「中途採用で、山下ゴムに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、山下ゴムへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、山下ゴムへの転職についてご紹介します。
- まとめ｜山下ゴムの特徴と転職のポイント
- 山下ゴムの企業情報
- 山下ゴムの採用情報
- 山下ゴムの求人情報
- 山下ゴムに関する口コミまとめ
- 山下ゴムへの転職を成功に導くたった1つのコツ
- 山下ゴム転職で必ず登録すべき転職サイト4選
- 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
すべて読んでいただければ、あなたが山下ゴムへ転職すべきか判断できるとともに、山下ゴムへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜山下ゴムの特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「山下ゴムに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
山下ゴムの特徴
- 主に自動車向けゴム製品を提供する独立系部品メーカー
- 高い技術力を有しており、やりがいや自己成長も実感されている
- “古い体質”という声も目立つ他、社員は真面目な人も多い
- 給与は年功序列的で、平均年収は743万円(口コミベース)
- 全体的にワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均25時間)
- 業界的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休などの制度も完備
山下ゴムへの転職のポイント
- 中途採用は随時行なっている
- 採用HP・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに「技術系、事務系」で様々な職種で募集あり
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. 山下ゴムの企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 埼玉県ふじみ野市亀久保1239 |
| 代表者 | 代表取締役社長 臼井 武吉 |
| 設立 | 1953年 |
| 資本金 | 約5億円 |
| 売上 | 連結785億円、単体201億円（2018年度） |
| 従業員 | 連結6,372名、単体553名（平均年齢41.4歳／2018年12月） |
| 事業内容 | 自動車用などの工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 |
2-1. 事業内容
山下ゴムは独立系ゴム製品メーカーで、主に自動車部品であるエンジンマウント、サンペンションブッシュ、ホース、チューブなど提供しています。
山下ゴムの製品はホンダ車の全車種に搭載されている他、スズキ・ダイハツ・パナソニックなど大企業にも様々な製品を提供しています。(以下参照)
2-2. トップメッセージと事業計画
山下ゴムは同社の社是に触れた上で、「日本が世界に誇る”JAPAN BRAND”を支えることで私たちが培ってきたもの、それは、技術力と責任感に他なりません」とメッセージしています。(社是と基本理念は以下の通りです)
【社是】
心をこめて最高の製品を提供する
【基本理念】
- お客様の満足を第一に考えます。
- 誠実で開かれた企業活動を通じて社会に貢献します。
- 自由闊達で活力にあふれる企業風土を大切にします。
また、山下ゴムは継続的取引も多いため、以下の通り、足元の同社業績は堅調に推移しています。
2-3. グローバル展開
山下ゴムはアジア・北米を中心に海外拠点8拠点を有しており、近年は海外事業も積極的に推進中です。
部署や職種などによっては海外出張・海外駐在のチャンスもあるため、海外志向の人も前向きに検討するのも良さそうです。
ちなみに、現時点でおすすめ大手転職サイトでは転職後数年での海外赴任が予定されている中途の募集があるため、後ほど紹介します。
山下ゴム企業HP：https://www.yamashita-rub.co.jp
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. 山下ゴムの採用情報
主に自動車部品を提供する独立系メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、山下ゴムの採用情報についてお伝えします。
3-1. 山下ゴムの採用職種
現在、同社の採用HPでは以下の通り、「技術系、事務系の総合職」で中途の募集があります。
その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。
ちなみに、主な職種は以下の通りです。
| 技術系 総合職 |
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| 事務系 総合職 |
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3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 550~700万円
社員の平均年収 ： 743万円（平均年齢41.3歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）
山下ゴムの平均年収は743万円（口コミベース）で、業界では高めです。
給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるホワイト企業です。
また、福利厚生は一般企業並みに充実しており、借り上げ社宅・住宅手当の他に、昼食費補助、家族手当、財形貯蓄、持株会、退職金制度などもあります。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：25時間
山下ゴムの平均残業時間は【月25時間程度】で、業界全体では平均的あるい少なめです。長期勤続する社員も多く、有給も比較的とりやすいようです。(以下参照)
全体的にワークライフバランスはとりやすいと好評で、例えばフレックスタイム制も比較的とりやすい他、土日はしっかり休めるという声も目立ちます。
ただし部署・職種によっても労働環境(残業時間など)大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、山下ゴムの企業トップでは「『防振』で、JAPAN BRANDを支える」と掲げている他、同社の求める人物像は以下の通りです。
中途採用でも、社是や基本理念などはもちろん、これら求められる要素も踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。
※山下ゴムの採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
4. 山下ゴムの求人情報
山下ゴムへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「技術系、事務系」の様々な職種で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
世の中に公開されていない求人を得るために
実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。
さらに、山下ゴムの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
4-1. “生産技術・樹脂成型”で中途の求人あり
dodaでは、「生産技術」「樹脂成型」などの職種で中途の募集があります。
どちらも未経験者も応募可能で、同社は長期勤続(平均勤続年数は約15年)する人も多いため、腰を据えて取り組みたい人、キャリアチェンジしたい人に特におすすめします！
ちなみに必須要件は「理工系卒など」で、職種によっては設計図面(図面機械)で年収は350~600万円です。
4-2. “経理職”でも求人あり
dodaでは、事務系職種では「経理職」で中途の募集があります。【海外赴任のチャンスもあり】
具体的には、経理職の主任候補として決算業務(連結, 単体)、予実管理を担当する他、転職後2年をめどに海外グループ会社(米国, メキシコ, タイ等)に海外赴任が予定されているやりがいのある仕事です。
ちなみに、必須要件は「経理実務の経験(業種や経験年数は不問)」「将来的に海外赴任が可能であること」で、年収は500~650万円です。
5. 山下ゴムに関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、山下ゴムの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
山下ゴムに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与(年功序列)は「競合と比べて高め」という声が目立ち、給与に満足している人が多数です。
賞与(年2回)は年間5ヵ月分が目安で、中途の場合は例えば年収は30代(主任クラス)で600万円前後が目安です。
また、福利厚生は一般企業並みにと比べて充実しており、家賃補助は30歳まで支給されるようです。
5-2. 仕事のやりがい・成長
海外の拠点や取引先とのやりとりもある他、若手にも比較的大きな裁量を与えて任せる風土もあるため、やりがいや自己成長も実感されています。
中堅クラスの会社で様々な業務に携わるチャンスもありますが、部署/職種などによってマニュアル化された仕事が少なめで、人によって合う合わないが分かれやすい面もあるようです。
ただし、昇格も年功序列で、人事評価の基準はあいまいという声もあり、上司との人間関係によっても左右されやすいようです。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
長年の歴史もあり「古い体質」「町工場がそのまま大きくなったような雰囲気」という声もあります。
勤続10年以上の社員も多く、真面目な人、面倒見の良い人も多いようです。また全社員のうち中途採用者は約5割で、「中途採用者が活躍している」も目立ちます。
ちなみに、産休育休なども完備されていますが、業種的にもまだまだ女性は少なめなので、人によっては働きづらいと感じる可能性もあります。
※山下ゴムを志望する人におすすめな他の企業は？
山下ゴムが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 自動車部品工業株式会社
- 八千代工業株式会社
- 株式会社フコク
- 株式会社ジーテクト
- 株式会社デンソーワイパシステムズ
6. 山下ゴムへの転職を成功に導くたった1つのコツ
山下ゴムに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
山下ゴムへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、山下ゴムの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. 山下ゴム転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
山下ゴムへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
山下ゴム志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- 山下ゴムに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- 山下ゴム以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人の獲得
山下ゴムへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：http://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
- 親身に転職相談にのってくれる
- 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
- 電話・メールのレスポンスが速く安心できる
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
8-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
さいごに
山下ゴムでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
山下ゴムへの転職は待遇・やりがい・自己成長の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。
ポイントは山下ゴムの社風や求める人物像を理解する・山下ゴム転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
山下ゴム転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
