アイワ広告に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、アイワ広告に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、アイワ広告への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アイワ広告への転職についてご紹介します。

まとめ｜アイワ広告の特徴と転職のポイント
アイワ広告の企業情報
アイワ広告の採用情報
アイワ広告の求人情報
アイワ広告に関する口コミまとめ
アイワ広告への転職を成功に導くたった1つのコツ
アイワ広告転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがアイワ広告へ転職すべきか判断できるとともに、アイワ広告への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜アイワ広告の特徴と転職のポイント
2. アイワ広告の企業情報
3. アイワ広告の採用情報
4. アイワ広告の求人情報
5. アイワ広告に関する口コミまとめ
6. アイワ広告への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. アイワ広告転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜アイワ広告の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「アイワ広告に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

アイワ広告の特徴

創業35年以上の歴史もあり屋外広告に特化した広告会社
経営理念の実践を重視し、独自の企業文化もあり
社員は新卒メインで、自己成長なども実感されている
給与は実力主義で平均年収は350万円(口コミベース)
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均40時間)
男女関係なく活躍できる環境／産休育休などの制度も完備

アイワ広告への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
「事務系・技術系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. アイワ広告の企業情報

	概要
本社所在地	東京都町田市旭町1-21-14（アイワ広告ビル）
代表者	代表取締役社長　小山雅明
設立	1984年（創業1983年）
資本金	9,000億円
売上	連結9億円（2019年3月期）
従業員	連結100名（平均年齢33歳/2019年3月）
事業内容	屋外広告事業など

2-1. 事業内容

アイワ広告は顧客の集客アップを実現するために、屋外広告のコンサルティングサービス/制作/設置などを行っています。

具体的には飲食店/販売店/病院/アミューズメント施設など店舗ごとに最適な集客広告プランを企画/提案し、これまでに1,000件以上の繁盛店作りの実績もあります。

2-2. トップメッセージと事業計画

アイワ広告企業HPより

アイワ広告の経営理念は上記の通りである他、同社は創業35年以上の歴史もあり、屋外広告の効果の最大化するための様々なノウハウを有しています。

具体的にはお店のありたい姿を明確にするため「ショップアイデンティティ(S.I.)」や、「SAVER・・ Survey(検証) – Analize(分析) – Visually(可視化) – Effective(効果的) – Reserch(効果測定)」という一連の手法などを経営の軸としています。

2-3. グローバル展開

アイワ広告は、顧客の海外進出・海外事業も支援している可能性もありますが、現時点ではあくまで国内事業メインです。

（現時点で私が調べた限りでは、海外事業について特に目立った情報は見当たりませんでした。）

グローバルに活躍したい人は・・

もし海外赴任等グローバルに活躍することを望むなら、積極的に海外進出をしている日系メーカー/金融機関への転職をおすすめします。

例えば外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。

しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となりやすいためです。

アイワ広告企業HP：https://aiwa-ad.co.jp/
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. アイワ広告の採用情報

屋外広告(看板)などを手掛ける広告会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、アイワ広告の採用情報についてお伝えします。

3-1. アイワ広告の採用職種

現時点で、同社の採用HPでは以下の通り、「事務系・技術系」ともに様々な職種で中途の募集があります。

	募集中の職種
事務系	広告企画営業職、媒体営業職、営業事務職広告企画コンサルタント進行管理事務職、総務事務、秘書
技術系	デザイナー、インテリアデザイナー出力制作職

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。（なお同社HPによれば主な部署は以下の通りです）

主な部署

企画営業部、デザイン部、出力・制作部
コーポレート部門（経理部、人事部、法務部など）

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　300~400万円
社員の平均年収　：　350万円（平均年齢27歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

アイワ広告の平均年収は350万円（口コミベース）で、業界では平均的あるいはやや低めという声もあります。

給与は実力主義の要素が強く、昇給のチャンスは年1回、賞与は年1回支給されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、例えば社員寮・社員食堂の他に、家族手当、持株制度、各種社会保険などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：40時間

アイワ広告の平均残業時間は【月40時間程度】で、業界全体から見て残業時間は平均的と言えます。

近年は残業削減なども取り組んでいる一方、より高品質なアプトプットにこだわり残業時間を気にせず働くような人も多めのようです。

その他に労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

アイワ広告採用HPより(一部抜粋)

採用HPでは上記の新卒・中途へのメッセージの通り、求める人物像は「経営理念に共感できる人」です。

同社は企業理念に基づいた経営を行っており、独自の企業文化(様々な活動等)も有しているため、まずは経営理念をしっかりと理解して自分の中で落とし込むことも大切と言えるでしょう。

※アイワ広告の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ&採用メッセージ、企業理念
グループ会社：採用情報

4. アイワ広告の求人情報

アイワ広告への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現時点で、おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「看板設置の調査・開発スタッフ職」」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、アイワ広告の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

“看板設置のスタッフ”などの職種で中途の求人あり

dodaでは、「看板設置の調査・開発スタッフ職」で中途の募集があります。

具体的には、道路沿いの広告看板（野立看板）の用地を探し、地主から設置許可を得るための提案を担当する重要な仕事です。

ちなみに必須要件は「①簡単なパソコン操作、②第一種運転免許普通自動車」で、年収は非公開です。

5. アイワ広告に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、アイワ広告の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

アイワ広告に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は世間一般から見て決して大きく見劣りしない福利厚生は一般企業と比べて充実
仕事のやりがい・成長	若手のうちから様々な仕事に携わる機会も多めやりがいや自己成長も実感されている
人間関係・社員の雰囲気	毎朝の清掃活動など独自の企業文化もあり社員は新卒メイン人によって社風に合う合わないが分かれやすい
その他	男女関係なく活躍できる環境産休育休などの制度も完備

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は平均的あるいはやや低めという声もあり、例えば年収のボリュームゾーンは300~400万円です。

実力主義の風土ですがそこまで大幅な昇給カーブは期待できないようですが、“自身の頑張りがきちんと反映される”という声もあります。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されているため、福利厚生については特に大きな不満の声は見当たりませんでした。

5-2. 仕事のやりがい・成長

全体的に仕事は多めで、若手のうちから様々な仕事に携わる機会もあるため、やりがいや自己成長も実感されています。

モチベーションの高い人も多数で、ただし仕事が何よりも優先されるような風土もある他、土日を含め就業時間にカウントされない各種活動もあるようです。（肉体的・精神的に疲弊してしまう人も少なくないようです。）

ちなみに、人事評価については”成果よりも経営理念の体現”という声もあるほどで、例えば効率的に成果を求める人には社風に合わない可能性もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

良くも悪くも社長の考え方が経営にダイレクトに反映されており、例えば始業前の清掃活動や休日に行う地域清掃など、独自の企業文化もあるようです。

社員については新卒メインで、”社員同士の懇親活動はあまり推奨されていない”という声もあるなど、人によって社風に合う合わないが分かれやすいと言えます。

また、男女関係なく活躍できる環境で、女性管理職は10人中5人(2019年度実績)と半数を占めており女性の登用も積極的に推進しています。

※アイワ広告を志望する人におすすめな他の企業は？

アイワ広告が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
東京アドデザイナーズ株式会社
PXC株式会社
株式会社エージェントマスター
株式会社日本医療企画
株式会社カーベル

6. アイワ広告への転職を成功に導くたった1つのコツ

アイワ広告に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

アイワ広告への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、アイワ広告の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. アイワ広告転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

アイワ広告への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

アイワ広告志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

アイワ広告に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
アイワ広告以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。