「『パソナキャリア』の2チャンネルの評判は良いの?」と、パソナキャリアの2ch(5ch)の評判について気になっていませんか?
2chには有益な情報も多いですが否定的なコメントが多く、気にしすぎるとパソナキャリアへの申し込みが遅くなり、転職活動のスタートが遅れる可能性があるので注意が必要です。
このページは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、パソナキャリアの2chの評判についてまとめたものです。
「『パソナキャリア』の2チャンネルの評判は良いの?」と、パソナキャリアの2ch(5ch)の評判について気になっていませんか?
2chには有益な情報も多いですが否定的なコメントが多く、気にしすぎるとパソナキャリアへの申し込みが遅くなり、転職活動のスタートが遅れる可能性があるので注意が必要です。
このページは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、パソナキャリアの2chの評判についてまとめたものです。
「大阪でビズリーチを使おうと思うけど、評判は良いの?」と、大阪のビズリーチが気になっていませんか?
『ビズリーチ』は評判や口コミが異なる場合もあるので、前もって評判をチェックしておくことをおすすめします。
「キャリトレってどんなサービスなんだろう」「評判はどうなっているのかな」など、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
ただ、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。
ジョブメドレーの利用を検討しつつ
と考えていませんか?
結論からいいますと、ジョブメドレーは求人数が非常に多い上に、利用者からの良い口コミが多い転職サイトですので、「医療」「介護」分野の転職では、ぜひ利用をおすすめします。
ただ、利用者が多い分、自然といくつかネガティブな口コミも見られるため、利用する前に事前に確認することが重要です。
この記事では、医療転職コンサルタントとして多くの転職者のサポートをしてきた私が、口コミ評判からわかるジョブメドレーのメリット・デメリットについて解説します。
全て読めば、自分が『ジョブメドレー』に登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。
総合評価
求人数が非常に多いため、医療・介護職への転職を考える方は登録すべき。
求人の数
他のサイトと比べて圧倒的に多い。また、求人の種類も非常に豊富。
サポート
転職サイトのため、手厚くはないが求人情報が届く。
機能性
条件ごとの検索機能が充実している。また、スカウト機能がついている。
『ジョブメドレー』は、株式会社メドレーが運営する最大規模の求人数を保有する医療介護求人サイトです。
ほとんど全ての医療介護職を取り扱っており、全国34万1,423件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託の求人情報を掲載しています。(2023年11月現在)
また、求人数の多さゆえに、希望する年収や仕事内容、未経験や40代以上といった条件ごとに適した求人を探すこともでき、利用者満足度96%と高い評価を得ています。(公式サイトより)
当サイトが独自に取得したアンケートや、ネット上の口コミを集め分析すると、ジョブメドレーには、以下のようなメリット・デメリットがあることがわかりました。
| メリット | |
|---|---|
| デメリット |
次章では、実際にインターネット上に書かれてあるジョブメドレーの口コミ・評判からわかるメリットについて解説します。
以下にジョブメドレーの基本情報をまとめました。
| 運営会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 公式HP | https://www.medley.jp/ |
| 本社所在地 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 主な対応職種 |
|
| 登録方法 | web登録 |

ジョブメドレーの口コミ・評判からわかるメリットは以下の2点でした。
以下で詳しく見ていきましょう
なお、出典元が「アンケート」となっている口コミは、当サイトCareerTheory編集部が独自に集めたジョブメドレーの口コミ・評判です。
ジョブメドレーの最大のメリットは求人数の多さです。
全職種を合わせると、4Ⅰ万件の求人が確認できました。(2023年11月現在)
参考までに、大手総合型転職エージェントで最も求人数が転職サービスの中で格段に多い『リクルートエージェント』が非公開求人を合わせて39万件程度であることからも、ジョブメドレーがいかに多くの求人を扱っているかが分かるでしょう。
実際に以下のような口コミも確認できました。



出典:アンケート

このように、非常に多くの求人を保有していることが分かります。
ジョブメドレーは、他の転職サイトのように担当者と電話でやり取りする必要がありません。
ほとんどの転職サイトは、担当者とやり取りしながら、事務所への応募も転職サイトを介して行いますが、ジョブメドレー看護は自分で希望条件に合う求人を検索して応募をして、企業とのやりとりも転職サイトを介さずに行います。

担当者と電話でやり取りする必要がないと、自分に適した求人を見つけやすくなるため、転職活動の時間短縮やミスマッチの低減に繋がります。
ちなみに希望者は電話でアドバイザーに相談できるので、転職活動中の疑問や不安を解消もできます。
ジョブメドレーには、会員登録をすると企業側から直接面接のオファーがくる「スカウト機能」があります。
オファーが来ると面接の日程を調整し、面接後すぐ採用というケースもあるため利用者からの満足度が高いです。
実際に以下のような口コミがあります。

出典:アンケート



ジョブメドレー、スカウトメッセージ1日7-8件ぐらい来るなぁ。
できるだけ書類選考や面接の手間を減らしたい方、良い条件のスカウトがあったら転職しても良いという方にはおすすめの機能です。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。
ただ一方で、ジョブメドレーにはネガティブな評判があるのも事実です。
そこで次章では、口コミ・評判からわかるジョブメドレーのデメリットを解説します。

ジョブメドレーの口コミ・評判からわかるデメリットは以下の2点でした
それぞれ実際に寄せられていた口コミを用いながら解説します。
なお、出典元が「アンケート」となっている口コミは、当サイトCareerTheory編集部が独自に集めたジョブメドレーの口コミ・評判です。
「応募したのに連絡が全くない」「利用をやめたのに求人メールがたくさん届く」といった口コミが確認できました。



出典:アンケート
ただし、担当者によって対応に差があるというのはどこの転職サイトでも起こりうることです。
実際に、ジョブメドレーの対応が良かったという口コミも確認できたため、相性によると考えられます。

出典:アンケート

業種や職種、エリアといった条件によっては求人数が少ないことがあります。
実際に、以下の口コミが確認できました。

一例として、薬剤師の求人数を他の転職サイトと比較した結果が以下のグラフです。(2023年10月時点)

薬剤師特化型の転職サイトである『ファルマスタッフ』『マイナビ薬剤師』『リクナビ薬剤師』と比べて求人数が少ないことがわかります。

この章では、ここまで解説してきたメリット・デメリットを踏まえると、以下に当てはまる方は、ジョブメドレーの利用をおすすめできます。
上記に該当する方は、ジョブメドレーを利用することをおすすめします。
各職種によって登録・検索するページは異なりますので、注意しましょう。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。
ただ、ジョブメドレーは手厚いサポートには期待できないため、「手厚いサポートを受けたい」「初めての転職で不安!」という方は、次章で紹介する転職サイトの利用をおすすめします。

ジョブメドレーを利用するときの注意点を2つ紹介します。
注意点を理解しておかなければ、違う方向で努力してしまい転職活動が長引く可能性があります。
それぞれ解説していくので、ぜひ参考にしてください。
ジョブメドレーは求人検索型の「転職サイト」で、自分で転職活動を進める方向けのサービスを提供している会社です。そのため、担当者がついて求人を紹介してくれたり、書類添削や面接対策のサポートなどは受けられません。
人によって担当者がつき、サポートしてもらいながら転職活動を進めたい人もいるでしょう。そのような人は「転職サイト」ではなく「転職エージェント」の利用をおすすめします。
逆に、自分のペースで転職活動したい人や、人からの助言や都合で自分の転職を左右されたくない人はジョブメドレーのような「転職サイト」がおすすめです。
ジョブメドレーはおすすめの求人を掲載しているだけなので、希望の求人には自分で応募する必要があります。
また、面接の日程調整や必要書類に関する連絡を企業と直接やりとりをしなければならないため、コミュニケーションが苦手な人は苦労するかもしれません。
転職活動の時間を確保しておかなければ、企業とうまくやり取りできなかったり、対応が間に合わなかったりする場合があるため注意が必要です。

ジョブメドレーの利用方法を5ステップで解説します。
ジョブメドレーでは、以下6つの業界のなかから求人を検索できるので、検索欄にて自分が働きたい分野の項目を選択し、求人を探してみましょう。
業界を選択したら、希望の職種を選択できるほか、以下のような条件での絞り込み検索がおこなえます。
複数の求人で迷っている場合はキープができ、各求人を比較しやすくなるため、厳選しやすいでしょう。
自分で求人を探すこともできますが、スカウトサービスを利用することもできます。スカウトサービスとは、あらかじめ登録していた求職者の経歴・保有資格・自己PRなどの基本情報や希望条件の情報をみて、採用したいと思った企業や事業所からスカウトが届くサービスのこと。
そのため、なるべく多くの項目を埋めて企業の目が留まるようなプロフィールを作っておくとよいでしょう。自分で求人を探しつつスカウトを待てば、効率よく転職活動ができます。
希望していない企業からスカウトが届くこともありますが、自分では探しきれなかった好条件の企業からスカウトされることもあります。
気になる求人があれば、簡単に応募できます。また、希望面接日も応募するときに入力できるため、求人探しから応募まで非常にスムーズです。
注意点として、希望する面接日をかぶらせないようにしましょう。面接日がかぶってしまうと、どちらかの面接を断らないといけないため企業の迷惑になります。そのため、応募するときは日程を確認して慎重に応募するようにしましょう。
求人に応募したら、企業や事業所から面接日程や書類提出の連絡が届くのを待ちましょう。連絡はメールか電話で直接連絡がくるので、いつでも受け取れるようにしておいてください。
応募してから連絡がくるまで、1週間を目安に考えておきましょう。
企業からの連絡が遅い場合もあります。求人に応募してから数日経っても連絡がこないようなら、企業の担当者やジョブメドレーに問い合わせて確認してみてください。
面接を受けて採用が決定すれば、入社の手続きや入社日を決めていきます。採用担当者と連絡をとりながら、相談して決めていきましょう。
ジョブメドレーでは基本的に自分1人で転職活動を進めていきますが、行き詰ったときはサポートセンターに相談すれば、回答してくれます。しかし、具体的な内容までは教えてくれないので注意してください。

ジョブメドレーを最大限活用して転職成功させるには3つのポイントがあります。
ポイントを理解しないままジョブメドレーを利用すると、企業とのミスマッチにつながったり、転職に納得できなかったりと後悔する可能性が高くなるでしょう。転職成功させるために、しっかりポイントをおさえておきましょう。
スカウト機能とは、あらかじめ登録しておいた求職者の情報をみた企業や事業所から「私の会社で働きませんか?」とスカウトがかかる機能のこと。
〈登録できる項目〉
以上の項目を漏れなく入力すると、自分の希望に合う企業からスカウトされやすくなるでしょう。希望の求人でなくても、仕事の幅を広げられるチャンスかもしれません。
スカウト機能のメリットは、仕事が忙しくても転職活動を進められることです。また、転職に不安を感じている人がスカウトされることで、モチベーションを高く保てるというメリットもあるでしょう。
基本的に自分1人で求人を探して、スカウトメールが届いたら求人をみて参考にしたり、希望に合う求人であれば応募したりすると効率よく転職できます。
求人情報や企業ホームページで得られる情報には限りがあります。
そのため「本当にこの企業に転職していいのかな?」「実際に企業で働いている人の声を聞きたい」と思う人は、応募先の口コミや評判をチェックしてください。
実際に働いている人や退職した人のリアルな声がわかるため、転職する判断材料として大いに役立つでしょう。
複数の転職サイトを登録するときは、担当者がつく「転職エージェント」の利用がおすすめです。
転職エージェントに登録すると以下のようなメリットがあります。
ジョブメドレーと転職エージェントを併用することで、自分で希望の求人を探しつつ、応募書類や面接のクオリティを上げられるため、効率よく転職活動を進められるでしょう。
次章で紹介する「目的別おすすめの転職サイト」では、担当者がつくエージェント型のものを厳選したので、ぜひ参考にしてみてください。

手厚いサポートを受けたい方や、様々な求人を比較して選びたい方は他の転職サイトと併用することをおすすめします。
職種によって併用した方がいい転職サイトは異なるため、目的別におすすめの転職サイトを厳選いたしました。
職業別おすすめ転職サイト
順に紹介しますので、参考にしてください。
いずれも、以下の3点を基準に、数多くの転職サイトからおすすめを厳選しています。
転職サイトの選定基準
介護士志望の方におすすめの転職サイトは以下の3つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. レバウェル介護(旧:きらケア) |
約2.5万件 | ★★★★★4.5 実績豊富で満足度No.1 |
| 2位. かいご畑 |
約9、783件 | ★★★★☆4.2 未経験の方でも安心して利用できる |
| 3位. マイナビ介護 |
約5.6万件 | ★★★★☆4.1 質の高い求人・提案力の高さが評判! |
求人数:2023年10月更新
それでは順に紹介していきます。
『レバウェル介護(旧:きらケア)』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。
特徴は、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーが、スピーディーに紹介してくれるところです。
また、『レバウェル介護派遣(旧:きらケア派遣)』という派遣サービスも運営しているので、正社員にこだわりがない方にとってもおすすめできます。

『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットの転職支援サービスです。
求人数は約9,783件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくださると多くの方から好評でした。
また、正社員の求人紹介の他に、派遣としての紹介も行なっていますが、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)・・・75,000円→0円
- 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円〜→0円
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい!という方がステップアップとして使うのもおすすめです。

『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
また、高給かつ夜勤手当ありなど、未経験歓迎を含む好条件の夜勤求人を多数保有しており、高収入を目指したい方に特におすすめです。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
公開求人数は全部で約56,000件ほどになり、非公開求人も加えるとさらに多いため、登録していろんな求人を見てみましょう。
理学療法士・作業療法士志望の方におすすめの転職サイトは以下の2つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. マイナビコメディカル |
約4万件 | ★★★★★4.6 優良案件が豊富、質の高さ◎ |
| 2位. PT/OT人材バンク |
約2.7万件 | ★★★★★4.3 非公開求人の量が豊富 |
求人数:2023年10月更新
それでは順に紹介していきます。
『マイナビコメディカル』は、医療業界の中でもリハビリ職であるコメディカルスタッフに特化した転職サイトです。
転職大手のマイナビが運営しているため、医療機関からの信頼が厚く、全国にある優良案件を多く保有しており、質の高さに定評があります。
「マイナビコメディカル」のキャリアアドバイザーは業界の知識があり、リハビリ職にも詳しいので、専門的な相談もしやすいです。
『PT/OT人材バンク』は、株式会社エス・エム・エスが運営している理学療法士(PT)などのリハビリ職に特化した転職サイトです。
非公開求人が多く、高収入や好条件の優良案件が多いことが特徴です。
また、実際に転職をサポートするのは、リハビリ職専門のキャリアパートナーであり、求人票だけでは分からない、実際の年収、給料、休暇などを教えてもらえます。
また、PT/OT人材バンクは、現在学生の方も登録できるので就職活動にも利用できます。
保育士志望の方におすすめの転職サイトは以下の3つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. 保育士ワーカー |
約4.3万件 | ★★★★★4.5 業界最大級の求人数を誇る |
| 2位. ほいく畑 |
3,846件 | ★★★★☆4.3 未経験の方でも安心して利用できる |
| 3位. ヒトシア保育 |
約3.9万件 | ★★★★☆4.1 1人ひとりに親身に向き合ってサポートしてくれる |
求人数:2025年2月28日更新
それでは順に紹介していきます。

保育士ワーカーは、業界最大級の保育士求人の多さとサポート手厚さが一番の魅力の転職エージェントです。
地方の求人も多く扱っているため、初めての転職や地方で転職にも安心して利用できるのが大きなポイントといえるでしょう。
また、公式ホームページの検索システムも充実しています。職種や雇用形態、施設形態など条件を指定することで、自分が希望する求人を探すことが可能です。
「どのサイトに登録すべきかわからない人」や「半年以内の転職を希望している人」はまず保育士ワーカーに登録して、選択肢を増やしてみることをおすすめします。
| 求人数 | 4万2,521件 |
|---|---|
| 地域 | 全国 |
| 雇用 | 正社員、アルバイト・パート |
| 公式ページ | https://hoikushi-worker.com/ |
『ほいく畑』は、厚生労働大臣認可の就職支援センターです。
ほいく畑の特徴は、ブランクあり・未経験OKの求人数が転職サービスの中で格段に多いことです。
また、ほいく畑の派遣スタッフは週払い制度が利用できたり、全国18か所で面談によるお仕事相談を実施しています。
| 求人数 | 3,846件 |
|---|---|
| 地域 | 関東、関西中心 |
| 雇用 | 正社員、紹介予定派遣、派遣社員、パート |
| 公式ページ | https://hoikubatake.jp |
『ヒトシア保育』は、なるべく早く転職したい方におすすめの転職サイトです。
全国に拠点を有し、経験豊富な地域専属のコンサルタントが全国4万件以上の施設から、あなたの希望条件に合う職場をスピーディーに紹介してくれます。
他にも、コンサルタントは、自己PRや面接対策、転職の手続き、条件交渉など、充実したサポートをしてくれます。
また、保育ひろばには、「ちほいく」という特徴的なサービスがあります。これは、地方在住の保育士が首都圏での就活をする際のお手伝いをしてくれるうれしいサービスです。
| 求人数 | 3万9,411件 |
|---|---|
| 地域 | 全国 |
| 雇用 | 正職員、派遣、パート |
| 公式ページ | https://hoiku-hiroba.com |
看護師志望の方におすすめの転職サイトは以下の3つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. 看護roo! |
9万9,054件 | ★★★★★4.5 看護師の利用満足度No.1 |
| 2位. レバウェル看護(旧 看護のお仕事) |
14万2,150件 | ★★★★☆4.3 豊富な求人数とサポートが評判 |
| 3位. マイナビ看護師 |
7万5,696万件 | ★★★★☆4.1 看護師向けコンテンツが充実 |
求人数:2025年2月28日更新
それでは順に紹介していきます。

総合評価
【1位】看護師転職サイトの中で堂々のトップ。
求人の量・質
【2位】公開求人・非公開求人共にトップクラスの量。非公開求人が5万件以上あると言われ、求人に困ることはない。
サポート
【2位】同行してくれるなど面接対策が手厚い。
『看護roo!』は東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営される看護師向けの転職サイトで、特に求人の質が良く、サポートも充実していると高評価です。
特にホームページには出ていない、5万件を超える優良求人を紹介してくれる点が好評です。
また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴で、面接が不安な方にもおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社クイック |
|---|---|
| 対象地域 | 主要都市圏 |
| オフィス | 全国4箇所(東京・大阪・名古屋・横浜) |
| 公開求人数 | 9万9,054万 |
| 公式ページ | https://kango-roo.com/ |

総合評価
【2位】求人数が優れているので、No2の口コミ評価。
求人の質・量
【1位】公開求人・非公開求人共にトップクラスの量。
サポート
【3位】入職まで手厚いサポートを受けられる。
『レバウェル看護(旧 看護のお仕事)』は日本最大級の看護師向け転職サイトで、公開求人だけでも14万件以上、ネットには出せない良質な非公開求人も豊富(12万以上の事業所)です。
そのため、希望の転職先が見つからない..ということはほぼないので、総合評価1位の『看護roo!』と合わせて、ぜひ登録しておきたい転職サイトです。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国12箇所 |
| 公開求人数 | 14万2,150件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp |
総合評価
【3位】求人数は少ないが、充実したサポート体制。
求人の量・質
【2位】公開求人が少なめも非公開求人の質は抜群!
サポート
【4位】全国15カ所以上の拠点があり、サポートが充実
『マイナビ看護師』は合計7.6万件の求人数を保有し、4年連続認知度No.1を誇る人材大手マイナビが運営する看護師専門転職サイトです。
看護師向けコンテンツが充実しているため、はじめて転職をする方も使いやすいでしょう。
また、全国に拠点があるため、地方在住の方も安心して利用できます。
| 運営会社 | 株式会社 マイナビ |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国22箇所 |
| 公開求人数 | 7万5,696万 |
| 公式ページ | https://kango.mynavi.jp/ |
薬剤師志望の方におすすめの転職サイトは以下の3つです。
| 転職サイト | 求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. 薬キャリエージェント |
3万4,494件 | ★★★★★4.5 薬剤師からの満足度が高い(※エムスリーキャリア調べ) |
| 2位. マイナビ薬剤師 |
4万9,179件 | ★★★★☆4.0 親身なサポート体制に高評価 |
| 3位. ファルマスタッフ |
5万2,844件 | ★★★★☆3.9 調剤薬局の求人が豊富 |
求人数:2025年2月28日更新
それでは順に紹介していきます。
『薬キャリエージェント』は、総合的な満足度が高いの薬剤師転職サイトです。
(※薬剤師ポータルサイトにて19社中、年間登録者数No.1(2015年3月エムスリーキャリア調べ)
運営会社のエムスリーキャリアは、15年以上前から医療業界に特化したビジネスを行っていることもあり、サポート力や薬剤師転職ノウハウには信頼があります。
また、病院や医療施設などに強いコネクションを築いており、人気の高い転職先である調剤薬局や病院の求人が豊富で、調剤薬局求人も豊富と、他サービスを圧倒する求人数・質を誇ります。
業種・年齢・地域問わず、転職を考えるすべての薬剤師におすすめです。
公式サイト:
https://agent.m3career.com/
『マイナビ薬剤師』は、転職業界大手のマイナビが運営する薬剤師専門の転職サイトです。
マイナビの知名度と営業力を活かして全国の求人情報を網羅しており、54,673件の求人を掲載しています。
また、転職サポート力に定評があり、応募者との「面談」に力を入れているという点も特徴的です。
親身にアドバイスをしてくれるため、はじめての方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
全国の主要都市に支店を持っており、地方在住の薬剤師の方にもおすすめです。
公式サイト:
https://pharma.mynavi.jp/

『ファルマスタッフ』は、大手調剤薬局チェーンの日本調剤グループが運営する薬剤師転職支援サービスです。
掲載求人数は業界最大級の51,000件以上です(2026年6月5日時点)。特に調剤薬局の求人は、数・量ともに業界トップクラスです。薬局への転職を検討している方は、登録必須の転職サイトと言えるでしょう。正社員求人だけでなく、派遣求人も多く扱っています。
20年以上にわたる転職支援実績があり、蓄積されたノウハウを得られる点も大きな魅力です。
薬剤師転職では、どういった点をアピールすればよいのか、調剤薬局への転職を成功させるにはどのように準備しておけば良いのか、など具体的な方法を知ることができるでしょう。
公式サイト:
https://www.38-8931.com/
医師志望の方におすすめの転職サイトは以下の2つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. エムスリーキャリアエージェント |
約1.9万件 | ★★★★★4.6 登録した医師の数が8年連続1位! |
| 2位. リクルートドクターズキャリア |
約1.2万件 | ★★★★☆4.1 リクルートグループの実績と高い満足度 |
求人数:2023年10月更新
それでは順に紹介していきます。
『エムスリーキャリアエージェント』は、エムスリーグループの医師向け転職エージェントです。
27万人の医師が登録する日本最大級の医療専門エージェント「m3.com」と同じ会社のサービスで、医師の中での知名度は抜群に高いため、ご存じの方も多いと思います。
実際、転職希望医師の登録者数が7年連続1位で、多くの医師が使い、転職を決めるサービスです。
また、実績を生かしたサポートが手厚く、特に病院との交渉が心強いのは言うまでもありません。
コンサルタントは全員医療経営士の資格取得が義務付けられており、経営者目線で病院と条件面の交渉もしてくれます。
※都道府県ごとに担当がいますので、必ず顔の見えるサポートを受けることが可能です。
| 運営会社 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京、大阪 |
| 公式ページ | https://agent.m3.com/ |

『リクルートドクターズキャリア』は、最大手の人材会社リクルートグループの医師向けの転職エージェントです。抜群の知名度+30年の実績で、こちらも多くの医師が選んでいます。
非公開求人は1万件以上あり、リクルートの営業力による開拓+交渉でいい条件の独占案件も多いです。
また、転職向けのサービスを幅広く行なっているまさに「転職のプロ」だからこそ、転職活動中〜内定後のサポートに関しても高いレベルのサポートを期待できます。
※こちらも、オフィスは全国4箇所ですが、近くまで来てくれるので、顔の見えるサポートを受けられます。
| 運営会社 | 株式会社 リクルートメディカルキャリア |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京、名古屋、大阪、福岡 |
| 公式ページ | https://www.recruit-dc.co.jp/ |

ここではジョブメドレーに関する口コミ評判を紹介します。








出典:アンケート



ここではジョブメドレーに関してよくある質問に回答していきます。
退会はすぐにできます。ただし、退会するとすべての会員機能が利用できなくなるので注意してください。
退会するためには一度マイページにログインした後に設定の退会申請から手続きを行ってください。
マイページ:
https://job-medley.com/members/sign_in/
看護師の転職にもジョブメドレーはおすすめです。
看護師の求人数は約4万件以上(※)あり、自分で働きたい施設や診療科目などの条件に絞って選択できます。スカウトサービスや自身で求人を探すことで、効率よく看護師に転職できます。※2023年11月現在
また、自分1人で転職活動を進めるのが不安な方は、以下の看護師に特化した転職エージェントがおすすめです。
ジョブメドレーで検索できる介護職の求人は22万件(※)と豊富にあるため、転職活動に役立つはずです。※2023年11月現在
しかも、以下のように職種を絞り込めるため介護士の資格や経験を活かせる仕事を見つけられるでしょう。
ここで紹介した職業以外にも介護のジャンルでは18種類もの職種が選択できるようになっているので、仕事の視野を広げるチャンスかもしれません。
なお、ジョブメドレーだけでは、自分の条件にあう求人が少ないと感じる場合は以下の転職エージェントがおすすめです。より効率よく転職活動を進めることができるでしょう。
ジョブメドレーは保育士の求人を探している人にもおすすめできます。
ジョブメドレーで取り扱っている保育士の求人は約12万件(※)で、以下のように保育士以外の職種も検索可能です。※2023年11月現在
今はどこの保育業界も保育士不足です。スカウトサービスを利用すればたくさんの施設からスカウトの連絡が届き、求人を探す手間も省けるでしょう。
また、転職活動をサポートしてほしい人は以下の転職エージェントがおすすめです。
ジョブメドレーでは非常に幅の広い医療介護求人を取り扱っています。以下の表にまとめました。
| 医科 | 医師/薬剤師/看護師/准看護師/助産師/保健師/看護助手/診療放射線技師/臨床工学技師/管理栄養士/公認心理師/臨床心理師/医療ソーシャルワーカー/登録販売者/医療事務/受付/治験コーディネーター/営業/管理部門 |
|---|---|
| 歯科 | 歯科医師/歯科衛生士/歯科施工士/歯科助手 |
| 介護 | 介護職/ヘルパー/生活相談員/ケアマネージャー/管理職(介護)/サービス管理責任者/児童指導員/看護師/准看護師/管理栄養士/栄養士/調理師/介護タクシー(ドライバー)/医療事務(受付)/営業/管理部門 |
| 保育 | 保育士/幼稚園教諭/保育補助/児童指導員/児童発達支援管理責任者/看護師/准看護師/管理栄養士/栄養士/調理師/調理スタッフ |
| リハビリ/代替医療 | 理学療法士/言語聴覚士/作業療法士/視能訓練士/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師/鍼灸師/整体師/セラピスト |
| ヘルスケア・美容 | 美容師/理容師/エステティシャン/インストラクター |
上記からも分かる通り、多くの種類の求人を取り扱っているため自分の働き方やスキルに合わせて求人を選ぶことができます。
ジョブメドレーでは主にスカウト機能、LINEでの求人検索、サイトでの履歴書・職務経歴書作成、アドバイザーとのカウンセリング相談などのサービスを受けられます。これらはすべて無料で利用することができるので、登録したら積極的に活用していきましょう。
ただし、これまでにも説明してきたようにジョブメドレーでは受けられないサービスもあります。
ですので、「手厚いサポートを受けたい人」「仕事をすぐにでも見つけたい人」は他の大手転職サイトに登録することをおすすめします。
しつこいという口コミは一部見られましたが、気にする必要はないでしょう。というのも、ジョブメドレーのサービス全体の問題ではなく、担当による差でしかないからです。
それどころか、「ジョブメドレーはしつこくない」という口コミすら確認できたので、以下で紹介します。


利用して問題ありません。ネガティブな口コミが一部確認できますが、それはどこの転職サイトでも同じことです。
また、利用は無料でいつでも退会できるため、試しに登録してみて、万が一悪質であると感じたらそのタイミングで退会すれば問題ありません。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。

ここまでジョブメドレーの評判について解説しましたが、いかがでしたか?
ジョブメドレーは求人数が非常に多く、自分に合った求人を探すことのできる医療介護転職サイトです。
興味を持った方は以下のURLから登録することをおすすめします。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。
ただ、ジョブメドレーでは利用できないサービスがあるため以下のような転職サイトと併用して利用するようにしましょう。
| 介護 | |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士 | |
| 保育士 | |
| 看護師 | |
| 薬剤師 | |
| 医師 |
あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から祈っています。
このように考えていませんか?
企業にとって即戦力にならない未経験者の転職は、決して簡単ではありません。
特にコロナ禍において、未経験歓迎の求人は減少しているため、まず「求人数の多い大手エージェント1~2社」に登録した上で「あなたの転職目的に合ったエージェント」を併用することが成功のポイントとなります。
ただ転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自分に合ったサービスを選ぶのは難しいものです。

そこでCareerTheory編集部では転職エージェント利用者500人への調査をもとに、未経験転職で使うべき転職エージェントや転職成功のためのポイントについてご紹介します。
「手取り27万円の生活が具体的に知りたい」
「余裕のある一人暮らし生活はできるのかな」
と多くの方が疑問に思うことでしょう。
結論として、手取り27万円で一人暮らしなら節約せずとも貯金も溜まっていき、多少余裕のある暮らしができるでしょう。
とはいえ、手取り27万円で二人暮らしするには、生活費の具体的なシミュレーションを行い、節約のノウハウを知る必要があります。
この記事では、手取り27万円の生活について客観的に知りたい方に「リアルな生活費内訳」や「余裕のある生活を送るための具体的なノウハウ」を解説します。
これから就活を始める女子大生の中には、
「就活を上手く乗り越えられるだろうか」
「どうしても無い内定(NNT)を避けたい」
と悩んでいる人も多いはずです。
結論から言うと、新型コロナウイルスの影響により企業が採用を控える動きも目立つようになっているため、例年より就職活動は難化しています。
しかし、だからと言って無い内定(NNT)を避ける方法が1つも無いわけではありません。
そこでこの記事では、キャリアアドバイザーとして数多くの就活生をサポートしてきた私が、
といった質問に答えます。
「オファーボックスの評判が知りたい!」
「オファーボックスにはどんなメリットがある?」
オファーボックスは、大手企業からもオファーが届く逆求人型サイトとして評判の高いサービスで、登録者数・提携企業数が日本最大級です。
しかし、逆求人型サイトが初めての方には「企業から本当にオファーがくるの?」と不安に感じることでしょう。
結論、オファーボックスは評判が高く、特別なルートでの選考や幅広い企業からのオファーがくるので、利用するメリットのある求人サイトです。また提供サービスの自己分析ツールや就活セミナーをうまく活用すれば、内定率アップも見込めるでしょう。
ただし、評判のなかには「オファーが来ない」といった口コミや「オファーボックスはやばい?」というウワサもあるため、登録する前にしっかし現状を知っておくべきでしょう。自分に合った優良企業とスムーズに出会うためには、オファーボックスの評判や口コミを知ったうえで正しく活用することが重要です。
そこで本記事では、長年就活支援に関わっている私が、オファーボックスの評判を就活生100人の口コミを元にして詳しく解説します。また、企業からのオファーが来やすくなるコツや併用をおすすめする求人サイトも紹介します。
オファーボックスの評判を詳しく知ることで正しく活用でき、スムーズな就活を実現できるので、ぜひ参考にしてみてください!
出典:オファーボックス
『オファーボックス』は、企業から学生にオファーが届く人気急上昇中の新卒者専門のサービスです。
学生の利用数が日本最大級であり、現在24万人以上の就活生が登録しています。※OfferBox 2024年卒利用実績データより
総評としては、他逆求人型サイトよりも人気企業からのオファーが届きやすいため、まず一番に登録しておきたいサービスといえます。
ネガティブな口コミはほとんどなく、「オファーが多く来る」「大手企業の特別ルートに乗れた」などの良い口コミが9割以上を占めていました。
プロフィールを80%以上入力している学生のスカウト受信率は93.6%と、高い確率でオファーを受け取れると立証されています。
これから就活を迎える新卒の学生は以下から登録してみるとよいでしょう。
←左右にスクロールできます→
| 運営会社 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 本社本拠地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 |
| 取引企業数 | 7,400社 (2020年10月時点) |
| 会社設立 | 2012年4月18日 |
| 公式ホームページ | https://offerbox.jp/ |
また、オファーボックスのメリット・デメリットをまとめると以下のとおりです。
←左右にスクロールできます→
| メリット | デメリット |
|---|---|
|
|
2.3章では、上記のメリット・デメリットをさらに詳しく解説していきます。

評判からわかるオファーボックスのメリットは以下の5つです。
それぞれ一つずつ見ていきましょう。
オファーボックスの一番の特徴は、プロフィールを埋めるだけで企業側からオファーが届き、簡単に選考へ進める点です。
具体的には、以下のようなオファーが届きます。
オファーが届けば、最短2週間で内定を受け取ることも可能です。
また、知名度の高い「大手企業」からのオファーを受け取れる点もメリットといえます。

実際、オファーボックスの登録企業のうち15%、約1,100社が上場企業です。

出典元:twitter
オファーボックスを利用すると、大手企業の特別ルートに乗れる希少なチャンスが手に入る可能性があります。
大手企業を志望する人は、ぜひ登録しましょう。
オファーボックスでは、志望していない業界からもオファーが届くことがあるので、業界選択の視野を広げられます。
また、今まで志望してこなかった業界の知識を広げるきっかけにもなります。

人材業界って全く興味なかったけど、オファーボックスでたまたま出会った企業と面談して、ぴったりだと思うって言われたらついついその気になってしまうわたし。。。話きいてても面白そうだったし、受けてみようかな….
出典元:アンケート
以上のように、オファーボックスは今まで興味のなかった業界に目を向けるきっかけにつながります。
特定の業界のオファーしか承諾しないのも選択の1つですが、就活初期の場合は、さまざまな企業のオファーを承諾してみるのもよいでしょう。

OfferBoxでは適性診断360度という制度の高い適性検査ツールを、料金かからず無料で利用でき、自己分析をより深めることができます。
適性診断360度とは、両親や友人など3人以上に診断してもらうのに加え、自分で受けた適性検査の結果を合わせることでより正確な結果を導けるサービスです。
初めて就活をする新卒の学生の大きなサポートになるでしょう。
上記の結果は、企業側もチェックできるので、より適性がある業界・企業からのオファーを受け取れます。
オファーボックスは、就活に役立つイベントを多数開催しており、すべてに無料で参加できます。
具体的には、各業界の研究講座や自己PR作成講座など、就活のためのプログラムが盛りだくさんです。
また現在は、オンライン開催になっているので、家からイベントに参加もできます。
イベントに参加すると、就活仲間と情報交換ができるため、より有利に就活を進められる点もメリットの1つといえるでしょう。
少しでもオファーボックスに興味を持った方は、以下からまずは登録して、スカウトを待ちましょう。
オファーボックスでは、企業側からオファーが直接届くだけではありません。特別ルートでのオファーもあるため、一次選考や書類選考を免除されるケースもあります。
本来であれば、企業の一次選考から受ける部分が免除になるため、相対的な内定率アップを図れます。
また、あなたのプロフィールを見て魅力を感じた企業がオファーをするため、「内定率が高くなる」と思ってアプローチしてよいでしょう。
しかし、そのあとの選考では、他の新卒学生と内定率は変わらない点には注意が必要です。
以上の点を考えても、オファーボックス経由での就活は有利といえます。

出典元:twitter
魅力の詰まった『オファーボックス』ですが、デメリットも知ったうえで登録するか決めたい方もいるでしょう。
次章より、オファーボックスの評判からわかるデメリットを解説していきます。

本章では、口コミ評判から分かるオファーボックスのデメリットを解説します。
それでは一つずつ見ていきましょう。
枠がいっぱいになると、前にやり取りした企業を削除しない限り、新たなオファーを受け取れなくなる点はデメリットだといえます。
基本的に、オファーボックスで学生が受け取れるオファーは、6枠と数に限りがあります。
ただ、以下の条件をクリアすることで、オファーの受け取り数を最大15枠まで増やせます。
←左右にスクロールできます→
| 増える枠 | 条件 |
|---|---|
| 1枠 | twitterでソーシャル連携をしてオファーボックスについてつぶやく |
| 1枠 | 周りの人に適性検査360を受けてもらう |
| 1枠 | プロフィールの画像をアップロードする |
| 1枠 | 適性診断AnalyzeU+を受ける |
| 1枠 | 自己PRを作成 |
| 1枠 | プロフィール入力率を80%以上にする |
| 1枠 | ソーシャルログインを有効にする |
| 1枠 | オファーボックスの好きなところをひとこと言う |
| 1~6枠 | 友だちをオファーボックスに招待 |
参考:オファー枠の増やし方・上級編(プロフィール入力が完了した人向け)
上記を試しても、オファーの枠が埋まることも多いため、届いたオファーをチェックして興味のあるものだけ受け取りましょう。
オファーボックスに登録するプロフィールが不十分だとそもそもオファーが来ない可能性があります。
また、以下のコメントのようにプロフィール欄を100%埋めても、内容が薄ければスカウトが届かない場合があります。

出典元:アンケート

出典元:twitter
いくら優秀な学生でもプロフィール欄の情報が不十分だと、企業側は判断材料にかけてしまうので、オファーが届きません。
プロフィールは最後まで丁寧に埋めることをおすすめします。
オファーの承諾期限が1週間しかない点は、就活メールやオファーを溜めてしまいがちな人にとってはデメリットでしょう。

オファーボックスで、良い感じの企業からオファー来てて、就活メール溜まってるからあとで返事しよう~と思ってたら、忘れてて気づいたら承諾期限過ぎてた。。ショックすぎる、結構良いオファー内容だったのに、、
出典元:アンケート
オファーを一度保留してしまうと、そのまま忘れてしまい「優良企業からのオファーを逃してしまった…」なんて話はよくあることです。
対策としては、オファーボックスのメール通知設定をONにしておくことに限ります。
設定しておくと、あと何日でオファーの承諾期限が終わるか教えてくれるので、忘れずにやり取りを継続できます。
ただ、承諾期限切れ前にオファーをキャンセルする企業もいるので、優良企業からのオファーはできるだけ早く承諾しましょう。
次章からは、上記までの内容を踏まえて、オファーボックスの利用がおすすめな人を紹介します。

以下の章では、メリット・デメリットからオファーボックスの利用がおすすめの人を紹介します。
上記に1つでも当てはまる方は、オファーボックスに登録して、オファーがくるのを待ちましょう。
しかし、オファーボックスには、個人が受け取ることが出来るオファー数に限りがあるという欠点もあります。
欠点を補うためには、複数の逆求人型サイトに登録し、多方面からのスカウトを同時に待つ必要性があるでしょう。
特に、新卒としてこれから社会に出る皆さんは、不安も大きいと思います。
以下からは、オファーボックスと他の逆求人型サイトの特徴を比較したうえで、併用すべきサイトを紹介するので参考にしましょう。

オファーボックスとその他の『逆求人型サイト』を以下の基準で評価しました。
逆求人型就活サイトを評価する3つの基準
以上の3軸を踏まえて、マトリクス表でまとめると以下のような図になりました。

『iroots』は企業から学生にスカウトが届く逆求人型の就活サービスです。
逆求人型サイトのなかでも、厳選された優良企業からのスカウトが届くと就活生のなかで大変評価の高いサービスです。
また、登録すると高度な自己分析ツール料金無料で使えるなど、就活に役立つ機能も豊富です。
irootsを運営するエン・ジャパンは、東証一部に上場している大手企業であり、信頼性も高く安心して利用できるでしょう。

出典元:アンケート
『iroots』に関して、別記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしましょう。
『キミスカ
』は、株式会社グローアップが運営する新卒学生向けの逆スカウト型サイトです。
他の逆スカウト型アプリと比較して『企業からの求人オファー数』が格段に多いので、就活生から高評価を得ています。
また、難関企業の最終面接まで進んだなどの「他社の選考実績」も自己PRとして活用できる点が、他社サイトとの大きな違いです。
一社の就活選考結果で複数社からスカウトが欲しい方は、ぜひ以下から登録してスカウトを待ってみましょう。

『dodaキャンパス』は、『doda』を運営している人材会社最大手「パーソルキャリア」が運営する逆求人・オファー型就活サイトです。
大手人材会社が運営する逆求人サイトなので、知名度の高い大手有名企業からのオファーが他サイトと比較して多いのが最大の特徴です。
dodaキャンパスに登録すると利用できる「適性検査」が本格的だと評判で、自分の性格や強みを客観的に把握し、自己分析に役立てることも可能です。
dodaキャンパスは、2023年時点で就活生の87万人以上が利用しています。
大手企業とのつながりが強いことで高評価を得ているサービスなので、『大手有名企業志望』で登録がまだの方は、以下から登録してみましょう。

出典元:アンケート
『dodaキャンパス』に関して、メリットやデメリットなどを別の記事で解説しているので、ぜひ参考にしましょう。

「オファーボックスに登録したけれどオファーがまったく来ない」そんなときは以下の5つの方法を試してみましょう。
逆求人型のサイトではプロフィール写真を個性的なものにしましょう。
企業側はプロフィール写真を見たうえで自己PRをなどを読むので、写真からあなたらしさが伝われば、あなたの経験やアピールポイントがより鮮明に伝わります。
証明写真のようなものではなく、あなたが輝いてる瞬間の写真(ex;趣味、遊んでいるとき、部活の写真)を選びましょう。
逆求人サイトでは、企業側が学生のログイン状況をチェックできるため、こまめなサイトへのログインが重要です。
たとえプロフィールが充実していても最終ログイン日が数月も前だと、就活がすでに終わっていると勘違いされ、オファーを送らないケースもあります。
さらに企業側が学生を検索する際、最終ログイン日が近い人ほど検索の上位に表示されやすくなり、プロフィール閲覧にもつながります。
2日に一回、最低でも週に一回はログインしましょう。
プロフィール欄の自己PRは工夫すればするほど、スカウトを受け取りやすくなります。
自分の特技や強みを裏付けるエピソードとともに、端的かつ簡潔に書き上げることが大切です。
自己PR文の例
私の誰にも負けない強みは〇〇です。
その強みは、過去の〇〇の経験に紐づいています。
その〇〇の経験をおこなう目的は〇〇だったのですが、現状〇〇という状態で、目的に達してない状態でした。
私は、目的と現状の差異は〇〇だと仮説を立て、その解決策として〇〇に取り組みました。
この経験から私の強みは〇〇だと考えます。
上記のように自身の強みを先に主張したあと、その根拠づけとしてエピソードを添えると説得力が増し、企業側も就活生がどのように自社で働いてくれそうか想像がつきやすいです。
その結果、自社とマッチした人材かどうか見極めやすくなり、より自身に適したオファーが増えるでしょう。
プロフィール欄に登録する自分の過去の経験はなるべく具体的に書きましょう。
経験を具体的に書き、あなたがどのような学生かをはっきり伝えることで、企業の関心が高まってオファーが届きやすくなります。
特に以下の点のいくつかを盛り込むことができればより評価が高まるでしょう。
ぜひ、参考にしてみてください。
登録するプロフィールは目安として9割埋めることをおすすめします。
ログイン履歴同様、企業側が検索したときにプロフィール入力率が高いほうが上位に表示されます。
さらに、プロフィール欄をより多く埋めているほうが、企業側も熱量の高い学生だと判断する可能性が高いです。
プロフィールのほとんどを埋めるのはたしかに手間がかかりますが、同時に自分の経験をもう一度見つめ直すチャンスでもあります。
ぜひ、挑戦してみてください。

オファーボックスへの登録は簡単?難しくないですか?
どういう手順で登録すればよいか、気になる新卒学生に向けて登録方法を紹介します。
オファーボックスへの登録は以下の流れとなります。
それぞれ紹介していくので参考にしましょう。
検索エンジンで『オファーボックス』と検索して、公式サイトの『新規ユーザー登録』画面から各項目を入力します。
SNSアカウントと連携すると、よりスムーズに登録が可能です。
各項目を入力したら、「登録する」をクリックしましょう。

登録したメールアドレスにURLが届くので認証をおこないます。

氏名・性別・生年月日を入力して、プロフィール写真を選択しましょう。

プロフィール写真は後からでも設定できます。
入力が完了したら、「保存して次のステップへ進む」をクリックします。
自分の住所を入力し、連絡のつく電話番号を入力しましょう。
「保存して次のステップへ進む」をクリックします。

自分の通っている大学や専攻、卒業高校の名前、サークル活動などを入力しましょう。
「保存して次のステップへ進む」をクリックします。

自分の外国語のレベルや取得している資格を選択しましょう。
語学力や資格は、就活での自分の武器となります。記入漏れの内容に入力しましょう。

以下の項目では、志望業界・職種・勤務地など、それぞれを選択しましょう。
各項目を選択後に「登録完了」をクリックします。

以上でオファーボックスへの登録が完了します。
自分の希望条件は、多くの企業が注目する部分ですので、漏れなく入力しましょう。
会員登録後、適性診断で自分の強みを把握しましょう。
プロフィールを充実させることで、記載内容を見た企業からオファーが届きます。

実際にオファーボックスを利用して就活を終えた人や、オファーボックスの利用をやめたい人は退会する必要があります。
オファーボックスの退会は以下の流れとなります。
1.ログイン後、右上の「メニュー」→「活動終了設定」をクリックします。

2.オファーボックス利用後のアンケートに答えます。

3.すべて答えたあと「活動終了」をクリックします。

4.登録したパスワードを入力して「アカウントを削除する」をクリックして完了です。

以上で、オファーボックスの退会が完了します。
画面に沿っておこなうだけで簡単に退会できるので、これから就活を迎える新卒学生はぜひ登録しましょう。
次の章では、オファーボックスに関してよくある質問を5つ紹介します。

オファーボックスに関してよくある質問の5つは以下のとおりです。
さっそく一つずつ見ていきましょう。
オファーボックスの登録の流れは以下のとおりです。
プロフィールを作成しないと何も始まりませんので、まずは、以下から登録してプロフィールを100%埋めてみましょう。
オファーボックスの退会は自分でおこなう必要があります。またアプリとWebでは退会方法が異なります。
【アプリの場合】
【Webの場合】
以下の図のように、OfferBoxは関東と関西圏の企業が多いので地方の学生にとっては利用価値は低いです。
しかし、興味のある企業が地元にある場合や、関東・関西に上京して就職を考えている場合は、オファーボックスの利用をおすすめします。
オファーボックスを経由しても選考の内定率は同じです。ただ、企業はあなたのプロフィールに興味を持ってオファーします。書類や一次選考免除で選考が進む場合もあり、総合的に内定率のアップを図れます。
企業からの内定後、内定のキャンセルは原則禁止です。
もし、どうしても内定を取り消したい場合には、採用担当者や企業に連絡しましょう。

新卒者専用の就活サイト『オファーボックス』の評判やメリット、登録方法などを紹介しました。
オファーボックスは、大手企業からスカウトを受け取れることが大きな特徴で、幅広く業界を見たい方に特におすすめです。
ただ、オファーボックスにはオファーの数が他の逆求人サイトと比較して少ないというデメリットもあるので、他の逆求人サイトとあわせて利用することもおすすめです。
あなたの就職活動がうまくいくことを心から祈っております。
興味のある方は以下から登録してみましょう。
「公認会計士の年収はどれくらい?」
「自分の職場は相場より低いのかな」
と考えていませんか?
厚生労働省の調査によると、公認会計士の平均年収は945万円です(厚生労働省:令和2年度賃金構造基本統計調査,2021.)。他の職種に比べて高い傾向にありますが、年代や経験年数によって異なります。
そこで本記事では、公認会計士の年収相場や年収アップ方法を紹介します。
エグゼクティブ(社長、取締役、社外取締役、執行役員、部門責任者)として転職をするときは、どの方法がベストなのか、お考えではないですか。
エクゼグティブの転職は注意が必要です。
なぜなら、エージェントからすると普通の転職より仲介料が10%〜20%ほど高いため、売上のために半ば騙されてしまうこともよくあるからです。
このページでは、現役人事コンサルタントの経験から、エグゼクティブの転職に成功するために下記2点をご紹介します。
評判が良く、自分にとっておすすめな転職エージェントをお探しですね。
ネット上では「素人が独断でランキング形式にまとめているだけ」のものが多いので、当サイトでは幅広い年齢・業種・年収帯の方たちから総計500人の口コミを調査し、「求人の質・量」「提案力」「サポート体制」の軸から評価したランキングを作成しました。

※マイナビ、リクルートのプロモーションを含みます
全て読めば、あなたの転職を成功に導く転職エージェントに出会う確率は劇的に高まるでしょう。
と考えていませんか?
結論からいうと、地方の転職は「大手エージェント」と「地域密着型エージェント」の併用がおすすめです。
この記事では、元人材コンサルタントとして数多くの地方転職を支援してきた私が、地方に強い転職エージェントを紹介します。
「30歳で転職するのはどうなんだろうか」「未経験30歳でも転職できるのか不安」など30歳の転職には不安がつきものですよね。
実は、30歳の転職は20代の頃と比較してもうまくいく人といかない人の明暗がはっきりしやすく、闇雲に転職活動をしてしまうことで待遇が大きく落ちたり、転職先が全く見つからない恐れがあります。
また、転職の回数が1回でも増えると今後の転職が不利になるため、失敗しないように注意しなければいけません。
このページでは、過去に転職エージェントとして3,000人を超える方の転職をサポートしてきた筆者が、自身の経験を生かして30歳の方が転職に成功するために知っておくべきポイントを以下の流れで紹介して行きます。
「転職エージェントが信用できない」「対応も悪いし、どうしたらいいかわからない」そのように悩んでいませんか。
私は5年ほど中小転職エージェントに勤務した後に大手の転職エージェントを2社ほど経験しておりますが、それらの内情を知っている私の立場からすると、「こういう担当者は信用できない、すぐにでも担当変更すべきだ…」ということがいくつもあります。
このページでは、自身の経験から、転職エージェントが信用できないと感じている方に対して、下記の情報をお伝えします。
全て読めば、信用できない転職エージェントに惑わされることなく、上手く活用し、転職を成功させることができるでしょう!
大前提、転職エージェントはビジネスで、あなたを転職させれば予定年収の25%〜35%を受け取ることができます。
つまり、そもそも疑ってかかるべき存在で、「信用できない」とお考えのあなたは正しい判断の持ち主です。
ただし、転職エージェント抜きで転職を成功させることは非効率で難しいため、自身の経験と、エージェント仲間の話を集めて、変更すべき担当者の特徴を8つ出しました。
3つ以上当てはまってる場合、すぐにでも変更すべきです。
信用できないエージェント8つの条件
新人である(経験が浅い)
連絡がつきにくい
希望条件と異なる求人を理由なく紹介してくる
対応が電話のみ
結論を急かしてくる
勝手に応募している
言っていることがころころ変わる
紹介文の質が低い
それぞれ説明していきます。
転職エージェントに就職して数ヶ月以内でも、普通に担当者になってしまいます。
一生懸命対応してくれて問題なければ新人であってもいいのですが、人材業界でよくあるのが、新人なのに大人数を担当していて、仕事がまわっていないことです。
新人のようなたどたどしさを感じ、仕事がまわってなさそうであれば、「◯◯さんのご経歴を教えて頂けませんでしょうか」と聞いてみましょう。
メールで連絡して1日以上返信がない、電話しても折り返しがない、というのが少しでも続いたら、早急に担当変更するべきです。
もし企業からの連絡を同じように対応していたら、せっかく内定が出ていても、「連絡がつかないから取り消し」となっているかもしれません。
エージェント業に連絡のはやさ・まめさは最重要です。
ハイキャリアに特化している『JACリクルートメント』では、下記のように即時対応を掲げ、実際に実行しています。

担当者も売り上げノルマをもっていますので、あなたに転職してもらいたいのが正直なところです。
経歴をみて、「出したらすぐ受かりそうなところ」をとりあえず提案し、あなたが受け入れたらラッキーと思っている担当者も少なくありません。
あなたの希望条件と異なる求人ばかりを持ってくるエージェントは、信用できない担当者と言えます。
ただし、希望条件とは異なっても、◯◯という理由でおすすめです、と提案してくれる担当者は優秀ですので、話をきいてみましょう。
細かい事務内容も電話でいちいち聞いてくる担当者は、仕事ができない人が多い印象でした。
なかには、メールだと証拠が残るのであえて電話で業務を行なっている、という悪質なエージェントもいます。
転職は非常にデリケートなトピックで、隠れて活動している人も多い中、電話を遠慮なくしてくる担当者は無神経です。
伝えても改善しない場合は、変更しましょう。
「明日までに結論を出してください」と、結論を迫る方が多くいらっしゃいます。
これは、単純にノルマに届いておらず、売り上げを少しでもあげたいからです。
さらに厄介なのが、面談に上司を連れてきて、結論を迫るパターンです。
転職は人生の大きな転換点で、慎重に・自分の意思で決断すべきで、エージェントは強要すべきではありません。
優良なエージェントであれば心得てることですが、結論を急かしてくる場合は、すぐに担当変更しましょう。
勝手に応募書類を作って、出してしまう担当者がいます。
これは非常に危険で論外なので、1回でもされたら即時に担当変更をしましょう。
複数の転職エージェントを同時に利用している方で、転職エージェントA社からある求人に応募し、順調に進んでいた方が、別の転職エージェントB社の担当者が勝手に同じ案件に応募をしてしまったケースを実際に見ています。
このケースでは、企業が不信感を持ってしまい、結局内定は出ませんでした。
売り上げのために先走ってしまう節があれば、気をつけるべきです。
言っていることがころころ変わる担当者は、下記の2パターンが存在します。
どちらも厄介で、企業側への発言もおそらく無責任なものが多いです。
あなたのスキルについて過剰に説明し、入社後に「エージェントからは◯◯ができるって聞いたのに!」と企業から言われてしまう可能性もあります。
上記に当てはまる場合、担当変更しましょう。
面接を受ける際に、紹介文をほぼ必ず添えてくれます。
その内容がてきとうではないか、しっかり確認しましょう。
質の低い紹介文として、「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」のように、言ってることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味はありません。
しっかりプッシュしてもらいましょう。
上記までで、信用できない、すぐに変更すべき担当者の条件を説明しました。
当てはまった方は、容赦無く変更してしまいましょう。
担当変更は、担当者本人に、丁寧に伝えるのが一番です。
あなたのキャリアや立場、性格に一番合ってそうな人を選んでもらいましょう。
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
ただし、「関係が明らかに悪い、もう関わりたくもない」という方は、各エージェントの窓口で伝えましょう。
一例として、大手エージェントの窓口は、下記の通りです
| 担当者変更申し込みフォーム | |
| マイナビ転職 AGENT | お問い合わせ |
| パソナキャリア | 登録完了時に来たメールに返信し、変更希望を伝える |
| JACリクルートメント | – |
| doda | 担当キャリアアドバイザー変更のお申し込み |
| リクルートエージェント | 転職支援サービスお問い合わせフォーム |
※JACリクルートメント・Spring転職エージェントは、案件によって対応する人が変わるスタイルですので、あなた専属の担当者がそもそも存在しません。そのため、変更のしようがありません。
また、トラブルが起きている場合は、クレーマー扱いされている可能性もありますので、その場合は諦めて他社エージェントを使うことをおすすめします。
中小エージェントではトラブルを聞きがちですので、無難に下記のような上位5社をおすすめします。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています(2023年4月7日時点)。
業界最大の転職支援実績があり(厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績)、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足:リクルートが運営している関連サービス
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『マイナビ転職 AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度(4.2/5.0点)を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手(例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など)と併用することをおすすめします。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)』があります。
取扱い求人約1.5万件(2022年8月時点)の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位(2020年)と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア(ハイクラス)』を利用しましょう。
特化型の紹介をまとめたのが下の表です。
自分に合ったものをチェックしてみてください。
| おすすめエージェント | 業界別解説サイト | |
| IT・Webエンジニア | リクルートエージェント | IT転職サイト・エージェントおすすめ11選 |
| 外資 | リクルートダイレクトスカウト | 外資転職に強い転職エージェント15選 |
| 管理職エグゼクティブ | リクルートダイレクトスカウト | エグゼクティブ管理職に強い転職エージェント9選 |
| 海外 | ビズリーチ | 海外就職でも困らない!目的・国別の転職エージェント20選 |
| 第2新卒/フリーター | リクルートエージェント | 第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ13選 |
| 女性 | type女性の転職エージェント | 女性におすすめの転職エージェントランキング!職種・年代別に比較して紹介 |
| アパレル | クリーデンス | アパレル業界の転職で使う価値あるエージェント14選と活用法 |
| 看護師 | 看護roo | 看護師さん723人が選んだ転職サイトおすすめランキング |
| 薬剤師 | 薬キャリ | 薬剤師の転職サイト目的別おすすめ8選|15社を口コミ比較 |
| 介護 | レバウェル介護(旧:きらケア) | 介護転職に強い転職サイト・エージェントおすすめ14選 |
| 保育士 | ヒトシア保育 | 保育士転職サイトおすすめ14選|目的別にプロが厳選! |
※名前をクリックすると公式ページにリンクします。詳しく知りたい方は、解説サイトをご覧ください。
以下で、転職エージェントを使う際に、より効率よく転職活動が進められる方法をご紹介します。
転職エージェント業界には、残念ながら信用できない方が少なからずいるのは否定できません。
ただし、下記のような考え方もあるのではないでしょうか。
この章では、転職エージェントとうまく付き合う方法をお伝えします。
あなたの態度が、「信用できる転職エージェント」を引き寄せる1歩となることもありますので、意識してみてください。
これは一気に優先度が下がります。転職エージェントは初回面談後に、応募者がいつ頃転職しそうかの「売上時期ヨミ」を格付けし、それに基づき対応を決めます。
半年後や一年後の場合は、直近の売上につながらないため対応が後回しになりますし、無駄な紹介にならないよう、優良案件の紹介はひかえられてしまいます。
なので、転職時期は?ときかれたら、「具体的に考えており、良い求人があればすぐにでも転職希望です」と答えておきましょう。
登録情報に限らず、面談・電話両方の一連のやりとりは原則として情報が残ります。
社内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで内容が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
口頭情報についても社内データベースにやり取りを想像以上にかなり細かく残してますので基本的に経歴やスキルには嘘はつかないようにしましょう。
腹を割って話すことも必要ですが退職理由が「つまらないから」「職場の人間関係」といったネガティブなものであると、「すぐ辞める人材」として転職エージェントには以下2つのデメリットがあります。
あくまで前向きな転職で、次の職は長く続けたい意欲をもっているような感じを出しましょう。
絶対にしてはならないという程ではありませんが、初回挨拶で自分の名刺は渡さないでおきましょう。
そもそも名刺は会社から支給されているため、業務外で使うことは社会人としてのモラルが低いと判断されてしまいます。
細かいことかもしれませんが、意外と見られており転職エージェントの社内ではよく話題に上がる内容ですので、控えましょう。
いかに仕事が忙しくても、面談に遅刻する際は連絡するようにしましょう。
ここで重要なのは、転職エージェントは、面談に遅刻するということは本番の面接にも遅刻するのでは?と考え、重要な顧客企業には紹介したくなくなるということです。
転職エージェントだからと軽く考えず、真摯に対応しましょう。
転職エージェントは、あなたが転職するとあなたの年収額の25%〜35%程度の紹介料を受け取ります。
しかし、あなたがすぐ会社を辞めてしまうと、紹介料を返金しなければならない契約になっています。
上記はエージェントと企業の契約内容によりますが、だいたいは上記の金額感です。
エージェントの担当者は、あなたがすぐ辞めてしまうことにより、上司から酷く怒られ、評価が下がってしまいます。
ですので、本心はどうであれ、「入ったら1年は絶対に辞めません」という態度を忘れないでください。
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
いかがでしたでしょうか。
自身の業界経験から、確かに信用できない転職エージェントは数多くみてきました。
その場合は、勇気をもって担当変更をしてしまいましょう。
ただし、少しのコツで転職エージェントによくしてもらえる部分もありますから、その点はぜひ、参考にしてみてください。
上記を念頭に置き、ここで紹介した注意事項、テクニックを活用して転職エージェントをうまく使いましょう。
以下が、おすすめの転職エージェントです。
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
「転職エージェントを利用したいけど、いくらかかるの?」と、転職エージェントにかかる費用について気になっていませんか?
転職エージェントは無料で利用ができます。これから利用する人は、転職エージェントの仕組みを知っておくと安心して利用することができるはずです。
大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、転職エージェントにかかる費用や仕組みについてまとめたものです。
「ビズリーチの退会方法は?」「そもそも本当に退会していいのか」と悩んでいませんか。
結論、ビズリーチの退会は非常に簡単で2分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下流れに従って解説していきます。
続きを読む
と考えていませんか?
キャリアの集大成ともなり得る50代の転職では、信頼できる転職エージェントを選ばなければなりません。
転職エージェントは仲介料によって成り立つビジネスモデルであるため、サポート力の低い転職エージェントを利用してしまうと、あなたの50代からのキャリアを台無しにするような転職先を半ば強引に勧められてしまう可能性もあります。
ただ転職エージェントは種類が多く、ネット上の評判も様々なので、どれを選べば良いか分からない50代の方も多いでしょう。
中には若者向けの転職エージェントもあり、50代という年齢を理由に満足のいく紹介を受けられないこともあります。
そこでこの記事では転職エージェント利用者500人への調査をもとに、50代が使うべき評判の高いおすすめの転職エージェントを厳選しご紹介します。
転職に関して3,000記事を執筆してきたCareerTheory編集部が厳選した50代の転職におすすめの転職エージェントランキングであるため、ぜひ参考にしてください。
編集部イチオシ 3社!
50代におすすめの転職エージェント
| 50代向け転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:約4.7万件|満足度:4.3 エグゼクティブ転職実績No.1の転職エージェント 外資系・日系企業ともに50代の転職に強い |
公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:約5.1万件|満足度:4.2 50代におすすめの管理職求人多数! ハイクラスな女性転職にも強い |
公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:約40万件|満足度:4.2 リクルート運営のヘッドハンティングサービス 50代向けのハイクラス求人とマッチングしやすい |
※求人数:2026年6月5日時点(一部の求人数は据え置き)
「MRから転職したい」
「MR以外にも転職できるの?」
と考えていませんか。
MR(医薬情報担当者)は、薬の知識や営業力が評価されるため、他業界・職種へ転職する際に優位となる可能性があります。中でも、臨床開発モニター(CRA)などの製薬会社の他職種や、医療系営業職で評価されやすいでしょう。
ただし、比較的高収入であるMRからの転職は年収がダウンしやすいほか、40代以上になると転職難易度が上がるなどの懸念点もあるため注意が必要です。
そこでこの記事では、転職のプロとして多くのMR転職をサポートしてきた私が、MRの転職理由や職種ごとの有利な転職先を紹介します。
正社員の介護職として働きたいと考えている方の中には、「どのような働き方・勤務体系が自分に合っているだろうか」「求人はどのように探せばよいのだろうか」と悩んでいる方も多いでしょう。
一言で正社員の介護職といっても、「日勤のみ」「夜勤専従」など、その働き方は多種多様です。
それぞれにメリットやデメリットが存在します。
そこでこの記事では、介護職のキャリアチェンジをサポートしてきた転職のプロである私が、「正社員介護職の働き方」「おすすめの求人の探し方」について解説します。
「手取り50万円の人ってどんな生活してるのだろう」
「手取り50万の目標にどうしたら到達できるの?」
などと多くの方が疑問に思うことでしょう。
結論として、手取り50万円の労働者は上位4.3%しかおらず、このラインに立つのはかなりの至難の業であると言えるでしょう。
とはいえ、手取り50万円あっても家族4人で生活すると、そこまで贅沢な生活が出来るわけではないという口コミも見られます。
この記事では、手取り50万円の生活について客観的に知りたい方のために以下を解説します。
この記事で理解できること