中川特殊鋼に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、中川特殊鋼に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、中川特殊鋼への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、中川特殊鋼への転職についてご紹介します。

まとめ｜中川特殊鋼の特徴と転職のポイント
中川特殊鋼の企業情報
中川特殊鋼の採用情報
中川特殊鋼の求人情報
中川特殊鋼に関する口コミまとめ
中川特殊鋼への転職を成功に導くたった1つのコツ
中川特殊鋼転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが中川特殊鋼へ転職すべきか判断できるとともに、中川特殊鋼への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜中川特殊鋼の特徴と転職のポイント
2. 中川特殊鋼の企業情報
3. 中川特殊鋼の採用情報
4. 中川特殊鋼の求人情報
5. 中川特殊鋼に関する口コミまとめ
6. 中川特殊鋼への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 中川特殊鋼転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜中川特殊鋼の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「中川特殊鋼に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

中川特殊鋼の特徴

特殊鋼をメインとする独立系の専門商社
上下関係やマナーなどにも厳しい体育会系の風土
海外駐在や役職者など新卒と比べて中途が重宝される傾向もあり
給与面でも中途の方が高待遇という声もあり(平均年収は479万円／口コミベース)
ワークライフバランスは部署によっても大きく異なる(残業は月平均40時間)
まだまだ男性メインの環境／産休育休なども取りやすくなってきている

中川特殊鋼への転職のポイント

現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
おすすめ大手転職サイトの公開求人では「営業職」の求人あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 中川特殊鋼の企業情報

	概要
本社所在地	東京都中央区明石町8番1号（聖路加タワー31階）
代表者	取締役社長　中川陽一郎
設立	1924年 ※特殊鋼の輸入販売会社として設立(英国ジョナスコルバー製鋼所の日本総代理店)
資本金	4,500万円
売上	単体448億円（2017年3月期）
従業員	単体150名（2016年4月）
事業内容	鉄鋼事業、倉庫・ロジスティクス事業、アドバンスト・プロダクト事業、不動産・都市開発事業

2-1. 事業内容

中川特殊鋼は、1924年に設立された老舗の“独立系の商社”で、各種ハイテク工業製品に利用される「特殊鋼」をメインで取り扱っています。

中川特殊鋼は、鉄鋼メーカーから仕入れて自動車メーカーなどに販売する「鉄鋼事業」を主力ビジネスとして、以下の通り「倉庫・ロジスティクス事業」「不動産・都市開発事業」「アドバンスト・プロダクト事業(センサー部品・磁性材料など)」も展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

中川特殊鋼企業HPより（抜粋）

中川特殊鋼は、「私達商社の使命は何か。それは、単に物資の調達にとどまらない『課題解決によるビジネス創造』であると、考えています」とメッセージしています。

コーポレートスローガンは以下の通りで、各種ハイテク製品を支える特殊鋼を提供することで、国内外の一流企業のビジネスを支えています。また、競争が激しい業界で勝ち残るため、“感動領域のNo.1サービス”の提供も目指しています。

2-3. グローバル展開

中川特殊鋼企業HPより

中川特殊鋼は、1996年に同社初となる海外現地法人をタイに設立した後、現在では世界7ヵ国(タイ、中国、米国、インド、ベトナム、インドネシア、メキシコ)に現地法人を有し、5ヵ所の海外自社工場を運営しています。

若手も海外出張の機会(海外鉄鋼メーカーの視察、日系企業の訪問など)も増えてきている他、国内勤務の場合でも部署によっては海外拠点・取引先と英語でやり取りする機会もあります。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討してみるのも良いでしょう。

中川特殊鋼企業HP：https://www.nssi.co.jp

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 中川特殊鋼の採用情報

特殊鋼メインの独立系商社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、中川特殊鋼の採用情報についてお伝えします。

3-1. 中川特殊鋼の採用職種

現在、中川特殊鋼の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

事務職	営業(国内、海外)、物流、経理、税務、法務、人事、経営企画など
技術職	情報システムなど

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~500万円

社員の平均年収　：　479万円（平均年齢37.3歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

中川特殊鋼の平均年収は479万円（口コミベース）で、業界の中ではやや低めです。

給与は年功序列で昇給は年1回、賞与は年2回のようで、福利厚生も一般企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：40時間

中川特殊鋼の平均残業時間は【40時間程度】で、競合のJFE商事鉄鋼建材・紅忠スチールなどと比べても多めです。

上司によっても多少異なるようですが、全体的に仕事量は多めで残業も多いことから、ワークライフバランスは調整しづらいという声も目立ちます。

営業職の場合は土日出勤も珍しくないようで、部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向け情報は見当たりませんが、新卒向けには『私達は、努力と先進積極の精神でチャレンジし続けています』とメッセージしています。

その他に、同社の求める人物像のイメージを掴むためには、新卒向けの求める人物像も参考になるでしょう。

問題意識を持てる人、失敗を隠さず失敗から学ぶことができる人
勉強、趣味、スポーツ、なににでも前向きに取り組む人
人と違う考え方をしたいと思う人、自分のアイデアを持っている人

中途採用でも、「積極性、失敗から学ぶ姿勢、挑戦」などの要素も踏まえて自己PRも組み立てるのも良さそうです。また、（後ほど説明しますが）中途採用者が重宝される風土もあるため、高い専門性を有することもしっかりアピールしましょう。

※中川特殊鋼の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、採用メッセージ、求める人物像

4. 中川特殊鋼の求人情報

中川特殊鋼への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「営業職」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

中川特殊鋼は中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない中川特殊鋼の求人を得られる可能性が増えます。

さらに、中川特殊鋼の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 「国内外のユーザー向け営業職」で中途の求人あり【第二新卒歓迎】

dodaでは、国内外の自動車・建設機械・電気機器などのメーカー向け「営業職」で中途の募集があります。

具体的には、最適な鋼材や加工方法の検討に加えて、価格や納期管理を含むアフターフォローなどを担当します。週2~5日、電車や社用車で取引先を訪問し(1日あたり1~3社)、鋼材のニーズをヒアリングしながら、長期的な信頼関係を築いていきます。

必須要件は「営業経験(業種・経験年数は不問)」で、英語力もあると特に歓迎される他、意欲を重視するとされています。異業種から転職したい人には絶好のチャンスです。（年収は350~500万円です）

5. 中川特殊鋼に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、中川特殊鋼の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

中川特殊鋼に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、競合と比べて低め福利厚生は一般企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	海外駐在員や一定の役職以上は中途がほとんどという声もあり頑張って結果を出しても、同年代では昇進・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	上下関係やマナーなどにも厳しい年功序列の風土チーム単位で動くことも多く、人間関係は良好
その他	まだまだ男性メインの風潮あり産休育休はとりやすくなってきているという声もあり

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「競合と比べて低め」「基本給は低めで、年収に占める賞与の割合が大きい」という声もあります。（※賞与は全社業績による変動は少なく安定しているようです。）

中途の場合は、新卒と比べて給与面で恵まれているという声もあります。中途入社の声に限ると、例えば年収は20代で400万円前後、30代で500万円が目安です。

また、福利厚生は一般企業並に完備されており、独身寮に加えて、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、提携保養所などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

会社は中小規模でありながらも取引先の大半は大企業である他、商社としてメーカーとユーザーの間で仕事のスピードも求められるため、自己成長を実感している人も目立ちます。

「海外駐在員や部長クラス以上の役職者は中途がほとんど」という声もあり、実際の業務においても中途採用者が重宝される風土もあるようです。

（※なお、良くも悪くも創業一族が大きな影響力を持ち、仕事の進め方は基本的にトップダウンの傾向はありますが、現場の声を汲み上げる意識は薄いとう声もあります。）

ちなみに、昇進も年功序列で頑張って結果を出しても同年代で昇格・賞与にほとんど差はつかない他、人事評価の基準があいまいという声も目立つなど、全体的に職場の士気は上がりづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

業界的にも「全体的に古い体質」「上下関係やマナーにも厳しい体育会系の雰囲気」という声もあります。

チーム単位での仕事も多く、困っている人には自然とサポートするようなチームワークの良さもあるようです。人間関係も良好で働きやすいという声も目立つ他、創業以来黒字経営を続けているため安定性を求める人にもおすすめします。

ちなみに、古くからの慣行/価値観が明文化されない形で残っている他、社長のワンマン会社という声もあるため、人によっては社風に合わない可能性もあります。

※中川特殊鋼を志望する人におすすめな他の企業は？

中川特殊鋼が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

JFE商事鉄鋼建材株式会社

東京産業株式会社

紅忠スチール株式会社

東亜電気工業株式会社

株式会社カナデン

6. 中川特殊鋼への転職を成功に導くたった1つのコツ

中川特殊鋼に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

中川特殊鋼への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、中川特殊鋼の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 中川特殊鋼転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

中川特殊鋼への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

中川特殊鋼志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

中川特殊鋼に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
中川特殊鋼以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

中川特殊鋼へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。