日本特殊陶業に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、日本特殊陶業に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本特殊陶業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日本特殊陶業への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜日本特殊陶業の特徴と転職のポイント
2. 日本特殊陶業の企業情報
3. 日本特殊陶業の採用情報
4. 日本特殊陶業の求人情報
5. 日本特殊陶業に関する口コミまとめ
6. 日本特殊陶業への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 日本特殊陶業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが日本特殊陶業へ転職すべきか判断できるとともに、日本特殊陶業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜日本特殊陶業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「日本特殊陶業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

日本特殊陶業の特徴

• 自動車向けメインの大手部品メーカーで、ニッチな分野で世界シェアNo.1(売上ベース)
• 次世代の収益の柱となる新ビジネスにも取り組んでいるが、基本的に保守的な風土
• 昇進・給与は年功序列で、上昇志向の人などには合わない可能性もあり
• 平均年収は657万円で、給与は一般の上場企業並みで賞与が手厚いという声が目立つ
• 残業は月平均20~25時間で、ワークライフバランスは比較的調整しやすい
• 男女関係なく活躍できる機会もあり、産休育休なども取りやすく復職して長く続ける女性も多い

日本特殊陶業への転職のポイント

• 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
• おすすめ大手転職サイトの公開求人では、「技術職」で様々な中途の募集あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 日本特殊陶業の企業情報

2-1. 事業内容

日本特殊陶業は自動車用向けメインの大手部品メーカーで、自動車用スパークプラグ(火花を発生させるための精密部品)、排気系センサで世界シェアNo.1(売上ベース)を誇ります。

世界最大のセラミックスグループである森村グループの一員で、窯業・土石製品業界の国内第4位(同上)です。

日本特殊陶業は以下の通り主力ビジネスである「自動車用スパークプラグ事業」(全社売上の約8割)の他にも、排気系センサや半導体パッケージなどの「ニューセラミック事業」も展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

日本特殊陶業企業HPより

1936年の創立以来、「良品主義、総員参加」を掲げてきた日本特殊陶業は、『期待を超えた「真の価値」を提供するために。』とメッセージしています。

顧客の期待を上回る価値を提供するため、2020年のありたい姿として以下の通り、「ものづくり企業」「高収益率企業」「発展的企業」などをキーワードとして、以下を基本方針としています。

また、近年はセラミックスなどのコア技術を活かし、次世代の収益の柱を生み出すべく、次世代自動車(水素漏れ検知センサなど)、医療(呼気ガスセンサなど)、環境エネルギー(全個体電池など)などの分野でも新ビジネスに取り組んでいます。

2-3. グローバル展開

日本特殊陶業企業HPより

日本特殊陶業は、アジア・欧米を中心に約30の海外拠点(製造・販売・テクニカルセンター等)を持ち、海外売上比率は8割以上という海外メインの会社です。

技術･事務職問わず、若手のうちから海外駐在のチャンスもある他、年間約1,000人が海外出張しています。グローバルに活躍できる人材の育成も積極的に推進しており、海外留学・海外研修なども充実しています。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

日本特殊陶業企業HP：https://www.ngkntk.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 日本特殊陶業の採用情報

窯業・土石製品業界の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、日本特殊陶業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 日本特殊陶業の採用職種

採用HPでは、キャリア採用は「採用エージェント経由での個別対応」と書かれており、中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

今後、中途の求人が出る可能性はあるため、もし転職を検討している人は大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~600万円

社員の平均年収　：　657万円（平均年齢38.7歳）

会社四季報より

日本特殊陶業の平均年収は657万円で以下の通り、業界首位の日本ガイシを除けば同業大手と比べて同程度です。

給与は年功序列で、残業代もしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20~25時間

日本特殊陶業の平均残業時間は【20~25時間程度】で、競合の日本ガイシなどと比べても少なめで、比較的ワークライフバランスは調整しやすいようです。

一昔前は残業代で稼ぐ風潮もあったようですが、近年は残業削減にも取り組んでおり、週1回のノー残業デーに加えて、部署によっては残業時間の制限(月20時間未満など)もあるようです。

一方で、慢性的に業務量の多い部署もある他、繁忙期では土日勤務も珍しくなため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

近年、日本特殊陶業は新ビジネスの拡大に向けて積極的に推進しており、採用HPでも新卒・中途向けに、『新しい仕事をつくろう。』とメッセージしています。

森村グループの礎である森村組創立時から大切にしてきた考え方を整理し直した「日特ウェイ」(2017年4月制定)は以下の通りで、「誠意、独立、協働、完遂」など仕事に対する姿勢も重視されていることが読み取れます。

中途採用では、高い専門性を有することはもちろん、日特ウェイを踏まえて自身が大切にしている価値観もしっかりアピールして他候補者との差別化も意識するのも良さそうです。

※日本特殊陶業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、同社グループで共有している価値観(日特ウェイ)
• グループ会社：採用情報

4. 日本特殊陶業の求人情報

日本特殊陶業への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、日本特殊陶業の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「設計職、生産技術、情報システム」などの職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 設計職は「機械、電気制御」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、設計職では「機械、電気制御」などの職種で中途の募集があります。

同社は設備投資に積極的なことでも知られており、最先端の設計関連システムなど設計職の技術者としてやりがいのある環境が整っています。

必須要件は「応募職種の経験・知見」で異業種からの転職を検討している人にも絶好のチャンスです。さらに、年収は450~800万円で他職種の求人と比べても好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-2. 生産技術職では「生産設備の組み付けエンジニア」の中途の求人あり

dodaでは、生産技術職では「生産設備の組み付けエンジニア」の職種で中途の募集があります。

主な業務は同社独自の専用設備に関する組付けなどの業務全般(据付・導入、メンテナンス等)です。同社は高い技術力を有しているため、専門スキルを高めたい人・経験の幅を広げたい人に特におすすめします。

年収は380~650万円で同社の平均年収から見ても比較的好条件なので、少しでも気になる人はぜひ一度チェックしてみると良いでしょう。

4-3. 情報システム職では「社内システムエンジニア、IT戦略企画」の職種で中途の募集あり

dodaでは、情報システム職では「社内システムエンジニア、IT戦略企画」の職種で中途の募集があります。

「社内システムエンジニア」は全社コミュニケーション基盤(ネットワーク・セキュリティ系)の企画・構築や、ベンダーコントロールなどを担うやりがいのある仕事です。国内案件を担当しますが、将来的には本人の希望・適正次第では海外案件を担当するチャンスもあります。（年収450~600万円）

また、「IT戦略企画」は主に海外法人に関して、IT投資計画、ERPパッケージ導入支援、各種サポートなどを担当します。海外売上が8割以上を占めるグローバル企業なので、ITを軸にグローバルに活躍したい人には絶好のチャンスです。（年収は450~800万円なので高給も十分狙うことができます。）

5. 日本特殊陶業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、日本特殊陶業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

日本特殊陶業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「給与は一般の上場企業並みで、賞与が手厚い」「昇給カーブは緩やかだが、毎年昇給あり」という声も目立つなど、満足している人も目立ちます。

例えば年収は30代で約650万円、40代(課長クラス)で約900万円が目安です。賞与は少なくとも年間5ヶ月分は出ることや、サービス残業がほとんどないのも好評です。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、社宅(独身者・転勤者対象 / 個人負担約1万円)に加えて、財形貯蓄、社員持株会、医療施設、提携保養所(全国各地)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

同社は高い技術力を有している他、高品質な製品で顧客からの信頼も厚いため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

部署によっては若手にも自分から手を上げ続ければ挑戦させてくれる風土もあるようですが、基本的に昇進は年功序列なので、上昇志向の人やバリバリ働きたい人には合わない可能性もあります。

ちなみに、同社製品はガソリン車向けメインなので将来の需要の先細りを心配する声もあるようですが、ニッチな分野で圧倒的なシェアを誇るため、全体的には現状維持をよしとするような保守的な傾向もあるようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

全体的にのんびりした雰囲気があるようで、非常に働きやすいと評価する声もあれば、危機感がなくぬるい体質という声もあります。

穏やかな人・真面目な人も多い他、愛知県が基盤で地元出身者も多く、名工大などの学閥があるという声もあります(直接昇進には影響しないとされていますが、仕事の根回しなどがしやすくなるなどの業務上のメリットが実感されているようです)。

総合職の場合は男女関係なく活躍する機会もあり、産休育休・時短勤務なども取りやすいと好評です。ただし、女性社員にはサポート業務を期待する風潮も一部にはあるようです。

※日本特殊陶業を志望する人におすすめな他の企業は？

日本特殊陶業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 日本ガイシ株式会社
• 株式会社ノリタケカンパニー
• 住友理工株式会社
• ブラザー株式会社
• 豊田合成株式会社

6. 日本特殊陶業への転職を成功に導くたった1つのコツ

日本特殊陶業に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

日本特殊陶業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、日本特殊陶業の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 日本特殊陶業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

日本特殊陶業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

日本特殊陶業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 日本特殊陶業に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 日本特殊陶業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のように日本特殊陶業して登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』を日本特殊陶業して登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』を日本特殊陶業して登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

日本特殊陶業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

日本特殊陶業での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

日本特殊陶業への転職は待遇・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは日本特殊陶業の社風や求める人物像を理解する・日本特殊陶業転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

日本特殊陶業転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。