「中途採用で、ヤマザキマザックに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ヤマザキマザック(略称 Mazak)への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ヤマザキマザックへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、日経リサーチに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日経リサーチへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日経リサーチへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、VOYAGE GROUPに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社VOYAGE GROUP (“VOYAGE”)への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、VOYAGEへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、ビジネスエンジニアリングに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ビジネスエンジニアリング（旧 東洋ビジネスエンジニアリング）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ビジネスエンジニアリングへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、タウに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社タウへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、タウへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、デルフィスに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、デルフィスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、デルフィスへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、サンフロンティア不動産に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、サンフロンティア不動産（サンフロンティア）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、サンフロンティアへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがサンフロンティアへ転職すべきか判断できるとともに、サンフロンティアへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「サンフロンティアに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2（東宝日比谷ビル14F） |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀口 智顕 |
| 設立 | 1999年 |
| 資本金 | 約120億円 |
| 売上 | 連結533億円（2019年3月期） |
| 従業員 | 連結573名、単体346名（平均年齢33.6歳／2019年6月） |
| 事業内容 | 不動産の売買、賃貸、仲介、再生事業など |
サンフロンティア(1999年設立)の主力ビジネスは不動産再生事業(=リプランニング事業)で、全社売上の8割強を占めています。
サンフロンティアはもともと不動産の売買や賃貸仲介事業からスタートし、現在はビル管理・改修工事なども展開しています。(以下参照)
サンフロンティア「私たちが大切にしていること(一部抜粋)」
サンフロンティアは「世界一お客様に愛され、選んでいただける不動産会社をめざし、自分たちを磨き続ける」と掲げると共に、同社が大切にしている以下3つの点も挙げています。
また、サンフロンティアは創業以来、一貫して社是・経営理念など(“フィロソフィー”)に基づく経営を徹底しているため、選考までにこれらも一読しておくことをおすすめします。
サンフロンティアは、海外事業の理念として「アジアの人々を幸せに、同志と共に」と掲げ、足元ではベトナムやインドネシアで住宅事業・ホテル事業を行なっています。
職種や部署などによっては海外出張などのチャンスもある他、海外研修(ベトナムの現地視察、シリコンバレー研修など)も行なっています。
海外志向の人も前向きに検討するのも良さそうです。
サンフロンティア企業HP：https://www.sunfrt.co.jp
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
不動産再生事業を主力ビジネスとする不動産会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、サンフロンティアの採用情報についてお伝えします。
現在、同社の中途採用HPでは以下の通り、「事務系」「技術系」ともに様々な職種で中途の募集があります。
| 職種 | 募集中の職種 |
| 営業/コンサルティング系 | リプランニング営業職 |
| 仲介系 | 賃貸仲介職、売買仲介職 |
| 資産管理系 | プロパティマネージャー PMアカウント |
| その他 | 社内インフラSE |
その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。
転職時の平均年収 ： 500~600万円
社員の平均年収 ： 656万円（平均年齢33.6歳）
サンフロンティアの平均年収は656万円で以下の通り、例えば大手不動産会社(住友不動産会社など)と比べて同程度です。
| 社名 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 住友不動産 | 661万円 | 43.1歳 |
| サンフロンティア | 656万円 | 33.6歳 |
| 日神不動産 | 536万円 | 34.4歳 |
給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給されます。（固定給のため、残業代は支給されません）
また、福利厚生は一般企業と比べて充実しており、住宅手当(月約1万円)や資格手当に加えて、育児手当、財形貯蓄、持株会、奨学金支援制度などもあります。
平均残業時間 月：60時間
サンフロンティアの平均残業時間は【月60時間程度】で、例えば住友不動産ステップや日神不動産などと比べても残業は多めです。
同社は独特の企業文化があり、上司/同僚などとのお酒の酒なども多く、週末イベントも多いため、仕事とプライベートをきっちり分けたい人には向かないと言えます。
労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。
サンフロンティア不動産株式会社では、新卒採用の他、中途採用・転職・人材育成にも力を入れ、
これまでの業界経験を活かし、不動産・PM(プロパティマネジメント)事業・売買仲介・賃貸仲介などに関する専門知識を持って顧客サービスに徹し、満足度の高い仕事により実績を期待できるプロ社員を育成します。
採用HPでは中途向けに上の通りメッセージしている他、採用HPで特集されている「私たちの想いと行動(“フィロソフィー”)」は以下の通りです。
①利己主義より利他主義
- 「利他」とは、いったいなんだろう。
- 互いを思いやってこそ、チームの意義がある。
②正しいことを貫く
- 「上手くやる」と「正しくやる」の、こんな違い
- 嘘のない仕事を、積み重ねる
③絶対的積極
- 他社にできないことを、自分たちがやる。
- 高い目標を掲げ、大きな成長を実現する
サンフロンティア採用HPより(一部抜粋)
これらは社内でも徹底されていることも踏まえて、上記に対する共感や不動産のプロになりたいという熱い想いなどをしっかり伝えるのも良さそうです。
下記サイトを参考にして下さい。
サンフロンティアへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「コンサルティング系」「資産管理系」などの求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
世の中に公開されていない求人を得るために
実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。
さらに、サンフロンティアの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
dodaでは「資産コンサルティング職」で中途の募集があります。【新規開拓に関する業務は担当しません】
同社の再生事業に関して東京都心オフィスビルの証券化商品を顧客(投資家/資産家など)に販売する仕事です。（小口化商品販売または販売補助、金融機関との折衝、ビルオーナー向けセミナーの運営などを行います）
ちなみに、必須要件は「金融関連商品の取り扱い経験(経験年数は不問)」で、年収は450~750万円です。
dodaでは、ビルオーナーへのヒアリングを踏まえ、ビルの価値最大化を目指す「プロパティマネジメント職」でも募集があります。
具体的には、各業務の統括管理、ビル・テナントの運営業務、予算管理などを担当します。プロパティマネージャー1名につき約12棟のビルを担当するやりがいのある仕事です。
必須要件は「プロパティマネジメントの経験(経験年数は不問)」で、年収は450~750万円です。
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、サンフロンティアの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
サンフロンティアに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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給与はどちらかと言えば実力主義の要素が強く、給与は業界では高めで満足している人も目立ちます。
例えば中途で業界未経験(役職なし)の場合で、年収500万円前後が目安です。また、営業職では不動産会社としては珍しく歩合給の割合が小さく、給与は比較的安定しています。
また、福利厚生は一般企業と比べて充実しており、資格手当(月3万円)や役職手当(主任2万円、係長5万円、課長10万円程度)など、各種手当もあります。
例えば不動産会社には珍しく営業職でも歩合給の割合が小さいなど、良くも悪くもチームワークを重視して目標達成を目指すような風土があります。成長意欲の高い人も多いようです。
全体として仕事は多めで日々目標や業務に追われがちのため、マルチタスク能力やストレス耐性が鍛えられたという声も目立ちます。宅建をはじめ各種資格取得サポートも手厚いようです(講習会, 社内模試, 勉強合宿など)。
ちなみに、昇格は実力主義ですが、人事評価の基準はあいまい、上司との人間関係によって大きく左右されやすい声もありました。
創業社長のカラーが社風に強く反映されており、同社の基本方針(“フィロソフィー“／①利己主義より利他主義, ②正しいことを貫く, ③絶対的積極)が社内で徹底されているため、人によって社風に合う合わないが分かれやすいです。
例えば、毎朝フィロソフィ手帳の読み合わせや掃除がある他、効率を求めると”顧客より自己を優先している”とネガティブ評価されがちである他、社内イベントも頻繁に開催され、年1回のスポーツ合宿(1泊2日、原則全員参加)もあるほどです。
ちなみに、社長自身も子供がいて女性の働き方について非常に理解があり、特に産休育休から復職した女性に対して優しいようです。
※サンフロンティアを志望する人におすすめな他の企業は？
サンフロンティアが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 日神不動産株式会社
- レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社
- トーセイ株式会社
- 株式会社ジョイント・コーポレーション
- 株式会社バレッグス
サンフロンティアに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
サンフロンティアへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、サンフロンティアの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
サンフロンティアへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
サンフロンティア志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
サンフロンティアへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
サンフロンティアでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
サンフロンティアへの転職は自己成長・風通しの良さ・職場の士気の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。
ポイントはサンフロンティアの社風や求める人物像を理解する・サンフロンティア転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
サンフロンティア転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
「中途採用で、大広に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、大広への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、大広への転職についてご紹介します。
「中途採用で、CHINTAIに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、CHINTAIへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、CHINTAIへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがCHINTAIへ転職すべきか判断できるとともに、CHINTAIへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、ジールコミュニケーションズに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社ジールコミュニケーションズ（”ジール”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ジールへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがジールへ転職すべきか判断できるとともに、ジールへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、ポリプラスチックに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ポリプラスチックへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ポリプラスチックへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、エイチワンへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、エイチワンへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、日本取引所グループに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本取引所グループへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日本取引所グループへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、フジテックス(機械)に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社フジテックス(機械)への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、フジテックスへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、博展に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、博展への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、博展への転職についてご紹介します。
「中途採用で、リヴァンプに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、リヴァンプへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、リヴァンプへの転職についてご紹介します。
「大宮でリクルートエージェントを使おうと思うけど、評判は良いの？」と、大宮のリクルートエージェントが気になっていませんか？
『リクルートエージェント』は評判や口コミが異なる場合もあるので、前もって評判をチェックしておくことをおすすめします。
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ジョブメドレーの利用を検討しつつ
と考えていませんか？
結論からいいますと、ジョブメドレーは求人数が非常に多い上に、利用者からの良い口コミが多い転職サイトですので、「医療」「介護」分野の転職では、ぜひ利用をおすすめします。
ただ、利用者が多い分、自然といくつかネガティブな口コミも見られるため、利用する前に事前に確認することが重要です。
この記事では、医療転職コンサルタントとして多くの転職者のサポートをしてきた私が、口コミ評判からわかるジョブメドレーのメリット・デメリットについて解説します。
全て読めば、自分が『ジョブメドレー』に登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。
総合評価
求人数が非常に多いため、医療・介護職への転職を考える方は登録すべき。
求人の数
他のサイトと比べて圧倒的に多い。また、求人の種類も非常に豊富。
サポート
転職サイトのため、手厚くはないが求人情報が届く。
機能性
条件ごとの検索機能が充実している。また、スカウト機能がついている。
『ジョブメドレー』は、株式会社メドレーが運営する最大規模の求人数を保有する医療介護求人サイトです。
ほとんど全ての医療介護職を取り扱っており、全国34万1,423件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託の求人情報を掲載しています。（2023年11月現在）
また、求人数の多さゆえに、希望する年収や仕事内容、未経験や40代以上といった条件ごとに適した求人を探すこともでき、利用者満足度96%と高い評価を得ています。（公式サイトより）
当サイトが独自に取得したアンケートや、ネット上の口コミを集め分析すると、ジョブメドレーには、以下のようなメリット・デメリットがあることがわかりました。
| メリット | |
|---|---|
| デメリット |
次章では、実際にインターネット上に書かれてあるジョブメドレーの口コミ・評判からわかるメリットについて解説します。
以下にジョブメドレーの基本情報をまとめました。
| 運営会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 公式HP | https://www.medley.jp/ |
| 本社所在地 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 主な対応職種 |
|
| 登録方法 | web登録 |
ジョブメドレーの口コミ・評判からわかるメリットは以下の2点でした。
以下で詳しく見ていきましょう
なお、出典元が「アンケート」となっている口コミは、当サイトCareerTheory編集部が独自に集めたジョブメドレーの口コミ・評判です。
ジョブメドレーの最大のメリットは求人数の多さです。
全職種を合わせると、4Ⅰ万件の求人が確認できました。（2023年11月現在）
参考までに、大手総合型転職エージェントで最も求人数が転職サービスの中で格段に多い『リクルートエージェント』が非公開求人を合わせて39万件程度であることからも、ジョブメドレーがいかに多くの求人を扱っているかが分かるでしょう。
実際に以下のような口コミも確認できました。
出典：アンケート
このように、非常に多くの求人を保有していることが分かります。
ジョブメドレーは、他の転職サイトのように担当者と電話でやり取りする必要がありません。
ほとんどの転職サイトは、担当者とやり取りしながら、事務所への応募も転職サイトを介して行いますが、ジョブメドレー看護は自分で希望条件に合う求人を検索して応募をして、企業とのやりとりも転職サイトを介さずに行います。
担当者と電話でやり取りする必要がないと、自分に適した求人を見つけやすくなるため、転職活動の時間短縮やミスマッチの低減に繋がります。
ちなみに希望者は電話でアドバイザーに相談できるので、転職活動中の疑問や不安を解消もできます。
ジョブメドレーには、会員登録をすると企業側から直接面接のオファーがくる「スカウト機能」があります。
オファーが来ると面接の日程を調整し、面接後すぐ採用というケースもあるため利用者からの満足度が高いです。
実際に以下のような口コミがあります。
出典：アンケート
ジョブメドレー、スカウトメッセージ1日7-8件ぐらい来るなぁ。
できるだけ書類選考や面接の手間を減らしたい方、良い条件のスカウトがあったら転職しても良いという方にはおすすめの機能です。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。
ただ一方で、ジョブメドレーにはネガティブな評判があるのも事実です。
そこで次章では、口コミ・評判からわかるジョブメドレーのデメリットを解説します。
ジョブメドレーの口コミ・評判からわかるデメリットは以下の2点でした
それぞれ実際に寄せられていた口コミを用いながら解説します。
なお、出典元が「アンケート」となっている口コミは、当サイトCareerTheory編集部が独自に集めたジョブメドレーの口コミ・評判です。
「応募したのに連絡が全くない」「利用をやめたのに求人メールがたくさん届く」といった口コミが確認できました。
出典：アンケート
ただし、担当者によって対応に差があるというのはどこの転職サイトでも起こりうることです。
実際に、ジョブメドレーの対応が良かったという口コミも確認できたため、相性によると考えられます。
出典：アンケート
業種や職種、エリアといった条件によっては求人数が少ないことがあります。
実際に、以下の口コミが確認できました。
一例として、薬剤師の求人数を他の転職サイトと比較した結果が以下のグラフです。（2023年10月時点）
薬剤師特化型の転職サイトである『ファルマスタッフ』『マイナビ薬剤師』『リクナビ薬剤師』と比べて求人数が少ないことがわかります。
この章では、ここまで解説してきたメリット・デメリットを踏まえると、以下に当てはまる方は、ジョブメドレーの利用をおすすめできます。
上記に該当する方は、ジョブメドレーを利用することをおすすめします。
各職種によって登録・検索するページは異なりますので、注意しましょう。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。
ただ、ジョブメドレーは手厚いサポートには期待できないため、「手厚いサポートを受けたい」「初めての転職で不安！」という方は、次章で紹介する転職サイトの利用をおすすめします。
ジョブメドレーを利用するときの注意点を2つ紹介します。
注意点を理解しておかなければ、違う方向で努力してしまい転職活動が長引く可能性があります。
それぞれ解説していくので、ぜひ参考にしてください。
ジョブメドレーは求人検索型の「転職サイト」で、自分で転職活動を進める方向けのサービスを提供している会社です。そのため、担当者がついて求人を紹介してくれたり、書類添削や面接対策のサポートなどは受けられません。
人によって担当者がつき、サポートしてもらいながら転職活動を進めたい人もいるでしょう。そのような人は「転職サイト」ではなく「転職エージェント」の利用をおすすめします。
逆に、自分のペースで転職活動したい人や、人からの助言や都合で自分の転職を左右されたくない人はジョブメドレーのような「転職サイト」がおすすめです。
ジョブメドレーはおすすめの求人を掲載しているだけなので、希望の求人には自分で応募する必要があります。
また、面接の日程調整や必要書類に関する連絡を企業と直接やりとりをしなければならないため、コミュニケーションが苦手な人は苦労するかもしれません。
転職活動の時間を確保しておかなければ、企業とうまくやり取りできなかったり、対応が間に合わなかったりする場合があるため注意が必要です。
ジョブメドレーの利用方法を5ステップで解説します。
ジョブメドレーでは、以下6つの業界のなかから求人を検索できるので、検索欄にて自分が働きたい分野の項目を選択し、求人を探してみましょう。
業界を選択したら、希望の職種を選択できるほか、以下のような条件での絞り込み検索がおこなえます。
複数の求人で迷っている場合はキープができ、各求人を比較しやすくなるため、厳選しやすいでしょう。
自分で求人を探すこともできますが、スカウトサービスを利用することもできます。スカウトサービスとは、あらかじめ登録していた求職者の経歴・保有資格・自己PRなどの基本情報や希望条件の情報をみて、採用したいと思った企業や事業所からスカウトが届くサービスのこと。
そのため、なるべく多くの項目を埋めて企業の目が留まるようなプロフィールを作っておくとよいでしょう。自分で求人を探しつつスカウトを待てば、効率よく転職活動ができます。
希望していない企業からスカウトが届くこともありますが、自分では探しきれなかった好条件の企業からスカウトされることもあります。
気になる求人があれば、簡単に応募できます。また、希望面接日も応募するときに入力できるため、求人探しから応募まで非常にスムーズです。
注意点として、希望する面接日をかぶらせないようにしましょう。面接日がかぶってしまうと、どちらかの面接を断らないといけないため企業の迷惑になります。そのため、応募するときは日程を確認して慎重に応募するようにしましょう。
求人に応募したら、企業や事業所から面接日程や書類提出の連絡が届くのを待ちましょう。連絡はメールか電話で直接連絡がくるので、いつでも受け取れるようにしておいてください。
応募してから連絡がくるまで、1週間を目安に考えておきましょう。
企業からの連絡が遅い場合もあります。求人に応募してから数日経っても連絡がこないようなら、企業の担当者やジョブメドレーに問い合わせて確認してみてください。
面接を受けて採用が決定すれば、入社の手続きや入社日を決めていきます。採用担当者と連絡をとりながら、相談して決めていきましょう。
ジョブメドレーでは基本的に自分1人で転職活動を進めていきますが、行き詰ったときはサポートセンターに相談すれば、回答してくれます。しかし、具体的な内容までは教えてくれないので注意してください。
ジョブメドレーを最大限活用して転職成功させるには3つのポイントがあります。
ポイントを理解しないままジョブメドレーを利用すると、企業とのミスマッチにつながったり、転職に納得できなかったりと後悔する可能性が高くなるでしょう。転職成功させるために、しっかりポイントをおさえておきましょう。
スカウト機能とは、あらかじめ登録しておいた求職者の情報をみた企業や事業所から「私の会社で働きませんか？」とスカウトがかかる機能のこと。
〈登録できる項目〉
以上の項目を漏れなく入力すると、自分の希望に合う企業からスカウトされやすくなるでしょう。希望の求人でなくても、仕事の幅を広げられるチャンスかもしれません。
スカウト機能のメリットは、仕事が忙しくても転職活動を進められることです。また、転職に不安を感じている人がスカウトされることで、モチベーションを高く保てるというメリットもあるでしょう。
基本的に自分1人で求人を探して、スカウトメールが届いたら求人をみて参考にしたり、希望に合う求人であれば応募したりすると効率よく転職できます。
求人情報や企業ホームページで得られる情報には限りがあります。
そのため「本当にこの企業に転職していいのかな？」「実際に企業で働いている人の声を聞きたい」と思う人は、応募先の口コミや評判をチェックしてください。
実際に働いている人や退職した人のリアルな声がわかるため、転職する判断材料として大いに役立つでしょう。
複数の転職サイトを登録するときは、担当者がつく「転職エージェント」の利用がおすすめです。
転職エージェントに登録すると以下のようなメリットがあります。
ジョブメドレーと転職エージェントを併用することで、自分で希望の求人を探しつつ、応募書類や面接のクオリティを上げられるため、効率よく転職活動を進められるでしょう。
次章で紹介する「目的別おすすめの転職サイト」では、担当者がつくエージェント型のものを厳選したので、ぜひ参考にしてみてください。
手厚いサポートを受けたい方や、様々な求人を比較して選びたい方は他の転職サイトと併用することをおすすめします。
職種によって併用した方がいい転職サイトは異なるため、目的別におすすめの転職サイトを厳選いたしました。
職業別おすすめ転職サイト
順に紹介しますので、参考にしてください。
いずれも、以下の3点を基準に、数多くの転職サイトからおすすめを厳選しています。
転職サイトの選定基準
介護士志望の方におすすめの転職サイトは以下の3つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. レバウェル介護（旧：きらケア） |
約2.5万件 | ★★★★★4.5 実績豊富で満足度No.1 |
| 2位. かいご畑 |
約9、783件 | ★★★★☆4.2 未経験の方でも安心して利用できる |
| 3位. マイナビ介護 |
約5.6万件 | ★★★★☆4.1 質の高い求人・提案力の高さが評判！ |
求人数：2023年10月更新
それでは順に紹介していきます。
『レバウェル介護（旧：きらケア）』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。
特徴は、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーが、スピーディーに紹介してくれるところです。
また、『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』という派遣サービスも運営しているので、正社員にこだわりがない方にとってもおすすめできます。
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットの転職支援サービスです。
求人数は約9,783件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくださると多くの方から好評でした。
また、正社員の求人紹介の他に、派遣としての紹介も行なっていますが、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・・・75,000円→0円
- 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円〜→0円
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
また、高給かつ夜勤手当ありなど、未経験歓迎を含む好条件の夜勤求人を多数保有しており、高収入を目指したい方に特におすすめです。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
公開求人数は全部で約56,000件ほどになり、非公開求人も加えるとさらに多いため、登録していろんな求人を見てみましょう。
理学療法士・作業療法士志望の方におすすめの転職サイトは以下の2つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. マイナビコメディカル |
約4万件 | ★★★★★4.6 優良案件が豊富、質の高さ◎ |
| 2位. PT/OT人材バンク |
約2.7万件 | ★★★★★4.3 非公開求人の量が豊富 |
求人数：2023年10月更新
それでは順に紹介していきます。
『マイナビコメディカル』は、医療業界の中でもリハビリ職であるコメディカルスタッフに特化した転職サイトです。
転職大手のマイナビが運営しているため、医療機関からの信頼が厚く、全国にある優良案件を多く保有しており、質の高さに定評があります。
「マイナビコメディカル」のキャリアアドバイザーは業界の知識があり、リハビリ職にも詳しいので、専門的な相談もしやすいです。
『PT/OT人材バンク』は、株式会社エス・エム・エスが運営している理学療法士(PT)などのリハビリ職に特化した転職サイトです。
非公開求人が多く、高収入や好条件の優良案件が多いことが特徴です。
また、実際に転職をサポートするのは、リハビリ職専門のキャリアパートナーであり、求人票だけでは分からない、実際の年収、給料、休暇などを教えてもらえます。
また、PT/OT人材バンクは、現在学生の方も登録できるので就職活動にも利用できます。
保育士志望の方におすすめの転職サイトは以下の3つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. 保育士ワーカー |
約4.3万件 | ★★★★★4.5 業界最大級の求人数を誇る |
| 2位. ほいく畑 |
3,846件 | ★★★★☆4.3 未経験の方でも安心して利用できる |
| 3位. ヒトシア保育 |
約3.9万件 | ★★★★☆4.1 1人ひとりに親身に向き合ってサポートしてくれる |
求人数：2025年2月28日更新
それでは順に紹介していきます。
保育士ワーカーは、業界最大級の保育士求人の多さとサポート手厚さが一番の魅力の転職エージェントです。
地方の求人も多く扱っているため、初めての転職や地方で転職にも安心して利用できるのが大きなポイントといえるでしょう。
また、公式ホームページの検索システムも充実しています。職種や雇用形態、施設形態など条件を指定することで、自分が希望する求人を探すことが可能です。
「どのサイトに登録すべきかわからない人」や「半年以内の転職を希望している人」はまず保育士ワーカーに登録して、選択肢を増やしてみることをおすすめします。
| 求人数 | 4万2,521件 |
|---|---|
| 地域 | 全国 |
| 雇用 | 正社員、アルバイト・パート |
| 公式ページ | https://hoikushi-worker.com/ |
『ほいく畑』は、厚生労働大臣認可の就職支援センターです。
ほいく畑の特徴は、ブランクあり・未経験OKの求人数が転職サービスの中で格段に多いことです。
また、ほいく畑の派遣スタッフは週払い制度が利用できたり、全国18か所で面談によるお仕事相談を実施しています。
| 求人数 | 3,846件 |
|---|---|
| 地域 | 関東、関西中心 |
| 雇用 | 正社員、紹介予定派遣、派遣社員、パート |
| 公式ページ | https://hoikubatake.jp |
『ヒトシア保育』は、なるべく早く転職したい方におすすめの転職サイトです。
全国に拠点を有し、経験豊富な地域専属のコンサルタントが全国4万件以上の施設から、あなたの希望条件に合う職場をスピーディーに紹介してくれます。
他にも、コンサルタントは、自己PRや面接対策、転職の手続き、条件交渉など、充実したサポートをしてくれます。
また、保育ひろばには、「ちほいく」という特徴的なサービスがあります。これは、地方在住の保育士が首都圏での就活をする際のお手伝いをしてくれるうれしいサービスです。
| 求人数 | 3万9,411件 |
|---|---|
| 地域 | 全国 |
| 雇用 | 正職員、派遣、パート |
| 公式ページ | https://hoiku-hiroba.com |
看護師志望の方におすすめの転職サイトは以下の3つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. 看護roo! |
9万9,054件 | ★★★★★4.5 看護師の利用満足度No.1 |
| 2位. レバウェル看護（旧 看護のお仕事） |
14万2,150件 | ★★★★☆4.3 豊富な求人数とサポートが評判 |
| 3位. マイナビ看護師 |
7万5,696万件 | ★★★★☆4.1 看護師向けコンテンツが充実 |
求人数：2025年2月28日更新
それでは順に紹介していきます。
総合評価
【1位】看護師転職サイトの中で堂々のトップ。
求人の量・質
【2位】公開求人・非公開求人共にトップクラスの量。非公開求人が5万件以上あると言われ、求人に困ることはない。
サポート
【2位】同行してくれるなど面接対策が手厚い。
『看護roo!』は東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営される看護師向けの転職サイトで、特に求人の質が良く、サポートも充実していると高評価です。
特にホームページには出ていない、5万件を超える優良求人を紹介してくれる点が好評です。
また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴で、面接が不安な方にもおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社クイック |
|---|---|
| 対象地域 | 主要都市圏 |
| オフィス | 全国4箇所（東京・大阪・名古屋・横浜） |
| 公開求人数 | 9万9,054万 |
| 公式ページ | https://kango-roo.com/ |
総合評価
【2位】求人数が優れているので、No2の口コミ評価。
求人の質・量
【1位】公開求人・非公開求人共にトップクラスの量。
サポート
【3位】入職まで手厚いサポートを受けられる。
『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は日本最大級の看護師向け転職サイトで、公開求人だけでも14万件以上、ネットには出せない良質な非公開求人も豊富（12万以上の事業所）です。
そのため、希望の転職先が見つからない..ということはほぼないので、総合評価1位の『看護roo!』と合わせて、ぜひ登録しておきたい転職サイトです。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国12箇所 |
| 公開求人数 | 14万2,150件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp |
総合評価
【3位】求人数は少ないが、充実したサポート体制。
求人の量・質
【2位】公開求人が少なめも非公開求人の質は抜群！
サポート
【4位】全国15カ所以上の拠点があり、サポートが充実
『マイナビ看護師』は合計7.6万件の求人数を保有し、4年連続認知度No.1を誇る人材大手マイナビが運営する看護師専門転職サイトです。
看護師向けコンテンツが充実しているため、はじめて転職をする方も使いやすいでしょう。
また、全国に拠点があるため、地方在住の方も安心して利用できます。
| 運営会社 | 株式会社 マイナビ |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国22箇所 |
| 公開求人数 | 7万5,696万 |
| 公式ページ | https://kango.mynavi.jp/ |
薬剤師志望の方におすすめの転職サイトは以下の3つです。
| 転職サイト | 求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. 薬キャリエージェント |
3万4,494件 | ★★★★★4.5 薬剤師からの満足度が高い（※エムスリーキャリア調べ） |
| 2位. マイナビ薬剤師 |
4万9,179件 | ★★★★☆4.0 親身なサポート体制に高評価 |
| 3位. ファルマスタッフ |
5万2,844件 | ★★★★☆3.9 調剤薬局の求人が豊富 |
求人数：2025年2月28日更新
それでは順に紹介していきます。
『薬キャリエージェント』は、総合的な満足度が高いの薬剤師転職サイトです。
（※薬剤師ポータルサイトにて19社中、年間登録者数No.1（2015年3月エムスリーキャリア調べ）
運営会社のエムスリーキャリアは、15年以上前から医療業界に特化したビジネスを行っていることもあり、サポート力や薬剤師転職ノウハウには信頼があります。
また、病院や医療施設などに強いコネクションを築いており、人気の高い転職先である調剤薬局や病院の求人が豊富で、調剤薬局求人も豊富と、他サービスを圧倒する求人数・質を誇ります。
業種・年齢・地域問わず、転職を考えるすべての薬剤師におすすめです。
公式サイト：
https://agent.m3career.com/
『マイナビ薬剤師』は、転職業界大手のマイナビが運営する薬剤師専門の転職サイトです。
マイナビの知名度と営業力を活かして全国の求人情報を網羅しており、54,673件の求人を掲載しています。
また、転職サポート力に定評があり、応募者との「面談」に力を入れているという点も特徴的です。
親身にアドバイスをしてくれるため、はじめての方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
全国の主要都市に支店を持っており、地方在住の薬剤師の方にもおすすめです。
公式サイト：
https://pharma.mynavi.jp/
『ファルマスタッフ』は、大手調剤薬局チェーンの日本調剤グループが運営する薬剤師転職支援サービスです。
掲載求人数は業界最大級の51,000件以上です（2026年6月5日時点）。特に調剤薬局の求人は、数・量ともに業界トップクラスです。薬局への転職を検討している方は、登録必須の転職サイトと言えるでしょう。正社員求人だけでなく、派遣求人も多く扱っています。
20年以上にわたる転職支援実績があり、蓄積されたノウハウを得られる点も大きな魅力です。
薬剤師転職では、どういった点をアピールすればよいのか、調剤薬局への転職を成功させるにはどのように準備しておけば良いのか、など具体的な方法を知ることができるでしょう。
公式サイト：
https://www.38-8931.com/
医師志望の方におすすめの転職サイトは以下の2つです。
| 転職サイト | 公開求人数 | 利用満足度 |
|---|---|
| 1位. エムスリーキャリアエージェント |
約1.9万件 | ★★★★★4.6 登録した医師の数が8年連続1位！ |
| 2位. リクルートドクターズキャリア |
約1.2万件 | ★★★★☆4.1 リクルートグループの実績と高い満足度 |
求人数：2023年10月更新
それでは順に紹介していきます。
『エムスリーキャリアエージェント』は、エムスリーグループの医師向け転職エージェントです。
27万人の医師が登録する日本最大級の医療専門エージェント「m3.com」と同じ会社のサービスで、医師の中での知名度は抜群に高いため、ご存じの方も多いと思います。
実際、転職希望医師の登録者数が7年連続1位で、多くの医師が使い、転職を決めるサービスです。
また、実績を生かしたサポートが手厚く、特に病院との交渉が心強いのは言うまでもありません。
コンサルタントは全員医療経営士の資格取得が義務付けられており、経営者目線で病院と条件面の交渉もしてくれます。
※都道府県ごとに担当がいますので、必ず顔の見えるサポートを受けることが可能です。
| 運営会社 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京、大阪 |
| 公式ページ | https://agent.m3.com/ |
『リクルートドクターズキャリア』は、最大手の人材会社リクルートグループの医師向けの転職エージェントです。抜群の知名度+30年の実績で、こちらも多くの医師が選んでいます。
非公開求人は1万件以上あり、リクルートの営業力による開拓+交渉でいい条件の独占案件も多いです。
また、転職向けのサービスを幅広く行なっているまさに「転職のプロ」だからこそ、転職活動中〜内定後のサポートに関しても高いレベルのサポートを期待できます。
※こちらも、オフィスは全国4箇所ですが、近くまで来てくれるので、顔の見えるサポートを受けられます。
| 運営会社 | 株式会社 リクルートメディカルキャリア |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京、名古屋、大阪、福岡 |
| 公式ページ | https://www.recruit-dc.co.jp/ |
ここではジョブメドレーに関する口コミ評判を紹介します。
出典：アンケート
ここではジョブメドレーに関してよくある質問に回答していきます。
退会はすぐにできます。ただし、退会するとすべての会員機能が利用できなくなるので注意してください。
退会するためには一度マイページにログインした後に設定の退会申請から手続きを行ってください。
マイページ：
https://job-medley.com/members/sign_in/
看護師の転職にもジョブメドレーはおすすめです。
看護師の求人数は約4万件以上（※）あり、自分で働きたい施設や診療科目などの条件に絞って選択できます。スカウトサービスや自身で求人を探すことで、効率よく看護師に転職できます。※2023年11月現在
また、自分1人で転職活動を進めるのが不安な方は、以下の看護師に特化した転職エージェントがおすすめです。
ジョブメドレーで検索できる介護職の求人は22万件（※）と豊富にあるため、転職活動に役立つはずです。※2023年11月現在
しかも、以下のように職種を絞り込めるため介護士の資格や経験を活かせる仕事を見つけられるでしょう。
ここで紹介した職業以外にも介護のジャンルでは18種類もの職種が選択できるようになっているので、仕事の視野を広げるチャンスかもしれません。
なお、ジョブメドレーだけでは、自分の条件にあう求人が少ないと感じる場合は以下の転職エージェントがおすすめです。より効率よく転職活動を進めることができるでしょう。
ジョブメドレーは保育士の求人を探している人にもおすすめできます。
ジョブメドレーで取り扱っている保育士の求人は約12万件（※）で、以下のように保育士以外の職種も検索可能です。※2023年11月現在
今はどこの保育業界も保育士不足です。スカウトサービスを利用すればたくさんの施設からスカウトの連絡が届き、求人を探す手間も省けるでしょう。
また、転職活動をサポートしてほしい人は以下の転職エージェントがおすすめです。
ジョブメドレーでは非常に幅の広い医療介護求人を取り扱っています。以下の表にまとめました。
| 医科 | 医師/薬剤師/看護師/准看護師/助産師/保健師/看護助手/診療放射線技師/臨床工学技師/管理栄養士/公認心理師/臨床心理師/医療ソーシャルワーカー/登録販売者/医療事務/受付/治験コーディネーター/営業/管理部門 |
|---|---|
| 歯科 | 歯科医師/歯科衛生士/歯科施工士/歯科助手 |
| 介護 | 介護職/ヘルパー/生活相談員/ケアマネージャー/管理職(介護)/サービス管理責任者/児童指導員/看護師/准看護師/管理栄養士/栄養士/調理師/介護タクシー(ドライバー)/医療事務(受付)/営業/管理部門 |
| 保育 | 保育士/幼稚園教諭/保育補助/児童指導員/児童発達支援管理責任者/看護師/准看護師/管理栄養士/栄養士/調理師/調理スタッフ |
| リハビリ／代替医療 | 理学療法士/言語聴覚士/作業療法士/視能訓練士/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師/鍼灸師/整体師/セラピスト |
| ヘルスケア・美容 | 美容師/理容師/エステティシャン/インストラクター |
上記からも分かる通り、多くの種類の求人を取り扱っているため自分の働き方やスキルに合わせて求人を選ぶことができます。
ジョブメドレーでは主にスカウト機能、LINEでの求人検索、サイトでの履歴書・職務経歴書作成、アドバイザーとのカウンセリング相談などのサービスを受けられます。これらはすべて無料で利用することができるので、登録したら積極的に活用していきましょう。
ただし、これまでにも説明してきたようにジョブメドレーでは受けられないサービスもあります。
ですので、「手厚いサポートを受けたい人」「仕事をすぐにでも見つけたい人」は他の大手転職サイトに登録することをおすすめします。
しつこいという口コミは一部見られましたが、気にする必要はないでしょう。というのも、ジョブメドレーのサービス全体の問題ではなく、担当による差でしかないからです。
それどころか、「ジョブメドレーはしつこくない」という口コミすら確認できたので、以下で紹介します。
利用して問題ありません。ネガティブな口コミが一部確認できますが、それはどこの転職サイトでも同じことです。
また、利用は無料でいつでも退会できるため、試しに登録してみて、万が一悪質であると感じたらそのタイミングで退会すれば問題ありません。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。
ここまでジョブメドレーの評判について解説しましたが、いかがでしたか？
ジョブメドレーは求人数が非常に多く、自分に合った求人を探すことのできる医療介護転職サイトです。
興味を持った方は以下のURLから登録することをおすすめします。
ジョブメドレー公式サイト
ジョブメドレーは分野によって、以下のようにサイトが異なります。
ただ、ジョブメドレーでは利用できないサービスがあるため以下のような転職サイトと併用して利用するようにしましょう。
| 介護 | |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士 | |
| 保育士 | |
| 看護師 | |
| 薬剤師 | |
| 医師 |
あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から祈っています。
といった疑問をお持ちではないですか？
結論から言いますと、東京のdodaは求人数・質、サポート力に定評があり、転職を成功させる上で登録・利用必須の転職エージェントと言えます。
ただ、少なからずdodaの悪い評判があるのも事実です。
そのため、プロのキャリアアドバイザーである私が、東京でdodaを使うべき理由・dodaの口コミ評判・併用すべきエージェントについて解説します。
「ES（エントリーシート）を書いてみたけど全然自信がない」
「プロに添削してほしい」
ESを添削してくれる就活サービスは多々ありますが、添削者が就活支援のプロフェッショナルかどうかでESの仕上がりは左右されます。
プロ視点のアドバイスを取り入れれば、選考通過率はグッと高まるでしょう。
そこで当記事では、ES添削をしてくれるおすすめの就活サービスを紹介していきます。無料でかつすぐに使えるサービスをピックアップしたので、ぜひチェックしてみてください。
ES添削サービスはエージェント型とテキスト型の2種類あり、それぞれ利用の流れが異なります。
エージェント型は、就活エージェントと呼ばれるサービスに登録し、担当者（キャリアアドバイザー）と直接やり取りしながら、より完成度の高いES作成を目指すやり方です。
こんな人におすすめ
結論から言うと、極力「このエージェント型」でES添削を受けることをおすすめしています。
就活エージェントなら、面接まで見据えたトータルサポートを受けられるからです。
ESは面接での資料として使用されるので、面接で話す内容とESの内容に食い違いがないように作る必要があります。キャリアアドバイザーと直接やり取りしながらであれば、「ここは面接で質問されやすいので、こうやって書きましょう」のような具体的なアドバイスをもらいながら作成できます。
ちなみに、2023年現在は多くの就活エージェントがオンライン・WEB面談に対応しており、zoomなどを活用して添削を受けられます。そのため、地方在住者でも利用可能です。（拠点があるエリアなら直接対面でのやり取りもできます）
テキスト型は、とりあえず作成したESをWEBで送付すると、数日以内に添削結果が返ってくるというサービスです。
こんな人におすすめ
テキスト型は完全にオンラインで完結します。サービスによっては、チャットでの質問対応を行っているものもあり、疑問点などもチャットのやり取りの範囲で可能です。
すぐに添削結果が返ってくるので、スケジュールが差し迫った方はこちら一択です。
サポート型は、志望業界や職種が決まっている方におすすめなサービスです。
OG訪問や社会人マッチングサイトなどで出会った方に、ESの添削をお願いできます。
添削者はプロフェッショナルではありませんが、学生に近い立場の社会人であるケースがほとんどのため、あなたの視点に寄り添ったアドバイスがもらえるはずです。
行きたい企業や目指している職種の方にお願いすることで、就活のモチベーションアップにもつながります。
エージェントを利用することに抵抗感がある場合や、より近い立場の方からのアドバイスが欲しい方は、サポート型のサービスを利用してみてください。
では次章から、まずはエージェント型のおすすめサービスを紹介します。
当サイトでは、就活経験者に以下の基準で「エージェント型」添削サービスを評価してもらいました。
ES添削サービスを評価する2つの基準
この結果、明らかになったおすすめのES添削サービスは以下の通りです。
| 就活エージェント | どんなサービス？ |
|---|---|
 JOBRASS 新卒紹介公式サイトを見る 詳細を見る |
厳選された約600社の非公開求人から、あなたにピッタリの企業を紹介してもらえる！ 独自の特別推薦フロー・選考フロー案内など、求人企業とのパイプが可能にする力強いサポートが魅力 |
 キャリアスタート公式サイトを見る 詳細を見る |
有名企業への就職支援実績が豊富！ 入社後の定着率92%とミスマッチが少ない求人紹介を実現 |
 キャリアチケット公式サイトを見る 詳細を見る |
最短2週間での内定獲得実績がある 就活エージェント |
| 首都圏での就活に特化！もちろん地方からの上京就職にも対応 内定獲得率17％・紹介6社で1社内定の実績あり（2022卒登録者のうち面談実施者実績） |
|
 レバテックルーキー 公式サイトを見る 詳細を見る |
ITエンジニアに特化した就活エージェント IT業界に精通したプロが5,000社以上の優良IT企業から利用者に合った企業を紹介 |
 DiG UP CAREER公式サイトを見る詳細を見る |
仕事選びに納得感を重視する人におすすめ！ どこまでも就活生に寄り添ってくれる手厚いサポートが評判 |
 キャリセン就活エージェント公式サイトを見る 詳細を見る |
累計利用者6万人以上の人気サービス 5.4倍の内定獲得を達成した人も |
 ハローナビ就活公式サイトを見る 詳細を見る |
自己分析に役立つと好評の『可能性診断・ポートフォリオ作成ツール』も魅力 |
 就活市場エージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
就活情報サイトが運営する就活支援サービス 就活市場が主催する就活イベントの当日内定率は50%以上 |
順番に紹介していきます。
『JOBRASS新卒紹介』の特徴・おすすめポイント
『JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介』は、求人媒体大手企業のアイデム社が運営する新卒者向け就活エージェントサービスです。
半世紀近くにわたる企業向け採用支援実績を通して培われた各企業との力強いパートナーシップが同社の武器であり、それが可能とする「求人の質」に大きな強みがあります。
約2,400社（JOBRASS会員企業数）の求人情報が掲載されており、特に、選りすぐりの人気・希少求人である約600社の非公開求人情報から厳選しての求人紹介を受けられるのが大きなメリットです。
さらに『ジョブラス』独自の推薦フロー（特別な内定ルート・選考フローなど）を案内してもらえるなど、求人企業との強固な信頼関係があるからこそ実現できるサポートを受けられる点も、就活生にとってはとても嬉しいポイントです。
また担当エージェントからの紹介だけでなく、企業からの特別オファーを受けることも可能です。
『ジョブラス』が持つ求人企業との太いパイプは求人紹介以外の面でも発揮されています。
たとえば各選考プロセス（1次面接、2次面接、3次面接のそれぞれなど）に対する企業側の所感を担当エージェントからフィードバックとして受け取ることができたり、求人票には表れていない各企業の❝リアル❞な実状を聞くことができたりと、企業選びから内定獲得まで力強いアシストを得ることができます。
各企業の募集背景や人材にかける期待にも詳しいので、その点をふまえたアピール方法をES添削・面接対策の場面で教えてもらえることに期待できます。
さらに情報を受け取るだけでなく、選考当日に自分からうまく発信できなかった熱意やアピールポイントであったり、聞きそびれてしまった質問事項であったりといった補足・フォローアップ事項についてもしっかりと企業側へ橋渡し・伝達してもらえます
まずは登録して、初回の面談でエージェント（キャリアアドバイザー）に希望や不安をぶつけてみましょう。
『キャリアスタート』の特徴・おすすめポイント
『キャリアスタート』は、最短2週間内定という実績がある就職エージェントです。
就活サービスとしては後発ではあるものの、中途採用市場では豊富な実績を有しています。
約10年間にわたって若手の転職支援に力を入れてきたノウハウを活かして、就活生に対してもES作りや面接対策まで全力でバックアップしてくれます。
また、若年層に人気の企業との太いパイプを有しており、楽天、リクルートキャリアなどの有名企業への紹介実績も豊富です。
紹介先の企業も年々増加中のサービスであるため、「豊富な企業の中から、自分にあったものを選んでほしい」と考えている人におすすめできるサービスだと言えるでしょう。
『キャリアチケット』の特徴・おすすめポイント
『キャリアチケット』は、4人に1人が利用している人気の就活エージェントです。※21卒学生の累計登録者数から算出
企業別に丁寧なES添削や面接対策を実施しており、その企業の人事や面接官が何を見ているのかという観点から改善点をアドバイスしてくれます。実際に内定率39%アップの実績もあり、志望企業の内定が近づきます。
紹介企業数も厳選しているため、選択肢が多すぎて迷うこともありません。さらにキャリアチケット経由での応募であれば特別採用枠が設けられていることも。ベストな企業に早く内定を決めたいと考える全ての就活生におすすめです。
『シュトキャリ』の特徴・おすすめポイント
『シュトキャリ』は、ヒトツメ㈱が運営する首都圏向け就活エージェントサービスです。
1都3県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）への就職に特化していて、就職先の希望（希望勤務地）が同地域であれば全国どこに住んでいる就活生でもサポートしてくれます。
関東在住の就活生はもちろんのこと、就職にあたって首都圏移住・上京を考えている就活生にも非常におすすめの就活エージェントです。
利用者の内定獲得率が明確に公開されているのも『シュトキャリ』の安心ポイントで、2023年卒登録者のなかでキャリアアドバイザーとの面談を実施した人のうち17％が内定を獲得。紹介6社で1社内定という実績があります。
就活生を担当してくれるキャリアアドバイザーは全員が3年以上の新卒紹介歴を持っているので、不慣れ・実績のない担当者にあたる心配もありません。
登録後の初回面談（キャリアカウンセリング）はたっぷりと60分の時間が用意されているので、ES作成の大前提となる就活の方向性からそもそもの進め方まで、キャリア・就活に関する悩みをどんどんぶつけてみましょう。
『レバテックルーキー』の特徴・おすすめポイント
『レバテックルーキー』は、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。
エンジニアとしてやりたいことをヒアリングして5,000社以上の優良IT企業からあなたに合った企業を紹介してくれます。
担当者はIT業界に精通しており、各企業の採用条件や内定者の傾向を熟知しているので、的確なES添削や選考対策が受けられます。
志望度の高い企業ならば第一線で活躍する現役社員との面談も設定してくれるので、ITエンジニアを目指す学生は必ず登録しておきたいエージェントです。
『DiG UP CAREER』の特徴・おすすめポイント
『DiG UP CAREER』はNaS㈱が運営する就活エージェントサービスです。
同社は人材紹介事業のほかに企業に対する人事コンサルティング事業（組織の経営・人材戦略に対するコンサル業務を提供する仕事）やダイレクトリクルーティング事業（求人企業が求職者に対して直接コミュニケーションを取って採用活動を行うことを支援する事業）を手掛けており、優れた人材を求める企業とのコネクションが豊富と期待できます。
『DiG UP CAREER』においても、就活サポート実績のある主な業界には広告業界・人材業界・IT業界・不動産業界があり、これらの業界の有名企業についても実績を有しています。
また、『DiG UP CAREER』の特徴は、なんといってもそのサポート力にあります。
就活生の不安・悩みや希望にどこまでも寄り添ってくれる手厚いサポートが魅力で、自己分析のアシストから求人紹介、応募後のES添削・面接対策など、充実のバックアップを受けられます。
また選考結果やその理由についてもエージェント（キャリアアドバイザー）経由でフィードバックを受けられるので、複数企業を受けるなかで自己PR等の精度を高めていきたい方には特におすすめの就活エージェントです。
『DiG UP CAREER』はかなりの熱量・共感をもって就職活動をフォローしてくれると評判のサービスです。
したがって、不安感でいっぱいの就活生やプロにリードしてほしい就活生は、ぜひともこの就活エージェントに相談しましょう。
『キャリセン就活エージェント』の特徴・おすすめポイント
『キャリセン就活エージェント』は、累計6万人が利用、紹介実績数1,000社以上を誇る業界屈指の就活エージェントサービスです。
元人事担当者や腕利きのキャリアアドバイザーと、1時間ほどマンツーマンの就活相談を実施する個別内定サポートを行っており、初回面談満足度は88％を誇ります。
紹介企業の選考に関しては、合否に関わらず企業側からのフィードバックをしっかり伝えてくれるので、「自分がなぜ落選するのか」を知りたい方は、一度気軽に登録してみることをおすすめします。
ES添削にも時間をたっぷりと割いてくれる就職サービスなので、
どこが課題なのか、どうしたらもっと的確にあなたの魅力を伝えられるESにできるのかを丁寧に解説してくれますよ。
『ハローナビ就活』の特徴・おすすめポイント
『ハローナビ就活』は、少人数の座談会スタイルで採用担当者と交流できるイベント型の就活エージェントです。
自己分析に役立つ『可能性診断・ポートフォリオ作成ツール』も魅力の1つ。
これは、経歴や性格をデータで分析し、ポートフォリオを自動で作成できるというもの。自分では気づかなかった強みやアピールポイントが明らかになり、実際に利用者からは「自己PRやガクチカに役立った」と好評でした。
「ESをどう書けば良いか分からない」「直接企業の担当者と話がしたい」という方におすすめです。
『就活市場エージェント』の特徴・おすすめポイント
『就活市場エージェント』は、専任のエージェントがマンツーマンでES添削をしてくれる就活エージェントです。
自己分析からES作成、面接対策まで献身的にサポートしてくれるので、利用者の内定率は95%にものぼります。
また、就活市場が主催する就活イベントでは社長や人事責任者も出席するため、当日内定率は50%以上と選考対策だけでなく当日内定も狙うことができます。
マンツーマンで就活サポートを受けたい学生や、イベントで内定を狙いたい学生におすすめです。
本章では、「テキスト型」のES添削サービスを3つ紹介します。
| ES添削サービス | どんなサービス？ |
|---|---|
 ES添削カメラ公式サイトを見る 詳細を見る |
doda新卒エージェントのES添削アプリ 人事が見る評価基準で改善ポイントを教えてくれる |
 就活SWOT公式サイトを見る 詳細を見る |
就活対策方法や企業分析などの選考対策情報が無料で閲覧できるポータルサイト 自分のESの改善点がわかる自動添削サービスがある |
それぞれ詳しく紹介します。
『ES添削カメラ』の特徴・おすすめポイント
『ES添削カメラ』は、株式会社ベネッセi-キャリアが運営しているdoda新卒エージェントのES添削サービスです。
スマートフォンでESを撮って送るだけで、就活のプロがESを添削してくれます。
人事が見る評価基準でESを評価してくれるので、改善ポイントがすぐにわかり、ESの通過率アップが期待できます。
『就活SWOT』の特徴・おすすめポイント
『就活SWOT』は、自動でESを添削してくれるサービスです。
詳しい内容の精査はできませんが、自動で誤字脱字や文字数超過などを防ぐことができます。
じっくりと人に添削してもらう前に、直せる部分を正しておきたい時に利用するのがおすすめのサービスです。
ここまで、ES添削ができるエージェント・サービスを紹介してきましたが「志望企業で働いている人にES添削をしてもらいたい」、「志望企業について、より理解を深めてからESを作成したい」という人もいると思います。
そこで、ES添削だけでなくOB訪問もできる先輩を探せるおすすめサービス3選を紹介します。
| サービス | どんなサービス？ |
|---|---|
 エンカレッジ公式サイトを見る 詳細を見る |
全国47都道府県、113の大学で活動するキャリア支援NPO法人 優秀な内定者3,000人以上がES添削や自己分析をサポート |
 Matcher公式サイトを見る 詳細を見る |
国内最大級のOB訪問支援サービス 話を聞きたい社会人のお願いを叶えることで、就活相談にのってもらえる気軽なギブ＆テイク方式 |
 ビズリーチキャンパス公式サイトを見る 詳細を見る |
母校の先輩から話を聞けるOB訪問サービス 就活に成功した先輩から的確なアドバイスがもらえる |
『エンカレッジ』の特徴・おすすめポイント
『エンカレッジ』は、23卒の学生8万人以上が利用しているキャリア支援NPO法人です。
学生が運営の中心となり、全国113の大学で1対1のキャリア面談をはじめとするサポートを行なっています。
内定ESや選考体験記も1,500ページ以上閲覧できるので、志望企業を通過するESやガクチカはどのようなものなのか知ることができます。
国内大手企業からベンチャー、スタートアップまで多くの企業と提携してイベントを開催しているので、情報収集をしたい就活生はまず登録しておきたいサービスです。
『Matcher』の特徴・おすすめポイント
『Matcher』は、国内最大級のOB訪問支援サービスです。
「就活相談に乗るので◯◯してもらえませんか？」という合言葉のもと、社会人のお願いを叶えるとES添削や就活相談にのってもらえるというユニークな手法を採用しています。
「社会人のお願い」は「まったりと雑談をしましょう」「学生で流行っている〇〇について教えてください」など就活生の負担にならないものばかりなので気軽に相談を申し込むことができます。
母校以外の先輩からも話を聞くことができるので、志望業界・企業に母校のOBがいない、幅広い社会人から話を聞きたい就活生におすすめです。
『ビズリーチキャンパス』の特徴・おすすめポイント
『ビズリーチキャンパス』は、母校の先輩から話を聞けるOB訪問サービスです。
総合商社やメガバンクなど日本を代表する5,000社以上、51,000人以上の社会人が登録しているため、さまざまな企業に勤める先輩から直接話を聞くことができます。
大学別のサービスとなっており、現在は国内43大学と海外大学の学生が対象となっています。
以下の一覧を確認して、自身の大学に対応しているようであれば、まずはこの『ビズリーチキャンパス』を利用してみましょう。
オンラインでOB訪問ができるので、就活の悩みを気軽に相談したい人におすすめです。
ES添削サービスを利用するメリットは以下の4つです。
1つずつ解説します。
ES添削サービスでは、就活のプロフェッショナルにESを添削してもらえます。
添削者はこれまで何人もの就活生のESにアドバイスしてきた実績があるので、的確なフィードバックがもらえるでしょう。
基本的なESの書き方を学ぶことで、ES対策にかける時間を大幅に減らせます。
大学の授業やアルバイトなどで忙しい大学生こそ、ES添削サービスを頼るとよいでしょう。
採用担当者に伝わりやすい文章を作成するうえでも、ES添削サービスは不可欠です。
ESの内容だけでなく、全体の構成や表現も細かく添削してもらえるため、文章を書くのが苦手な方にとって心強い味方になるでしょう。
また、誤字脱字は、ESのクオリティを大きく下げます。
あまりにもミスが多いと、採用担当者に、注意力が欠けている人と見なされるかもしれません。
ES添削サービスは、自分では見落としがちな誤字脱字を見つけるのに有効です。
間違いの少ない読みやすい文章を書きたいなら、ES添削サービスを積極的に利用しましょう。
ES添削サービスでは、就活のプロフェッショナルが客観的な視点で評価し、適切なアドバイスを提供します。
そのため、自分では気付けなかった話の伝わりにくさや矛盾点が明確になるでしょう。
ESでは、規定の文字数にまとめようとするあまり、話の内容が伝わりにくくなってしまうことがよくあります。
提出前にES添削サービスでブラッシュアップすることで、他の就活生よりも大きくリードできるでしょう。
ここまで読んで、「ES添削サービスはたくさんあるけど、どれを選べばよいのだろう」と悩む方がいるかもしれません。
どれも素晴らしいサービスですが、全部試す時間も余裕もないのが就活生の本音でしょう。
こちらでは、ES添削サービスを選ぶポイントを3つ紹介します。
1つずつ解説します。
企業によっては、タイトなスケジュールのなかでES提出を求めることもあります。
そのため、提出期限に間に合うサービスを利用しましょう。
ES作成に時間をかけたい場合は、早いタイミングで添削をおこなっているサービスの利用がおすすめです。
早めに行動することで、ブラッシュアップに時間をかけられます。
自己PRや志望動機が重視されるのはいうまでもありませんが、近年増えているジョブ型での採用の場合、そのポジションに関連する経験が合否に大きく影響する可能性が高いです。
そのため、求める人物像や過去の通過者のESを参照することで、記載すべき内容を把握し、採用担当者が満足する文章を書く必要があります。
ES添削サービスを利用することで、ESのクオリティアップに努めましょう。
ESを書くためには、文章作成だけでなく、自己分析や企業研究などの事前準備が必要です。
これらの事前準備を自分一人でおこなえるのなら良いですが、自信のない方は自己分析の進め方やESの書き方のワークショップなどをおこなっているサービスを利用するのがおすすめです。
便利なES添削サービスですが、利用するときの注意点も押さえておきましょう。
具体的には、以下のとおりです。
サービスを利用して後悔することがないよう、それぞれ解説します。
提出前に添削してもらうことで客観的な視点を反映させられますが、最終的な判断は企業の採用担当者によって下されます。
また、ESは選考の一部であり、Webテストや面接といった他の選考でも入念な対策が必要です。
内定獲得までに必要な選考を逆算し、バランス良く対策しましょう。
添削者が必ずしも正しい添削をしてくれるとは限りません。
バックグラウンドの共有不足や添削者との相性のミスマッチにより、元々の魅力が半減するような添削を受けることもあるでしょう。
ESで最も重視されているのは、あなた自身の思いや考えです。
自分のなかで譲れないポイントがある際は、それを大切にし、残しておくのも1つの手段です。
添削で受けたアドバイスはあくまで参考程度とし、自分の言葉で伝えることを大切にしましょう。
サマーインターンや本選考の前は、サービスの利用者が増加するため順番待ちになることもあるでしょう。
添削者はしっかりとESを読み込むことで、的確なフィードバックを提供します。
そのため、添削に時間がかかるのは仕方のないことです。
余裕を持ってサービスを利用することで、直前期に慌てるリスクを減らせるでしょう。
最後に、ES（エントリーシート）添削時に関連してよくある質問に対して回答していきます。
有料サービスなら、『INTERNGATE』がおすすめです。5,000人以上の添削実績があるサービスで、採用側の視点で選考通過率を高めるES作成をサポートしてくれます。料金は1社:8,000円～と高額ですが、全体の内容はもちろん、文章表現など細かい部分も一文ずつ丁寧に添削してくれます。
そのため、第一希望の会社のESなど「この会社は絶対に面接に臨みたい」という企業に絞って依頼するのが賢明です。
【料金表】
| エントリーシートの1設問のみ添削コース | 1設問のみ添削 5,000円（税別） |
| 1社分のエントリーシート添削（OpenES含む）コース | 1社 8,000円（税別） |
| 3社分のエントリーシート添削コース | 3社 24,000円（税別） |
| 5社分のエントリーシート添削コース | 5社 38,000円（税別） |
| 10社分のエントリーシート添削コース | 10社 77,000円（税別） |
| 2営業日内返送【特急添削】※土日祝除く | 1設問のみ添削コース ＋5,000円 他コース１社につき ＋5,000円（税別） |
残念ながら確実に即日でESを添削してくれるサービスはありません。多くのサービスは添削結果が返ってくるまで3日から1週間ほど待つ必要があります。締め切り直前にES添削を依頼しても間に合わない場合があるので、余裕を持ってESを作成しておくことがもっとも大切です。
どうしてもすぐにESを添削してほしい場合は、就活支援サービスにお願いするよりも大学のキャリアセンターや先輩、もしくはOBにお願いしてみましょう。
もちろんすぐに添削してくれる確証はないので、こちらも注意が必要です。
もし今提出期限直前で最後の手直しが必要なのであれば、、自動でESを添削してくれる『就活SWOT』を利用するのがおすすめです。
誤字脱字や文字数の確認を行ってくれるので、最終仕上げとして最低限のチェックをかける際にとても有用なツールです。
利用タイミングは個々の就職活動スケジュールや準備状況によるため、はっきりとした時期は指定できません。
しかし、一般的には就職活動が本格化する前や初めてESを書くタイミングで利用すると良いとされています。
早い時期からESを書く練習を積むことで、ブラッシュアップに多くの時間が割けるからです。
また、早めにESに着手しておくことで、その後の選考対策のスケジュールが組みやすくなるメリットもあります。
よって、就活をスムーズに進めるためにも、就活を意識し始めたタイミングから利用するのがおすすめです。
ESは、必ず結論から簡潔に書くようにしましょう。1文目で結論を述べると、的確に伝わります。
学生時代に最も力を入れたこと
OK
学園祭の実行委員として、イベント部長を務めたことです（結論）。アーティストライブ・お笑いライブ開催に向けて芸能事務所との連携から当日の舞台設営まで担当しました（詳細）。
→明快で分かりやすい
NG
学園祭にアーティストやお笑い芸人を呼ぶことになり、無事に開催するまでの手続きなどを担当するイベント部長という役職があるのですが、その役職が最も力を入れたことです。
→何が言いたいのか分かりづらい
仕事では、会話でのコミュニケーション力と同じくらい、文章でのコミュニケーション力も求められます。
結論ファーストで明快な文章を書くというのは、意外とできていない人も多いので、ここを意識するだけでもESの完成度がグッと高まりますよ。
自己分析ツールを活用するのがおすすめです。自己分析ツールは様々なものがありますが、先ほど紹介したハローナビの『ハローナビ就活・適職診断』がおすすめです。
『ハローナビ就活・適職診断』とは、学生のこれまでの履歴や性格的傾向から強みと弱みを問診した上で、就職活動用のポートフォリオを作成できるシステムです。
学生の「潜在的に持ちうる長所・短所」を明らかにし、その長所に基づいて適職を発見することが可能となります。
一部有料ではありますが、 ハローナビで面談をすると、全て無料で利用することが可能です。
ハローナビ就活・適職診断はこちらから：
https://haloonavi.com/
結論、思いつくエピソードは全ていったんメモしておき、ES添削時にどれを使うかのアドバイスをもらいましょう。というのも、選考の後押しになるエピソードは、実は応募企業によって様々だからです。「これは使えないよな」と思っていたエピソードが、実は有効だったりすることもあります。
特に、業種によってアピールすべきポイントが異なる場合も多いため、エピソードを複数用意しておいて、どれを使うべきか選んでもらいましょう。
一つ、エピソードの伝え方ポイントとして、「具体的に書く」を意識すると良いです。
数字を使って「毎日◯時間練習した」や「前年比◯％」など、努力の具合や成果の大きさを示すと、そのエピソードがグッと伝わりやすくなりますよ。
無料のおすすめES添削サービスについて紹介してきました。
文面だけでES添削してもらうのもいいですが、基本的には面接まで見通したアドバイスが貰える「エージェント型」をおすすめしています。
以上で紹介したサービスは、オンラインでの相談も受け付けていますので、是非一度登録して、ES添削をお願いしてみましょう。
| 就活エージェント | どんなサービス？ |
|---|---|
| 1位.JOBRASS 新卒紹介 公式サイトを見る 詳細を見る |
厳選された約600社の非公開求人から、あなたにピッタリの企業を紹介してもらえる！ 独自の特別推薦フロー・選考フロー案内など、求人企業とのパイプが可能にする力強いサポートが魅力 |
| 2位. キャリアスタート 公式サイトを見る 詳細を見る |
有名企業への就職支援実績が豊富！ 入社後の定着率92%とミスマッチが少ない求人紹介を実現 |
| 3位. キャリアチケット 公式サイトを見る 詳細を見る |
最短2週間での内定獲得実績がある 就活エージェント |
| 首都圏での就活に特化！もちろん地方からの上京就職にも対応 内定獲得率17％・紹介6社で1社内定の実績あり（2022卒登録者のうち面談実施者実績） |
|
5位. レバテックルーキー 公式サイトを見る 詳細を見る |
ITエンジニアに特化した就活エージェント IT業界に精通したプロが5,000社以上の優良IT企業から利用者に合った企業を紹介 |
| 6位.DiG UP CAREER公式サイトを見る 詳細を見る |
仕事選びに納得感を重視する人におすすめ！ どこまでも就活生に寄り添ってくれる手厚いサポートが評判 |
| 7位.キャリセン就活エージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
累計利用者6万人以上の人気サービス 5.4倍の内定獲得を達成した人も |
| 8位.ハローナビ就活 公式サイトを見る 詳細を見る |
自己分析に役立つと好評の『可能性診断・ポートフォリオ作成ツール』も魅力 |
9位. 就活市場エージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
就活情報サイトが運営する就活支援サービス 就活市場が主催する就活イベントの当日内定率は50%以上 |
ただ、ESの締め切り間近で、「ESの構成や誤字脱字などの確認を今すぐしてほしい」という方には、以下の「テキスト型」に添削をお願いしましょう。
| ES添削サービス | どんなサービス？ |
|---|---|
| ES添削カメラ 公式サイトを見る 詳細を見る |
doda新卒エージェントのES添削アプリ 人事が見る評価基準で改善ポイントを教えてくれる |
| 就活SWOT 公式サイトを見る 詳細を見る |
就活対策方法や企業分析などの選考対策情報が無料で閲覧できるポータルサイト 自分のESの改善点がわかる自動添削サービスがある |
また、身近なOBOGにESを添削してもらうならサポート型のサービスを利用するのがおすすめです。
より自分のシチュエーションに近い人から成功体験を踏まえたアドバイスを貰えるので、内定獲得への近道になることが期待できます。
以下におすすめのOB訪問サービスをまとめているので、あわせてこちらもチェックしておきましょう。
| サービス | どんなサービス？ |
|---|---|
| エンカレッジ 公式サイトを見る 詳細を見る |
全国47都道府県、113の大学で活動するキャリア支援NPO法人 優秀な内定者3,000人以上がES添削や自己分析をサポート |
| Matcher 公式サイトを見る 詳細を見る |
国内最大級のOB訪問支援サービス 話を聞きたい社会人のお願いを叶えることで、就活相談にのってもらえる気軽なギブ＆テイク方式 |
| ビズリーチキャンパス 公式サイトを見る 詳細を見る |
母校の先輩から話を聞けるOB訪問サービス 就活に成功した先輩から的確なアドバイスがもらえる |
あなたのES通過率が格段に上がり、納得した就活ができることを願っております。
