【香川県】人気の看護師転職サイト5選！県内の転職市場の最新動向＆求人探し全手段

香川県内での看護師転職をお考えですね。

看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、香川県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

1. 香川県の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選
2. 香川県の看護師転職市場の動向
3. 香川県の看護師求人を探すための全手段
4. 香川県の看護師転職を成功させる手順

すべて読めば、転職を成功させるための具体的な方法が分かるでしょう。

1.香川県の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選

当サイトでは、転職経験のある看護師さん723人を対象に行ったアンケートから、利用者満足度が高かったサイトを厳選しました。

回答が得られたサイト満足度の高いものを選定し、求人数が多い順にランキング形式でまとめると、看護師転職におすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。（※求人数調査：2021/8）

転職サイトランキング
1位.看護roo! 公式サイトを見る	香川県の求人数 634件	満足度 4.3
	利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。
2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事）公式サイトを見る	香川県の求人数 562件	満足度 4.1
	総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる
3位.マイナビ看護師公式サイトを見る	香川県の求人数 337件	満足度 4.0
	求職者のペースに合わせてサポートしてくれる。人材大手企業による転職サイト
4位.ナース人材バンク公式サイトを見る	香川県の求人数 325件	満足度 3.8
	地域専任のキャリアコンサルタントによるスピーディな対応が魅力。サイトの求人ページでは「職場の口コミ」などの情報も分かる
5位.ナースではたらこ公式サイトを見る	香川県の求人数 66件	満足度 3.9
	気になる病院を指名して求人募集状況を確認してもらえる「逆指名求人」が魅力の転職サイト

いずれの転職サイトも電話・WEBでの対応を行っており、居住地を問わず利用可能です。

それぞれ詳しく紹介します。

1位. 看護roo! | 満足度96%以上、人気No1の転職サイト

2位. レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 求人数はトップレベル、気軽に相談できる

3位.マイナビ看護師 | 大手人材企業による定番の転職サイト！地方の転職にも強い

4位. ナース人材バンク | 地域専任のキャリアコンサルタントがサポート

5位. ナースではたらこ | 逆指名求人が特徴的な転職サイト

2.香川県の看護師転職市場の動向

「漠然と転職を考えている」という看護師さんに向けて、本章では香川県の看護師転職市場の動向について解説していきます。

(1).医療系求人は、コロナ以降減少している

看護師求人数は2020年の新型コロナウイルス感染拡大の影響で減少し、2021年時点ではコロナ前の水準に回復していません。

以下は、香川労働局が公開している医療・福祉系の新規求人数の推移です。（毎年6月の求人数を比較）

看護師を含む医療・福祉系求人の推移（毎年6月）。2020年のコロナ到来以降回復していないことが分かる

看護師を含む医療・福祉系の求人数は、2019年以前の水準には回復していません。

ただ、医療系職種の求人数は、他の職種と比べると新型コロナウイルス感染拡大の影響をそれほど受けておらず、一定の採用ニーズがあると言えるでしょう。

(2).求人倍率は全国比を下回っているが、一定の採用ニーズがある

県内の看護師求人倍率は1.15倍で、全国平均の2.34倍大きく下回っています。全国とくらべると倍率が低いものの、看護師は常に人材不足であり、一定の採用ニーズがあると言えるでしょう。（参考：令和元年度ナースセンター資料より）

転職時の課題としては、希望している求人が見つかるかどうかです。看護師の求人は、地域・施設・診療科で偏りがあり、その偏りはコロナ禍で深刻化しています。

転職を成功させるには、効率的により多くの選択肢を得ることが重要です。前述の転職サイトなどを活用して情報を集めていきましょう。

(3).平均年収は468.1万円

香川県看護師の平均年収は468.1万円です。全国ランキング33位、全国平均の491.8万円より下回ります。

なお、ナースセンターで募集されている求人月収は、23万7,340円～33万7,668円となっており、年収換算にすると、約356万円～506万円になります。（賞与夏冬1.5ヶ月分で計算）

(4).香川県の地域医療の特徴

香川県は全国で一番小さな県ですが、高松市を含む東部医療圏に医療資源が集中しており、地域医療の維持・確保が課題となっています。

そこで香川県では、質の高い医療サービスの維持を目的として、全国に先駆けて平成15年に「かがわ遠隔医療ネットワーク K-MIX」を立ち上げました。その後改良を重ね、令和3年4月に「かがわ医療情報ネットワーク K-MIX R」を提供しています。

出典：かがわ医療情報ネットワーク

患者の同意があれば、中核病院と診療所・クリニック、調剤薬局の情報が連携され、相互で閲覧可能となります。これにより、高い医療の質を保ち、地域で包括して患者さんが見守れることが期待されています。

また、人口10万人あたりの医師数は269.91人と、全国平均の244.11人を上回っているものの、県内で初期臨床研修を終えた若手医師の4割弱が県外で就労するなど、医師の高齢化と人材不足の問題も抱えています。

そこで香川県は「地域医療構想」を策定し、限られた医療資源を活かすべく、患者が住み慣れた地域や自宅で生活をしながら、必要な医療を受けられるよう、病床機能の役割分担をおこない、在宅医療を推進しているところです。

よって、今後はチーム医療や在宅医療の知識や技術がより求められると考えられます。看護師としては、病院やクリニック勤務に加え、地域医療に貢献するためのキャリアアップも選択肢の一つになるでしょう。

参考：香川県の看護師・医療従事者に人気の働きやすい病院求人例

病院口コミサイトmedico実施の『働きやすい病院AWARD 2020』と口コミ評判をもとに、看護師・医療従事者から支持を得ている「香川県の働きやすい病院」の求人をピックアップしました。

転職のイメージが漠然としている場合は、理想的な病院として参考にしてみてください。

香川県立中央病院

働きやすい病院AWARD2020 第34位(口コミ評判香川県1位)

求人情報

給料･手当(平成26年4月実績)
学歴 初任給
大学院修了 217,800
大学4年卒 206,200
短大3年卒 200,600
短大2年卒 191,300
※経験者は､経験年数に応じて加算されます。

主要手当
期末･勤勉手当や夜勤に従事した回数に応じて夜間看護等手当が支給されます。

主要手当以外の手当
特殊勤務手当､扶養手当､通勤手当､住居手当､時間外勤務手当など(支給要件があります。)

昇給･賞与
昇給年1回･賞与年2回

勤務時間
週当たり38時間45分勤務で､原則3交代勤務です。週休2日制です。
(中央病院の一部の部署では2交代勤務を実施しています。)
日勤 8:30～17:15
準夜 16:30～1:00
深夜 0:30～9:00

休暇等
年次休暇 年20日(採用年は､採用月に応じて15日以内)
夏季休暇 5日
リフレッシュ休暇 連続する7日程度
5年､10年､15年､20年､25年､30年等の勤続年数に応じて取得可能
産前休暇 産前･産後各8週間
産後休暇
結婚休暇 7日
育児休暇 子どもが満3歳になる誕生日の前日までの期間

引用元：香川県立中央病院看護部公式サイト

香川大学医学部附属病院

働きやすい病院 口コミ評判　香川県2位

求人情報

時給
1,640円〜1,640円

その他の手当等付記事項
国立大学法人香川大学職員給与規則による

通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　55,000円

加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

雇用形態
パート労働者

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2022年3月31日
契約更新の可能性

試用期間
あり　期間14日
試用期間中の労働条件 同条件

勤務時間　就業時間 8時30分〜15時30分

休憩時間　60分

週休二日制 毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

引用元：求人ボックスに掲載の香川大学医学部附属病院看護師求人より（2021/8）

本章の参考資料

補足：新型コロナワクチン接種関連の求人情報

新型コロナウイルスワクチンの接種業務の募集情報は、Indeedや求人ボックスなどの求人情報サイトで開示されています。記事執筆時（2021/8）は高松市や坂出市で7件募集が行われているようでした。

気になる方はチェックしてみてください。

3.香川県の看護師求人を探すための全手段

看護師の求人探しの手段には、それぞれメリット・デメリットの側面があり自分に合ったものを選択しなければなりません。

そこで看護師求人探しの手段を、「求人数」「サポートの専門性」「特徴」の軸で比較表にまとめました。

結論から言うと、転職活動をスムーズに進めるなら、プロのサポートが受けられる「転職サイト」がおすすめです。

(1).転職サイト（民間の人材紹介会社）

転職サイトは、希望に合った施設の求人を紹介してくれる転職支援サービスです。

転職サイトに登録すると、求職者一人ひとりに担当者（キャリアアドバイザー）がつき、求人探しから選考対策までサポートしてくれます。

希望に合った病院求人をプロ目線で探して提案してくれる点は、非常に魅力的です。

「自宅から20分以内」「給与は今より5万円以上」など条件が複数ある場合、ハローワークや求人広告サイトでは探しづらいことが多々あります。

また、そもそも自分がどのような職場に転職したいか、目的や条件がうまく明確になっていない方も多いでしょう。

ですが転職サイトを利用すれば、キャリアアドバイザーに希望を伝えるだけで、あなたのニーズにマッチした求人を提案してくれます。

転職サイトは、特にはじめて転職活動を行う方や、絶対に失敗したくないという方におすすめです。

(2).ハローワーク

ハローワークは就職支援を行う行政機関です。

「仕事を辞めて、失業手当を貰いながらゆっくりと転職活動をしたい」と考えている方は、受給申請のためにハローワークを訪れることになります。その際、ハローワークに設置された機械端末で求人を検索したり、窓口の職員に相談したりできます。

ハローワークは国営の機関のため、どの医療機関とも金銭的な利害関係がなく、中立公正な立場で求人紹介や転職アドバイスをしてくれるのが魅力です。転職サイトでは求人応募を強いてきたりすることも稀にありますが、ハローワークではその心配もありません。

求人の質に注意！ハローワークは補助的に使うのがおすすめ

(3).ナースセンター

ナースセンターとは、看護人材確保を目的として設置された行政機関です。

専用サイト「eナースセンター」では、希望勤務地やライフスタイルから、インターネット上で求人検索が可能です。

ナースセンターでは他にも、相談員による就業相談や、再就職に向けた研修の開催なども行っています。

相談員の多くが看護師経験者なので、専門的な話もしやすく、親身に相談に乗ってくれるでしょう。

ただ、病院・施設側からの満足度は低く、採用活動に積極的には活用されていません。

事実、病院を対象にした調査では、最も採用実績があった採用媒体としてナースセンターを挙げた施設はわずか2.3%しかありませんでした。（参考『看護職員等の医療職採用に関する諸問題：アンケート調査の分析と考察』）

そのため、得られる求人情報数が他の手段と比べて少なくなる可能性が高いです。ナースセンターも他の手段も活用しながら、補助的な役割としての利用をおすすめします。

ナースセンターの強み

ナースセンターの強みは、看護師の人材育成に力を入れている点にあります。求人探しというより、スキルアップ・キャリアに関する情報収集の手段としての活用がおすすめです。

香川県では、以下のような研修・セミナーの実績があるようです。

• 「訪問看護Eラーニング」活用による訪問看護師養成講習会
  訪問看護や在宅生活への移行に携わる看護職が、在宅療養支援の実施に必要な基本的知識と技術を習得する
• 看護力再開発研修会
  再就業希望の看護職に、最新の看護知識・技術を習得する場を提供し、職場復帰を円滑にするとともに、就業の継続を支援する

最新の実施情報は、香川県ナースセンター公式ページをご覧ください。

香川県ナースセンター情報

ナースセンター香川では、ハローワークと連携した就業支援も行っています。

サテライト相談（予約制）
県内3か所のハローワークに就業相談員を派遣し、就業を希望する看護職の相談を承っています。求人情報の提供も行っています。

• ハローワーク高松 （高松市花ノ宮町2-2-3） 毎月第1・3火曜日 13:00~16:00
• ハローワーク丸亀 （丸亀市中府町1-6-36）毎月第2木曜日 10:00~16:00
• ハローワーク観音寺（観音寺市坂本町7-8-6） 毎月第4木曜日 10:00~16:00

出典：ナースセンター香川

(4).求人広告サイト

求人広告サイトは、病院・施設の求人広告を検索できるサービスです。

気軽に求人を検索して、気になったものがあれば応募するという流れで転職活動を進めていきます。

原則キャリアアドバイザーはつかず、自分一人で求人探し・応募を行うので、マイペースに転職活動したい方や、転職意欲はそれほど高くないが、良い求人が見つかれば転職したい方に適しています。

大手検索エンジン『indeed』や、医療・福祉系職種専門サイト『ジョブメドレー』や『グッピー』が有名です。

(5).知人の紹介

知人や友人、元同僚からの紹介で転職するという方法もあります。

紹介のメリットは、求人広告からは分からないリアルな情報も事前に教えてもらうことにより、双方のミスマッチを減らせることです。

また紹介経由の応募は、他の手段経由の応募よりも採用されやすい傾向にあります。病院側にとっても、素性の知らない人を採用するよりは、紹介経由での採用の方が信頼できるからです。

ただし、「面接や見学をしてイメージと違っていたとしても断りづらい」「退職を言い出しづらくなる（早期離職の場合は特に）」などのデメリットも大きいため、注意が必要です。

(6).直接応募

働いてみたい病院があるなら、その病院に直接応募してみるという方法もあります。

転職サイトに求人を出していなくても、「人手不足で人材を確保したい」という病院は珍しくありません。そういった場合、病院公式サイトの採用ページなどで、看護師の募集情報を出しているはずです。

直接応募のメリットは、採用される確率が高いことです。転職サイトなどを経由すれば、病院側にコスト（仲介料）がかかりますが、直接応募での人材採用では、ほとんどコストはかかりません。

また求人広告を出していない病院なら、同時期に応募する人も少なく、競争率も低いでしょう。

評判が良くて気になっている病院などあれば、公式ホームページを確認してみましょう。

4.香川県の看護師転職を成功させる手順

看護師転職を成功させるためには、以下の手順に沿って着実に転職活動を進めていきましょう。

• ステップ1.入念な事前準備を行う
• ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う
• ステップ3. 応募書類の作成を並行する
• ステップ4. 採用面接を受ける

それぞれの過程でやるべきことを解説します。

ステップ1.入念な事前準備を行う

転職活動は、入念な準備から始まります。

特に(1),(2)を入念に行うことで、どんな職場で働きたいのかが明確になってきます。この工程を飛ばしていきなり求人探しから始めてしまうと、なんとなくで職場を決めてしまい、入職後に後悔してしまう可能性があるので気を付けましょう。

事前準備やスケジュール感については、『【決定版】看護師転職の方法をイチから解説！必ず踏むべき正しい手順＆求人探しの手段』で詳しく解説しています。

ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う

求人探しは、様々な手段を併用して行うことをおすすめします。

一つの方法に固執してしまうと、好条件の求人を見逃す可能性があるからです。

(3)転職サイトの複数利用は、特におすすめです。実際に当サイトが転職経験のある看護師165人を対象にしたアンケート調査では、4人のうち3人から「転職サイトに複数登録した」と回答が得られ、平均して2.4つのサイトに登録していることが分かりました。

アンケート調査の詳細は『看護師転職サイトは複数登録した方がいい？転職を有利にすすめる使い方とは』の記事で詳しく解説しています。

ステップ3. 応募書類の作成を並行する

気になる病院があれば、次は履歴書を作成して応募します。

履歴書では、これまでのキャリアを形式的に書くのがメインですが、「志望動機」などのアピール要素を魅力的に記載することで、選考通過率を高められます。

一般職種の中途採用では職務経歴書が必要となりますが、看護師の採用で職務経歴書が必要なケースはそれほどありません。ただし企業や法人運営の施設の場合は、提出を求められることもあります。

履歴書の書き方は『看護師転職を成功させる履歴書の書き方｜志望動機や職歴の記入方法と合わせて全解説！』を参考にしてください。

ステップ4. 採用面接を受ける

書類選考が通過したら、採用面接を受けます。面接回数は1回であることが多いです。

採用面接では、必ず聞かれる定型質問があるので、事前に応える内容を考えておくと、面接で慌てなくて済みます。

看護師の面接ノウハウは『看護師転職の面接マニュアル|頻出質問と回答例＆好印象を与えるポイント』で解説しているので、面接が苦手な方はぜひチェックしてみてください。

さいごに

おすすめの転職サイトや看護師の転職活動の進め方を解説しました。

準備を事前にしっかりと実行できるかどうかが、転職成功の鍵を握ります。

漠然と転職したいと思っている人はもちろん、転職活動に向けて準備しているという人は、ぜひこの記事で紹介したポイントを踏まえて求人探しを進めていきましょう。

信頼できる第三者に相談したいという方は、ハローワークやナースセンター、この記事で紹介した転職サイトを利用してみてください。

あなたの人生がより明るいものになることを心から祈っています。