【茨城県】人気の看護師転職サイト5選！県内の転職市場の最新動向＆求人探し全手段

茨城県内での看護師転職をお考えですね。

看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、茨城県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

1. 茨城県の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選
2. 茨城県の看護師転職市場の動向
3. 茨城県の看護師求人を探すための全手段
4. 茨城県の看護師転職を成功させる手順

すべて読めば、転職を成功させるための具体的な方法が分かるでしょう。

1.茨城県の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選

当サイトでは、転職経験のある看護師さん723人を対象に行ったアンケートから、利用者満足度が高かったサイトを厳選しました。

回答が得られたサイト満足度の高いものを選定し、求人数が多い順にランキング形式でまとめると、看護師転職におすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。（※求人数調査：2021/8）

転職サイトランキング
1位.マイナビ看護師公式サイトを見る	茨城県の求人数 1,284件	満足度 4.0
	求職者のペースに合わせてサポートしてくれる。人材大手企業による転職サイト
2位.看護roo! 公式サイトを見る	茨城県の求人数 1,247件	満足度 4.3
	利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。
3位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事）公式サイトを見る	茨城県の求人数 1,007件	満足度 4.1
	総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる
4位.ナース人材バンク公式サイトを見る	茨城県の求人数 667件	満足度 3.8
	地域専任のキャリアコンサルタントによるスピーディな対応が魅力。サイトの求人ページでは「職場の口コミ」などの情報も分かる
5位.ナースではたらこ公式サイトを見る	茨城県の求人数 224件	満足度 3.9
	気になる病院を指名して求人募集状況を確認してもらえる「逆指名求人」が魅力の転職サイト

いずれの転職サイトも電話・WEBでの対応を行っており、居住地を問わず利用可能です。

それぞれ詳しく紹介します。

1位.マイナビ看護師 | 大手人材企業による定番の転職サイト！地方の転職にも強い

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。
数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

加えて、面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれるサービスも提供しています。自分のペースで転職活動を進めるのに最適な転職サイトといえるでしょう。

2位. 看護roo! | 満足度96%以上、人気No1の転職サイト

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。

信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。

3位. レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 求人数はトップレベル、気軽に相談できる

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を提供しています。

「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえます。

4位. ナース人材バンク | 地域専任のキャリアコンサルタントがサポート

『ナース人材バンク』は、年間10万人以上の看護師が利用する転職サイトです。

同社のキャリアコンサルタントは地域専任の担当制となっており、各エリアの医療機関の看護師募集状況などの最新情報を熟知しているため、スピーディかつ詳細な情報収集が期待できます。

また、病院を病床数で絞り込んだり、介護施設を施設形態で検索できたりと、求人の探しやすさにも定評があります。

サイトの求人情報が「職場スタッフの口コミ」や「給与モデル」まで詳細に記載されている点も特徴的で、転職後の働き方を具体的にイメージできるでしょう。

5位. ナースではたらこ | 逆指名求人が特徴的な転職サイト

『ナースではたらこ』は、医療機関への「逆指名求人」が特徴的な看護師転職サイトです。

逆指名求人とは、求職者が気になる病院を指名すれば、求人募集が行われていない場合でも、その都度キャリアアドバイザーが求人の状況や条件を確認してくれるという仕組みです。

求職者側から病院を指名できるため「以前から気になっている病院で働きたい」という方にとっては、役に立つサイトと言えるでしょう。

また、問い合わせのフリーダイヤルは24時間受付をしているので、夜勤が多く・勤務シフトが不規則という方でも安心です。

2.茨城県の看護師転職市場の動向

「漠然と転職を考えている」という看護師さんに向けて、本章では茨城県の看護師転職市場の動向について解説していきます。

(1).医療系求人は、2016年から継続的に増えている

看護師求人数は2020年の新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けることなく、2016年から増加の一途をたどっています。

以下は、茨城労働局が公開している医療・福祉系の新規求人数の推移です。（毎年6月の求人数を比較）

看護師を含む医療・福祉系求人の推移（毎年6月）。2016年からコロナの影響を受けることなく増加している

看護師を含む医療・福祉系の求人数は、2016時点より1.36倍の水準となっています。

医療系職種の求人数は、他の職種と比べても新型コロナウイルス感染拡大の影響をそれほど受けておらず、採用ニーズは依然高いままと言えるでしょう。

(2).求人倍率は全国1位であり、採用ニーズは高い

県内の看護師求人倍率は5.51倍で、全国1位の数値となっています（全国平均2.34倍）。このことから、茨城県の看護師は常に人材不足であると言えるでしょう。（参考：令和元年度ナースセンター資料より）

転職時の課題としては、希望している求人が見つかるかどうかです。看護師の求人は、地域・施設・診療科で偏りがあり、その偏りはコロナ禍で深刻化しています。

転職を成功させるには、効率的により多くの選択肢を得ることが重要です。前述の転職サイトなどを活用して情報を集めていきましょう。

(3).平均年収は504.5万円

茨城県看護師の平均年収は504.5万円です。全国ランキング13位、全国平均の491.8万円よりやや上回ります。

なお、ナースセンターで募集されている求人月収は、23万7,340円～33万7,668円となっており、年収換算にすると、約356万円～506万円になります。（賞与夏冬1.5ヶ月分で計算）

(4).茨城県の地域医療の特徴

茨城県は、医師不足が深刻であり、人口10万人当たりの医師数は全国ワースト2位、県内の医育機関は筑波大学しかありません。県内に在籍する医師の1/3は筑波大学関係者であるものの、他県や他医療圏への流出過多がみられています。

茨城県の中でも特に、筑西・下妻医療圏は、人口10万人当たりの一般病床数が全国平均を大きく下回っており、他県や他の保健医療圏への依存率が高くなっていました。

そこで、平成30年に公立2病院と民間病院の再編をおこない、医療提供体制を強化しています。尚、病院再編は鹿行医療圏でもおこなわれています。

出典：茨城県

また、医師不足の中でも特に、産科・産婦人科医師の確保が課題であり、人口10万対医師数は7.4人、人口10万対医師数は全国第42位と下位となっています。

出典：茨城県

これに伴い、医師不足の解消に加え、県内の産科医の負担を軽減するべく、院内助産所等の開設促進、助産師の養成、確保策の一層の強化が図られています。

参考：茨城県の看護師・医療従事者に人気の働きやすい病院求人例

病院口コミサイトmedico実施の『働きやすい病院AWARD 2020』をもとに、看護師・医療従事者から支持を得ている「茨城県の働きやすい病院」の求人をピックアップしました。

転職のイメージが漠然としている場合は、理想的な病院として参考にしてみてください。

筑波大学附属病院

働きやすい病院AWARD 2020　第69位（茨城県3位）

求人情報

勤務体制	3交替制または変則2交替制勤務 ＜3交替制＞ 日勤　　08:00〜16:45 準夜　　15:45〜00:30 深夜　　00:00〜08:45 ＜2交替制＞ 日勤　　08:00〜16:45 準夜・深夜　　15:30〜09:00
給与	【新卒者（2020年度実績）】 ※既卒者の方は経験年数を考慮のうえ基本給が設定されます。 学歴 基本給 主要手当 支給総額 大学4卒 242,319円 76,082円 318,401円 短大・専門3卒 231,809円 74,014円 305,823円 短大・専門2卒 高等専攻科卒 222,222円 72,128円 294,350円 基本給＝本俸＋教育研究等連携手当 主要手当＝夜勤手当＋夜間看護等手当＋時間外勤務手当 主要手当は、夜勤（準夜・深夜　各4回）と時間外勤務20時間の場合で計算
手当	通勤手当：支給要件を満たした場合、運賃等相当額又は通勤距離に応じた額を支給 ※月額上限あり 住居手当：職員が賃貸契約・居住・家賃支払いをしている場合 ※月額上限あり 扶養手当：認定要件を満たす扶養親族がいる職員に対して支給 退職手当：勤続6カ月以上の場合に支給
賞与	支給期 6月期 12月期 計 支給率 2.225月 2.225月 4.45月 ※支給率は2020年度実績（採用日、勤務実績により異なります）
休日休暇	4週8休制、年次休暇20日（4月1日採用者は15日付与）、特別休暇（夏季・結婚・忌引等）及び育児休業等
社会保険	国家公務員共済組合加入（健康保険、厚生年金）、労災保険及び雇用保険の適用あり
福利厚生	看護師宿舎（独身用）：ワンルームタイプ（8畳）/冷暖房完備/キッチン・バス・トイレ・ベッド等/駐車場有り 保育所：365日対応可能（空き状況を踏まえ入所を決定） 育児支援システム（病児保育）利用可能 共済組合運営の全国各地の保養施設、各種貸付、貯金、保険事業等

引用元：筑波大学附属病院公式サイトより

独立行政法人国立病院機構水戸医療センター

働きやすい病院AWARD 2020　第89位（茨城県1位）

求人情報

1．募集職種
看護師・助産師

2．採用試験（統一試験）日等
（1）試験日程（いずれかの日程を選択ください。）
①第1回目採用試験：令和3年5月22日（土）
②第2回目採用試験：令和3年6月12日（土）
（2）集合時間 予定：午前9時20分（受験票に記載）
注1 受験票が採用試験日の2日前までにお手元に届かない場合は、受験予定病院（第1希望病院）まで連絡をお願いします。
注2 上記の日程以降の試験については、随時、各病院において実施しますので、希望する病院にお問い合わせください。

3．試験会場
提出した受験願書に第1希望病院として記載した関東信越グループ所属病院
注1 送付される受験票に記載されている試験会場を必ず確認してください。

4．試験内容
小論文（800字程度）及び面接試験

5．採用コース・応募資格
①【一般コース】通常の採用コースです。
概 要 関東信越管内32病院のうち第1希望から第3希望まで選択可能
募集職種 助産師・看護師
応募資格 助産師又は看護師の資格を有する方
令和4年3月末までに助産師又は看護師の資格取得見込みの方

②【経過別（慢性期→急性期）看護コース】
※（次のような方が、）自分の目指す看護を見つけ、自信をもって働いていただけることを目的としたコースです。
○主に慢性的な疾患をもつ患者さんの日常生活を中心とした基本的な看護を実践した上で診療の補助を中心とした急性期看護を経験したいと考えている方
○自分の適性がどのような看護にあるのか模索中で、病院選択に迷いのある方

引用元：独立行政法人国立病院機構水戸医療センター公式サイトより

本章の参考資料

補足：新型コロナワクチン接種関連の求人情報

新型コロナウイルスワクチンの接種業務の募集情報は、茨城県ナースセンターの公式サイトで開示されています。

求人が出たものは掲載されていますので、気になる方はチェックしてみてください。

新型コロナウイルスワクチン接種対応看護職募集のお知らせ（茨城県ナースセンター）
https://www.ibaraki-nc.net/

3.茨城県の看護師求人を探すための全手段

看護師の求人探しの手段には、それぞれメリット・デメリットの側面があり自分に合ったものを選択しなければなりません。

そこで看護師求人探しの手段を、「求人数」「サポートの専門性」「特徴」の軸で比較表にまとめました。

結論から言うと、転職活動をスムーズに進めるなら、プロのサポートが受けられる「転職サイト」がおすすめです。

(1).転職サイト（民間の人材紹介会社）

転職サイトは、希望に合った施設の求人を紹介してくれる転職支援サービスです。

転職サイトに登録すると、求職者一人ひとりに担当者（キャリアアドバイザー）がつき、求人探しから選考対策までサポートしてくれます。

希望に合った病院求人をプロ目線で探して提案してくれる点は、非常に魅力的です。

「自宅から20分以内」「給与は今より5万円以上」など条件が複数ある場合、ハローワークや求人広告サイトでは探しづらいことが多々あります。

また、そもそも自分がどのような職場に転職したいか、目的や条件がうまく明確になっていない方も多いでしょう。

ですが転職サイトを利用すれば、キャリアアドバイザーに希望を伝えるだけで、あなたのニーズにマッチした求人を提案してくれます。

転職サイトは、特にはじめて転職活動を行う方や、絶対に失敗したくないという方におすすめです。

(2).ハローワーク

ハローワークは就職支援を行う行政機関です。

「仕事を辞めて、失業手当を貰いながらゆっくりと転職活動をしたい」と考えている方は、受給申請のためにハローワークを訪れることになります。その際、ハローワークに設置された機械端末で求人を検索したり、窓口の職員に相談したりできます。

ハローワークは国営の機関のため、どの医療機関とも金銭的な利害関係がなく、中立公正な立場で求人紹介や転職アドバイスをしてくれるのが魅力です。転職サイトでは求人応募を強いてきたりすることも稀にありますが、ハローワークではその心配もありません。

求人の質に注意！ハローワークは補助的に使うのがおすすめ

(3).ナースセンター

ナースセンターとは、看護人材確保を目的として設置された行政機関です。

専用サイト「eナースセンター」では、希望勤務地やライフスタイルから、インターネット上で求人検索が可能です。

ナースセンターでは他にも、相談員による就業相談や、再就職に向けた研修の開催なども行っています。

相談員の多くが看護師経験者なので、専門的な話もしやすく、親身に相談に乗ってくれるでしょう。

ただ、病院・施設側からの満足度は低く、採用活動に積極的には活用されていません。

事実、病院を対象にした調査では、最も採用実績があった採用媒体としてナースセンターを挙げた施設はわずか2.3%しかありませんでした。（参考『看護職員等の医療職採用に関する諸問題：アンケート調査の分析と考察』）

そのため、得られる求人情報数が他の手段と比べて少なくなる可能性が高いです。ナースセンターも他の手段も活用しながら、補助的な役割としての利用をおすすめします。

ナースセンターの強み

ナースセンターの強みは、看護師の人材育成に力を入れている点にあります。求人探しというより、スキルアップ・キャリアに関する情報収集の手段としての活用がおすすめです。

茨城県では、以下のような研修・セミナーの実績があるようです。

• カムバック支援セミナー
  看護の仕事に復帰したいが、ブランクがあり、直接職場の面接を受けるには不安があるかた向け
• セカンドキャリア支援研修
  看護職退職を迎える方々や退職した方に、就職や社会資源活用に関する情報を提供し、ライフスタイルに合わせた有意義な第二の職業生活を長く継続できることを目指す

最新の実施情報は、茨城県ナースセンター公式ページをご覧ください。

茨城県ナースセンター情報

ナースセンター茨城では、ハローワークと連携した就業支援も行っています。

来所・電話での相談（予約制）
県内5か所に経験豊かな看護職員を派遣し、就業を希望する看護職の相談を承っています。求人情報の提供も行っています。

ハローワークでの看護の仕事相談会
ナースセンターの専任就業相談員が県内9カ所のハローワークに出向き、就業相談・進路相談に応じている。

出典：ナースセンター茨城

(4).求人広告サイト

求人広告サイトは、病院・施設の求人広告を検索できるサービスです。

気軽に求人を検索して、気になったものがあれば応募するという流れで転職活動を進めていきます。

原則キャリアアドバイザーはつかず、自分一人で求人探し・応募を行うので、マイペースに転職活動したい方や、転職意欲はそれほど高くないが、良い求人が見つかれば転職したい方に適しています。

大手検索エンジン『indeed』や、医療・福祉系職種専門サイト『ジョブメドレー』や『グッピー』が有名です。

(5).知人の紹介

知人や友人、元同僚からの紹介で転職するという方法もあります。

紹介のメリットは、求人広告からは分からないリアルな情報も事前に教えてもらうことにより、双方のミスマッチを減らせることです。

また紹介経由の応募は、他の手段経由の応募よりも採用されやすい傾向にあります。病院側にとっても、素性の知らない人を採用するよりは、紹介経由での採用の方が信頼できるからです。

ただし、「面接や見学をしてイメージと違っていたとしても断りづらい」「退職を言い出しづらくなる（早期離職の場合は特に）」などのデメリットも大きいため、注意が必要です。

(6).直接応募

働いてみたい病院があるなら、その病院に直接応募してみるという方法もあります。

転職サイトに求人を出していなくても、「人手不足で人材を確保したい」という病院は珍しくありません。そういった場合、病院公式サイトの採用ページなどで、看護師の募集情報を出しているはずです。

直接応募のメリットは、採用される確率が高いことです。転職サイトなどを経由すれば、病院側にコスト（仲介料）がかかりますが、直接応募での人材採用では、ほとんどコストはかかりません。

また求人広告を出していない病院なら、同時期に応募する人も少なく、競争率も低いでしょう。

評判が良くて気になっている病院などあれば、公式ホームページを確認してみましょう。

4.茨城県の看護師転職を成功させる手順

看護師転職を成功させるためには、以下の手順に沿って着実に転職活動を進めていきましょう。

• ステップ1.入念な事前準備を行う
• ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う
• ステップ3. 応募書類の作成を並行する
• ステップ4. 採用面接を受ける

それぞれの過程でやるべきことを解説します。

ステップ1.入念な事前準備を行う

転職活動は、入念な準備から始まります。

特に(1),(2)を入念に行うことで、どんな職場で働きたいのかが明確になってきます。この工程を飛ばしていきなり求人探しから始めてしまうと、なんとなくで職場を決めてしまい、入職後に後悔してしまう可能性があるので気を付けましょう。

事前準備やスケジュール感については、『【決定版】看護師転職の方法をイチから解説！必ず踏むべき正しい手順＆求人探しの手段』で詳しく解説しています。

ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う

求人探しは、様々な手段を併用して行うことをおすすめします。

一つの方法に固執してしまうと、好条件の求人を見逃す可能性があるからです。

(3)転職サイトの複数利用は、特におすすめです。実際に当サイトが転職経験のある看護師165人を対象にしたアンケート調査では、4人のうち3人から「転職サイトに複数登録した」と回答が得られ、平均して2.4つのサイトに登録していることが分かりました。

アンケート調査の詳細は『看護師転職サイトは複数登録した方がいい？転職を有利にすすめる使い方とは』の記事で詳しく解説しています。

ステップ3. 応募書類の作成を並行する

気になる病院があれば、次は履歴書を作成して応募します。

履歴書では、これまでのキャリアを形式的に書くのがメインですが、「志望動機」などのアピール要素を魅力的に記載することで、選考通過率を高められます。

一般職種の中途採用では職務経歴書が必要となりますが、看護師の採用で職務経歴書が必要なケースはそれほどありません。ただし企業や法人運営の施設の場合は、提出を求められることもあります。

履歴書の書き方は『看護師転職を成功させる履歴書の書き方｜志望動機や職歴の記入方法と合わせて全解説！』を参考にしてください。

ステップ4. 採用面接を受ける

書類選考が通過したら、採用面接を受けます。面接回数は1回であることが多いです。

採用面接では、必ず聞かれる定型質問があるので、事前に応える内容を考えておくと、面接で慌てなくて済みます。

看護師の面接ノウハウは『看護師転職の面接マニュアル|頻出質問と回答例＆好印象を与えるポイント』で解説しているので、面接が苦手な方はぜひチェックしてみてください。

さいごに

おすすめの転職サイトや看護師の転職活動の進め方を解説しました。

準備を事前にしっかりと実行できるかどうかが、転職成功の鍵を握ります。

漠然と転職したいと思っている人はもちろん、転職活動に向けて準備しているという人は、ぜひこの記事で紹介したポイントを踏まえて求人探しを進めていきましょう。

信頼できる第三者に相談したいという方は、ハローワークやナースセンター、この記事で紹介した転職サイトを利用してみてください。

あなたの人生がより明るいものになることを心から祈っています。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。