事前に必読!マイナビエージェントの面談で失敗しないための全知識

マイナビエージェントの面談はどんな感じなの?」と、マイナビエージェント(デューダ)の面談について気になっていませんか?

転職エージェントの面談は適当に受けてしまう人もいますが、適当に受けてしまうと相手にされなくなってしまう可能性があるので注意が必要です。

このページは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、マイナビエージェントについて下記5点を解説したものです。

  1. 面談に行くまでの事前準備
  2. マイナビエージェントの面談の流れ
  3. マイナビエージェントの面談内容まとめ
  4. デメリットを補うために、他の転職エージェントも登録しよう
  5. マイナビエージェントに関するQ&A

全て読めば安心してマイナビエージェントの面談に臨めますのでぜひご覧ください。

※転職エージェントに関するWebサイトの注意事項

現在、「転職エージェント」と検索すると多くの記事が出てきますが、そのほとんどが自社サービスの宣伝のために、自社都合で書かれた内容です。

その証拠に、ページを進めて行くと「弊社サービスへの登録はこちら」「まずは弊社で無料相談」といった誘導が必ず出てきますので、内容には十分に注意してください。

このページでは、大手の転職エージェントに勤務経て企業で中途採用をしている人事の立場から、あくまで事実に基づいて中立的に、転職エージェントの裏事情を含めて解説していきます

1. 面談に行くまでの事前準備

マイナビエージェントの面談が決まってからしておくことや、当日の服装や持ち物についてまとめておきます。

面談は企業面接ほど力を入れる必要はありませんが、実りあるものとするために準備等はしっかり行いましょう。

1-1. 面談までにしておくこと

面談までにしておくべきことは、 履歴書と職務経歴書を作成しておくことです。

職務経歴書を持っていない方や新しく作りたい方は、「リクルートエージェント」のレジュメnaviで作るのをおすすめします。

レジュメナビ」は、リクルートの職務経歴書作成支援ツールで、流れに沿って入力するだけで、職務経歴書を作ることができます。

レジュメナビを使えない場合は、こちらのページ「転職成功にベストな職務経歴書フォーマット・テンプレート」 テンプレートを使って記入してみてください。

1-2. 面談の服装

面談は私服でOKですが、サンダルや穴の空いたジーパン、ボサボサの頭や無精髭など、不潔さを感じるかもしれない格好は控えましょう。

もちろん、ビシッとスーツを着込んで行く必要もありませんが、清潔な格好を心がけるべきです。

悩むならオフィスカジュアルで行くのがおすすめです。

出典:FASHION WARKER

女性も同様に、オフィスカジュアルを意識すればOKです。

キャリアアドバイザーに悪印象を持たれてしまうような格好・言動は控えるようにしましょう。

面談の格好について詳しく知りたい方は、こちらのページ「これで失敗しない!転職エージェントの面談で着るべき服装の全知識」をご覧ください。

1-3. 面談に行く時の持ち物

当日に持っていくべき持ち物は次の4つです。

  • カバン
  • 職務経歴書と履歴書
  • 筆記用具
  • メモ帳

当日は求人票をもらうことになるはずなので、A4紙がおさまるカバンを持っていきましょう。

それと、職務経歴書と履歴書はウェブ上で提出していますが、書き方についてアドバイスをもらった時にメモができるので、別に持っていくのがおすすめです。

あとは、メモ帳を入れておけば十分です。

もし、他に持ち物の指定があるなら、忘れずに持っていきましょう。

1-4. 面談場所に行く時間

マイナビエージェントの面談は、マイナビエージェントの本社・支社で行われます。

面談のキャリアアドバイザーは多忙なはずなので、大体5〜10分前に行くようにしましょう。(あまり早すぎても迷惑になります)

面談の時間は基本的に30~90分ほどになります。

2. マイナビエージェントの面談の流れ

マイナビエージェントの申込み・面談・求人紹介までの流れを簡単にまとめたのが下の図です。

公式ページ』より申し込みを終えた後、マイナビエージェントで紹介できる仕事があるようなら面談になります。

面談は、自己紹介→転職目的や希望条件の確認→求人紹介という流れで進んでいきます。

ステップごとに紹介しておきます。

STEP1. 自己紹介、キャリアの確認

まずは挨拶と簡単な自己紹介から始まります。

そして、学歴や職歴など、今までの経歴をキャリアエージェントとともに見ていきます。

STEP2. 転職目的・希望条件の確認

キャリアの確認やサービスの説明が終わった後は、転職の動機や転職して実現したいことなどを尋ねられます。

そして、役職や年収など、待遇面などを具体的に決めていきます。

後悔しないように、どういう転職をしたいか、前もってよく考えておきましょう。

STEP3. 求人紹介・職務経歴書の添削

最後に、キャリアアドバイザーの方が前もって用意してくれていた求人を紹介されます。

それに、職務経歴書の書き方に不安な人はここでアドバイスをもらうことができます。

面談の前に聞いておきたいことをまとめておきましょう。

転職で不安な点があるなら、このタイミングで解決しておくのがおすすめです。

マイナビエージェントの面談に関する口コミ

実際にマイナビエージェントの面談を受けた方の体験談・口コミをまとめて紹介します。

口コミ・評判

T さん(30代前半)
マイナビエージェントは初めて登録した転職エージェントで、面談の時は少し緊張しましたが、担当のキャリアアドバイザーがキレイな女性で、楽しく話すことができました(笑)
別業界への転職を考えていましたが、励ましていただき、無事内定をもらうことができました。

口コミ・評判

I さん(20代前半)
マイナビエージェントはあまり良い求人は無かったというのが正直なところですが、面談してくた人はとても良い方でした。
面接のアドバイス・履歴書の添削は本当に役に立ちました。

口コミ・評判

U さん(20代後半)
私は数社転職エージェントを利用しましたが、一番対応がアツい感じがしました。
何件も何件も求人を紹介していただき感謝しています。

3. マイナビエージェントの面談を受ける際の5つの注意点

マイナビエージェントは多くの転職希望者が利用しており、適当に受けたり、マナー違反をしたりすると、質の良い求人が紹介されないことが心配されます。

マイナビエージェントの面談を有意義にするためのポイントを5つにまとめました。

  1. 熱意をもって伝える
  2. ネガティブな情報を話しすぎない
  3. 名刺を渡さない
  4. 遅刻しない
  5. お礼メールを送る

それぞれ紹介します。

3-1. 熱意をもって伝える

マイナビエージェントはスタッフ一人一人が対応している人数が多く、50人以上を対応している人もいます。

「とりあえず面談に来てみました」というような冷めた態度でいると「この人は熱心ではないんだな」と思われてしまい、求人紹介が適当にされてしまうことがあります。

「1ヶ月以内に決めたい」というように、明確な目標をしっかり伝えると、より仕事を紹介してもらいやすくなるはずです。

3-2. ネガティブな情報を話しすぎない

「実はウツ気味でして就職に迷っています」というように、あまりにネガティブな話しをしては仕事を紹介されづらくなってしまいます。

紹介した人がすぐに辞めてしまうと、転職エージェントは紹介料を返金することにもなるので、転職エージェント側にもリスクがあります。

嘘を言うのはダメですが、マイナスな情報をしゃべりすぎるのは決して良い結果にはならないので注意が必要です。

3-3. 名刺を渡さない

絶対にしてはならないわけではありませんが、初回挨拶で自分の名刺は渡さないでおきましょう。

そもそも名刺は会社から支給されているため、業務外で使うことは社会人としてのモラルが低いと判断されてしまいます。

細かいと思われるかもしれませんが、転職エージェントは結構気にするところなので、名刺を渡すのは控えましょう。

3-4. 遅刻しない

仕事が忙しくても、面談に遅刻する際は連絡するようにしましょう。

ここで重要なのは、転職エージェントは、面談に遅刻するということは本番の面接にも遅刻するのでは?と考え、重要な顧客企業には紹介したくなくなるということです。

転職エージェントだからと軽く考えず、就職活動の一環として真剣に対応しましょう。

3-5. お礼メールを送る

面談をしてくれたキャリアアドバイザーにお礼のメールを送ると、相手に好印象を与え、それだけ仕事を紹介してもらいやすくなります。

このメールで、「○ヶ月以内に就職を目指すこと」「次の職場では1年以上続ける意思があること」など、転職への熱意を繰り返し強調するのもアリでしょう。

お礼メールは必須ではありませんが、転職活動に有効に活用できると思ったら、ぜひ送ってみてください。

4.デメリットを補うために、他の転職エージェントも登録しよう

マイナビエージェントはおすすめの転職エージェントですが、デメリットもあります。

マイナビエージェントにどのようなデメリットがあるか、それに、おすすめの転職エージェントについて紹介します。

4-1. マイナビエージェントの2つのデメリット

マイナビエージェントには次のような短所があります。

  1. ハイキャリア向きの求人が少ない
  2. 連絡が多くて自分のペースでできない場合がある

それぞれ簡単に紹介します。

デメリット① ハイキャリア向きの求人が少ない

マイナビエージェントは20代・第二新卒を主要ターゲットにしており、どちらかというとキャリアが未熟な方の求人を豊富に取り揃えています。

そのため、他の大手転職エージェントと比べると、年収800万円以上というようなハイキャリア向き求人は多くありません。

それに、マイナビエージェントだけ登録しても、他社が扱っている独占求人は紹介されませんので、他の転職エージェントに登録した方が良いわけです。

デメリット② 連絡が多くて自分のペースでできない場合がある

マイナビエージェントはキャリアアドバイザーの人が熱心で、多くの求人を紹介してもらえますし、エントリーを促されます。

「マイペースで転職活動をしたい」というような方は、苛つかされてしまうことがあります。

担当の変更はできますが、できるなら、いろいろな転職エージェントのキャリアアドバイザーと話しをしてみて、自分に合った人を見つけるのがベストです。

4-2. マイナビエージェント以外のおすすめ転職エージェントまとめ

転職エージェントは、大きく2つに分かれます。

  • 総合転職エージェント・・・あらゆる業界を扱う転職エージェント
  • 特化型転職エージェント・・・特定の業界のみを扱う転職エージェント

マイナビエージェントは総合転職エージェントです。

それぞれおすすめを紹介するので、自分に合っていそうな所を2~3社チェックしてみてください。

おすすめの総合転職エージェント

マイナビエージェント以外でおすすめなのが次の4社です。

クリックすると、公式サイトへリンクします。

この4社は、私が500人の口コミをチェックした最もおすすめの転職エージェントです。

それぞれ紹介しますが、特におすすめなのがパソナキャリアで、迷うならマイナビエージェントと合わせてここに登録することがおすすめです。

転職エージェントの比較ランキングについて詳しく知りたい方は、こちらのページ「転職エージェントおすすめランキング|500人の評判比較!」をご覧ください。

パソナキャリア|特に親身に相談に乗ってくれる1社

パソナキャリア_新キャプチャ画像

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです

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Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

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パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

関連記事

現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ

パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)があります。

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JACリクルートメント|キャリアに自信があれば使うべき1社

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30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートなので、心強いパートナーとなるでしょう。

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doda|業界最大級のエージェントで、求人の質・量ともに申し分ない

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提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェント|業界大手、担当に差があるのが懸念

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています(2023年4月7日時点)

業界最大の転職支援実績があり(厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績)、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

◆補足:リクルートが運営している関連サービス

おすすめの特化型転職エージェント

特化型の紹介をまとめたのが下の表です。

自分に合ったものをチェックしてみてください。

  おすすめエージェント 業界別解説サイト
IT・Webエンジニア リクルートエージェント IT転職サイト・エージェントおすすめ11選
外資 リクルートダイレクトスカウト 外資転職に強い転職エージェント15選
管理職エグゼクティブ リクルートダイレクトスカウト エグゼクティブ管理職に強い転職エージェント9選
海外 ビズリーチ 海外就職でも困らない!目的・国別の転職エージェント20選
第2新卒/フリーター リクルートエージェント 第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ13選
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保育士 ヒトシア保育 保育士転職サイトおすすめ14選|目的別にプロが厳選!

※名前をクリックすると公式ページにリンクします。詳しく知りたい方は、解説サイトをご覧ください。

5. マイナビエージェントに関するQ&A

マイナビエージェントについて多くの方が気になることをQ&A形式にしてまとめました。

  1. 面談は電話で受けても大丈夫ですか?
  2. サポート期間は決まっていますか?
  3. 面談のキャンセルはできますか?
  4. 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか?

それぞれ紹介します。

5-1. 面談は電話で受けても大丈夫ですか?

電話でも面談を受けることができ、大体30分程度で完了します。

電話では対面の面談にあるようなキャリアの棚卸しはなく、パパッと事実確認する程度にとどまるので、対面の面談よりもアッサリしたものになります。

転職エージェントはどのような方なのか、相性は良さそうかなど、実際に会ってみないと分からないこともありますから、できるなら対面の面談を受けるようにしましょう。

5-2. サポート期間は決まっていますか?

マイナビエージェントのサポート期間は制限がありません。

他の転職エージェントは3ヶ月程度で、再び申し込まないといけないこともあるなど面倒です。

その点、マイナビエージェントは優れていると言えるでしょう。

5-3. 面談のキャンセルはできますか?

面談のキャンセルは当日でも可能ですが早めに連絡しましょう。

無断キャンセルは絶対にやめるべきです。

キャリアアドバイザーはあなたの就活のパートナーとなるわけで、パートナーを大事にしないなら、相手側もそれだけ対応は冷淡になってしまうはずです。

5-4. 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか?

マイナビエージェントはスタッフが多く、中には転職を急かしてくる人もいるようです。

その場合は、「この求人のここがイヤです」と理由をしっかり話して断るようにしましょう。

それでもし、求人を紹介されなくなるようなら、見限って他の転職エージェントに切り替えるようにするのがベストです。

転職は人生でも重要なイベントですから、後悔しないようによく考えて応募するようにしましょう。

6. さいごに

マイナビエージェントの面談について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

最後に面談場所をまとめておきます。

場所 住所 最寄駅
東京(京橋第一)オフィス 東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4F/9F/10F 京橋駅2番出口直結
新宿オフィス
(ミライナタワー)
東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー 24F JR新宿駅より徒歩1分
横浜オフィス 神奈川県横浜市西区高島二丁目19番12号スカイビル119F 横浜駅より徒歩3分
札幌オフィス 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号  札幌フコク生命越山ビル 9F 札幌駅より 徒歩7分
名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9階 桜通口より 徒歩2分
大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 30F 大阪駅より徒歩1分
福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7階 博多駅 徒歩1分

キャリアアドバイザーとの面談はこれからの就職活動の進み方を左右するものなので、嘘偽りなく自分の気持をはっきり伝え、今までの経験とこれからの展望を伝えてください。

また、転職活動を円滑に進めるためにも、以下のエージェントに登録することをおススメします。

このページが、あなたの転職にお役に立てることをお祈りします。

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