医師転職コンシェルジュ評判|100人の口コミからわかる全メリット・デメリット

医師転職コンシェルジュに本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいと思いませんか?

医師転職の評判を紹介するWebサイトも多数ありますが、投稿する回答者の数によって大きく左右されるため、あてにならないものも多く含まれます。

具体的には「回答数が少なすぎて、評判が偏りすぎている」「自分の転職経歴の話ばかりで、全く参考にならない」という声をよく聞きます。

このページでは医師転職コンシェルジュの評判について、幅広い医師転職者からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。

  1. 『医師転職コンシェルジュ』の総評|他エージェントと比較して
  2. 『医師転職コンシェルジュ』のメリットと評判・口コミ
  3. 『医師転職コンシェルジュ』のデメリットと評判・口コミ
  4. 『医師転職コンシェルジュ』がおすすめな人
  5. 【図解】転職エージェント利用の流れ
  6. 『医師転職コンシェルジュ』をより効果的に利用するためのポイント
  7. 『医師転職コンシェルジュ』に関するQ&A

全て読めば、自分が『医師転職コンシェルジュ』に登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

1.『医師転職コンシェルジュ』の総評|他エージェントと比較して

医師転職コンシェルジュは、株式会社レイ・クルーズが運営する医師専門の大手転職サイトです。

「医師転職コンシェルジュ」は勤務地・エリア、科目、施設形態、業務内容、希望給与を選び、求人探しが可能です。

合計100名に対して行った医師エージェントの評価に関するアンケートの結果、『医師転職コンシェルジュ』の評価は下記の通りでした。

  総合順位コメント
総合評価コンサルタントは優秀だが、求人が地方に少ない
求人の質・量案件の質は高いが、求人数が少なく、都市部に集中している
提案力提案力は極めて高い。優秀なコンサルタントが担当している
サポート体制 コンサルタントが一人のみなので、必要な時にサポートを受けられない

これから詳細を紹介していきますが、口コミ調査からわかった医師転職コンシェルジュのメリット・デメリットは下記の通りです。

使い手を選ぶエージェントという印象は受けましたが、コンサルタントが一人である個性的なエージェントという印象です。

メリット
  • 担当は医師の転職支援12年の経験豊富なコンサルタント
  • 希望条件に合うように、直接条件交渉を行ってくれる
デメリット
  • コンシェルジュが一人なので、対応スピードに限界がある
  • サポート地域が限定されている

医師転職コンシェルジュ公式ページ:
https://www.doctor-concierge.jp/guide

2. 『医師転職コンシェルジュ』のメリットと評判・口コミ

口コミを分析すると、メリットは大きく下記2点でした。

  • 担当は医師の転職支援15年の経験豊富なコンサルタント
  • 希望条件に合うように、直接条件交渉を行ってくれる

それぞれ実際の口コミを用いながらご説明します。

2-1. 担当は医師の転職支援15年の経験豊富なコンサルタント

登録後の転職支援を担当するのは、医師転職コンシェルジュの代表です。

彼は15年間、医師の転職を支援しているプロフェッショナルです。

他の一般的な転職サイトだと、どのキャリアコンサルタントに当たるかはわかりません。

実際、経験や知識がないコンサルタントが担当に付いたり、担当者がその都度変わったりと、担当者によってサービスの質が左右されてしまいます。

しかし、医師転職コンシェルジュの場合は三木氏が必ず担当してくれるので安心して相談できます。

口コミ・評判

皮膚科医・40代前半・女性・年収1500万台
総合評価:★★★★★5

転居に伴い新たな仕事を始めたくなり、非常勤の仕事を探していました。偶然インターネットで見つけた興味ある仕事の紹介先が医師転職コンシェルジュでした。

代表の三木さんはとても知識が豊富で、大変頼りになりました。 

 臨床試験、パッチテストや被験者の肌の診察などの仕事は初めてで、不安もありましたが、とても満足できる仕事を始めることができました。

代表の三木さんは経験が豊富で、とても頼りになるという声が多かったです。

2-2.希望条件に合うように、直接条件交渉を行ってくれる

保有している求人の中に希望条件に合うものがなければ、個々人から以下のような希望条件を聞いた上で、それに合う求人を作り出せるように病院側と直接交渉を行ってくれます。

  • 働き方
  • 給与・年収
  • 役職ポジション

病院側との労働条件交渉をしっかりと行い、医師が満足するような転職先探しを支援しています。

実際に、医師転職コンシェルジュで転職した医師の満足度は97%と非常に高いです。

口コミ・評判

循環器内科医・40代前半・男性・年収2500万台
総合評価:★★★★★5

転職前の年収には満足していましたが、もっと心カテをやりたいという仕事面を考えて転職を決意しました。

心カテ可能な医師を募集という求人があり、問い合わせをしました。

条件面で当初は少し開きがあったのですが、面接時にコンサルタントの方に色々と粘り強い交渉をしていただきました。

理事長との面接時に私が返答に困っている時には助け舟を出して、無事に理事長面接を乗り切る事ができました。

難しい条件交渉をうまくまとめて年収も満足できる金額まで引き上げていただき、満足しています。

このように病院側と直接交渉できるのは三木さんの独自の人脈と信頼関係があるからです。

3. 『医師転職コンシェルジュ』のデメリットと評判・口コミ

口コミを分析すると、デメリットは大きく下記2点でした。

  • コンサルタントが一人なので、対応スピードに限界がある
  • サポート地域が限定されている

それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。

3-1. コンサルタントが一人なので、対応スピードに限界がある

「医師転職コンシェルジュ」のコンサルタントは、代表の三木氏のみです。

一人のみで相談に対応するのは限界があるので、転職者からの相談が多くなると、手が回らない可能性があります。

転職活動をしている方の中には、急ぎで次の職場を決めたいという方には不向きです。

口コミ・評判

外科医師・30代前半・男性・年収800万台
総合評価:★☆☆☆☆1

インターネットで見つけて、医師転職コンシェルジュに登録してみました。

担当が一人であるということもあり、かなりの期間待たされてしまいました。

早く転職先を見つけたかったので、他のエージェントで転職することにしました。

このように対応が遅いという声がデメリットの中で最も多かったです。

3-2. サポート地域が限定されている

運営会社である株式会社レイ・クルーズのオフィスは大阪と東京にあるためか、求人は都市部に集中しています。

対象地域は全国ではありますが、地方都市になると、求人が数件という場所も珍しくありません。

口コミ・評判

形成外科医・40代前半・男性・年収1200万台
総合評価:★☆☆☆☆1

医師転職コンシェルジュに登録してみました。登録後、コンサルタントの方と面談しましたが、私の地元には、求人がほとんどありませんでした。

仕方がないので、別の転職エージェントを使うことにします。

このように、求人が少ないという理由で断念した方は、転職したい地域でサポートを受けられる転職エージェントを探しましょう。

4.医師転職コンシェルジュがおすすめな人

おすすめな人は、都市部に住んでいる方と比較的ゆっくりと転職先を探している人でしょう。

ただし、他の転職エージェントと比較して、求人数は少ないので、他の転職エージェントも併用して活用するべきです。

また、地方の求人も少ないので、地方に住んでいる方にはおすすめしません。

そのような方は他のエージェントを活用しましょう。

医師転職コンシェルジュを活用する方が併用するべき転職エージェント

ここでは、参考までに『医師転職コンシェルジュ』を活用する人が併用すべき転職エージェントをご紹介します。

下記3社から、追加で1~2社ほど利用すれば万全です。

エムスリーキャリアエージェント:抜群の知名度+交渉力が心強い

エムスリーキャリアエージェント』は、エムスリーグループの医師向け転職エージェントです。27万人の医師が登録する日本最大級の医療専門エージェント「m3.com」と同じ会社のサービスで、医師の中での知名度は抜群に高いため、ご存じの方も多いと思います。

実際、転職希望医師の登録者数が7年連続1位で、多くの医師が使い、転職を決めるサービスです。

また、実績を生かしたサポートが手厚く、特に病院との交渉が心強いのは言うまでもありません。コンサルタントは全員医療経営士の資格取得が義務付けられており、経営者目線で病院と条件面の交渉もしてくれます。

※都道府県ごとに担当がいますので、必ず顔の見えるサポートを受けることが可能です。

エムスリーキャリアエージェントの基本データ
運営会社エムスリーキャリア株式会社
対象地域全国
オフィス東京、大阪
公式ページhttps://agent.m3.com/

リクルートドクターズキャリア:リクルートグループの実績と高い満足度

リクルートドクターズキャリア』は、最大手の人材会社リクルートグループの医師向けの転職エージェントです。抜群の知名度+30年の実績で、こちらも多くの医師が選んでいます。

非公開求人は1万件以上あり、リクルートの営業力による開拓+交渉でいい条件の独占案件も多いです。

また、転職向けのサービスを幅広く行なっているまさに「転職のプロ」だからこそ、転職活動中〜内定後のサポートに関しても高いレベルのサポートを期待できます。

※こちらも、オフィスは全国4箇所ですが、近くまで来てくれるので、顔の見えるサポートを受けられます。

リクルートドクターズキャリアの基本データ
運営会社株式会社 リクルートメディカルキャリア
対象地域全国
オフィス東京、名古屋、大阪、福岡
公式ページhttps://www.recruit-dc.co.jp/

医師転職ドットコム:圧倒的な求人数と豊富な実績

医師転職ドットコム』は常時4万件前後の求人を持つ、最大級の医師向け転職エージェントです。求人もさることながら、35,000人以上の医師の転職をサポートして来たノウハウが蓄積されています。

全国の病院に満遍なく求人を保有し、条件のいい非公開求人もあるので、希望する条件の求人が見つからない..ということにはなりにくいです。

オフィスは7拠点ですが、最寄りの場所まで来てくれるので、顔の見える担当者から手厚いサポートを受けられます。非常勤の求人もずば抜けて豊富なので、全ての医師の方におすすめのサービスです。

40代以上の医師に向けた「40代、50代、60代からの医師転職ドットコム」という特設ページもありますのでこちらを利用しましょう。

医師転職ドットコムの基本データ
運営会社株式会社メディウェル
対象地域全国
オフィス札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
公式ページhttps://www.dr-10.com/

登録後、数日以内にメールか電話で担当コンサルタントから連絡がきます。もちろん完全無料です。登録は5分ほどで完了します。

『医師転職コンシェルジュ』に断られた場合に利用したい手段

「医師転職コンシェルジュ」で断られた場合、そのエージェントよりも優れたエージェントはありますので、そちらに登録すると良いでしょう。

「医師転職コンシェルジュは断られたけど、医師転職ドットコムは大丈夫だった」ということもありますから、挑戦してみる価値は十分にあります。

医師転職コンシェルジュに断られたからと行って落ち込まず、「自分に合ったエージェントは必ず見つかる」という気持ちでいろいろな転職エージェントに応募してみましょう。

5. [図解]転職エージェント利用の流れ

上記までで、医師転職コンシェルジュの使い方、注意点などをお伝えしてきました。

この章では、実際に転職エージェントに登録した場合のサービスの流れについて解説します。

特に準備は必要いらず気軽に身をゆだねれば良いのですが、エージェントを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

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Step 1. 登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録時に必要な入力項目は下記です。

  • 氏名
  • フリガナ
  • 性別
  • 生年月日
  • 医師免許取得年(または医籍登録番号と登録年月日でも可) ※医籍登録番号・登録年月日は医師免許証に記載されています。
  • メールアドレス または 電話番号

Step 2. 電話がかかってくる

登録すると、転職エージェントから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する仕事の種類は?
  • 希望年収は?

最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

Step 3. ヒアリング・カウンセリング

あなたがエージェントのオフィスに訪問することもあれば、エージェントが近くまで来てくれることもあります。(日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような病院に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのエージェントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を紹介してもらいます。

思ってもないような大病院もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小病院もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 職務経歴書の添削

応募する病院を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行います。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げましょう。

Step 6. 応募する

選考書類が完成したら、エージェントが最後に推薦文を添えて病院に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、エージェントが病院に営業してくれます。

転職サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、病院への手続きも全部自分でしなければならないため、転職エージェントを利用すると、転職は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している病院の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 病院との面接を行う

面接の日時設定はエージェントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に同席してくれるエージェントもあります。

直接聞きにくい事項(給与や勤務体制、当直の有無、研究日など待遇面)も、コンサルタントがあなたのエージェント(代理人)として 条件交渉を行ってくれます。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、エージェントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、エージェントが給料交渉や入職日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、病院側にどのように報告するかなどエージェントであればノウハウを必ず持っていますので、安心です。

Step 10. 入職後のフォローアップ

入職後も何か困った事があったらすぐに対応してくれます。

空き時間を活用してバイトをしたいので探して欲しいなど、常勤先への入職後も転職エージェントを活用している医師の方が多くいます。

気軽に利用しましょう。

6.『医師転職コンシェルジュ』をより効果的に利用するためのポイント

この章では、医師転職コンシェルジュをより効果的に利用するためのポイントを4つお伝えします。

  • 担当コンサルタントをシビアな目でみる
  • 経歴やスキルに嘘をつかない
  • 推薦文は必ず確認する
  • 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない

いい転職エージェントを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。

6-1. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があれば、他のエージェントを当たりましょう。

6-2. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

6-3. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

6-4. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。

病院から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

病院・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

7. 転職エージェントによくあるQ&A

転職エージェントや医師転職コンシェルジュについてよくある疑問にお答えしていきます。

  1. 今の職場にどうやって退職・退局の意向を伝えれば良いのですか?
  2. 面談のキャンセルは可能ですか?
  3. 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか?
  4. 紹介料を払うせいで採用されないということはありませんか?
  5. 転職エージェントに登録すると今の病院や関係者にバレますか?
  6. 転職時期はいつが一番おすすめですか?

それぞれ紹介していきます。

Q1. 今の職場にどうやって退職・退局の意向を伝えれば良いのですか?

基本的にあなたの現状、転職先との折り合いを踏まえて、転職サイトの担当にアドバイスをもらうのが正解です。

まずは直属の上司への切り出しが基本ですが、医局によってはまずは教授に伝えるといった文化もあり職場によって正解は変わります。

ただし、どの病院でも下記の3つのポイントは大切ですので、意識して切り出しを行いましょう。

①なるべく早く退職は伝える

法的には2週間前までに伝えれば良いのですが、後任者を探さなければいけない医師の場合、3~6ヶ月前に退職の医師を伝えるのがおすすめです。

それより前でもなるべく早く伝えることで誠意を見せられます。

②一度辞意を伝えたら引き返さない

退職の意思を伝えると、あの手この手で引き止めようとしてきます。その時、何が合っても引き返してはいけません。

一度辞意を伝えた後、残ったとしても腫れ物扱いを受ける可能性がありますし、引き留めのために嘘の誘惑をしてくる可能性もあります。

そのため退職を決意するまでは絶対に言わず、一度言ったら引き返さないようにしましょう。

③理由は前向きなものに

転職するとなると必ず理由は聞かれます。その時に下記のどれかであれば波風を立てにくいです。

  • 親の介護/継承などの家族の問題
  • 出産/結婚などのおめでたい話
  • チャレンジしたいことがあるなどの前向きな理由

間違っても今の職場の不満などを出さないように、「これなら仕方がないな」という理由を出しましょう。

Q2. 面談のキャンセルは可能ですか?

面談のキャンセルは当日でも可能ですが早めに連絡しましょう。

無断キャンセルは絶対にやめるべきです。

キャリアアドバイザーはあなたの転職のパートナーとなるわけで、パートナーを大事にしないなら、相手側もそれだけ対応は冷淡になってしまうはずです。

キャリアアドバイザーと上手く協力して転職に取り組みましょう。

Q3. 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか?

医師転職コンシェルジュのコンサルタントは、転職を急かしてくるかもしれません。

その場合は、「この求人のここがイヤです」と理由をしっかり話して断るようにしましょう。

それでもし、求人を紹介されなくなるようなら、見限って他の転職エージェントに切り替えるようにしましょう。

転職は人生でも重要なイベントですから、後悔しないようによく考えて応募するようにしましょう。

Q4. 紹介料を払うせいで採用されないということはありませんか?

ありません。

お金を払ってでも優秀な医師を採用したいという病院が多いですし、転職エージェント経由の方が安心できると言う病院の採用担当の方もいます。

病院側は「雇った医師がすぐに辞めた」「全然活躍できない」といったリスクを避けることを第一に考えます。

特にすぐ辞められると、引き継ぎ、退職手続き、別の方の採用など紹介料とは比べものにならない膨大なコストがかかります。

そんな中で、紹介会社のお墨付きのある方なら、ミスマッチも少なく、長く活躍できる可能性が高いので、病院は安心して採用できます。

その分年収を下げられているのでは..?という心配もしなくて大丈夫です。

むしろ、転職エージェントが年収交渉してくれる分、より好待遇で転職しやすいです。

高いお金を払ってでもミスマッチの少ない医師を探している病院が多いので、安心しましょう。

Q5. 転職エージェントに登録すると今の病院や関係者にバレますか?

バレません。

あなたを特定できる情報は,あなたが応募しない限り、ほかの病院にも行くことはありません。

ただし、絶対にバレないためにも、「病院関係者に転職活動のことを言わない」「情報管理が厳重な大手を使う」などを意識するようにしましょう。

Q6. 転職時期はいつが一番おすすめですか?

おすすめの転職時期は4月です。

それは、大学医局の人事が4月が多く、一般病院も4月に人の異動が起こる事が多いので、それにあわせて欠員補充の医師の求人、募集案件も増えてくるからです。

しかし、7月や9月、10月、12月、1月などの入職も珍しくなく、タイミングが合えば転職時期はあまり気にしなくてもいいでしょう。

8.まとめ

いかがでしたでしょうか。

この記事を読んで、『医師転職コンシェルジュ』に興味を持たれた方は、登録しても良いですが、コンサルタントが一人しかいないなどデメリットもありますので、しっかりと考えましょう。

もし他の転職エージェントの話も聞きたい場合は、以下3社のうち、気になったところへ登録することをおすすめします。

あなたの転職が成功することを心から願っています。

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