60歳の平均年収は？中央値や男女別・学歴別の収入の違いを徹底解説

• 60歳の平均年収はどのくらいだろう
• 周囲と比べて自分の年収は低いのだろうか

と考えていませんか？

結論からいうと、60歳の平均年収は687万円と言われています。

ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。

そこでこの記事では、60歳の年収事情をより詳しく知りたいと考えるあなたに向けて、「60歳の平均年収」について、転職サイトや公的機関調査をもとに分かりやすく解説します。

（目次）

• 60歳の平均年収は687万円
  • 60歳の年収の「中央値」は510万円前後
• 【条件別】 50代後半の平均年収
  • 男女別
  • 学歴別
  • 雇用形態別
  • 企業規模別
  • 産業別
• 60歳平均の生活費目安【年収687万円の場合】

すべて読めば、60歳の平均年収を詳しく把握でき、周囲と比べてあなたの年収は高いのかが分かるでしょう。

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1. 60歳の平均年収は687万円

60歳の平均年収は、687万円です。

参考：doda『年代別・年齢別 平均年収情報』

男女別にみると、

• 男性：701万円
• 女性：527万円

と、約175万円の差が生じていることがわかります。

なお、上記は転職エージェント利用者を対象にした調査です。

2018年9月～2019年8月の1年間にdodaエージェントサービスに登録した人の平均年収データを20歳から65歳までの年齢別に集計しました。

参考：doda『年代別・年齢別 平均年収情報』

平均年収は調査によって若干の変動があるものの、60歳の平均年収は520~700万円というのが一般的のようです。

国税庁が実施する「民間給与実態統計調査」によると、60代の平均年収は以下の通りとなっています。

参考：平成30年度『民間給与実態統計調査』

こちらは、60歳だけを対象にしたものではありませんが、上記の表をみる限り、60歳を過ぎると徐々に年収は減少していく傾向にあることがわかります。

60歳の年収の「中央値」は510万円前後

60歳男女総合の年収中央値は、510万円前後と考えられます。

厚生労働省の調査をもとにした、60代の年収中央値の推定金額は以下の通りです。

※「月収中央値 × 12 + 平均賞与」で算出
参考：平成30年年賃金構造基本統計調査

年代や男女によって異なりますが、概ね510万円前後であると判断できます。

ここまでは60歳の平均年収を紹介しました。

次の章からは、同年代の年収をより詳しく把握するために、60代後半（60歳～64歳）の「条件別の平均年収の違い」を解説していきます。

2. 【条件別】 60代後前半の平均年収

60代後半（60歳～64歳）の平均年収を、以下の区分で解説します。

1. 【男女別】60代前半の平均年収
2. 【学歴別】60代前半の平均年収
3. 【雇用形態別】60代前半の平均年収
4. 【企業規模別】：60代前半の平均年収
5. 【産業別】60代前半の平均年収 

それぞれの違いを把握しておきましょう。

2-1.【男女別】60代前半の平均年収

参考：平成30年度『民間給与実態統計調査』

2-2.【学歴別】60代前半の平均年収

※「平均月収 × 12 + 平均賞与」で算出
参考：平成30年年賃金構造基本統計調査

2-3.【雇用形態別】60代前半の平均年収

※「平均月収 × 12 + 平均賞与」で算出
参考：平成30年年賃金構造基本統計調査

2-4.【企業規模別】：60代前半の平均年収

　　※「平均月収 × 12 + 平均賞与」で算出
参考：平成30年年賃金構造基本統計調査

2-5.【産業別】60代前半の平均年収

60代前半の平均年収を、産業別にまとめました。

業界別の年収ランキングは以下の通りとなりました。

• 1位.教育・学習支援業：670万円
• 2位.学術研究・専門業：523万円
• 3位.建設業：469万円
• 4位.情報通信業：452万円
• 5位.金融・保険業：451万円

それぞれ簡単に説明します。

1位.教育・学習支援業：670万円

業種別にみると、もっとも年収が高いのは教育・学習支援業界で、年収は670万円でした。

教育・学習支援業は、学校教育を除く組織的な教育活動を行う事業所を指します。

具体的には、予備校や通信学習がこれらの部類に含まれます。

2位.学術研究・専門業：523万円

2位は学術研究・専門業で、年収は523万円でした。

学術研究・専門業は、主に学術的研究などを行う事業所，個人又は事業所に対して専門的な知識・技術を提供する事業所で、他に分類されないサービスを提供する企業や人を指します。

具体的には、弁護士や税理士も学術研究・専門業に分類されるので、平均年収は高くなる特徴があります。

3位.建設業：469万円

3位は建設業で、年収は469万円でした。

建設は、第二次産業に分類され、主に建設工事の完成を請け負う過程にある企業のことを指します。

具体的には、ゼネコン、ハウスメーカー、工務店など多岐にわたって建設業と分類されます。

4位.情報通信業：452万円

4位は情報通信業で、年収は452万円でした。

IT技術の進展などにより、業界全体が拡大傾向であり、かつ人材不足が顕著なため、他の業種と比べて高い給与が得られやすい特徴があります。

また、スマートフォンの普及により情報通信業も私達の生活を支える仕事と言えるでしょう。

5位.金融・保険業：451万円

5位は金融・保険業で、年収は451万円でした。

金融・保険業界は、証券会社や投資銀行など、高収入の職種が多いのも特徴です。

ここまでは、60代前半の年収について、いくつかの区分で詳しく解説しました。

次の章では、60歳の平均年収から、生活費の目安を紹介します。

3. 60歳平均の生活費目安【年収687万円の場合】

687万円の場合、月収はおよそ57万2千円、手取り換算するとおよそ45万8千円となります。

手取り45万8千円で、夫婦＋子供二人の4人暮らしを想定すると生活費目安は以下の通りです。

※暮らしの生活スタイルや居住地によって変動します。

家賃や生活費について、以下の流れで解説します。

1. 家賃は手取りの3分の1を目安に
2. 食費は6~7万円前後を目安に
3. 貯金可能額は月々5万円ほど

それぞれ詳しく見ていきましょう。

3-1.  家賃は手取りの3分の1を目安に

家賃は、手取りの3分の1を目安にすると考えておきましょう。

手取りが45万8千円の場合は、14~5万円ほどとなります。

これを大幅に上回ってしまうと、食費や娯楽費を削らなければなりません。

3-2.  食費は6~7万円前後を目安に

食費は6~7万円前後を基準に考えておきたいところです。

ですので、「自炊をする」「弁当を作る」など、食費をできるだけ抑える意識が必要となってきます。

基本的に食事は外食が多いという方は、その分他の生活費を削減する工夫が欠かせません。

また、子どもが自立している場合食費は4~5万円以内に収めることが出来るでしょう。

3-3. 貯金可能額は月々8万円ほど

手取りが45万8千円の場合、毎月貯金に回せるのは8万円ほどになり、年間換算すると96万円程となります。

老後の蓄えが心配という方は、貯蓄にまわす金額を増やすこともおすすめです。

4. 年収を維持させる3つの方法

60代では、定年退職に向けて段々と収入が下がる傾向にあります。

そこで、いままでの収入を維持していく具体的な方法を紹介します。

1. 昇進や昇格を目指す
2. 独立や起業する
3. 転職する

それぞれ具体的に見ていきましょう。

4-1.  昇進や昇格を目指す

現在の会社で定年まで働くことを考えているなら、昇進や昇格によって給与をベースアップさせましょう。

具体的には企業の評価基準を念頭に置いて、日々の業務に取り組みましょう。

一方で、定年が引き上げられてから多くの企業では55歳以上の社員に対して役職定年を採用するようになりました。

具体的な処遇は会社によっても異なりますが、役職定年が適用されると専門職への転換、もしくは単に役職が外れて一般社員としての待遇となります。

一旦定年役職となり収入が下がっても退職金や企業年金のことを考慮すると、現在の会社にそのまま残る事を選択する人も少なくないです。

このように働く期間を伸ばして公的年金を受け取る時期を遅らせるほど、受け取ることが出来る年金は多くなります。(70歳までの繰り下げると月42%増)

平均寿命が比較的伸びている今日では、60歳からでも新しいスキルを獲得するのは遅くないでしょう。

4-2. 独立や起業する

独立や企業をすることによっても、収入を維持またはアップ出来る可能性があります。

具体的には、規模を大きくせず自分ひとりの力で管理・運営することが出来る自営業から始めるのがいいでしょう。

実際に「中小企業白書」によると起業家で最も多いのは60歳以上という結果が出ています。

もちろん、本業と並行して独立や企業を考えるのもいいですが、体力的・精神的な負担が大きくなるため、定年退職してからでも遅くは有りません。

4-3.転職する

誰にでも実現可能かつ最も確実な収入アップの方法は、転職です。

60代以降でも職種や仕事内容は同じでも、職場を変えるだけで収入があがるケースは珍しく有りません。

特に、管理職を経験している専門能力や経験に豊富なシニア人材を雇いたいと考えている中小企業は少なくありません。

現在の会社に定年まで残らなくても構わないという場合は、是非転職を検討してみて下さい。

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※求人数：2022年6月更新

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サポート力

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『リクルートエージェント』を利用した人からの口コミ＆分析

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事務・ 20代前半・女性・年収300万台

評価：★★★★☆4

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面接対策もばっちりしてもらい、総合職として改めてキャリアをスタートさせることができました。

SE・ 30代前半・男性・年収500万台

評価：★★★★★5

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コンサル・ 30代前半・男性・年収800万台

評価：★★★★☆4

志望先が外資系で、特殊な面接をする業界だったため不安が大きかったが、過去の面接質問例を頂いたり、実際に電話で練習に付き合ってくれたりと、本当によくして頂きました。

担当者は外資系には詳しくなかったものの、社内にいる詳しいコンサルタントの方を連れてきてくれました。

熱心さは他社に比べ物にならないです。

営業・ 20代後半・女性・年収400万台

評価：★★★★★5

始めの面談時に持参した職務経歴書・履歴書について修正指導をしてくれた点や、こちらの希望をじっくり聞いてくれた上でキャリア指導をしてくれたので、サポート体制はしっかりしていました。

また、実際に面接が決まると、その会社の面接の傾向を事前に教えてくれ、その対応方法などもアドバイスしてくれたので、一人で転職活動をするより転職エージェントを利用していてよかったと心の底から思えました。

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業界最大手というだけあり、企業とのつながりも磐石で、1度落ちた企業でも、コンサルタントが交渉して再挑戦させてもらえるというケースもあります。

エンジニア・ 20代後半・男性・年収600万台

評価：★★★★★5

どうしても入社したい企業があり、それだけを目的にリクルートエージェントに登録しました。

1回落ちてしまい途方にくれてましたが、担当コンサルタントの方が同企業の別部署配置を交渉してくれ、再度1次面接から再スタート、見事内定を頂きました。

人事・ 30代前半・女性 ・年収500万台

評価：★★★★★5

最後の企業との給与条件面での調整も、エージェントが間に入って交渉してくれたので、スムーズにいきました。

最初から最後まで連絡体制は万全で、いつでも連絡が取れる状態であった点も、大手ならではで素晴らしいなという好印象を持ちました。

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アンケートからわかった！ 『リクルートエージェント』の特長まとめ

Career Theoryによる転職経験者満足度調査で堂々の1位となった『リクルートエージェント』。
アンケートからわかったサービスの特長は、次のような点にあると言えます。

• 豊富な求人数と担当者からの適切な紹介・提案
• 書類作成や面接練習など選考対策サポートの手厚さ
• 豊富な経験を活かした交渉力の高さ

全国どの職種をとっても求人が豊富なので、希望条件がいくつかある人や求人数の少ない職種に転職したい人にもおすすめです。

選考対策や企業との交渉など手厚いサポートが受けられるので、現職の勤務を続けながらの転職活動を進めていく上でも、有力な候補となることは間違いないでしょう。

◆『リクルートエージェント』のもっと詳しい解説・口コミ

• リクルートエージェントは転職に使うべき？口コミ評判とサービス・使い方を徹底解説

2位. dodaエージェント

総合力

4.0

担当に当たり外れが少なく、書類作成や面接対策のサポートが充実しており、好評

求人の量・質

4.1

求人の量はリクルートに次いで多く、評価が高い。

サポート力

3.8

書類作成や面接対策のサポートが充実していると、評価が高い。

『doda』エージェントは、転職支援実績が豊富な大手転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

特に若年層の求人情報や地方在住者への転職支援に強みを持っており、20代の転職や地方で転職活動を進めたい人におすすめです。

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『dodaエージェント』を利用した人からの口コミ＆分析

【読み飛ばし】口コミ評判のまとめを見る

<strong>◆求人の質が高い</strong><strong>◆選考対策のノウハウを幅広く保有している</strong><strong>◆利用者の潜在ニーズも満たしてくれる</strong>

主要な大手総合転職エージェントの中で、『doda』の求人数は第2位です。求人数の多さだけでなく、求人の質も高いと評判になっています。

18-24歳・システムエンジニア・400~499万円

評価：★★★★☆4

１.こちらの希望に近い求人を多く紹介していただいた。
大手SIERに就職したいと考えていたが、ブランド力もあり、誰もが知る有名企業に転職することができ、大変満足している。アットホームな職場で、チームとしての体制が良く前職の悩みであった人間関係について強く解消された。
また、給料面においてもこちらが提示した最低保証額を満たしてくれているため、大変満足している。

広告代理店・30代前半・男性・年収500万台

評価：★★★★☆4

求人の質に関しては、他の転職サービスと比べても大企業だけでなく中小優良企業も掲載があり、条件の合う求人を探しやすいです。

他社ではあまり案件を紹介してもらえず門前払も数社ある状況で、これだけ提示してくれたのは本当にありがたかったです。

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『doda』は、職務経歴書の書き方や面接対策をはじめとする、幅広い転職ノウハウを保有しており、それらを踏まえたサポートが充実していると好評でした。背景にあるのは、『doda』は転職セミナーを業界で最も積極的に行っていることです。これにより、転職活動のテクニックについてノウハウが蓄積されているため、より手厚いサポートを提供できると言えます。

不動産営業・20代前半・男性・年収400万台

総合評価：★★★★☆4

職務経歴書でうまく話題をふり、得意分野に面接の質問を持っていくやり方など、とにかく実践的なテクニックをたくさん教えてくれ、助かりました。

担当者がA4でくれたテクニック集を練習して、面接はうまくのりきって内定をもらえました。

専門商社技術職・30代後半・男性・年収500万台

評価：★★★★★5

もともと面接が苦手でしたが、何回も電話と対面で練習してもらい、なんとか乗り切ることができました。

履歴書をつかって面接を仕組む方法など、とても勉強になることばかりでした。

最後の収入交渉の段階でも尽力してくれて、他のエージェントに比べてだんとつでよかったです。

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『doda』は担当者の適切なアドバイスに定評があります。希望条件に合った求人以外にも、キャリア相談を通して求職者が希望する働き方に合う求人をおすすめしてくれたり、時には厳しい指摘もしてくれます。

25-29歳・営業・200~299万円

評価：★★★★☆4

深い部分まで深掘りしてくださり、自分の潜在的なニーズを満たそうとする姿勢とそれに伴う豊富な求人を紹介いただけた。
恐らく言いづらいであろうことも求職者を思って、厳しく指摘してくださった点はハッとすることもあり、プラスになった。
どうしても気持ちが乗らない選考の時などに志望動機等について一緒に考えてくださった。
最初のカウンセリングでいつまでに転職したいか、どんな転職をしたいか、自分の強み等を丁寧にヒアリングしてくださり、無理な要望にも応えようとしてくださったり、親身な姿勢が見受けられたため、満足しています。

25-29歳・営業職・300~399万円

評価：★★★★☆4

エージェントの担当者の方は非常に親切に対応くださりました。エントリーシートなどの文章添削や活動中の悩みも親身に聞いてくださりました。驚きだったのは、それら内容をメールで送信すると、今お時間ありますか？と電話してくださることが多かったことです。文面ではわからない熱量を感じたいので！と常に親身にフォローくださいました。

別の口コミを見る

アンケートからわかった！ 『dodaエージェント』の特長まとめ

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• 豊富な求人数と求人の質の高さ
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求人数は業界No.2と非常に多く、地方や若年層向けの求人など幅広く持っているので、どなたにでもおすすめできます。

面接力アップセミナーやITエンジニアのための転職フェアなど、転職セミナーを積極的に行っているので、情報収集したい人にもおすすめです。

◆『dodaエージェント』のもっと詳しい解説・口コミ

• doda(デューダ)は転職に使うべき？dodaの評判とサービス・使い方を徹底解説

3位. ワークポート

総合力

4.0

IT・Web系の求人を探している人は登録必須

求人の量・質

4.1

IT・Web系の求人に対して抜群の高評価。未経験向けの求人も豊富

サポート力

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『ワークポート』は、異業種からの未経験転職に強いエージェントです。

営業や事務、とくにIT業界の職種に強く、未経験歓迎のIT職種案件が豊富である点が優位ポイントです。

特にIT・Web業界には未経験可の求人も多く、若手のエンジニアも比較的多いとされているため、若手・未経験者の採用と育成を行った実績がある企業も多く、内定獲得や入社後の活躍見込みが高いと考えられます。

第二新卒・20代の若年層から支持を受けているサービスであるため、異業種への転職を希望している第二新卒はとくに、一度利用を検討してみましょう。

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『ワークポート』を利用した人からの口コミ＆分析

【読み飛ばし】口コミ評判のまとめを見る

<strong>◆IT・Web求人に強い</strong><strong>◆対応が早く、急ぎの転職を目指す人から好評</strong><strong>◆担当者がIT・Web業界に詳しい</strong>

IT・Web業界・職種に関して、大手エージェントよりも強いという口コミが多く見受けられました。他社では紹介してもらえなかった案件も、『ワークポート』だと紹介してもらえたケースも多いです。

Web系広告代理店営業・20代後半・男性・年収400万台

総合評価：★★★★☆4

IT・Web業界の転職に強いとうたっているだけあって、担当者の業界知識は他社に比べて非常に優れていました。

また、ITはベンチャーから大手まで、独占求人を多く持っているようで、他社では紹介してもらえなかった案件、金融系から財閥系など老舗企業でのIT専門職を取り扱っており、案件の質も良かったです。

Webマーケティング・20代後半・女性・年収600万台

総合評価：★★★★☆4

非公開求人がとても多いことに驚きました。

また、今回の転職でキャリアアップを目指していることを伝えたところ、企業に問い合わせをしながらポジションを模索してくれました。

企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さは素晴らしかったです。

厳しい条件で求人を探してもらいましたが、私の志向にマッチした求人をたくさん紹介頂いたので、非常に満足です。

別の口コミを見る

『ワークポート』の対応は業界屈指の早さで、急ぎの転職を目指す方から非常に好評です。

Webエンジニア・30代前半・男性・年収600万台

総合評価：★★★★☆4

「ワークポート」は、対応が極めて早くて驚きました。

実際、初回面談をした日のうちに20件、翌日に50件以上の案件が送られてきました。

また、メールへの返信も即日中にして頂けることが多く、非常に助かりました。

さすがはIT業界の老舗企業といわれるだけありますね。

ITエンジニア・20代後半・女性・年収500万台

総合評価：★★★★★5

容赦ないくらい案件を連打してくれるのが特徴でした。

駆け引きしながら出し惜しみしてくる他社エージェントに比べてスピード感があります。

面接の日取り調整なども圧倒的に早く、急ぎの転職を目指す方には非常におすすめです。

別の口コミを見る

IT・Web業界に特化した『ワークポート』は担当者も業界の内情に詳しいです。未経験で転職する場合、自分でリサーチするよりも希望業界に特化した転職エージェントを利用する方が効率的です。

プログラマー・20代後半・男性・年収300万台

評価：★★★★★5

ワークポートのミンスクという個人で勉強していくことができる塾（?）のようなものがあるのですが、ミンスクを利用して全く触ったことのないプログラミングを使って勉強することができる点、わからないことは講師に聞けて、ヒントを教えていただける点が良かったです。未経験からの就職はなかなか厳しいとインターネットを通じて調べていたので、不安でしたが、給料も前職と変わらない程度で、休みも124日で定時あがりの職場に就職することができ大変満足しています。
他に紹介してくださった就職先も似たような場所が何件かあり、求人数も多くて個人的にワークポートをお勧めします。

エンジニア・20代後半・男性・年収300万台

評価：★★★★★5

感想としてIT業界未経験でしたがエージェントの運営しているスクールにてプログラミングを学び、基礎知識を付け転職することができました。nまた面談にて面接対策なども行い大変参考になりました。

一番印象に残っているのはほかのエージェントを利用した際に未経験でこの年齢でIT業界は難しいと言われていたのが最初の面談で絶対可能ですと伝えられ結果的に就職できたことです。感想としてIT業界未経験でしたがエージェントの運営しているスクールにてプログラミングを学び、基礎知識を付け転職することができました。

別の口コミを見る

アンケートからわかった！ 『ワークポート 』の特長まとめ

IT・Web業界に強みを持つ大手転職エージェントである『ワークポート』。
アンケート調査からは、以下のような特長がわかります。

• 圧倒的なスピード感で応募先選びをサポートしてくれる
• 求人企業との強力なコネクションで採用交渉も力強くアシスト
• IT・Web業界特化ならではの優れたアドバイザー陣

第二新卒者がエージェントを選ぶ際には、どちらかといえばあなたのことをリードしてくれる、積極的なサポートが売りのエージェントを選ぶべきです。

未経験や浅めのキャリアから中途採用市場に飛び込む場合には、転職ノウハウや業界研究・応募先企業の知見が不足していることがほとんどであり、こうした部分を独力でリサーチするよりも、プロフェッショナルである転職エージェントにお任せしてしまうほうが効率的です。

『ワークポート』が提供してくれる積極的な提案や業界知識は、若年キャリア層の弱みをうまくカバーし、キャリアアップへの大きな後押しとなってくれると期待できます。

◆『ワークポート』のもっと詳しい解説・口コミ

• ワークポートは利用すべき?700人の口コミ評判からわかる特徴と全注意点

5. 平均年収に関するFAQ

平均年収に関するよくある質問をまとめました。

• Q1.60代の平均年収はいくらですか？
• Q2.60歳で年収1000万円以上の人の割合を教えてください

気になることがあればここで解消しておきましょう。

Q-1.60代の平均年収はいくらですか？

同調査で明らかになっている「60代の平均年収(65歳まで)」は576万円です（男性588万円、女性390万円）。

60代の平均年収を年齢ごとに区分したものを以下にまとめました。

出典：doda

年齢が上がるに連れて、平均年収が数十万円ずつ減少していることがわかります。

Q2. 60歳で年収1000万円以上の人の割合を教えてください

dodaの調査によると、50~65歳で年収1000万円以上を稼ぐ人の割合はわずか13.5%程度であると判明しています。

60歳以降では年収は減少していく傾向にあるので、60歳で年収1000万円を超えている人は、全体の10%を下回ると判断できるでしょう。

そもそも年収1000万円以上を稼ぐ人は、すべての年代を含む労働者のうち、およそ30%ほどです。（参考：平成30年分民間給与実態統計調査）

さいごに

60歳の年収事情を紹介しました。

現時点で年収が580万円を超えているのであれば、周囲よりも高収入であると考えて問題ないでしょう。

しかし、年収580万円を下回っている場合、周囲にやや遅れをとっていると言えます。

副業をはじめたり、転職をしたりするなど何かしらの行動に踏み切ってみることをおすすめします。

もしも転職を検討しているのであれば、以下の転職エージェントにまずは相談してみるとよいでしょう。

あなたの暮らしが、より良いものになるよう願っています。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。