500人の評判でわかったエリートネットワークの全メリット・デメリット

エリートネットワーク』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。

実は、評判を紹介するWebサイトも多数ありますが、評判を投稿する回答者の母集団によって大きく左右されるため、あてにならないものも多く含まれます。

具体的には、「回答数が少なすぎて、評判が偏りすぎている」「自分の年収より明らかに低い人しか回答しておらず、全く参考にならない」という声をよく聞きます。

そこで、このページでは『エリートネットワーク』の評判について、幅広い母集団からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。

  1. 『エリートネットワーク』の総評|他エージェントと比較して
  2. 『エリートネットワーク』のメリットと評判・口コミ
  3. 『エリートネットワーク』のデメリットと評判・口コミ
  4. 『エリートネットワーク』がおすすめな人
  5. 『エリートネットワーク』の評判・口コミ一覧

全て読めば、自分が『エリートネットワーク』に登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

『エリートネットワーク』公式ページ

http://www.elite-network.co.jp/

1. 『エリートネットワーク』の総評|他エージェントと比較して

エリートネットワークの総合評価

『エリートネットワーク』は、従業員約30名でありながら知名度の高い小規模エージェントで、従業員の多くがリクルート出身のため業界知識や人脈に優れているのが特徴です。

合計500名に対して行った全16社の大手総合転職エージェントの評価に関するアンケートの結果、『エリートネットワーク』の評価は下記の通りでした。

  総合順位コメント
総合評価14位 ハイキャリア案件が多いが、敷居が高い。
求人の質・量11位 案件は都内の案件に集中
提案力16位 コンサルタントの相性次第という印象。
サポート体制11位 小規模エージェント特有のマッチする人には手厚いフォロー。

本調査結果をまとめると、メリット・デメリットは下記の通りでした。

メリット
  • ハイキャリア案件が多い
デメリット
  • ほぼ都内の案件限定
  • ハイキャリアにしか向かない

使い手を選ぶエージェントという印象は受けましたが、ハイキャリア向けの個性的なエージェントという印象です。

注:『エリートネットワーク』以外の転職エージェントに関する評判については、「転職エージェントおすすめランキング|500人の評判・口コミ徹底比較!」でご紹介しています。

2. 『エリートネットワーク』のメリットと評判・口コミ

口コミを分析すると、メリットは「ハイキャリア案件が多い」という点に集約されます。

それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。

2-1. ハイキャリア案件が多い

『エリートネットワーク』は、年収1000万以上の案件なども多数保有しているようです。

ただし、半端なレベルでは紹介してもらえない場合も多く、敷居はなかなか高いようです。

口コミ・評判

コンサル・30代後半・男性・年収非公表
総合評価:★★★★☆4

ベンチャー役員案件を一番多くご紹介頂きましたが、ほかには大手メーカーの海外進出責任者、大手外資系のマネジャークラスなど、大中小問わずハイキャリア案件のバリエーションが豊富でした。

担当コンサルタントによるのかもしれませんが、個性的な案件が多かったです。

口コミ・評判

事業部責任者・30代後半・男性・年収900万台
総合評価:★★★☆☆3

1000万以上の案件や、希少価値の高い案件が多い。

海外案件に最近は力を入れている印象。

ただし、案件はあっても応募させてくれないケースも多く、マッチングにはかなりこだわりをもって企業に推薦しているようです。

裏付け調査結果「主要各社を比較したところ、リクルートの次に求人件数が多い結果に」

代表の松井氏を含め、リクルート社で活躍されたOBの方が中心となって運営されているエージェントです。

出展: 公式ページ代表あいさつ http://www.elite-network.co.jp/x/company/message.html

そのため、個人の強い繋がりで引っ張ってきた癖のあるハイキャリア向け求人を多数保有しているという背景があります。

松井氏はリクルートでも非常に有名な方だそうで、HR(人材)部門の部長時代に培った人脈がエリートネットワークの事業に大きく貢献しているようです

3. 『エリートネットワーク』のデメリットと評判・口コミ

口コミを分析すると、デメリットは大きく下記2点でした。

  • 都内の案件がほとんど
  • ハイキャリア以外は微妙

それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。

3-1. 都内の案件がほとんど

年収の高い都内の案件が中心なので、関西などでの転職や地方へのUターン転職を考えている人には低評価でした。

口コミ・評判

マーケティング・30代前半・男性・年収900万台
総合評価:★★☆☆☆2

都内23区の案件が7〜8割で、関西での就職を希望していたため条件にあわなかったため、それ以上利用することはありませんでした。

担当者の対応は非常に丁寧で、特筆すべきことはないですが悪くはなかったです。都内勤務を検討するのであれば。

口コミ・評判

金融専門職・30代前半・男性・年収非公表
総合評価:★★☆☆☆2

特にデメリットというべきなのかはわかりませんが、勤務地・本店所在地は都内の案件ばかりでした。

中小規模のエージェントなので、営業範囲が限られているからでしょうか。それ以外は特にデメリットもないです。

この会社規模でよくここまで求人を集めるなの関心しました。

裏付け調査結果「確かに、比較すると都内の案件以外は少ない」

2017年2月の調査だと、各都道府県の非公開求人含む案件数は下記の通りでした。

都道府県 件数
北海道68
東北171
北関東482
埼玉1,336
千葉1,279
東京23区12,591
東京都下(23区以外)1,258
神奈川2,126
甲信越・北陸301
東海1,608
近畿2,753
中国・四国317
九州・沖縄1,144
海外405

確かに、案件数が10万を超えるリクルートやdoda、JACといった大手エージェントに比べると少ないですが、中規模エージェントとしては非常に多い部類に入るのではないでしょうか。

3-2. ハイキャリア以外には微妙

メリットの裏返しですが、口コミを見る限りかなり敷居は高いといえるでしょう。

20代での利用は難しいのではという声も。

口コミ・評判

営業・20代後半・女性・年収500万台
総合評価:★★☆☆☆2

初回面談で求職者の選定をかなり厳しく行っているのではないでしょうか。

根ほり聞かれ、紹介できる案件はない、今の会社でキャリアを積まないと転職できない、と相手にしてもらえず。

結局リクルートエージェントを使い転職しました。市場価値の高い方、シニアミドルの方向けです。

口コミ・評判

人材紹介・20代後半・男性・年収500万台
総合評価:★★☆☆☆2

ハイキャリア向けのエージェント。

初回面談と案件の質をみて、20代はあまり相手にしてもらえないのではないかという印象を抱いた。

担当コンサルタント次第なのかもしれないが、年功序列が考えの根底に根付いているようで、柔軟な会話ができなかった。

少なくとも同年代にはおすすめできない。

裏付け調査結果「採用情報から、個性的な人材が集まっていることがわかる」

公式ページの採用募集要項に記載されている内容を見ると、確かに個性的な人材を好んで雇っているようです。

出展: http://www.elite-network.co.jp/recruit/career_sales.html

最初の「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」は、まさしくリクルートの標語ですね。

口コミには「柔軟な会話ができない」とありましたが、それはもしかすると求職者を強く想うあまり、裏返しなのかもしれません。

4. 『エリートネットワーク』がおすすめな人

調査の結果、「エリートネットワーク」は使い手を選ぶエージェントだと感じました。

おすすめな人のタイプとしては、現時点でかなりの経歴・スキルをお持ちの方で、かつ東京都内の案件だけを探している方でしょう。

ハイキャリア転職で実績No.1の大手総合転職エージェントの『JACリクルートメント』とも傾向が近いといえます。

エリートネットワークを活用する人が併用している他社エージェント

『エリートネットワーク』を活用して転職活動をしている方が同時に利用して満足度の高いエージェントは、下記2社が多い結果となりました。

ポイントは「ハイキャリア案件に強いかどうか」で、その中でも『JACリクルートメント』で転職を決めてるケースが多いようです。

いろいろなキャリアコンサルタントの意見を聞いて、より客観的に自分のキャリアを見つめ直したい方は上記2社を併用することをおすすめします。

注:『エリートネットワーク』以外の転職エージェントに関する評判については、「転職エージェントおすすめランキング|500人の評判・口コミ徹底比較!」でご紹介しています。

5. 『エリートネットワーク』の評判・口コミ一覧

最新15件の『エリートネットワーク』の口コミをご紹介します。

口コミ・評判

コンサル・30代後半・男性・年収非公表
総合評価:★★★★☆4

ベンチャー役員案件を一番多くご紹介頂きましたが、ほかには大手メーカーの海外進出責任者、大手外資系のマネジャークラスなど、大中小問わずハイキャリア案件のバリエーションが豊富でした。

担当コンサルタントによるのかもしれませんが、個性的な案件が多かったです。

口コミ・評判

事業部責任者・30代後半・男性・年収900万台
総合評価:★★★☆☆3

1000万以上の案件や、希少価値の高い案件が多い。

海外案件に最近は力を入れている印象。

ただし、案件はあっても応募させてくれないケースも多く、マッチングにはかなりこだわりをもって企業に推薦しているようです。

口コミ・評判

商品開発・ 30代後半・・男性・年収700万台
総合評価:★★★★☆4

最初の面談に2時間以上かけ、しっかりとヒアリングをして頂きました。

他社は30分前後の面談後、案件の数を打ってきましたが、エリートネットワーク様はヒアリングした情報をもとに厳選して紹介してくれます。

担当社の求人内容の理解度も高く、提案力の高さを感じました。

口コミ・評判

ベンチャー役員・20代後半・男性・年収非公表
総合評価:★★★★☆4

必ず対面で初回面談をする方針のようです。

私のキャリア勧や現状をしっかりと理解していただいた後に、案件を一つ一つ丁寧に紹介してくれました。

その場で企業に電話をし、案件の有無を確認してくれたこともあり、企業との信頼関係の深さも素晴らしいです。

口コミ・評判

マーケティング・30代前半・男性・年収900万台
総合評価:★★☆☆☆2

都内23区の案件が7〜8割で、関西での就職を希望していたため条件にあわなかったため、それ以上利用することはありませんでした。

担当者の対応は非常に丁寧で、特筆すべきことはないですが悪くはなかったです。都内勤務を検討するのであれば。

口コミ・評判

金融専門職・30代前半・男性・年収非公表
総合評価:★★☆☆☆2

特にデメリットというべきなのかはわかりませんが、勤務地・本店所在地は都内の案件ばかりでした。

中小規模のエージェントなので、営業範囲が限られているからでしょうか。それ以外は特にデメリットもないです。

この会社規模でよくここまで求人を集めるなの関心しました。

口コミ・評判

営業・20代後半・女性・年収500万台
総合評価:★★☆☆☆2

初回面談で求職者の選定をかなり厳しく行っているのではないでしょうか。根ほり聞かれ、紹介できる案件はない、

今の会社でキャリアを積まないと転職できない、と相手にしてもらえず。結局リクルートエージェントを使い転職しました。

市場価値の高い方、シニアミドルの方向けです。

口コミ・評判

人材紹介・20代後半・男性・年収500万台
総合評価:★★☆☆☆2

ハイキャリア向けのエージェント。初回面談と案件の質をみて、20代はあまり相手にしてもらえないのではないかという印象を抱いた。

担当コンサルタント次第なのかもしれないが、年功序列が考えの根底に根付いているようで、柔軟な会話ができなかった。少なくとも同年代にはおすすめできない。

口コミ・評判

広告代理店営業・30代前半・男性・年収600万台
総合評価:★★☆☆☆2

ズバッと言ってくれるのはありがたいのですが、失礼だなと思った発言も多々ありました。

案件の質量をかんがえても、別にここのエージェントを使う特別な理由はみつからず、他社を利用しました。

コンサルタントの相性が悪かっただけかもしれませんが、おすすめできません。

口コミ・評判

コンサル・30代前半・男性・年収1000万台
総合評価:★★★★☆4

ベテランの方に担当頂きました。求人・企業に対しての理解が素晴らしく安心してキャリア相談ができます。

面談に関しては何時間も頂き、自分では気づけない自身の強み・弱みを理解することができました。

大手エージェントの対応に不満を持った方には、間違いなくおすすめできます。

口コミ・評判

金融専門職・30代前半・男性・非公表
総合評価:★★☆☆☆2

親身になってくれるのはいいが、態度がやや高圧的に感じた。

知識やキャリアアドバイスについては大変勉強になった。

また紹介して頂いた案件はどれも素晴らしかったが、コンサルタントと合わず意見を聞き入れることができず、結局他社で転職した。

口コミ・評判

総合商社・30代前半・男性・年収900万台
総合評価:★★☆☆☆2

リクルートの出身の方が大半だそう。

「社員満足第一主義」をかかげている。それはいいのだが、対応が偉そうだった。

仕事観・キャリアアドバイスは有意義だったが、どこか偏っている印象を受けた。

案件は、小規模のエージェントにもかかわらず質量ともに大手に遜色ないのではないでしょうか。

口コミ・評判

経営企画・30代後半・男性・年収800万台
総合評価:★☆☆☆☆1

初回面談は非常に値踏みされている気持ちを抱いた。

「信頼できる人を信頼できる企業に」とのことで、根ほり聞いてくるのはいいが、もう少し丁寧に対応してもらいたかった。

きいたならきいたなりに案件の紹介やその後の対応をしてもらいたい。

口コミ・評判

金融専門職・30代後半・男性・年収700万台
総合評価:★★★☆☆3

大手にはないきめ細かい対応というのは真実。

案件とのマッチングに関してはこだわりをもってやっていただいたので、書類選考で落ちることはほとんどなし。(というか、通ることを確認してから進めてくれてるのか?)

丁寧に、確実に時間をかけて転職したいなら間違いなくおすすめです。

口コミ・評判

営業職・30代前半・男性・年収700万台
総合評価:★★☆☆☆2

厳しく、叱咤激励を頂きながら転職活動を進めました。良い意味でズバズバと意見を頂きました。

入社してから活躍できるか、入社してキャリアが良い方向にいくのか、そういった観点を大切に企業をすすめていただけたので、とても良い転職活動になり感謝しています。

口コミ・評判

生産管理・40代前半・女性・年収 400万台
総合評価:★★★☆☆3

求人募集している企業のニーズを細かいニュアンスまで伝えてもらえたのでわかりやすかった。

特に気になる悪い点はなかったが、結果がわかるまでに少し時間がかかったことくらい。

また、勝ち目の少ない勝負にもあえて挑戦させてくれた。女性のアピールはまだ受け入れも難しいとわかっているが、それでも今後はもっと技術職にも女性を売り込んでほしい。

口コミ・評判

臨床開発・20代後半・女性・年収500万台
総合評価:★★☆☆☆2

一人の担当がつくわけではなく、案件ごとにコンサルタントがいるため数人と接触したが、どの方も態度やサポートが行き届いており、社内教育がしっかりされていた。

ただし職務経歴書や面接へのアドバイスは忙しい感が出ており質問しにくく、あまり満足したものを受けることができなかった。

口コミ・評判

証券営業・30代前半・男性・年収700万台
総合評価:★★★☆☆3

会社ごとに選任コンサルタントがいるのはいいが、この制度だと自分がしっかりしていないと比較できないなぁと感じた。

大したほかの会社のことは知らないコンサルタントに、この求人のほうがいいですよとすすめられても・・・と不審を抱くこともありました。

6. まとめ

個性的なエージェントのようですが、現時点でキャリアに自信のある方は、ぜひ挑戦してみてください。

また、その際は、ハイキャリア転職で実績No.1の大手総合転職エージェントの『JACリクルートメント』や『doda』を併用してみると良いでしょう。

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

あなたの転職エージェントの感想を教えてください

当サイトでは、皆さんの転職エージェントの評価・感想を募集しております。

下記のリンク先のページから、感想をご入力いただければ幸いです。ご協力お願いいたします。

評判を投稿する