【北海道】人気の看護師転職サイト5選！道内の転職市場の最新動向＆求人探し全手段

北海道内での看護師転職をお考えですね。

看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、北海道内での転職をお考えの看護師の方に向けて、道内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

1. 北海道の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選
2. 北海道の看護師転職市場の動向
3. 北海道の看護師求人を探すための全手段
4. 北海道の看護師転職を成功させる手順

すべて読めば、転職を成功させるための具体的な方法が分かるでしょう。

看護師ライター　上戸 小百合

1989年、北海道生まれ。北海道美唄聖華高等学校を経て、看護師として札幌医科大学附属病院へ入職。約5年間の小児科病棟勤務ののち、クリニック勤務を経て、妊娠・出産を機に派遣看護師へ転向。コロナ禍の社会情勢や子育て上の理由から、より柔軟な働き方を求め、2021年より看護師ライターとして活躍中。現在2児の母。

1.北海道の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選

当サイトでは、転職経験のある看護師さん723人を対象に行ったアンケートから、利用者満足度が高かったサイトを厳選しました。

回答が得られたサイト満足度の高いものを選定し、求人数が多い順にランキング形式でまとめると、看護師転職におすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。（※求人数調査：2021/8）

転職サイトランキング
1位.看護roo! 公式サイトを見る	北海道の求人数 2,730件	満足度 4.3
	利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。
2位.マイナビ看護師公式サイトを見る	北海道の求人数 2,371件	満足度 4.0
	求職者のペースに合わせてサポートしてくれる。人材大手企業による転職サイト
3位.看護のお仕事公式サイトを見る	北海道の求人数 2,338件	満足度 4.1
	総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる
4位.ナース人材バンク公式サイトを見る	北海道の求人数 1,019件	満足度 3.8
	地域専任のキャリアコンサルタントによるスピーディな対応が魅力。サイトの求人ページでは「職場の口コミ」などの情報も分かる
5位.ナースではたらこ公式サイトを見る	北海道の求人数 541件	満足度 3.9
	気になる病院を指名して求人募集状況を確認してもらえる「逆指名求人」が魅力の転職サイト

いずれの転職サイトも電話・WEBでの対応を行っており、居住地を問わず利用可能です。

それぞれ詳しく紹介します。

1位. 看護roo! | 満足度96%以上、人気No1の転職サイト

2位.マイナビ看護師 | 大手人材企業による定番の転職サイト！地方の転職にも強い

3位. 看護のお仕事 | 求人数はトップレベル、気軽に相談できる

4位. ナース人材バンク | 地域専任のキャリアコンサルタントがサポート

5位. ナースではたらこ | 逆指名求人が特徴的な転職サイト

2.北海道の看護師転職市場の動向

「漠然と転職を考えている」という看護師さんに向けて、本章では北海道の看護師転職市場の動向について解説していきます。

(1).看護師・保健師等求人は、コロナ以前の水準まで回復

看護師求人数は2020年の新型コロナウイルス感染拡大の影響で一時的に少なくなりましたが、現在は回復傾向にあり、2021年時点では既にコロナ前の水準に戻りつつあります。

以下は、北海道労働局が公開している医療、福祉等の新規求人数の推移です。（毎年6月の求人数を比較）

看護師を含む医療、福祉等の求人数は、2018年の水準に近づきつつあります。

看護師・保健師等の求人数は、他の職種と比べても新型コロナウイルス感染拡大の影響をそれほど受けておらず、採用ニーズは依然高いままと言えるでしょう。

(2).求人倍率は全国比で若干低めだが、採用ニーズは高い

道内の看護師求人倍率は1.99倍で、全国平均の2.34倍より若干下回りますが、看護師は常に人材不足な職種であり採用ニーズが高いことに変わりありません。（参考：令和元年度ナースセンター資料より）

転職時の課題としては、希望している求人が見つかるかどうかです。看護師の求人は、地域・施設・診療科で偏りがあり、その偏りはコロナ禍で深刻化しています。

転職を成功させるには、効率的により多くの選択肢を得ることが重要です。前述の転職サイトなどを活用して情報を集めていきましょう。

(3).平均年収は485.5万円

北海道看護師の平均年収は485.5万円です。全国ランキング28位、全国平均の491.8万円よりやや下回りますが、ほとんど変わりありません。

なお、ナースセンターで募集されている求人月収は、23万7,340円～33万7,668円となっており、年収換算にすると、約356万円～506万円になります。（賞与夏冬1.5ヶ月分で計算）

(4).北海道の地域医療の特徴

北海道は寒冷地という地域特性もあり、全国の中でも病院数が多い地域です。実際に人口10万人あたりの病院数は、47都道府県中10位と高めであり、全国平均を大きく上回っています。

ただ、札幌市や旭川市、函館市などの都市部に看護師が集中しやすく、郊外は看護師不足に悩まされている地域もあります。実際、北海道ナースセンターでは、短期間の応援ナースの募集をおこなうなど、看護師確保の取り組みを強化しています。

出典：北海道ナースセンター

また、土地が広大であるために、高度な医療を受けられる環境が整っていない地域が多くあります。厚生労働省の「医師需給分科会」の調査によると、北海道において小児科や産婦人科は特に医療人材不足であり、中でも産科の医師数は、下位20医療圏のうち6医療圏が北海道でした。

尚、広大な土地と積雪の影響により、北海道全域を救急車のみではカバーできないため、ドクターヘリが他県よりも積極活用されています。各都道府県で1機ほどの導入に対し、北海道では4機のドクターヘリが飛行しており、患者救命率の向上が期待されています。（平成27年2月時点）

このように、北海道の医療事情は伸びしろが多く、地域医療に貢献したいかたは、北海道で働くことを視野に入れてみても良いでしょう。

参考：北海道の看護師・医療従事者に人気の働きやすい病院求人例

病院口コミサイトmedico実施の『働きやすい病院AWARD 2020』をもとに、看護師・医療従事者から支持を得ている「北海道の働きやすい病院」の求人をピックアップしました。

転職のイメージが漠然としている場合は、理想的な病院として参考にしてみてください。

JA北海道厚生連　旭川厚生病院

働きやすい病院AWARD 2020　第3位（北海道1位）

求人情報

◆常勤
◇基本給217,460円～
◇準夜勤手当3,000円/回 深夜勤手当3,400円/回
◇夜勤手当（2交代）6,800円/回

◆パート
◇時給1,200円～1,700円

待遇
◇昇給年1回／賞与年2回（実績年4.3ヶ月）
◇各種保険完備（健康、厚生、雇用、労災、賠償）
◇退職金制度あり（勤続1年以上）

福利厚生（住宅関連）
◇住宅手当17,000円（上限） ※準世帯主
◇入居可能住宅あり ※場所により個人負担あり

福利厚生（育児関連）
◇家族手当あり
◇保育所完備
◇育児休業取得実績あり

通勤手当
支給（17,000円まで）

車通勤可
可

車通勤補足
駐車場自己契約・自己負担

引用元：求人ボックスに掲載されたJA北海道厚生連　旭川厚生病院（2021/8）

社会医療法人孝仁会　釧路孝仁会記念病院

働きやすい病院AWARD 2020　第13位（北海道2位）

求人情報

給与
月給 208,700円〜342,800円

交通費：一部支給
■給与内訳
基本給:221,100円(大学卒)、208,700円(専門学校卒)
技術手当:10,000円
夜勤手当:10,000円
住宅手当:上限27,000円(約家賃×45％)
暖房手当：159,160円（前年度実績（1人当たり平均））

■モデル給与
＜正看護師・経験10年加算モデル＞
基本給：235,400円
技術手当：10,000円
扶養手当：16,000円
住宅手当：23,850円
夜勤手当：40,000円(月4回計算）
想定月給：325,250円
賞与：988,680円
暖房手当：117,700円
年収：5,009,380円

勤務時間
2交替制
08:30〜17:30、17:00〜09:00

■シフト
2交代
■日勤
08:30-17:30（休憩60分）
■夜勤
17:00-09:00（休憩120分）

休日・休暇
4週8休以上
交代制

■休日制度
4週8休制
■休日制度備考
年間休日120日
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生
社保あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回：昨年実績4.2ヶ月

引用元：求人ボックスに掲載された社会医療法人孝仁会　釧路孝仁会記念病院（2021/8）

北海道大学病院

働きやすい病院AWARD 2020　第26位（北海道3位）

求人情報

1．給与:令和2年度給与の例（免許登録後の金額）
看護系大学卒
基本給 209,800円
助産師学校卒
基本給 212,600円
（助産師として勤務した場合）
短大(3年)卒
基本給 200,700円
専門学校(3年)卒
基本給 200,700円
※准看護師・看護師等の経験年数がある方は基本給が加算される場合があります。
主要手当：地域手当、夜間看護手当、夜勤手当

2．諸手当
賞与
年2回支給されます
通勤手当
片道の通勤距離が2Km以上の職員に支給されます
交通機関等利用者：運賃等相当額を支給（最高55,000円）
住居手当
家賃額に応じて最高28,000円まで支給されます
その他
超過勤務手当、夜間看護等手当、寒冷地手当等

引用元：北海道大学病院公式サイトより

本章の参考資料

補足：新型コロナワクチン接種関連の求人情報

新型コロナウイルスワクチンの接種業務の募集情報は、Indeedや求人ボックスなどの求人情報サイトで開示されています。記事執筆時（2021/8）は札幌市で約20件募集が行われているようでした。

気になる方はチェックしてみてください。

3.北海道の看護師求人を探すための全手段

看護師の求人探しの手段には、それぞれメリット・デメリットの側面があり自分に合ったものを選択しなければなりません。

そこで看護師求人探しの手段を、「求人数」「サポートの専門性」「特徴」の軸で比較表にまとめました。

結論から言うと、転職活動をスムーズに進めるなら、プロのサポートが受けられる「転職サイト」がおすすめです。

(1).転職サイト（民間の人材紹介会社）

転職サイトは、希望に合った施設の求人を紹介してくれる転職支援サービスです。

転職サイトに登録すると、求職者一人ひとりに担当者（キャリアアドバイザー）がつき、求人探しから選考対策までサポートしてくれます。

希望に合った病院求人をプロ目線で探して提案してくれる点は、非常に魅力的です。

「自宅から20分以内」「給与は今より5万円以上」など条件が複数ある場合、ハローワークや求人広告サイトでは探しづらいことが多々あります。

また、そもそも自分がどのような職場に転職したいか、目的や条件がうまく明確になっていない方も多いでしょう。

ですが転職サイトを利用すれば、キャリアアドバイザーに希望を伝えるだけで、あなたのニーズにマッチした求人を提案してくれます。

転職サイトは、特にはじめて転職活動を行う方や、絶対に失敗したくないという方におすすめです。

(2).ハローワーク

ハローワークは就職支援を行う行政機関です。

「仕事を辞めて、失業手当を貰いながらゆっくりと転職活動をしたい」と考えている方は、受給申請のためにハローワークを訪れることになります。その際、ハローワークに設置された機械端末で求人を検索したり、窓口の職員に相談したりできます。

ハローワークは国営の機関のため、どの医療機関とも金銭的な利害関係がなく、中立公正な立場で求人紹介や転職アドバイスをしてくれるのが魅力です。転職サイトでは求人応募を強いてきたりすることも稀にありますが、ハローワークではその心配もありません。

求人の質に注意！ハローワークは補助的に使うのがおすすめ

(3).ナースセンター

ナースセンターとは、看護人材確保を目的として設置された行政機関です。

専用サイト「eナースセンター」では、希望勤務地やライフスタイルから、インターネット上で求人検索が可能です。

ナースセンターでは他にも、相談員による就業相談や、再就職に向けた研修の開催なども行っています。

相談員の多くが看護師経験者なので、専門的な話もしやすく、親身に相談に乗ってくれるでしょう。

ただ、病院・施設側からの満足度は低く、採用活動に積極的には活用されていません。

事実、病院を対象にした調査では、最も採用実績があった採用媒体としてナースセンターを挙げた施設はわずか2.3%しかありませんでした。（参考『看護職員等の医療職採用に関する諸問題：アンケート調査の分析と考察』）

そのため、得られる求人情報数が他の手段と比べて少なくなる可能性が高いです。ナースセンターも他の手段も活用しながら、補助的な役割としての利用をおすすめします。

ナースセンターの強み

ナースセンターの強みは、看護師の人材育成に力を入れている点にあります。求人探しというより、スキルアップ・キャリアに関する情報収集の手段としての活用がおすすめです。

北海道では、以下のような研修・イベントの実績があるようです。

• 看護職就業促進講習会
  講義や演習、病院実習により最新の情報や知識・技術が得られる
• 再就業のための体験研修
  ブランクの長い看護師が対象。病院や老人保健施設等で実習型の体験研修

最新の実施情報は、北海道ナースセンター公式ページをご覧ください。

北海道ナースセンター情報

ナースセンター北海道では、地域応援ナースの募集も行っています。

地域応援ナースの概要

看護職員は全道的に不足している中、特に地方の病院等での確保が困難となっています。
看護職員の地域偏在化に対応するため、未就業看護職から地域応援ナースを発掘し、都市部から看護職員不足地域の医療機関等へ看護職員派遣を行います。

※応援エリア：二次医療圏　根室、日高、宗谷、南檜山、後志（小樽市除く）、留萌、南空知、遠紋、富良野の76病院、48診療所、および人口1万人未満の小規模市町村保健所・保健センター

出典：ナースセンター北海道

(4).求人広告サイト

求人広告サイトは、病院・施設の求人広告を検索できるサービスです。

気軽に求人を検索して、気になったものがあれば応募するという流れで転職活動を進めていきます。

原則キャリアアドバイザーはつかず、自分一人で求人探し・応募を行うので、マイペースに転職活動したい方や、転職意欲はそれほど高くないが、良い求人が見つかれば転職したい方に適しています。

大手検索エンジン『indeed』や、医療・福祉系職種専門サイト『ジョブメドレー』や『グッピー』が有名です。

(5).知人の紹介

知人や友人、元同僚からの紹介で転職するという方法もあります。

紹介のメリットは、求人広告からは分からないリアルな情報も事前に教えてもらうことにより、双方のミスマッチを減らせることです。

また紹介経由の応募は、他の手段経由の応募よりも採用されやすい傾向にあります。病院側にとっても、素性の知らない人を採用するよりは、紹介経由での採用の方が信頼できるからです。

ただし、「面接や見学をしてイメージと違っていたとしても断りづらい」「退職を言い出しづらくなる（早期離職の場合は特に）」などのデメリットも大きいため、注意が必要です。

(6).直接応募

働いてみたい病院があるなら、その病院に直接応募してみるという方法もあります。

転職サイトに求人を出していなくても、「人手不足で人材を確保したい」という病院は珍しくありません。そういった場合、病院公式サイトの採用ページなどで、看護師の募集情報を出しているはずです。

直接応募のメリットは、採用される確率が高いことです。転職サイトなどを経由すれば、病院側にコスト（仲介料）がかかりますが、直接応募での人材採用では、ほとんどコストはかかりません。

また求人広告を出していない病院なら、同時期に応募する人も少なく、競争率も低いでしょう。

評判が良くて気になっている病院などあれば、公式ホームページを確認してみましょう。

4.北海道の看護師転職を成功させる手順

看護師転職を成功させるためには、以下の手順に沿って着実に転職活動を進めていきましょう。

• ステップ1.入念な事前準備を行う
• ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う
• ステップ3. 応募書類の作成を並行する
• ステップ4. 採用面接を受ける

それぞれの過程でやるべきことを解説します。

ステップ1.入念な事前準備を行う

転職活動は、入念な準備から始まります。

特に(1),(2)を入念に行うことで、どんな職場で働きたいのかが明確になってきます。この工程を飛ばしていきなり求人探しから始めてしまうと、なんとなくで職場を決めてしまい、入職後に後悔してしまう可能性があるので気を付けましょう。

事前準備やスケジュール感については、『【決定版】看護師転職の方法をイチから解説！必ず踏むべき正しい手順＆求人探しの手段』で詳しく解説しています。

ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う

求人探しは、様々な手段を併用して行うことをおすすめします。

一つの方法に固執してしまうと、好条件の求人を見逃す可能性があるからです。

(3)転職サイトの複数利用は、特におすすめです。実際に当サイトが転職経験のある看護師165人を対象にしたアンケート調査では、4人のうち3人から「転職サイトに複数登録した」と回答が得られ、平均して2.4つのサイトに登録していることが分かりました。

アンケート調査の詳細は『看護師転職サイトは複数登録した方がいい？転職を有利にすすめる使い方とは』の記事で詳しく解説しています。

ステップ3. 応募書類の作成を並行する

気になる病院があれば、次は履歴書を作成して応募します。

履歴書では、これまでのキャリアを形式的に書くのがメインですが、「志望動機」などのアピール要素を魅力的に記載することで、選考通過率を高められます。

一般職種の中途採用では職務経歴書が必要となりますが、看護師の採用で職務経歴書が必要なケースはそれほどありません。ただし企業や法人運営の施設の場合は、提出を求められることもあります。

履歴書の書き方は『看護師転職を成功させる履歴書の書き方｜志望動機や職歴の記入方法と合わせて全解説！』を参考にしてください。

ステップ4. 採用面接を受ける

書類選考が通過したら、採用面接を受けます。面接回数は1回であることが多いです。

採用面接では、必ず聞かれる定型質問があるので、事前に応える内容を考えておくと、面接で慌てなくて済みます。

看護師の面接ノウハウは『看護師転職の面接マニュアル|頻出質問と回答例＆好印象を与えるポイント』で解説しているので、面接が苦手な方はぜひチェックしてみてください。

さいごに

おすすめの転職サイトや看護師の転職活動の進め方を解説しました。

準備を事前にしっかりと実行できるかどうかが、転職成功の鍵を握ります。

漠然と転職したいと思っている人はもちろん、転職活動に向けて準備しているという人は、ぜひこの記事で紹介したポイントを踏まえて求人探しを進めていきましょう。

信頼できる第三者に相談したいという方は、ハローワークやナースセンター、この記事で紹介した転職サイトを利用してみてください。

あなたの人生がより明るいものになることを心から祈っています。