JSRに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、JSRに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、JSRへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、JSRへの転職についてご紹介します。

まとめ｜JSRの特徴と転職のポイント
JSRの企業情報
JSRの採用情報
JSRの求人情報
JSRに関する口コミまとめ
JSRへの転職を成功に導くたった1つのコツ
JSR転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがJSRへ転職すべきか判断できるとともに、JSRへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜JSRの特徴と転職のポイント
2. JSRの企業情報
3. JSRの採用情報
4. JSRの求人情報
5. JSRに関する口コミまとめ
6. JSRへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. JSR転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜JSRの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「JSRに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

JSRの特徴

総合化学メーカー／合成ゴムで国内首位・世界第5位
社風は「半官半民のような雰囲気」という声も多数
若手にも一定の裁量を与えて任せる風土／やりがいや自己成長も実感されている
平均年収は743万円で大手化学メーカーと同程度
ワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均30時間)
男女関係なく活躍できる環境で、復職して長く続ける女性も多い
化学メーカーの中では比較的女性も働きやすいと好評

JSRへの転職のポイント

中途採用は随時、積極的に行なっている
採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに、様々な職種で中途の募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. JSRの企業情報

	概要
本社所在地	東京都港区東新橋1-9-2（汐留住友ビル）
代表者	代表取締役社長小柴満信
設立	1957年（旧社名日本合成ゴム／現社名は英語表記の略）
資本金	234億円
売上	連結4,219億円（2018年3月期）
従業員	連結7,203名、単体2,546名（平均年齢38.7歳／2018年3月）
事業内容	合成樹脂、エラストマーの開発・製造・販売など

2-1. 事業内容

JSRは総合化学メーカーで、主力製品である合成ゴムは国内首位、世界第5位(売上ベース)を誇る他、事業の多角化に成功した会社としても知られています。

JSRは以下の通り、合成ゴムや合成樹脂などの「エラストマー事業／合成樹脂事業」や半導体材料などの「デジタルソリューション事業」に加えて、「ライフサイエンス事業」も展開しています。

JSR企業HPより

2-2. トップメッセージと事業計画

JSR企業HPより

JSRはもともと1957年に合成ゴムの国産化のために設立された会社で、「マテリアルが生み出す新たな可能性を追求し、事業活動を通じた社会への貢献を目指してまいります」とメッセージしています。

また、足元の中期経営計画では、事業部門ごとに下記の基本方針のもと事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

JSR企業HPより

JSRは、アジア欧米を中心に海外グループ会社30社以上を有しており、海外売上比率は6割近くにまで伸びています。

海外事業の拡大に伴って海外出張・駐在のチャンスも十分ある他、国内勤務の場合でも英語力などを活かして活躍できる環境が整っています。

海外志向の人も、前向きに検討することをおすすめします。

JSR企業HP：https://www.jsr.co.jp
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. JSRの採用情報

合成ゴムの国内最大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、JSRの採用情報についてお伝えします。

3-1. JSRの採用職種

現在、JSRの採用HPでは以下の通り、「技術職」「事務職」ともに様々な職種で中途の募集があります。

採用区分	募集中の職種
技術系(学卒)	研究開発（実装材料、エラストマー材料、新規材料など）製造技術者（エマルジョン重合製造）データサイエンス技術者品質保証（ライフサイエンス事業、LCD材料製品）設備管理担当者、環境保安担当者
事務系(学卒)	経理担当者、経営企画部担当者 ICT戦略企画担当者、セキュリティ統括室長
技術系(高卒)	石油化学製品の製造プラントオペレーター製造装置運転、保全・計装、港湾業務

その他の職種でも今後募集される可能性はあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種は以下の通りです。

技術職	開発系：研究開発生産系：生産技術、製造技術など管理系：品質管理、品質保証、知的財産 IT系：情報システムなど
事務職	開発サポート系：購買営業系：営業(国内、海外) 管理スタッフ系：経理、税務、法務、人事、経営企画など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　550~650万円
社員の平均年収　：　743万円（平均年齢38.7歳）

会社四季報より

JSRの平均年収は743万円で以下の通り、大手化学メーカーと比べても同程度です。

社名	平均年収	平均年齢
旭化成	764万円	42.7歳
JSR	743万円	38.7歳
ブリヂストン	723万円	40.1歳
日本ゼオン (合成ゴム2強の一角)	710万円	39.9歳

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業と比べても手厚いと好評です。

なお、研究部門の社員については裁量労働制が適用されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

JSRの平均残業時間は【月30時間程度】で、競合の日本ゼオンと比べて少なめです。

近年は残業削減も積極的に推進中で、全体としてワークライフバランスは調整しやすいと好評です。例えば、ムダな会議や資料作成などを減らすなど、本腰を入れて取り組んでいることが伺えます。

ただし部署によっては残業が多めのこともあるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

現在はライフサイエンス事業を中心に、積極的なM&Aやアライアンスなどにより更なる事業領域の拡大を図っております。
グローバルを含む戦略的な事業展開を行うポジションにて技術系・事務系ともに即戦力でご活躍いただける人材を求めております。
JSRはチャレンジの歩みを止めることなく、世界を舞台に挑戦を続けていきます。
ご自身の力を大きく発揮できる新たな環境で一緒に働きませんか。ご応募をお待ちしております。
JSR企業HPより

採用HPでは中途向けに「グローバルを含む戦略的な事業展開を行うポジションにて技術系・事務系共ともに即戦力でご活躍いただける人材を求めております」とメッセージしています。

中途採用では、即戦力としてグローバルに活躍できる素養と実力を兼ね備えていることを、前職までの経験も交えてしっかりアピールするのも良さそうです。

※JSRの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、採用メッセージ
グループ会社：グループ会社一覧

4. JSRの求人情報

JSRへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、技術職で「開発系、生産系管理系」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、JSRの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 開発系は「ディスプレイ材料、エラストマー材料」など職種な求人あり

dodaでは、上記はほんの一例ですが、「ディスプレイ材料、エラストマー材料、新規材料」などの各種開発職で様々な募集があります。

いずれの職種も業界シェアトップクラスの製品を有しており、シェアの維持拡大や競争力向上に向けた人員体制強化のための募集です。

年収は450~750万円前後と決して悪くないため、条件にあう人はぜひ一度検討してみることをおすすめします。必須要件は基本的に「応募職種に関する経験(経験年数は不問)」です。

4-2. 生産系は「生産技術職」で中途の求人あり

dodaでは、生産系では「生産技術職」で中途の募集があります。

具体的には、四日市研究センター・ディスプレイソリューション研究所で、ディスプレイ材料の研究開発(高分子)に関して、中国を主とした大型量産ライン向けの材料開発を担当します。

必須要件は「パネル／ディスプレイ等の製造工程の経験」です。年収は500~800万円で同社の平均年収から見ても条件は良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-3. 技術職/管理系は「設備管理、安全管理」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、化学プラントの「設備管理」や「安全管理」などの職種で中途の求人もあります。

同社は合成ゴムや液晶ディスプレイ用材料などシェアNo.1の製品も多数あるため、技術者として経験の幅を広げたい人に特におすすめです。

年収は設備管理職500~800万円、安全管理職は500~1,000万円で、経験などに自信のある人は高年収も十分狙えます。

必須要件は、設備管理職は「①高圧ガス・危険物を取り扱う各種プラントでの設備管理の経験、②危険物に関する資格」であり、安全管理職は「①化学プラントの安全活動を主導した経験、②高圧ガス、危険物に関する公資格」です。

5. JSRに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、JSRの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

JSRに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人が多い福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評
仕事のやりがい・成長	若手にも一定の裁量を与えて任せる風土頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	「半官半民のような雰囲気」という声が多数あり社員は真面目な人や穏やかな人も多い
その他	化学メーカーの中でも比較的女性が働きやすい産休育休をとって続ける女性も多いフレックス・時短勤務などの各種支援制度も充実

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、年収は管理職(課長クラス以上／最速で35歳くらい)になれるかどうかで大きく異なるという声が多数です。（管理職手前までは遅かれ早かれ昇格できるようです）

例えば年収は30代で650万円前後、管理職に昇格すると1,200万円が目安です。賞与は業績連動の部分が少なく、同年代でほとんど差はつかないようです。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、社宅・独身寮に加えて、住宅手当、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、保養施設などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手にも一定の裁量を仕事も任せる風土もあること、海外案件・大型案件に携わる機会も多いことから、やりがいや自己成長を実感している人が多数です。

ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

また、目的別・職種別に研修制度は充実しているという声もあり、例えば海外への留学や研修生制度なども好評です。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

もともと国策会社としてスタートしたため、「良くも悪くも堅実・真面目な風土」「半官半民のような雰囲気」という声が多数です。

社員についても真面目な人、穏やかな人も多い他、一般的な企業と比べて飲み会だけでなく雑談も少ないなど、人間関係がややドライな印象もありました。

ちなみに、社員の間にも労働環境を改善しようという意識が浸透しており、コンプランアンスへの意識は高いという声もあります。

※JSRを志望する人におすすめな他の企業は？

JSRが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
東ソー株式会社
日産化学株式会社
DIC株式会社（化学）
株式会社日本触媒
株式会社ダイセル

6. JSRへの転職を成功に導くたった1つのコツ

JSRに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

JSRへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、JSRの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. JSR転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

JSRへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

JSR志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

JSRに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
JSR以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

JSRへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。