トヨタファイナンスに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、トヨタファイナンスに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、トヨタファイナンスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、トヨタファイナンスへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜トヨタファイナンスの特徴と転職のポイント
2. トヨタファイナンスの企業情報
3. トヨタファイナンスの採用情報
4. トヨタファイナンスの求人情報
5. トヨタファイナンスに関する口コミまとめ
6. トヨタファイナンスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. トヨタファイナンス転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがトヨタファイナンスへ転職すべきか判断できるとともに、トヨタファイナンスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜トヨタファイナンスの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「トヨタファイナンスに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

トヨタファイナンスの特徴

• トヨタグループの金融中核会社(トヨタフィナンシャルサービスの100%子会社)
• 安定した経営基盤を活かして、新事業などにも積極的な風土もあり
• 社員は穏やかな人も多数で、社員同士も仲も良いと好評
• 給与は年功序列で、世間一般の同年代と比べて高め
• 全体的にワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均25時間)
• 産休育休/時短勤務などもとりやすく、育児とも両立しやすいと好評

トヨタファイナンスへの転職のポイント

• 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
• おすすめ大手転職サイト(公開求人)では「事務系」を中心に様々な職種で募集あり非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. トヨタファイナンスの企業情報

2-1. 事業内容

トヨタファイナンスは、残価設定型クレジットや残額据え置き払い「①自動車販売金融事業」と、キャッシュレス社会に向けたTS CUBIC CARDや電子マネー、提携カードなどの「②クレジットカード事業」を行なっています。

また、トヨタグループの金融中核企業として、トヨタ自動車の目指す”モビリティ社会“を決済の面から実現させることを目指しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

トヨタファイナンス企業HPより

トヨタファイナンスは、「モビリティサービスという新たな領域で、トヨタならではの安心・安全な金融ビジネスモデルの創造に、スピード感を持って挑戦してまいります」とメッセージしている他、同社のミッションでは”期待を超える金融サービス”を目指しています(以下参照)。

また、2009年にトヨタファイナンスはショッピング中心のビジネスモデルへの転換を発表。当時の金融業界で自動車メーカーグループとしては異例のことでしたが、このように新しいことにも積極的に挑戦する風土もあります。

2-3. グローバル展開

トヨタファイナンス企業HPより

トヨタファイナンスは、世界37以上の国・地域で2,700万人以上に金融サービスを提供しているトヨタファイナンシャルサービス(TFS)グループの中核企業です。

親会社であるTFSに出向した場合には、海外グループ会社に転勤の可能性(*トヨタファイナンスから常時数名の社員が出向し海外で活躍中)もある他、職種/部署などによっては語学力(英語など)を活かして活躍できる環境です。

トヨタファイナンス企業HP：https://www.toyota-finance.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. トヨタファイナンスの採用情報

トヨタグループの金融中核会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、トヨタファイナンスの採用情報についてお伝えします。

3-1. トヨタファイナンスの採用職種

現在、同社の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、参考までに大手就活サイトによれば主な職種は「ジェネラル職(=総合職)」と「エリア限定スタッフ職」です。(以下参照)

※全国転勤型の場合、主な国内拠点は「札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、福岡」です。

今後、中途の求人が出る可能性もゼロではないため、もし転職を検討している場合は採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　300~400万円

社員の平均年収　：　475万円（平均年齢30.4歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

トヨタファイナンスの平均年収は475万円（口コミベース）で、世間一般の同年代と比べて高めという声もあります。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるホワイト企業です。

また、福利厚生は一般の大企業並みに充実しており、借り上げ社宅・家賃補助(全国転勤型のみ対象)の他に、家族手当(配偶者約2万円、子供約3千円)、車両購入資金貸付、トヨタグループ団体保険、退職金制度、財形貯蓄、持株会、保養所などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：25時間

トヨタファイナンスの平均残業時間は【月25時間程度】で、例えば同業のホンダファイナンス(同 月15時間程度)などと比べて残業はやや多めです。フレックスタイム制(コアタイム12時~15時)も採用しています。

近年は働き方改革も積極的に推進中で、例えばサービス残業を防ぐためにカードキーの入退室記録で勤怠管理している他、早朝出社(平日8:45以前)や深夜残業(平日22時以降)は事前申請が必要です。

また、トヨタファイナンスの労働環境を知るためにには、トヨタグループとして大切にしている価値観(Toyota Way/以下参照)も参考になるでしょう。

3-4. 中途採用メッセージ

トヨタファイナンス採用HPより

採用HPでは新卒・中途向けに上の通りメッセージしている他、同社の事業の軸となっている同社の行動指針は以下の通りです。

【トヨタファイナンスの行動指針】

ミッションの「期待を超える金融サービス」実現に向け、社員が大事にしていく思考・行動を4つ掲げています。

• その先にお客様の笑顔は見えますか？
• 常に問題意識を持ち、「前例」や「常識」を疑っていますか？
• 失敗を恐れず、学ぶことで、次につながる挑戦ができていますか？
• 仲間とワクワクする未来を語り合っていますか？

トヨタファイナンス採用ページより

中途採用でも、「問題意識・挑戦・笑顔・未来」などをキーワードとして自己PRを組み立てるとともに、同社で挑戦したい夢や目標などに対する”熱い想い”もしっかりアピールするのも良さそうです。

※トヨタファイナンスの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用、採用メッセージ、トヨタファイナンスの行動指針&哲学

4. トヨタファイナンスの求人情報

トヨタファイナンスへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『リクルートエージェント』の公開求人では、「営業系・企画系」「マーケティング系」など様々な中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. “営業系・企画系”などの職種で中途の求人あり

リクルートエージェントでは、「自動車販売店向け営業担当(総合職)」「ビジネス企画職」などで中途の募集があります。【想定年収 400~600万円前後】

トヨタグループの安定基盤のもと、各種金融商品(自動車リース・自動車ローン・カード)のソリューション提案営業や、決済ビジネスの拡大戦略/ビジネスモデルの企画提案営業を行うやりがいのある仕事です。

ちなみに、必須要件はそれぞれ「金融分野(銀行、証券、カード、リース等)での業務経験」「事業会社での企画業務の経験」(*ともに経験年数は不問)です。

4-2. “マーケティング系職種”などでも求人あり

リクルートエージェントでは、「デジタルマーケティング職(スマホアプリ等)」「データ分析職」などでも中途の募集があります。（*同社が保有する決済等のビッグデータを活用し収益拡大・顧客価値向上を目指すための新部門設立に伴う募集です）

スマホアプリ会員の拡大およびデジタルマーケティングの推進(企画, 運用等)や、基幹システムからのデータ抽出(ベンダー手配)/データ加工/配信などを担当するやりがいのある仕事です。

必須要件は「応募職種に関する知見や経験(業種や経験年数は不問)」で、年収は400~800万円です。

5. トヨタファイナンスに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、トヨタファイナンスの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

トヨタファイナンスに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、世間の同年代と比べて高めという声も目立つなど、年収に満足している人も多数です。特に東海地域でみれば給与は十分高めです。

例えば中途の場合は30代半ば(主任クラス)で650万円前後が目安ですが、中には”若手のうちは給与が伸びづらい”という中途採用者の声もありました。

また、トヨタグループ企業らしく福利厚生は一般の大企業並みに充実しており、特に総合職(ジェネラル型, 全国転勤あり)の場合は借り上げ社宅が手厚いため、可処分所得は多めのようです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

良くも悪くも堅実な風土で組織体制はしっかりしている他、若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もあるため、自己成長を実感している人も多数です。（各種研修制度も完備されています）

部署/職種などによっては新しい事業やサービスも積極的に推進していることもやりがいに繋がっています。またトヨタグループらしく”カイゼン”への意識は社員ひとりひとりにも浸透しています。

ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社風については、いわゆるトヨタらしい「メーカー系の文化」と、クレジットカード事業のように日々の生活の利便性を追求するような「金融系の文化」が混在した雰囲気もあるようです。

社員については穏やかな人、真面目な人も多数で、社員同士の仲も良いと好評です。また、「社員に優しいホワイト企業」という声も目立つ他、服装はビジネスカジュアルが推奨されています。

ちなみに、「中途採用者が活躍している」という声も多数で、新卒・中途関係なく周囲からのサポートも得ながら活躍しやすい環境と言えます。（以前にカード事業を開始した際に中途を多数採用しています）

※トヨタファイナンスを志望する人におすすめな他の企業は？

トヨタファイナンスが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• トヨタファイナンシャルサービス株式会社
• 株式会社ホンダファイナンス
• 株式会社日産フィナンシャルサービス
• 三菱UFJニコス株式会社
• 三井ファイナンス&リース株式会社

6. トヨタファイナンスへの転職を成功に導くたった1つのコツ

トヨタファイナンスに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

トヨタファイナンスへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、トヨタファイナンスの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. トヨタファイナンス転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

トヨタファイナンスへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

トヨタファイナンス志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• トヨタファイナンスに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• トヨタファイナンス以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

トヨタファイナンスへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

トヨタファイナンスでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

トヨタファイナンスへの転職は待遇・安定性・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはトヨタファイナンスの社風や求める人物像を理解する・トヨタファイナンス転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

トヨタファイナンス転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。