トヨタシステムズに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、トヨタシステムズに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、トヨタシステムズへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、トヨタシステムズへの転職についてご紹介します。

まとめ｜トヨタシステムズの特徴と転職のポイント
トヨタシステムズの企業情報
トヨタシステムズの採用情報
トヨタシステムズの求人情報
トヨタシステムズに関する口コミまとめ
トヨタシステムズへの転職を成功に導くたった1つのコツ
トヨタシステムズ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがトヨタシステムズへ転職すべきか判断できるとともに、トヨタシステムズへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜トヨタシステムズの特徴と転職のポイント
2. トヨタシステムズの企業情報
3. トヨタシステムズの採用情報
4. トヨタシステムズの求人情報
5. トヨタシステムズに関する口コミまとめ
6. トヨタシステムズへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. トヨタシステムズ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜トヨタシステムズの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「トヨタシステムズに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

トヨタシステムズの特徴

トヨタグループ向けにITソリューションサービスを提供
トヨタ流の仕事術など自己成長を実感している人も多数
仕事は安定しており、社員も安定志向の人が多い
年収は年功序列で、平均年収は549万円(口コミベース)
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均30時間)
男女関係なく活躍できる環境／産休育休をとって続ける女性も目立つ

トヨタシステムズへの転職のポイント

中途採用は随時、積極的に行なっている
採用HP・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに「技術職、事務職」で様々な職種で募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. トヨタシステムズの企業情報

	概要
本社所在地	(名古屋本社) 名古屋市中村区名駅1-1-1（JPタワー名古屋32F） (東京本社) 東京都港区港南1-8-23（Shinagawa HEART14F）
代表者	代表取締役社長　北沢宏明
設立	2019年
資本金	約55億円
売上	約1,000億円（2019年度見込み）
従業員	約2,700名（派遣社員含む, 平均年齢38.7歳／2019年3月）
事業内容	各種IT関連製品の開発/販売、ソリューションの提供など

※トヨタシステムズは2019年にトヨタグループIT企業3社（トヨタコミュニケーションシステム、トヨタデジタルクルーズ、(株)トヨタケーラム）を統合し誕生しました。

引用（左、右）

2-1. 事業内容

トヨタシステムズは、トヨタグループの中核企業として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野でIT面から支えるITシステム会社です。（トヨタ自動車の100%子会社）

トヨタシステムズは以下の通り、CAD/CAMシステムから情報やプロジェクトの管理ツールなどの製品に加えて、ネットワークやセキュリティなどの各種サービスを提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

トヨタシステムズ企業HPより

トヨタシステムズは、「100年に一度の大変革期を生き残るため、トヨタシステムズはダントツの技術力と圧倒的な生産性を発揮し、世界のリーディングITカンパニーを目指します(=経営ビジョン)」とメッセージしています。

近年、電気自動車や自動運転など先端技術の開発競争が激しくなる中で、トヨタグループのさらなる成長のためにトヨタシステムズの技術力が一層重要になっています。

2-3. グローバル展開

トヨタシステムズ企業HPより

トヨタシステムズは、アジア・欧米を中心に海外各エリア総括管理会社海外(7拠点)を中核として、海外事業も積極的に展開しています。

海外の拠点/取引先などへの海外出張・駐在のチャンスも十分ある他、国内勤務でも語学力(英語など)を活かして活躍もできます。

海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

トヨタシステムズ企業HP：https://www.toyotasystems.com

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. トヨタシステムズの採用情報

トヨタグループのIT中核会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、トヨタシステムズの採用情報についてお伝えします。

3-1. トヨタシステムズの採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「技術系」「事務系」ともに下記職種で中途の募集があります。

アプリエンジニア

インフラエンジニア

事務系総合職

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、組織図によれば、主な部署は「先端技術開発本部(AD)」「営業本部(SL)」など以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~600万円

社員の平均年収　：　549万円（平均年齢38.7歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

トヨタシステムズの平均年収は549万円（口コミベース）で、業界の中では高めです。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(7月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、社宅・独身寮の他に、社員食堂、家族手当、財形貯蓄、トヨタグループの各種制度(保養所、団体割引保険)、カフェテリアポイント制度(選択制福利厚生サービス)などもあります。（ただし家賃補助はないようです）

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

トヨタシステムズの平均残業時間は【月30時間程度】で、競合のデンソークリエイトなどと比べても同程度です。（※大手就活サイトによれば平均残業月25時間程度/2017年度実績）

近年は働き方改革も推進中で、フレッスタイム制(コアタイムなし)も採用している他、残業は月45時間以内に抑えることが求められています。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

トヨタシステムズ採用HPより(一部抜粋)

採用HPでは新卒中途向けに、「もっと安心・安全・快適な、モビリティ社会の実現を」など、上記3つのポイントを挙げています。

また、採用HPでは同社の求める人物像に関して、以下のように説明しています。

「優秀なシステムエンジニアについて、皆さんはどんな人物像をイメージしますか？」

ITの専門知識を熟知した人、卓越したプログラミング技術を持った人、常に最先端の技術動向を勉強し、新しい技術を提案する人。確かにこれらの能力も必要です。

しかし、仕事を実践するためには、人間力（ヒューマンスキル）がより重要になってきます。システムを構想する上で、お客様が何を求め、どうしたら喜んでもらえるか？を常に考える力、また、自分達の考えをお客様や協力会社様へ伝える力が必要です。

さらに私たちはトヨタ自動車のビジネスや考え方、今後の方向性などを理解し、その上でまだ発生していない課題・ニーズをキャッチし、トヨタ自動車の立場になってシステムを提案していきます。

開発規模に応じて巻き込んでいく関係者の数も多く、なかなか大変な仕事ではありますが、とてもやりがいのある仕事です。

トヨタシステムズ採用HPより(一部抜粋)

中途採用でも、これらも参考にトヨタシステムズが求める人物像を理解し、「安心・安全・快適なモビリティ社会を実現するために何ができるか」、具体的にアピールするのも良さそうです。

※トヨタシステムズの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、職種一覧、採用メッセージ&求める人物像

4. トヨタシステムズの求人情報

トヨタシステムズへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「エンジニア職」「企画職」などの様々な職種で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、トヨタシステムズの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. “各種エンジニア職”で中途の求人あり

dodaでは、様々なエンジニア職（アプリケーション、インフラ、セキュリティ関連等）で中途の求人があります。

いずれの職種も、それぞれの分野で企画・開発から運用まで一貫して手がけるやりがいのある仕事です。トヨタグループをIT面から支える高い技術力を有しており、経験の幅を広げたい人にも特におすすめします。

ちなみに、必須要件は主に「応募職種に関する経験(経験年数は不問)」で、年収は420万円以上です。

4-2. 様々な”企画職”でも求人あり

dodaでは、上記のように「IoT事業の企画/立案」「IT事業・ソリューション企画及び営業企画推進」の他にも、「最先端技術の調査・検証とそれを用いたビジネス企画」など様々な”企画職”でも募集があります。

例えば、トヨタグループ全体に関するIoTサービスやITシステムの最適化に向けた事業戦略の企画など、同グループの経営・業績に大きなインパクトを与えるやりがいのある仕事です。

ちなみに、必須要件は主に「応募職種に関する経験(経験年数は不問)」で、想定年収は400万円以上です。

5. トヨタシステムズに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、トヨタシステムズの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

トヨタシステムズに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人が大多数福利厚生はトヨタグループとして手厚いと好評
仕事のやりがい・成長	幅広い業務を一貫して担当するなどやりがいも実感しやすいトヨタ流の仕事術の習得など、自己成長を実感している人も多数
人間関係・社員の雰囲気	現時点では合併した3社の風土が混在した雰囲気社員については安定志向の人も多数
その他	業界では女性は比較的多め(女性比率は3割弱) 産休育休をとって長く続ける女性が多数

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与(年功序列)は業界では高めで、給与に満足している人が大多数です。

基本的に残業代はすべてつけられるため(ただし月45時間を超える分は上司への事前申請が必要)、残業代によっても年収は大きく左右されるようです。

例えば年収は30代前半(主任クラス)で600万円前後、40代(課長クラス)で800万円が目安です。また、福利厚生はトヨタグループとして大企業並みに完備されています。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手のうちから幅広い業務を経験できる他、トヨタの流の仕事術を習得できたなど自己成長を実感している人が大多数です。

トヨタグループ向けの取引が多く仕事は安定しているため、安定性や長期勤続を求める人には特に向いています。

ちなみに、人事評価については基準があいまいで、直属の上司の評価によって大きく左右されやすいという声もあります。（優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです）

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

2019年に合併(トヨタグループ3社)して誕生したばかりで、現時点ではまだまだ各社の社風が混在した雰囲気のようです。

社員についてはトヨタグループらしく安定思考の人が大半です。部長/役員クラス以上は親会社からの出向者が多数であるため、上昇志向の人には向かない可能性もあります。

ちなみに、近年女性も徐々に増えており(足元の女性比率は3割弱)、産休育休などもとりやすい他、時短勤務(4時間、6時間)はライフスタイルに合わせて選べるのも好評です。

※トヨタシステムズを志望する人におすすめな他の企業は？

トヨタシステムズが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

株式会社豊田自動織機ITソリューションズ

株式会社デンソーITソリューションズ

株式会社NTTデータ東海

豊田通商システムズ株式会社

アビームシステムズ株式会社

6. トヨタシステムズへの転職を成功に導くたった1つのコツ

トヨタシステムズに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

トヨタシステムズへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、トヨタシステムズの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. トヨタシステムズ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

トヨタシステムズへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

トヨタシステムズ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

トヨタシステムズに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
トヨタシステムズ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

トヨタシステムズへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com/

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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doda(デューダ)は転職に使うべき？dodaの評判とサービス・使い方を徹底解説

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7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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パソナキャリアは利用すべき？500人の口コミ評判からわかる特徴と全注意点

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7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

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JACリクルートメントは利用すべき?500人の評判とその真偽を検証した結果

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。