住友電装に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、住友電装に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、住友電装への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、住友電装への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜住友電装の特徴と転職のポイント
2. 住友電装の企業情報
3. 住友電装の採用情報
4. 住友電装の求人情報
5. 住友電装に関する口コミまとめ
6. 住友電装への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 住友電装転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが住友電装へ転職すべきか判断できるとともに、住友電装への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜住友電装の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「住友電装に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

住友電装の特徴

• 住友グループの大手自動車部品メーカー
• 良くも悪くも古い体質・年功序列という声も目立つ
• 海外案件に携わる機会も十分あり、やりがい・自己成長も実感されている
• 平均年収は競合と比べても決して見劣りしない
• 残業は月平均30時間で、ワークライフバランスは部署によって大きく異なる
• ワークライフバランスは調整しやすいという声も目立つ(残業は月平均30時間)
• 男女関係なく活躍できる環境で、復職して長く続ける女性も目立つ

住友電装への転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 「技術職」「事務職」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 住友電装の企業情報

※「住友ハーネス事業」の体制

2-1. 事業内容

住友電装は三重県を拠点とする、住友グループの大手自動車部品メーカーです。

自動車用ワイヤーハーネスを主力とし、同分野では国内外でシェアトップクラス、電気自動車/ハイブリッド車の分野でも国内シェアNo.1(市場シェア約7割)を誇ります。下記事業を展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

住友電装企業HPより

住友電装は、「私たち住友電装グループは『住友の事業精神』、『住友電装グループ基本理念』を基本方針として、グローバルに事業活動を展開していきます。」とメッセージしています。

住友の事業精神とは何よりも信用・信頼を旨とすべきことであり、住友電装グループの基本理念とは以下の通りです。

2-3. グローバル展開

住友電装企業HPより

住友電装は、世界32ヶ国に海外拠点約100社・従業員20万人を抱える一大企業グループです。

部署によっては国内勤務でも英語を使う機会も多い他、海外の拠点/取引先などへの海外出張・駐在のチャンスも十分あります。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

住友電装企業HP：https://www.sws.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 住友電装の採用情報

自動車用ワイヤーハーネスなどの大手メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、住友電装の採用情報についてお伝えします。

3-1. 住友電装の採用職種

現在、住友電装の中途採用ページでは以下の通り、「技術職」の様々な職種で募集があります。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPや大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~600万円

社員の平均年収　：　545万円（平均年齢32.9歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

住友電装の平均年収は545万円（口コミベース）で、口コミを見る限りでは競合と比べても決して見劣りはしないようです。

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業と比べても手厚いと好評です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

住友電装の平均残業時間は【30時間程度】で、競合と比べても同程度です。

基本的に残業は月40時間以内に制限されている他、夏季休暇や年末年始には約9連休もあることから、ワークライフバランスは比較的調整しやすいという声も目立ちます。

ただし、設計・開発部門などでは慢性的に残業が多い部署もあるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『強い”意志”を持つ。必ず成長に”繋がる”。」とメッセージしている他、同社で活躍するための要件として、以下の5つを挙げています。

中途採用でも、これらの要素を最低2~3つくらいは意識して自己PRを組み立てるのも良さそうです。

同社は自動車用ワイヤーハーネスで世界シェアNo.1を目指している会社なので、同社の経営理念などへの共感はもちろん、自身も志や熱い想いなどもしっかりアピールするのも良さそうです。

※住友電装の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用、職種一覧、採用メッセージ
• グループ会社：グループ会社一覧

4. 住友電装の求人情報

住友電装への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「開発系、生産系、管理系、IT系、管理スタッフ系」の様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 開発系は「自動車向けワイヤーハーネス、コネクタ」など様々なの職種で中途の求人あり

dodaでは、上記はほんの一例ですが、開発系では「ワイヤーハーネス(電気自動車向け・海外完成車メーカー向け)」「コネクタ(自動車向け・光ハーネス用)」など様々な設計開発職で中途の募集があります。

同社事業の拡大に伴い、主力製品であるワイヤーはネスやコネクタなどの設計開発を担当するやりがいのある仕事です。いずれも、必須要件は基本的に「応募職種に関する知見/経験」です。

年収は450~650万円で、同社の平均年収から見ても比較的好条件なので、ぜひ一度検討チェックしてみることをおすすめします。

4-2. 生産系は「自動車用部品の生産技術職」で中途の求人あり

dodaでは、生産系では「自動車用部品の生産技術職 (プレス金型・射出成形) 」で中途の募集があります。

具体的には自動車用ジャンクションブロック・リレーボックス(樹脂で作られた、ECU基板を収納するボックス)の生産技術業務を担当するため、「樹脂、金属プレス、アルミの知見」が必須要件です。

射出成形もしくはプレス加工の生産技術（工程設計・金型設計）の経験もあると特に歓迎される他、年収は450~650万円で同社の平均年収から見ても比較的好条件です。

4-3. 管理系は「生産管理職」に関する中途の求人あり

dodaでは、管理系では「自動車向けワイヤーハーネス」に関する生産技術職」で中途の募集があります。

部品コスト管理は原価企画グループや調達担当者が別にいるため、主に「モノ・ヒト・情報」の管理を担当するため、経験の幅を広げたい人にもおすすめします。

必須要件は「モノづくりにおける生産管理・工程管理・物流管理いずれかのご経験者(業界や製品は不問)」「購買・調達経験」です。（年収は450~650万円）

4-4. IT系は「社内インフラ担当」の職種で中途の求人あり

dodaでは、IT系では「社内インフラ担当 (企画・評価・構築)」の職種で中途の募集があります。

具体的には、情報システムのインフラ基盤（PC、サーバ、ＯＳ、メールシステム、通信ネットワークなど）の企画、評価、検証、構築を担当します。将来的には基盤システムのグローバル展開も担うやりがいのある仕事です。

必須要件は「インフラの開発経験(業種・経験年数は不問)」で、異業種からの転職を検討中の人にもおすすめします。（年収は450~650万円）

4-5. 管理スタッフ系は「人事職」で中途の求人あり

dodaでは、管理スタッフ系では人事職として、「国際間転勤者向けの教育担当」の職種で中途の募集があります。【未経験者歓迎】

配属は人材開発部で、例えば海外赴任前研修(異文化理解など)の教育を担当します。将来的には経験や適性に応じてジョブローテーション(採用・給与・教育・海外人事労務)で経験の幅を広げるチャンスもあります。

必須要件は「ネイティブ並みの英語力、ビジネスレベルの日本語力」「何かしらの教育・指導業務の経験」です。未経験車歓迎なので、異業種からの転職を検討中の人にもおすすめします。（年収は450~650万円）

5. 住友電装に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、住友電装の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

住友電装に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「給与は一般企業より高め」「大企業と比べても各種手当が手厚い」という声も目立ちます。

例えば年収は30代で約650万円、40代(課長クラス)で約900万円が目安です。賞与は徐々に増えてきており近年は年間約5ヶ月分のようです。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、社員寮・家賃補助に加えて、社内託児所、財形貯蓄、社員持株会、保養所(那須 等)、大手福利厚生会社のプラン(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

世界各地の生産工場など海外とのやりとりする機会も多い他、仮に英語が得意でなくても海外出張・駐在にも派遣されるような風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

海外事業がメインですが、仕事の進め方については社内会議や社内向け説明資料の準備なども多く、小さな意思決定にも社内承認が必要であるなど、仕事のスピードは遅めという声もあります。

ちなみに、昇進も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次まで昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

「良くも悪くも古い体質・年功序列」「社員に優しい会社」という声も目立つ他、穏やかな人・真面目な人も多いようです。安定性や働きやすさを求める人には向いていますが、ガツガツ働きたい人にとっては物足りなさを感じる可能性もあります。

本社が三重県なので、地元や東海地区の出身者も多いようですが、中途採用も積極的に行なっており、他メーカーと比べても「中途採用者が活躍している」という声も目立ちます。

ちなみに、メーカーの割には女性も多めで、女性もやりがいを持って働きやすいようです。全体的に上司や周囲の理解もあるようで、産休育休はもちろん、時短勤務もとりやすいと好評です。

※住友電装を志望する人におすすめな他の企業は？

住友電装が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 住友電装株式会社
• デンソーテクノ株式会社
• 株式会社ジェイテクト
• トヨタ紡織株式会社
• 日本特殊陶業株式会社

6. 住友電装への転職を成功に導くたった1つのコツ

住友電装に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

住友電装への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、住友電装の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 住友電装転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

住友電装への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

住友電装志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 住友電装に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 住友電装以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

住友電装へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

住友電装での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

住友電装への転職は待遇・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは住友電装の社風や求める人物像を理解する・住友電装転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

住友電装転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• リクルートエージェント
• doda
• パソナキャリア
• JACリクルートメント

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。