「中途採用で、沢井製薬に転職しようかな」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、沢井製薬への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、沢井製薬への転職についてご紹介します。
- まとめ｜沢井製薬の特徴と転職のポイント
- 沢井製薬の企業情報
- 沢井製薬の採用情報
- 沢井製薬の求人情報
- 沢井製薬に関する口コミまとめ
- 沢井製薬への転職を成功に導くたった1つのコツ
- 沢井製薬転職で必ず登録すべき転職サイト4選
- 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
すべて読んでいただければ、あなたが沢井製薬へ転職すべきか判断できるとともに、沢井製薬への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜沢井製薬の特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「沢井製薬に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
沢井製薬の特徴
- ジェネリック医薬品メーカーとしては国内シェア1位の企業
- 国策としてジェネリック医薬品の普及を進めているため業績は好調で、企業としても国内事業が中心
- 給与水準は製薬業界では平均的な700万円台だが、大手新薬開発メーカーと比較すると低め
- 残業時間は業界内でも少なめで、ワークライフバランスはとりやすい企業
- 業績好調のため社内風土は良好だが、社員のモチベーションは必ずしも高くない
沢井製薬への転職のポイント
- 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
- 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう
2. 沢井製薬の企業情報
| 社名 | 沢井製薬株式会社 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤井光郎 |
| 設立 | 1948年7月1日 |
| 資本金 | 271億円 |
| 売上 | 連結：1054億5,400万円 |
| 従業員 | 連結：1,239名 |
| 事業内容 | 後発医薬品の製造・販売 |
2-1. 事業内容
1948 年に設立された沢井製薬は、医薬品、特にジェネリック医薬品の製造・販売を手掛ける医薬品メーカーです。
国内最大手のジェネリック医薬品メーカーで、医療用医薬品約700品目を取り扱っており、一部一般用医薬品の取り扱いもあります。同じジェネリック医薬品メーカーとして最大の競合である日医工株式会社とは、国内シェア第一位は沢井製薬、国内売上高第一位は日医工という構図になっています。
2-2. トップメッセージと事業計画
沢井製薬では、『ジェネリック医薬品の普及を通じて医療費削減に貢献することにより、社会にとってなくてはならない存在となる』ことを目指しています。
厚生労働省からも、ジェネリック医薬品の数量シェア目標として、「平成29年に70％以上とするとともに平成30年度から平成32年度末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする」という方針も打ち出されており、ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである沢井製薬は、高品質で、安定供給出来る体制をトップレベルの水準で維持する必要があります。
引用：沢井製薬企業HP
2-3. グローバル展開
ジェネリック医薬品の普及において日本は遅れており、沢井製薬も対国内事業を中心に事業展開しています。研究拠点・工場・事業所等も全て日本国内にあり、海外業務に携わることは少ないでしょう。
ただし、2017年4月に、アメリカのアップシャー・スミス・ラボラトリーズ社からジェネリック医薬品事業を買収し、新たに米国子会社を設立しています。このように今後事業を拡大する中で、グローバル展開も進めていく可能性は考えられます。
沢井製薬企業HP：https://www.sawai.co.jp/
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. 沢井製薬の採用情報
業界大手の医薬品メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、沢井製薬の採用情報についてお伝えします。
3-1. 沢井製薬の採用職種
沢井製薬では、事務系、技術系とも多くの職種で中途採用の募集を行っています。
また、現時点で希望する職種での中途採用募集がない場合でも、『キャリア登録』を行っておくことで、希望職種の求人があった場合に連絡をもらうことが出来ます。沢井製薬への転職を希望している場合は、キャリア登録制度もぜひ利用しましょう。
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ：450万～800万円
社員の平均年収 ： 775万円（平均年齢38.3歳）
沢井製薬の給与は、製薬メーカー全体では平均的な給与といえるでしょう。製薬メーカーは全体的に給与水準が高く、特にアステラス製薬や中外製薬といった大手の新薬開発メーカーは平均年収1000万円台など非常に高給与の企業もあります。また、一般的にジェネリック医薬品メーカーは新薬開発メーカーよりも給与はやや低めとなります。
ただし、ジェネリック医薬品メーカー内では高めの給与で、競合の日医工と比較しても平均年齢は沢井製薬が若干低めですが、平均給与は約50万円高くなっており、給与面では沢井製薬の方が高待遇といえます。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：10〜20時間
沢井製薬の平均残業時間は【10〜20時間程度】です。同業界の日医工や武田薬品等と比較しても少な目の残業時間といえます。
特にＭＲ・営業職では、ジェネリック医薬品の会社ということもあり、同業他社と比較してドクターに随行する機会等が少ないため、休日出勤等もほぼなく、同業他社よりもワークライフバランスがとりやすい環境にあるようです。
日医工では製品供給体制の不安から製造現場、営業現場とも商品確保対応に追われ労働時間が長くなるという声もありましたが、沢井製薬ではそういった意見は見られませんでした。
ただし部署によって大きく残業時間等は異なるので、転職を検討する際には事前にコンサルタント等へ確認しておくことをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
沢井製薬では、今後ますます日本国内でジェネリック医薬品への需要が高まり、今後は国内だけでなくグローバルにも展開していく同社において、「チャレンジすることに躊躇しない、革新を積極的に望む風土の中で、患者さんへの貢献という熱い想いを持ち、会社を大きく動かしていく原動力となるエネルギー溢れる人財を歓迎する」とメッセージしています。
製薬メーカー業界全体で見るとトップ企業ではありませんが、ジェネリック医薬品に特化したリーディングカンパニーで働く上で、前職の経験を生かしていかに新たな分野に挑戦していくのかという動機が重要になります。
※沢井製薬の採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
4. 沢井製薬の求人情報
沢井製薬への転職を検討しています。どんな求人がありますか？
ここから、沢井製薬の求人情報をご紹介します。大手転職エージェントである『doda』と『JACリクルートメント』を使って求人を調べると、以下の特徴がわかりました。
4-1. 事務系職種は薬剤師免許必須の学術業務の求人あり
doda・JACリクルートメントで検索すると、事務系職種については薬剤師資格保有者を対象にした、学術担当業務の募集が見つかりました。
全国各地の営業拠点において、医薬品の管理、医療情報の管理、問い合わせ対応、各種資料作成、MR等への研修対応と幅広い業務を行います。全国の各営業拠点にポジションはあるので、タイミング次第では希望する地域で長期間働くことも出来ます。
doda・JACリクルートメントの両サイトで同様業務の募集がありますが、年収が若干異なります。中途採用では年収交渉が可能で、エージェント次第でアップする可能性もあるので、自身にとってより高条件で転職を出来るエージェントをえらびましょう。
4-2.技術職は、企業採用HP上で求人あり
沢井製薬企業採用HPで検索すると、技術系職では、研究職・品質保証業務・工場勤務の生産技術職等多くの中途採用募集が見つかりました。現状は対国内業務が中心となっており、工場勤務の職種以外は、本社・研究所のある大阪での勤務が多くなります。
今回はおすすめの転職サイト公開求人では技術系職種の求人は見つかりませんでしたが、非公開求人として、転職エージェントを通して応募できる可能性もあります。年収アップの交渉や、エージェントが知る企業情報を知ることが出来るなど、メリットも多くあるので、転職を検討している場合は一度転職エージェントに問い合わせてみるのもおすすめです。
5. 沢井製薬に関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、沢井製薬の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
沢井製薬に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与への満足度は、全体では平均的な評価ですが、製薬メーカーとしては低めの評価になっています。
やはり新薬開発メーカーと比較すると給与が低いという意見が多く、特に福利厚生や各種手当面で新薬メーカより劣っていると感じるようです。ただし、ジェネリックメーカー内では高待遇な方で、特に近年は業績好調を受けて賞与がアップしており、臨時賞与が支給されるなど成長企業の恩恵もあるという意見もありました。
昇進、昇給は基本的に年功序列で、よく働いている人、成果を出している人からすると、そうでない人との差があまりなく不満に感じるという声が見られました。
5-2. 仕事のやりがい・成長
仕事のやりがい・成長については可もなく不可もなくという評価です。
やりがいについては、やはりジェネリック医薬品が国策としても推進されており医療関係者からの需要も高いため、追い風の中働くことにやりがいを感じるという意見が最も多くありました。
ただし、成長環境としてはやはり新薬と比較すると開発職では専門知識の習得機会が少なく、MR職等でも医薬品知識での営業力よりも価格競争や成長業界というだけで成果が出てしまうことも多く、20～30代の若手が今後のキャリアも見据えスキルアップを望んで働くには物足りないという意見が多く見られました。競合の日医工は、供給力拡大を急ピッチで進めていることもあり若手へ仕事を任される風土があるため、その点で成長環境として評価されているようです。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
会社の雰囲気については可もなく不可もなくという評価です。
会社の業績が好調なので、現場の人間関係は良好で、昔ながらの日本企業といった年功序列の風土ではありますが、その点を良しとする人には働きやすい職場のようです。ただし、現状はジェネリック医薬品全体が需要が高く、個人の能力、努力の有無に関わらず成果が上がるため仕事をしていないとみられる社員もおり、職場の志気があまり高くないと不満を感じる声もありました。
またオーナー企業かつ、企業規模拡大中の企業のためトップダウンでの意思決定は多く見られるようです。
※沢井製薬を志望する人におすすめな他の企業は？
沢井製薬が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 東和薬品株式会社
- 日医工株式会社
- 中外製薬株式会社
- 武田薬品工業株式会社
6. 沢井製薬への転職を成功に導くたった1つのコツ
沢井製薬に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
沢井製薬への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、沢井製薬の非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. 沢井製薬転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
沢井製薬への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
沢井製薬志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- 沢井製薬に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- 沢井製薬以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人の獲得
沢井製薬へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
- 親身に転職相談にのってくれる
- 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
- 電話・メールのレスポンスが速く安心できる
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
8-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
さいごに
沢井製薬での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
沢井製薬への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。
ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・沢井製薬転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
沢井製薬転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
