再春館製薬所に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、再春館製薬所に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、再春館製薬所への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、再春館製薬所への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜再春館製薬所の特徴と転職のポイント
2. 再春館製薬所の企業情報
3. 再春館製薬所の採用情報
4. 再春館製薬所の求人情報
5. 再春館製薬所に関する口コミまとめ
6. 再春館製薬所への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 再春館製薬所転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが再春館製薬所へ転職すべきか判断できるとともに、再春館製薬所への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜再春館製薬所の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「再春館製薬所に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

再春館製薬所の特徴

• 「ドモホルンリンクル」で知られる医薬品・化粧品の販売会社
• 近年、上記の基礎化粧品に依存しない事業構造に向けて推進中
• 実力主義の風土で、自己成長を実感している人も多数
• 平均年収は327万円(口コミベース)で、基本給は上がりにくという声も目立つ
• 部署/職種などによってはシフト制で有給を取りにくいという声もあり
• 結婚などを機に退職する女性も目立つが、男女関係なく活躍できる環境

再春館製薬所への転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 現在、中途採用HPでの求人は「プリーザー職(コールセンタースタッフ職)」「保育士」のみ
• おすすめ転職サイトの公開求人では、事務系・技術系ともに様々な職種で求人あり

2. 再春館製薬所の企業情報

2-1. 事業内容

再春館製薬所は、基礎化粧品「ドモホルンリンクル」のテレビCMなどで広く知られる漢方の製薬会社で、化粧品・医薬品などの通信販売を手掛けています。

ドモホルンリンクルを中心に『全社売上の約9割がリピート購入』とされており、ユーザーから圧倒的な支持を得ています。（ドモホルンリンクルのリピート会員 約25万人）

すべて熊本の自社工場で製品をつくり、独自のダイレクト・テレマーケティングによって顧客の一人一人との関係を大切にしています。

2-2. トップメッセージと事業計画

再春館製薬所企業HPより

再春館製薬所は『年齢を重ねることが、幸せを重ねることでありたい』とメッセージしており、めざす製品の、そして商いの姿として、「どこにもないものを、どこにもない方法で。」とも掲げています。

ドモホルンリンクルは発売から40年以上経過したロングセラーです。「お客様プリーザー」と呼ばれるコールセンタースタッフによる「電話」を介して顧客と直接繋がり、独自のCRM(=顧客関係管理)を構築してきたのが同社の最大の強みです。

近年はドモホルンリンクルに依存した事業構造からの脱却を目指して、中期経営計画ではM&Aも視野に入れて、「グループ経営 (コールセンター事業など)」「海外事業」を軸に推進しています。

2-3. グローバル展開

NNA ASIAより

再春館製薬所は、2012年に進出した台湾を中心に海外事業(=通信販売事業)は順調に伸びており、コストはかかっても熊本工場で作った高品質の商品を海外のお客さんにも直接届けています。

（※2011年に香港に、2018年にタイにも進出済み。）

台湾では顧客数は3万人超に伸び、2016年度には海外事業の黒字化も達成している他、海外売上比率を足元の7%程度から30%(2028年頃をめど)に拡大させる計画です。

台湾とタイにオフィスも構え、海外事業を今後の成長の柱としているため、海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

再春館製薬所企業HP：https://www.saishunkan.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 再春館製薬所の採用情報

老舗の漢方の製薬会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、再春館製薬所の採用情報についてお伝えします。

3-1. 再春館製薬所の採用職種

現在、再春館製薬所の採用HPでは以下の通り、「海外お客様プリーザー(コールセンタースタッフ職)」「保育士(有資格者)」の中途の募集があります。

再春館製薬所企業HPより

中途採用は随時行なっているため、今後採用ページでその他の職種も募集される可能性もあります。

もし転職を検討中の人は採用HPや大手転職エージェント等からも情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　300~400万円

社員の平均年収　：　327万円（平均年齢27.4歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

再春館製薬所の平均年収は327万円（口コミベース）で、例えば熊本県内で見ても標準的あるいは低めという口コミもあります。

給与は実力主義で、実績を残し続ければ同年代よりも早く昇進したり、20代で管理職クラスに昇進（給与アップ）もできる人事制度です。

残業代は事前に上司も了解している分についてはしっかり支給され、福利厚生も一般の企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：15~20時間

再春館製薬所の平均残業時間は【15~20時間程度】で、競合のえがお(熊本県の健康食品会社)などと比べても同程度です。

全体的に残業時間は少なめですが、コールセンタースタッフ職はシフト制で有給も取りづらく、ワークライフバランスは調整しづらいという声も目立ちます。

部署・職種によっても労働環境は大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは新卒・中途向けに、「“お客様に末長くお付き合いいただける会社”でありたい。』とメッセージしている他、以下の2つも説明しています。

• 「どこにもないものを、どこにもない方法で商う会社でありたい。」
• 「製品をたくさん売ることではなく、何よりもお客様満足を一番に考える会社です。」

そのため中途採用でも、同社の経営理念に共感できることはもちろん、新しい商品やマーケティング法などにチャレンジしたいという熱い想いをしっかり伝えるのも良さそうです。

あるいは、近年はアジアでの海外事業を強化中なので、前職までの海外経験や、英語/中国語などでの実務経験などをアピールするのも良いでしょう。

（※この後すぐ紹介しますが、実際におすすめ転職サイトでは海外事業に携わる様々な職種で求人があります。）

※再春館製薬所の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用、採用メッセージ
• グループ会社：グループ会社一覧

4. 再春館製薬所の求人情報

再春館製薬所への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「国内外の企画業務」「管理スタッフ職」など様々な求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 事務職/営業企画系は「顧客リピート企画、マーケティング」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、事務職/営業企画系ではドモホルンリンクルに関する「顧客リピート企画(国内事業)、マーケティング(海外事業)」などの職種で中途の募集があります。

国内事業は、既存会員との関係強化/リピート改善のための施策を企画立案、実行を担当します。例えば、オンライン/オフラインを駆使して必要な施策を一から担うやりがいのある仕事です。

また、海外事業も積極的に推進中で、「マーケティング職」の他にも、「広告企画/制作ディレクション職（タイ事業の立ち上げ）」などの求人もあります。

年収はいずれも400~550万円で、同社の企画力/マーケティング力も高く評価されているため、前職までのマーケティング経験/スキルなどを活かしたい人にもおすすめします。

4-2. 事務職/管理スタッフ系は「経理事務職」などの中途の求人あり

dodaでは、技術職/管理スタッフ系では「経理事務職」で中途の募集があります。

具体的には、決算業務(伝票起算、データ入力)や連結決算業務を担当し、必須要件は「一般事務、営業アシスタント、金融事務など事務関連の経験(年数不問)」です。

年収は280~350万円と同社の平均年収並みですが、熊本勤務や同社の安定性を求める人は検討してみるのも良いでしょう。

4-3. 技術職/IT系は「WEB企画職（国内・海外）」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、技術職/IT系では国内、国外でドモホルンリンクルを取り扱う「WEB企画職」で中途の募集があります。

国内事業は、ドモホルンリンクのリピート客向けにデジタルマーケティング戦略の立案/実行などを担当するやりがいある仕事です。（※必須要件は「自社ECの設立運用などCRMの業務経験」です。）

また、海外事業は台湾の会員向けにリピート促進すべく、Webプロモーションの立案、クリエイティブ業務を担当する重要な仕事です。（必須要件はWEB企画の経験で、中国語のスキルもあると特に歓迎されます。）

年収は国内事業は420~600万円、海外事業は400~500万円で、同社の平均年収から見ても比較的好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. 再春館製薬所に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、再春館製薬所の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

再春館製薬所に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は実力主義で、「基本給は低めで上がりづらい」「熊本であること・業務内容を考慮すると妥当」「成果を挙げ続ければ給与にも反映される」というような声が目立ちます。

例えば年収は20代で約250万円、30代で約350万円が目安で、マネージャークラスにならないと基本給は大きく伸びないという声もあります。会社としても”頑張った人に報いる会社”というスタンスをはっきりさせているため、インセンティブ制度もある他、賞与も個人の実績が反映されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、社宅・社員寮に加えて、社員食堂、保育所、社員旅行(隔年で海外旅行)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

実力主義の風土で基本的に業務量は多い他、コールセンタースタッフ職などでは20代で管理職クラスもへの昇格も目指せるなど、仕事を通じた自己成長を実感している人も多数です。

例えば、コールスタッフ職では顧客の思いを汲み取るコミュニケーション能力が鍛えられたという声や、企画職/マーケティング職などでは同社独自の戦略や手法など経験の幅が広がったという声もあります。

また仕事のやりがいに関しては、特にコールスタッフ職は直接顧客とやりとりすることもあり、顧客に感謝された時に実感するという声も目立ちます。

ちなみに、半年に1回の人事評価では昇格基準は厳しい(※)という声も目立つ他、評価が大幅に下がる場合には減給の可能性もあるようです。（※例えば前の半年の実績を上回らないと昇格はできない／体調不良などでも欠勤すると評価が下がるなど）

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

基礎化粧品メインということもあり、社員全体の約8割が女性で、女性も働きやすい制度(産休育休、保育所など)も整っている他、管理職として活躍する女性も目立つという声もあります多いという声もあります（女性管理職比率は2割以上）。

また、社員は優しい人、穏やかな人が多いという声も目立つ他、地元出身者も多く、熊本県出身者が約5割、九州出身者で見ると全体の約9割を占めています。

ちなみに、全体的に職場の士気は高く働きやすいという声もありますが、社内行事(交流会、決起会)も多く力も入れているなど、人間関係はウェットな印象もあるため人によって社風に合う合わないが分かれやすいようです。

※なお、基本給が上がりづらいことなどから、例えばコールスタッフ職あるは女性の場合は結婚を機に辞める人も目立つようです。「離職率が高め」「人の入れ替わりは多い」という声も目立ちます（平均勤続年数は約7年）。

※再春館製薬所を志望する人におすすめな他の企業は？

再春館製薬所が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社えがお
• 新日本製薬株式会社
• 株式会社エバーライフ
• 株式会社熊本銀行
• 九州旅客鉄道株式会社（JR九州）

6. 再春館製薬所への転職を成功に導くたった1つのコツ

再春館製薬所に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

再春館製薬所への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、再春館製薬所の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 再春館製薬所転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

再春館製薬所への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

再春館製薬所志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 再春館製薬所に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 再春館製薬所以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

再春館製薬所へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

再春館製薬所での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

再春館製薬所への転職は自己成長・やりがいの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは再春館製薬所の社風や求める人物像を理解する・再春館製薬所転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

再春館製薬所転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。