ネクシィーズグループに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ネクシィーズに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ネクシィーズグループ（”ネクシィーズ”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ネクシィーズへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜ネクシィーズの特徴と転職のポイント
2. ネクシィーズの企業情報
3. ネクシィーズの採用情報
4. ネクシィーズの求人情報
5. ネクシィーズに関する口コミまとめ
6. ネクシィーズへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ネクシィーズ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがネクシィーズへ転職すべきか判断できるとともに、ネクシィーズへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ネクシィーズの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ネクシィーズに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ネクシィーズの特徴

• エネルギー/環境関連事業を多角的に展開中(東証一部上場企業)
• もともと販売会社で、例えば営業職では数字至上主義
• 良くも悪くも社風に合う合わないが分かれやすい
• 給与は実力主義で、業界では低めで昇給カーブも緩やか(平均年収490万円)
• 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均25時間)
• 男女関係なく活躍できる環境／近年は福利厚生も急速に整備されてきている

ネクシィーズへの転職のポイント

• 中途採用は随時、積極的に行なっている
• 採用HP・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに「制作系、事務系」ともに様々な職種で募集あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ネクシィーズの企業情報

2-1. 事業内容

ネクシィーズは、エネルギー環境関連サービスを主力ビジネスとするネクシィーズグループの持株会社です。(同サービスが全社売上の約8割を占めています)

ネクシィーズは、初期投資不要の省エネ商品レンタルサービス「ネクシィーズ・ゼロ事業」や、お得な電気料金プランを提供する「ネクシィーズ電力」などのエネルギー環境事業をはじめ、電子メディア事業・美容関連事業・スマホ向け各種サービスまで幅広く展開しています。(以下参照)

2-2. トップメッセージと事業計画

ネクシィーズ企業HPより

ネクシィーズは、創業社長(当時19歳)がわずか50万円の元手から1代で築き上げた企業グループで、「まだない常識を、次のあたりまえに」というビジョンのもと様々な新規事業を生み出し続けています。

また、Forbes Asiaよりアジアの優良企業200社に選出(“アジア売上10億ドル以下の部門”)されるなど、近年ますます国内外で注目されています。

2-3. グローバル展開

ネクシィーズ企業HPより

ネクシィーズは、2017年に同グループ初となる海外現地法人を台湾に新設し、海外でも事業（①通信販売の支援事業、②国境を超える通販事業）を展開しています。

さらなる事業拡大に向けて、ネクシィーズは他の国への展開も視野に入れているため、海外事業の特に新規事業などに携わりたい人は前向きに検討しても良さそうです。

ネクシィーズ企業HP：https://www.nexyzgroup.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ネクシィーズの採用情報

エネルギー/環境分野で多角的に事業展開しているのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ネクシィーズの採用情報についてお伝えします。

3-1. ネクシィーズの採用職種

現在、同社の中途採用HPでは以下の通り、「制作系」「事務系」の職種で募集があります。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~550万円

社員の平均年収　：　490万円（平均年齢34.2歳）

会社四季報より

ネクシィーズの平均年収は490万円で業界では低めという声が目立ちますが、例えば営業職などでは「実力や成果が認められれば昇給/昇格などにダイレクトに反映される」という声もあります。

給与は成果主義で、昇給のチャンスは年2回(4月, 10月)、賞与は年2回支給される他、残業代は1分単位で全額支給されるようです。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されており、財形貯蓄、持株会、大手福利厚生会社のプラン(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：25時間

ネクシィーズの平均残業時間は【月25時間程度】ですが、例えば営業職は残業も多めで、休日も仕事の電話がかかってくることも珍しくないなど、労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なります。

また、世間一般と比べると、カリスマ社長のもと社員の一体感は非常に強く、社内イベント(上司や同僚とのお酒の席も含む)も多く、平日はプライベートを確保しづらいようです。

事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

ネクシィーズ採用HPより

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには「まだない常識を次の当たり前にしてきた。だから俺たちはもっと成長できる。」とメッセージしています。

また、採用HPトップでは「ネクシィーズは『モノ』ではなく『価値』を広める会社です」ともメッセージしていることからも、引き続き新たな事業も視野に入れていることが読み取れます。

中途採用でも、同社の企業理念などへの共感はもちろん、新しい価値をさらに生み出すため、既存事業や新規事業に関するプランなどを具体的に伝えるのも良さそうです。

※ネクシィーズの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用、採用メッセージ
• グループ会社：採用情報、グループ会社一覧

4. ネクシィーズの求人情報

ネクシィーズへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「制作系」「事務系」ともに様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. “制作系職種”で中途の求人あり

dodaでは、「映像ディレクター職」「デザイナー職」で中途の求人があります。【どちらも想定年収350~550万円で、同社の平均年収から見て決して悪くありません】

「映像ディレクター職」は、グループ会社の映像全般(テレビCM、街頭ビジョン、SNSプロモーション映像など)をディレクションするやりがいのある仕事です。

また、「デザイナー職」は主にグループ会社(“ブランジスタゲーム”)運営のクレーンゲームのデザイン業務として、人気アイドルグループやアニメ・映画・イベントなどとコラボしたオリジナル景品のデザインから入稿データの作成までを担当します。

4-2. “事務系職種”でも求人あり

dodaでは、「経理職」「社長室秘書・送迎業務」など職種で中途の募集があります。【想定年収はそれぞれ450~500万円、350~450万円です】

「経理職」はグループ各社の経理業務全般を担当し、将来的には連結決算に携わり経験の幅を広げるチャンスも十分あります。

また、「社長室秘書・送迎業務」は、社長のスケジュール管理に加えて、送迎業務(出勤時・帰宅時を含む)も担当。一部上場企業の社長の業務を間近で経験することができるまたとないチャンスです。

5. ネクシィーズに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ネクシィーズの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ネクシィーズに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与(実力主義)は「業界では低め」という声が目立ちますが、例えば営業職では「頑張って成果を上げれば昇給/賞与などでしっかり還元される」という声もあります。

例えば年収は主任クラスで400万円前後で、課長クラス以上に昇格すると給与もグッと伸びるという声もあります。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されており、近年家族をもつ社員が増えたことで福利厚生が急速に整備されたという声もありました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

全体的に仕事量は多くスピード感も早い他、基本的に営業会社であるため成果が強く求められます。例えば営業マンは成果さえ出せば昇給/昇格に直結するため、やりがいや自己成長を実感している人が大多数です。

良くも悪くも創業社長の影響力が大きく、仕事の進め方はトップダウンの傾向がある他、個人主義というよりはチームとして目標達成を目指す風土もあるようです。

ちなみに、30代役員・女性役員も在籍しているため、若手のうちから実力で勝負したい上昇志向の人にはおすすめです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社長の考え方や企業理念などに共感している人が多数で、良くも悪くも社風ははっきりしているため、人によって合う合わないが分かれやすいと言えます。（社長の基本的な考え方として”社員は家族”という声も目立ちます）

例えば社員同士の仲も良く、社内イベントやお酒の席も多いなど人間関係はウェットですが、仮に参加自由であっても参加しないと居心地の悪さを感じている人も多いようです。

また、女性も比較的多く働きやすいと好評で、例えば女性管理職も一定数いる他、産休育休も徐々に取りやすくなってきています。

※ネクシィーズを志望する人におすすめな他の企業は？

ネクシィーズが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社ブランジスタ(※グループ会社)
• 株式会社エイジェック
• 株式会社エフティグループ
• 株式会社ベネフィットジャパン
• 株式会社ベルーナ

6. ネクシィーズへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ネクシィーズに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ネクシィーズへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ネクシィーズの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ネクシィーズ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

ネクシィーズへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ネクシィーズ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• ネクシィーズに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• ネクシィーズ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

ネクシィーズへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

ネクシィーズでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ネクシィーズへの転職は自己成長・風通しの良さ・職場の士気の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはネクシィーズの社風や求める人物像を理解する・ネクシィーズ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ネクシィーズ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。