近畿日本鉄道に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、近畿日本鉄道に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、近畿日本鉄道（”近鉄”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、近鉄への転職についてご紹介します。

まとめ｜近鉄の特徴と転職のポイント
近鉄の企業情報
近鉄の採用情報
近鉄の求人情報
近鉄に関する口コミまとめ
近鉄への転職を成功に導くたった1つのコツ
近鉄転職で必ず登録すべき転職サイト5選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが近鉄へ転職すべきか判断できるとともに、近鉄への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜近鉄の特徴と転職のポイント
2. 近鉄の企業情報
3. 近鉄の採用情報
4. 近鉄の求人情報
5. 近鉄に関する口コミまとめ
6. 近鉄への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 近鉄転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜近鉄の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「近鉄に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

近鉄の特徴

近畿/東海を基盤とする国内最大の私鉄(営業キロベース)
良くも悪くも堅実な風土／地域貢献も実感されている
社員同士の仲も良く、プライドを持って働いている人も目立つ
給与(年功序列)はJRなどと比べて低めという声もあり
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均20時間)
近年は女性も働きやすい環境づくりも積極的に推進中

近鉄への転職のポイント

現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
おすすめ大手転職サイト(公開求人)にも中途の募集は見当たらない
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 近鉄の企業情報

	概要
本社所在地	大阪市天王寺区上本町6-1-55
代表者	代表取締役会長　和田林道宜(わだばやしみちよし) 代表取締役社長　都司尚(つじたかし)
設立	2014年（創業1910年）
資本金	1億円
売上	単体1,629億円（2018年度）
従業員	単体7,412名（2019年3月）
事業内容	鉄道および軌道の経営観光娯楽施設の経営

2-1. 事業内容

近鉄は、近畿・東海を基盤とする営業キロ数ベースで国内最大の私鉄です。1日の平均輸送人員は約160万人を誇ります。

近鉄の路線は近畿・東海の主要都市はもちろん、様々な観光地(奈良、伊勢志摩など)を結んでいます。

ちなみに阪神電気鉄道との相互運転から10年以上経過した他、2020年春には新型名阪特急がデビューします。

2-2. トップメッセージと事業計画

近鉄企業HPより

近鉄の経営理念は上の通りで、「『いつも』を支え、『いつも以上』を創ります。」と掲げ、交通インフラ企業として特に沿線地域の地域経済を支えています。

また、近鉄グループとして足元の中期経営計画(以下参照)では、基本戦略として「①沿線強化、②新規事業・事業分野の拡大、③事業エリアの拡大」を軸に事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

現時点で私が調べた限りでは、近鉄はあくまで国内事業メインで、特に海外事業についての情報は見当たりませんでした。

グローバルに活躍したい人は・・

例えば外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。

しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となります。

もし海外赴任等グローバルに活躍することを望むなら、積極的に海外進出をしている日系メーカー/金融機関への転職をおすすめします。

近鉄企業HP：https://www.kintetsu.jp
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 近鉄の採用情報

民間最大の私鉄(営業キロベース)なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、近鉄の採用情報についてお伝えします。

3-1. 近鉄の採用職種

現在、同社の採用HPでは下記職種で中途の募集があります。

大卒鉄道職（運輸部門）：各駅における案内、改札等の業務。登用試験を経て車掌・運転士とステップアップも目指せます。
大卒鉄道職（技術部門）：土木、建築、電気、車両の各部門の現業職場における検査、補修等の業務。経年と能力に応じて、本社での企画・調整等の業務に携わるチャンスもあります。

ちなみに、直近の応募資格(※2020年11月入社採用時)は、「2014年4月から2019年3月までに、4年制大学、高等専門学校、大学院を卒業された方」です。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。(参考までに組織図によると主な部署は以下の通りです)

主な部署

鉄道本部（企画統括部、大阪統括部、名古屋統括部）
総合企画本部（経理、総務、人材開発部、広報部など）

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　300~400万円
社員の平均年収　：　458万円（平均年齢29.0歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

近鉄の平均年収は458万円（口コミベース）で、例えばJRなどと比べて低めという声もあります。*参考までに親会社である近鉄グループホールディングスは平均年収804万円(平均年齢46.2歳)です。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(3月)、賞与は年2回(7月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されます。

また、福利厚生は一般企業と比べて充実しており、社宅・独身寮の他に、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付、退職年金、家族乗車券、カフェテリアプラン(伊勢志摩近鉄リゾート利用券、近畿日本ツーリスト旅行券、近鉄グループ商品券等)などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20時間

近鉄の平均残業時間は【月20時間程度】で、例えば名古屋鉄道などと比べても同程度です。

働き方については職種/部署などによっても大きく異なるようです。例えば、現場の職種(車掌等)などでは勤務時間通りで残業は少なめですが、職場によっては慢性的な人手不足のこともあり、しばらく深夜残業が続くことも珍しくないようです。

労働環境(残業時間など)については、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

近鉄採用HPより

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには「『いつも』を支え、『いつも以上』を創ります。」(=経営理念)と掲げています。

また、同社の企業行動規範は以下の通りで、鉄道会社らしく「顧客の安全/安全」はもちろん、「顧客サービスや技術の革新への挑戦」も掲げています。

中途採用では、これらも踏まえて自己PRを組み立てるとともに、例えば安全やサービスの向上のために新しい価値をどのように創造できるかなどをアピールするのも良さそうです。

※近鉄の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用(運輸・技術)、企業行動規範
グループ会社：近鉄グループホールディングス採用情報、グループ一覧

4. 近鉄の求人情報

近鉄への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現状、おすすめ大手転職サイトでは中途採用の募集は見当たらないため、近鉄の企業HPの求人をこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、近鉄の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 中途採用の関連情報

同社は、社員の中長期的な育成を前提として、卒業時期による規定を設けています。具体的な応募資格は以下の通りです。

また、参考までに転職後のキャリアステップについては以下の通りです。

“運輸部門”のキャリアステップ

“技術部門”のキャリアステップ

4-2. グループ会社. “総合職”で中途の求人あり

dodaでは、近鉄グループの不動産関連事業を手掛ける近鉄不動産(株)で「総合職」の募集があります。

具体的には、賃貸ビル等の運営管理あるいは用地建物の仕入れを担当します。近鉄への異動の可能性はほぼありませんが、近鉄グループの一員として安定した職場環境です。

なお、必須要件は「不動産業界での実務経験、大卒以上」で、月給20万円以上です。

5. 近鉄に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、近鉄の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

近鉄に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、競合と比べて低めという声もあり福利厚生は一般企業並みに充実
仕事のやりがい・成長	沿線を中心に地域貢献している実感も得やすい研修制度は職種別・目的別に充実しているという声もあり頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	良くも悪くも”堅実な風土”という声も目立つプライドを持って仕事に取り組んでいる人も多数
その他	近年、女性も増えてきている女性も働きやすい環境づくりも積極的に推進中産休育休をとって続ける女性も多い

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与(年功序列)は、”JRなどの競合と比べて低め”という声もありますが、残業手当/休日出勤手当などはしっかり支給されると好評です。

一定の年次/年齢まで徐々に昇給していく他、例えば中途採用の運転士で年収450万円前後が目安で、賞与(年2回)は年間約4ヵ月分が目安です。

ちなみに、福利厚生は一般企業と比べて充実しているため、福利厚生について特に大きな不満の声は見当たりませんでした。

5-2. 仕事のやりがい・成長

現場系職種などでは沿線地域に貢献している実感も得やすい他、特にお客さんから感謝された時などにもやりがいも実感されています。

各種研修制度は職種別・目的別に充実している他、鉄道以外にも様々な仕事に携わるチャンスもあるため、経験の幅を広げられたという声もあります。

ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

鉄道会社らしく良くも悪くも”堅実な風土”で、組織体制は縦割りでしっかりしている他、法令遵守の意識も徹底されています。

良くも悪くも現状維持を良しとする傾向もありますが、社員同士の仲も良く、仕事にプライドをもって取り組んでいる人も多数です。腰を据えて取り組みたい人にも向いています。

ちなみに、足元では女性はまだまだ少なめですが、近年は女性も増えており、女性も働きやすい環境づくりも積極的に推進中です。

※近鉄を志望する人におすすめな他の企業は？

近鉄が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
株式会社オービック
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
ネットワンシステムズ株式会社
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
農中情報システム株式会社

6. 近鉄への転職を成功に導くたった1つのコツ

近鉄に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

近鉄への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、近鉄の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 近鉄転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

近鉄への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

近鉄志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

近鉄に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
近鉄以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。