アライアンスパートナーズに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、アライアンスパートナーズに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、アライアンスパートナーズへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アライアンスパートナーズへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜アライアンスパートナーズの特徴と転職のポイント
2. アライアンスパートナーズの企業情報
3. アライアンスパートナーズの採用情報
4. アライアンスパートナーズの求人情報
5. アライアンスパートナーズに関する口コミまとめ
6. アライアンスパートナーズへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. アライアンスパートナーズ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがアライアンスパートナーズへ転職すべきか判断できるとともに、アライアンスパートナーズへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜アライアンスパートナーズの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「アライアンスパートナーズに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

アライアンスパートナーズの特徴

• 賃料適正化アドバイザリー業界のリーディングカンパニー
• 顧客第一主義で、チームプレー・堅実さが重視される企業文化
• 実力次第で若手にも責任ある仕事を任せる風土
• 給与は実力主義で年収1,000万円超も珍しくない(平均年収483万円/口コミベース)
• 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均70時間)
• 営業職はまだまだ女性が少なめ／一般事務の女性にとっては働きやすい

アライアンスパートナーズへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 中途採用HPでは総合職として「営業職」で募集あり
• おすすめ大手転職サイトの公開求人では「総合職、一般職」ともに求人あり

2. アライアンスパートナーズの企業情報

2-1. 事業内容

アライアンスパートナーズは2004年の設立以来、”賃料適正化アドバイザリー”の国内市場を創り出してきた同業界のリーディングカンパニーです。（足元の取引先数: 約760社）

同社の事業は、メーカーの間接材/直接材などのコスト削減(=総合経費適正化)に向けた「バリューチェーンマネジメントアドバイザリー業務」が収益の柱で、以下の通り、企業再生・M&Aのアドバイザリー業務なども行なっています。

2-2. トップメッセージと事業計画

アライアンスパートナーズ企業HPより

アライアンスパートナーズは賃料など、「弊社の知見がクライアント企業様の継続的な企業価値向上に繋がるよう精進して参ります」とメッセージしています。

例えば、近年は各業界で競争が激化する中で、同社は年間数億円のコスト削減(賃料など)も実現するなど顧客の収益改善に大きく貢献しています。

また、足元の自己資本比率は90%超という優良企業でもあります。（主要株主は大和証券グループ・みずほ銀行グループの大手ベンチャーキャピタルです）

2-3. グローバル展開

アライアンスパートナーズは、現時点で私が調べた限りでは海外事業に関して特に目立った情報は見当たりませんでした。

もちろん日系企業の海外進出支援なども行なっている可能性はありますが、海外関連の詳細は転職エージェントも活用してしっかり見極めることをおすすめします。

アライアンスパートナーズ企業HP：https://www.alliance-p.com

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. アライアンスパートナーズの採用情報

経営コンサルティング会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、アライアンスパートナーズの採用情報についてお伝えします。

3-1. アライアンスパートナーズの採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「法人営業職」で中途の募集があります。

アライアンスパートナーズ企業HPより

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　350~500万円

社員の平均年収　：　483万円（平均年齢30.0歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

アライアンスパートナーズの平均年収は483万円（口コミベース）ですが、実力主義のため同年代でも給与にかなり差もつくようです。

給与は年俸制(みなし残業代込み)で、昇給のチャンスは年1回で、賞与の支給はないようです。

また、年俸とは別に、アドバイザリーとして成果を上げた人に加えて、バックアップとして貢献した人に対しても分配されるインセンティブ制度もあるようです。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：70時間

アライアンスパートナーズの平均残業時間は【月70時間程度】で、例えばアビームコンサルティング(同50時間程度)などと比べても多めです。

中小規模の会社(社員数は約50名)で、特に営業職などは仕事量は多めで、慢性的に残業が多いことも珍しくないようです。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、『総合的バリューチェーンマネジメントアドバイザリーにより、企業活性化を実現する』とメッセージしています。

同社は少数精鋭の組織で、後ほど紹介しますが特に「顧客第一主義」「チームワーク」「堅実さ」などの価値観を大切にしているようです。

中途採用では、前職までの経験を活かした高い専門性を有していることに加え、同社の社風に合う素養を有していることもしっかりアピールするのも良さそうです。

※アライアンスパートナーズの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用、職種一覧、採用メッセージ

4. アライアンスパートナーズの求人情報

アライアンスパートナーズへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、総合職（総合経費適正化アドバイザリー・法人営業など）、一般職（営業事務）で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 総合職(総合経費適正化アドバイザリー・法人営業など)で中途の求人あり

dodaでは、総合経費適正化アドバイザリー・賃料適正化アドバイザリー・法人営業を担当する総合職の募集があります。

具体的には、大企業(金融機関など)向けに人件費を除くすべての販管費や賃料などの見直しを通じて、年間数億円〜数十億円のコスト削減を目指すやりがいのある仕事です。

必須要件は「応募職種の経験(業種や経験年数は不問)」です。年収は360~2,000万円で経験などに自信のある人は十分高給も狙えます。

4-2. 一般職でも「営業事務」の求人あり

dodaでは、営業のサポート業務全般を担当する一般職でも中途の募集があります。

具体的には、提案書作成や出張手配などのサポートに加えて、データ集計作業や庶務(来客対応、電話対応など)などを担当します。想定年収は240~320万円です。

必須要件は「社会人経験6ヵ月以上(業種・経験不問)、金融業界での経験、基本的PCスキル(Excel、Word)」で、前職までの経験を活かして転職したい人に特におすすめします。

5. アライアンスパートナーズに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、アライアンスパートナーズの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

アライアンスパートナーズに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与交渉では前職の給与も考慮され、年俸1,000万円前後も珍しくない他、中途入社後に一気に昇給した人もいるようで、給与に満足している人も目立ちます。

基本的に昇給/昇格のチャンスは年1回(4月)ですが、顕著な成果を出した場合には四半期ごとの人事評価時に昇給/昇格する可能性もあるようです（年3回昇給した人もいるという声もありました）。

また、福利厚生は一般のコンサル企業と比べると充実しれており、住宅手当・交通費に加えて、住宅手当、各種社会保険、各種福利厚生プラン(東京不動産業健康保険組合による)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

顧客第一主義が現場にまで浸透している他、やる気や実力が認められば若手も一定の裁量をもって任せてもらえる風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人が多数です。

チームワーク・堅実さなども重視する日本的な雰囲気もあることから働きやすいと好評です。（一匹狼タイプの人には合わない可能性もあります）

また、人事評価は、社員ひとり一人のパフォーマンスで評価される”絶対主義”のため、評価結果について一定の納得感もあるようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

創業社長の強いリーダーシップのもとチームとしての一体感も得やすい他、上下関係は比較的フラットで上司とも議論しやすいようです。

また、社員については大手金融機関の出身者が多い他、同社の社風にマッチするような真面目な人、面倒見の良い人が多数ようです。

ちなみに、営業職などではまだまだ女性は少なめで長く働きづらいようですが、一般事務職の女性にとっては働きやすいと好評で、産休育休などをとって続ける女性も多いようです。

※アライアンスパートナーズを志望する人におすすめな他の企業は？

アライアンスパートナーズが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社イノベーショントラスト
• 株式会社レコフ
• 株式会社FPG
• 株式会社グラックス・アンド・アソシエイツ
• グローバル・アライアンス・リアルティ株式会社

6. アライアンスパートナーズへの転職を成功に導くたった1つのコツ

アライアンスパートナーズに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

アライアンスパートナーズへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、アライアンスパートナーズの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. アライアンスパートナーズ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

アライアンスパートナーズへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

アライアンスパートナーズ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• アライアンスパートナーズに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• アライアンスパートナーズ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

アライアンスパートナーズでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

アライアンスパートナーズへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・アライアンスパートナーズ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

アライアンスパートナーズ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。