三菱UFJニコスに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、三菱UFJニコスに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三菱UFJニコスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三菱UFJニコスへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|三菱UFJニコスの特徴と転職のポイント
  2. 三菱UFJニコスの企業情報
  3. 三菱UFJニコスの採用情報
  4. 三菱UFJニコスの求人情報
  5. 三菱UFJニコスに関する口コミまとめ
  6. 三菱UFJニコスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 三菱UFJニコス転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
  8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたが三菱UFJニコスへ転職すべきか判断できるとともに、三菱UFJニコスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

当サイトで人気の転職エージェントランキング

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1. まとめ|三菱UFJニコスの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「三菱UFJニコスに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

三菱UFJニコスの特徴

  • クレジットカード業界の大手で、三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の中核企業の1つ
  • 競合同様、コンプライアンスに厳しく、極力リスクを回避する保守的な風土
  • 昇進・昇給は年功序列で、頑張って結果を出しても同期はほとんど横並び
  • 平均年収は704万円と同業の中でトップクラスで、役職が上がると給与もグッと伸びる
  • 残業は月平均20~25時間だが、残業やワークライフバランスは部署によって大きく異なる
  • 男女関係なく活躍できる環境で、周囲の配慮もあり産休育休などもとりやすいと好評

三菱UFJニコスへの転職のポイント

  • 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
  • おすすめ大手転職サイトの公開求人でも中途は非常に限られる
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 三菱UFJニコスの企業情報

 概要
 本社所在地東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX
 代表者代表取締役社長 井上治夫
 設立1951年(日本信用販売株式会社)
 資本金1,093億円
カード取扱高12兆5,679億円(2017年3月)
 従業員3,596名(2017年3月)
 事業内容クレジットカード業

2-1. 事業内容

三菱UFJニコスは1951年に設立されたクレジットカード業界の大手で、MUFGの中核企業の1つです。

会員数3000万人以上、カード取扱高は12兆円以上という業界トップクラスの規模を誇ります。

三菱UFJニコスは個人・法人向けに以下の通り、「クレジットカード発行事業」や、より快適な決済方法を提案する「ソリューション事業」を中心に展開しています。

三菱UFJニコス企業HP()

2-2. トップメッセージと事業計画

三菱UFJニコス企業HPより

三菱UFJニコスは、『時代の様々な要請に柔軟にお応えし、お客さま起点で真心を込めたサービスを提供し続ける「キャッシュレス時代をリードする信頼の決済業務No.1カンパニー」を目指しております。』とメッセージしています。

近年は現金を持たずクレジットカードを日常的に使う人も急速に増えてきている他、政府としてもキャッシュレス決済の比率向上を目指す中で、三菱UFJニコスがキャッシュレス決済の普及に更なる役割を果たしていくことが期待されています。

また、今後は親会社であるMUFGはもちろん、農林中央金庫、JAバンク、地方銀行など様々なパートナー企業との連携を通じて事業を推進していくとしています。

2-3. グローバル展開

MUFG HPより

MUFGとして、アジア・欧米を中心に49の国・地域に100以上の海外拠点(支店・出張所・駐在員事務所・現地法人)をもっています。

三菱UFJニコスは、中国のトップブランドで中華圏でのクレジット決済に強い「MUFG銀聯(ぎんれん)カード」も発行しているなど、海外企業とも提携して海外事業も積極的に推進しています。

部署によっては海外事業に携わる可能性もありますが、三菱UFJニコスはあくまで国内メインです。

そのため、海外志向の人は海外事業がメインの会社を検討することをおすすめします

三菱UFJニコス企業HP:https://www.cr.mufg.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 三菱UFJニコスの採用情報

クレジッット業界の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、三菱UFJニコスの採用情報についてお伝えします。

3-1. 三菱UFJニコスの採用職種

現在、三菱UFJニコスの採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

事務職商品企画・開発、営業企画、営業推進、信用管理、事務、コーポレート(経営企画、人事、経理、コンプライアンスなど)
技術職システム、セキュリティ

今後、中途の求人が出る可能性もゼロではありませんが、もし転職を検討している場合は採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 500~600万円

社員の平均年収 : 704万円(平均年齢40.2歳)

有価証券報告書より

三菱UFJニコスの平均年収は704万円で以下の通り、クレジットカード業界の中ではトップクラスです

社名平均年収平均年齢
三菱UFJニコス704万円40.2歳
イオンフィナンシャルサービス663万円41.4歳
ジャックス614万円40.4歳
クレディセゾン504万円39.1歳

残業代はしっかり支給され、5分単位でつけることができます。

しかし、残業削減に厳しい部署ではほとんど残業させてもらえないこともあるなど、残業代で稼ぐことは難しくなってきているようです。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:20~25時間

三菱UFJニコスの平均残業時間は【20~25時間程度】で、競合のクレディセゾンなどと比べても同程度です。

また、残業削減を推進中で、原則19時までに退社しなければならないため、平日も含めてワークライフバランスはとりやすいという声も目立ちます

ただし、残業時間やワークライフバランスは本社・支店、部署などによっても大きく異なるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

(ちなみに、現在システム統合に向けて推進中ですが、DCカード、ニコスカード、UFJカードなどブランド毎に社内システムが異なるため、「手順や仕組みなど覚えることが非常に多い」「業務効率が良くない」という声も目立ちます。)

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、先ほども少し触れた通り急速にキャッシュレス化が進む中で、新卒向けには『決済を変える、時代を変える。』とメッセージしています。

また、長期的にめざす姿、共有すべき価値観は以下の通りで、『顧客の期待を超えるクオリティ、チームワーク、信用/信頼』などのキーワードを大切に重視していることが読み取れます。

中途採用では、経営理念に共感できることを前提に、プロフェッショナルとして顧客の期待を超える価値を提供できる人材であることや、チームで協力して結果を出せる人材であることもしっかりアピールすることも意識するのも良いでしょう。

その上で、業界のリーディングカンパニーとして決済方法を変え、時代を動かしていく熱い想いもしっかり伝えて、他候補者と差別化もできるとなお良いでしょう。

※三菱UFJニコスの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 三菱UFJニコスの求人情報

三菱UFJニコスへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、三菱UFJニコスの求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人には、「総合職」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

三菱UFJニコスは中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない三菱UFJニコスの求人を得られる可能性が増えます。

さらに、三菱UFJニコスの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

「総合職」の職種で中途の求人あり(第二新卒も歓迎)

doda」では、テクノロジーの進化により多様なサービスが求められる中で、人員体制を強化するために総合職の職種で中途の募集がありました。(第二新卒も歓迎の求人です)

入社後は、営業、企画開発、営業推進、信用管理、システムなど様々な部署を経験する可能性があるため、幅広くキャリアを積みたい人には特におすすめします

主要条件は「四大卒以上、社会人経験(業界不問)」などで異業種からも比較的応募しやすい他、金融業界の経験者、決済関連業務(EC、モバイルペイメント、決済ネットワーク関連等)の経験者などは歓迎されます。

ちなみに、総合職なので基本的に全国転勤の可能性もありますが、現時点では「福岡勤務」を想定した総合職の募集もあります。

5. 三菱UFJニコスに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、三菱UFJニコスの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

三菱UFJニコスに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、満足している人も目立つ
  • 役職が上がると、年収もグッと伸びるという声もある
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 金融知識などの面で、自己成長を実感している人も目立つ
  • 頑張って結果を出しても横並びで、職場の士気は上がりにくいという声も
  • 上位の役職ほど出向者も多いため、一定の役職以上は昇進しづらい
人間関係・社員の雰囲気
  • 徹底的にリスク回避しようとする保守的な風土
  • 全体として部署内でのチームワークは良いという声も目立つ
  • 業界大手で、安定を求める人にはおすすめ
その他
  • 女性管理職も目立つなど、男女関係なく活躍できる環境
  • 周囲の配慮もあり、産休育休・時短勤務もとりやすいと好評

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、20代のうちは競合と比べて基本給は低めという声も目立ちますが、役職が上がると年収もグッと伸びるようです。

例えば年収は主任(30代)で約600万円、係長(30代)で約750万円、課長(40代)で約850万円が目安です。賞与は業績連動(年間3~5ヶ月程度)なので、年収の安定性はやや見劣りすると言えます。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、借上社宅や家賃補助に加えて、単身赴任手当、財形貯蓄などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

クレジットカード業界や金融などの知識の面で自己成長を実感している人が非常に多い他、ジョブローテンにより幅広い業務を経験できたという声も目立ちます。

昇進・昇給は年功序列で、頑張って結果を出しても同期ではほとんど差がつかないため、職場の士気は上がりにくいようです。人事評価は減点主義で、チャレンジしても失敗すると評価が下がるため、ミスせず仕事をこなすことが重要です。

新しいことにチャレンジしたい人には向かない可能性はありますが、業界大手として安定を求める人には向いていると言えます。

(ちなみに、昇進に関しては上の役職ほど三菱UFJ銀行からの出向者も多いという声もあり、中途の場合は一定の役職以上の昇進は難しいという声もあります)

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

三菱UFJ銀行の影響を強く受けていることもあり、徹底的にリスクを回避しようとする保守的な風土という声も目立ちます。

例えば全体として部署内ではチームワークも良いようですが、部署間の場合は不要な仕事・リスクを抱え込まないように他部署に仕事を押し付け合うようなこともあるようです。

DCカード、ニコスカード、UFJカードなどが合併して誕生した会社なので、各社のシステムや企業風土が今も残っているという声もあります。

また、女性の同業の中では女性管理職が多いという声も目立つ他、周囲の配慮もあり産休育休・時短勤務も取りやすいと好評です。

※三菱UFJニコスを志望する人におすすめな他の企業は?

三菱UFJニコスが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 三井住友カード株式会社
  • 株式会社ジェーシービー(JCB)
  • 株式会社クレディセゾン
  • トヨタファイナンス株式会社
  • 株式会社りそな銀行

6. 三菱UFJニコスへの転職を成功に導くたった1つのコツ

三菱UFJニコスに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

三菱UFJニコスへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、三菱UFJニコスの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 三菱UFJニコス転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

三菱UFJニコスへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

三菱UFJニコス志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 三菱UFJニコスに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 三菱UFJニコス以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェント全員必須◎業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda全員必須◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント20,30代なら◎業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト外資・技術系は◎ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています(2023年4月7日時点)

業界最大の転職支援実績があり(厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績)、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

◆補足:リクルートが運営している関連サービス

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

2024年版dudaトップ画像

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位)を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント|都心で人気

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度(4.2/5.0点)を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手(例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など)と併用することをおすすめします。

※マイナビのプロモーションを含みます。

7-4. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

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パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです

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7-5. リクルートダイレクトスカウト|ハイクラス求人No.1

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レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

三菱UFJニコスでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

三菱UFJニコスへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る三菱UFJニコス転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

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あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。