三井住友海上あいおい生命に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、三井住友海上あいおい生命に転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三井住友海上あいおい生命への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三井住友海上あいおい生命への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜三井住友海上あいおい生命の特徴と転職のポイント
2. 三井住友海上あいおい生命の企業情報
3. 三井住友海上あいおい生命の採用情報
4. 三井住友海上あいおい生命の求人情報
5. 三井住友海上あいおい生命に関する口コミまとめ
6. 三井住友海上あいおい生命への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 三井住友海上あいおい生命転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが三井住友海上あいおい生命へ転職すべきか判断できるとともに、三井住友海上あいおい生命への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜三井住友海上あいおい生命の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「三井住友海上あいおい生命に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

三井住友海上あいおい生命の特徴

• MS&ADグループでの生命保険事業を担う企業で、損保営業基盤をもとに営業拡大を続ける
• 海外展開も拡大しており、ASEANでNo.1の売上を誇る損害保険事業を強みに、生保も拡大中
• 平均年収は1000万円台と同業大手他社に引けをとらない待遇
• 全国で営業職、事務職を多数募集しており、全国型・地域型を選択可能
• グループ損保会社の影響を大きく受けている

三井住友海上あいおい生命への転職のポイント

• 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
• 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. 三井住友海上あいおい生命の企業情報

2-1. 事業内容

1996年に日本において設立された三井住友海上あいおい生命は、国内大手の生命保険会社です。

1996年の保険制度改革で三井海上火災、住友海上火災、大日本火災海上保険、千代田開催海上保険がそれぞれ生保子会社を設立し、その後親会社の経営統合や合併に合わせて設立された企業です。

ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの国内生命保険事業を担う企業として、事業拡大を続けています。

国内に31の営業部と123の課支社を設立し、特に顧客第一志向を重視する保険会社として、問い合わせ窓口・モニタリング・Webサポートなどの分野で高く評価されています。

2-2. トップメッセージと事業計画

引用：三井住友海上あいおい生命企業HP（一部抜粋）

三井住友海上あいおい生命は、「健康で安心なくらしを支える生命保険会社」を掲げ、現在は中期経営計画『Vision 2021』がスタートしています。

経営基盤の強化や人材育成といった基本戦略はもちろん、商品開発やサービス向上といった面も積極的に改革しています。

例えば2017年度には「働けなくなくなるリスクに備える保険」という新分野を開拓し、2018年にも認知症、出産・不妊治療や抗がん剤治療といった多様化するニーズに応える商品開発を続けています。

国内最大手の損保グループの販売チャネルも生かしながら、今後も事業拡大を続ける方針です。

2-3. グローバル展開

引用：MS&ADホールディングス企業HP

三井住友海上あいおい生命は国内生命保険事業を主力とする企業ですが、親会社のMS&ADホールディングススは国内トップ金融グループとして、海外事業も積極的に展開しています。

ASEANでNo.1の売上を誇る損害保険事業を強みに、生命保険事業も海外展開を拡大しており、今後海外売上比率はさらに高まるでしょう。

転職後グローバル事業にもぜひ携わりたいという場合は、グループ全体の状況をよく知るコンサルタント等に希望を伝え、キャリアパスについてしっかりと検討した上で転職先を決定することをおすすめします。

三井住友海上あいおい生命企業HP：https://www.msa-life.co.jp/

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 三井住友海上あいおい生命の採用情報

業界大手の生命保険会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、三井住友海上あいおい生命の採用情報についてお伝えします。

3-1. 三井住友海上あいおい生命の採用職種

引用：三井住友海上あいおい生命採用HP

三井住友海上あいおい生命では、全域社員と地域社員という社員区分をして、中途採用を募集しています。

いわゆる総合職と地域総合職という区分になり、どちらも営業職が中心ですが、キャリアパスや転勤の有無等が異なります。

また、その他保険事務やコールセンタースタッフ、ライフ・コンサルタント職での求人も出ていますが、いずれも契約社員待遇となります。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　約400万～800万円（職種により大きく異なる）

社員の平均年収　：　　1,100万円（平均年齢47.5歳）

会社四季報より（MS&ADHLD平均）

三井住友海上あいおい生命の給与は、日本生命やプルデンシャル生命、アフラックといった同業大手他社と比較して平均的な給与水準だと言えるでしょう。

営業職の場合は、成績により給与の変動はあるものの、日系大手金融系企業として、安定性を求める人には非常に満足度の高い企業だと言えるでしょう。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30〜40時間

三井住友海上あいおい生命の平均残業時間は【30～40時間程度】です。

同業界の日本生命やジブラルタ生命保険と比較してやや労働時間は長いと言えるでしょう。

特に営業部門では全社一斉の早帰りデーなどもあまり徹底されておらず、業務量が多いため残業時間も長くならざるを得ない状況のようです。

ただし、事務や本社部門ではWLBを取りやすいという意見もあり、希望職種について事前にしっかりと労働環境を確認しておくことをおすすめします。

3-4. 採用メッセージ

引用：三井住友海上あいおい生命採用HP

三井住友海上あいおい生命採用HPでは、社員インタビューが掲載されています。

採用HP上なのでプラス意見に偏ってはいますが、中途入社社員のインタビューもあり、前職や業界他社との比較など、企業研究や実際の面接での志望理由につながる内容もあるため、一度参照すると良いでしょう。

※三井住友海上あいおい生命の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：三井住友海上あいおい生命・募集職種・社員メッセージ

4. 三井住友海上あいおい生命の求人情報

三井住友海上あいおい生命への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、三井住友海上あいおい生命の求人情報をご紹介します。

大手転職エージェントの『doda』『リクルートエージェント』で調べると、以下のような特徴があることが分かりました。

4-1.全国で営業職、事務職での求人多数あり

doda、リクルートエージェントで調べると、全国で営業職、また事務職の求人が見つかりました。

営業職では、全域社員代理店営業の他、ライフコンサルタントとして、リテール営業を担当するポジションでも全国で多数募集しています。

また事務職では、全国各支店での営業事務、代理店フォロー業務の他、完全に事務業務のみの営業事務職の募集もあります。

想定年収は、営業職の場合450万～850万円と、大手金融グループらしく高待遇での転職が期待出来るでしょう。

4-2.専門職での求人も複数あり

同じくdoda、リクルートエージェントで調べると、アクチュアリや社内SEといった、専門性の高い職種での求人も見つかりました。

アクチュアリについては、経理財務部主計チームへの配属となり、グローバル展開にもゆくゆく携わる可能性のあるポジションです。

社内SEは「契約管理システム」の構築革新プロジェクト増員に伴う求人で、要件定義・基本設計・保守・ベンダー管理といった上流工程に携わります。

どちらも業務経験者を対象とした求人ですが、経験年収等は不問となっています。

想定年収は、専門職だけあって約500万～1000万円と高待遇です。

5. 三井住友海上あいおい生命に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、三井住友海上あいおい生命の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

三井住友海上あいおい生命に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は企業全体では平均的な水準ですが、大手生命保険会社としてはやや評価が低いようです。

全域社員と地域限定社員で給与水準が大きく異なり、全域社員は非常に評価が高いものの、地域社員は不満意見も多いようです。

給与格差は致し方ないものの、近年事務職社員が営業職への転換を迫られる中で、給与体系が変わらない点が不満につながっています。

住宅手当などの福利厚生は大手金融機関らしく非常に充実しているようです。

ただし、日々の拘束時間も長いため、制度や風土が時代について行っていないのでは、という若手社員の意見も複数見られました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長については、企業全体・同業他社どちらとの比較でもまずまずの高水準です。

大手グループの一社ですが、生保部門は新しい分野のため、若手のうちから裁量を持って自由度高く働ける点にやりがいを感じるという意見が複数ありました。

一方で、特に女性社員からは、入社時と待遇面に変化がないにも関わらず、女性活躍推進の名目で役割と業務量のみ増えている点が不満だという意見も多く見られました。

教育制度は整っているものの、名目的なものも多く、自己研鑚でカバーしている社員が多いようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については企業全体、同業他社どちらとの比較でもあまり良い評価とは言えません。

グループ損害保険会社の出向者も多く、企業風土も損保会社の営業を大きく受けているようです。

そのためとにかく数字ありきで、気合で目標達成をしようという体育会系の雰囲気が根付いているという意見が多くありました。

また、合併を繰り返している企業であり、役職者も出身会社が様々なため、そういった面で社内の人間関係にも非常に気をつかうという意見が多くありました。

会社の雰囲気についてはおすすめな他の企業は？

三井住友海上あいおい生命が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 日本生命保険相互会社
• 明治安田生命保険相互会社
• ソニー生命保険株式会社
• 住友生命保険相互会社

6. 三井住友海上あいおい生命への転職を成功に導くたった1つのコツ

三井住友海上あいおい生命に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

三井住友海上あいおい生命への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。

転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、三井住友海上あいおい生命の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。

なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 三井住友海上あいおい生命転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

三井住友海上あいおい生命への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

三井住友海上あいおい生命志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 三井住友海上あいおい生命に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 三井住友海上あいおい生命以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

三井住友海上あいおい生命へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、「3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

三井住友海上あいおい生命での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

三井住友海上あいおい生命への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・三井住友海上あいおい生命転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

三井住友海上あいおい生命転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• リクルートエージェント
• doda
• パソナキャリア
• JACリクルートメント

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。