久光製薬に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、久光製薬に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、久光製薬への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、久光製薬への転職についてご紹介します。

まとめ｜久光製薬の特徴と転職のポイント
久光製薬の企業情報
久光製薬の採用情報
久光製薬の求人情報
久光製薬に関する口コミまとめ
久光製薬への転職を成功に導くたった1つのコツ
久光製薬転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたが久光製薬へ転職すべきか判断できるとともに、久光製薬への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜久光製薬の特徴と転職のポイント
2. 久光製薬の企業情報
3. 久光製薬の採用情報
4. 久光製薬の求人情報
5. 久光製薬に関する口コミまとめ
6. 久光製薬への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 久光製薬転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜久光製薬の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「久光製薬に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

久光製薬の特徴

貼る鎮痛消炎剤「サロンパス」で知られる老舗医薬品メーカー
若手も一定の裁量を持って任せてもらえる風土
社員は真面目な人、穏やかな人が多数／人間関係は比較的ウェット
平均年収は654万円で、競合大手と比べると低め
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均30時間)
近年は女性も働きやすい環境作りも積極的に推進中

久光製薬への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
「事務職、技術職」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 久光製薬の企業情報

	概要
本社所在地	(東京本社) 東京都千代田区丸の内2-4-1（丸の内ビルディング30階） (九州本社) 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
代表者	代表取締役社長　中冨一榮
設立	1944年（創業1847年）
資本金	約85億円
売上	連結1,434億円（2019年2月期）
従業員	連結2,792名、単体1,596名（2019年2月）
事業内容	医薬品、医薬部外品、医療機器等の製造、販売および輸出入

2-1. 事業内容

久光製薬は貼る鎮痛消炎剤「サロンパス」でも知られる医薬品メーカーで、鎮痛消炎剤の分野で世界シェア50%を誇ります。(東証一部上場企業)

久光製薬企業HPより(左、右)

また、久光製薬は一般用医薬品事業(サロンパス、フェイタスなど)と医療用医薬品事業(モーラステープ、モーラスなど)を中心に、雑貨品・化粧品・医療機器・健康食品などの製造販売を展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

久光製薬企業HPより

久光製薬は創業170年以上の歴史があり、「鎮痛消炎貼付剤を中心とした医薬品の提供を通して人々の健康づくりに取り組み、日本におけるリーディングカンパニーへと成長することができました」とメッセージしています。

久光製薬は事業ビジョンとして、「世界で “貼付剤” におけるグローバル・キープレイヤーとしての存在を確立すること」を掲げ、以下の3つを軸に事業を推進中です。

2-3. グローバル展開

久光製薬企業HPより

久光製薬はアジア・欧米を中心に海外支店3つ、海外子会社など9社を有している他、海外戦略として50カ国以上に展開し着実に国際競争力を高めることを掲げています。

足元の海外売上比率は約3割にまで伸びており、例えば「サロンパス®／SALONPAS®」の商品名は世界共通語にもなっており、世界100ヵ国以上で商標登録されています。

海外駐在や海外出張のチャンスも十分あるため、海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

久光製薬企業HP：“https://www.hisamitsu.co.jp
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 久光製薬の採用情報

鎮痛消炎剤を主力とする中堅製薬会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、久光製薬の採用情報についてお伝えします。

3-1. 久光製薬の採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「臨床開発統計解析担当」「薬事海外薬事担当」で中途の募集があります。

ちなみに、採用HPによれば主な職種は次の通りで、その他に管理スタッフ部門(経理・人事など)もあります。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~600万円
社員の平均年収　：　654万円（平均年齢37.1歳）

会社四季報より

久光製薬の平均年収は654万円で以下の通り、大手~中堅の製薬会社と比べると低めです。

社名	平均年収	平均年齢
中外製薬	983万円	43.0歳
ロート製薬	737万円	40.6歳
小林製薬	689万円	40.9歳
久光製薬	654万円	37.1歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(3月)、賞与は年2回(7月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生も一般の大企業並みに完備されており、特に住宅補助(会社負担約8割)が手厚いと好評です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

久光製薬の平均残業時間は【月30時間程度】で、競合の小林製薬などと比べても同程度です。

近年は残業削減・有給取得などを推奨しているため、基本的に土日はしっかり休める他、有給もとりやすくなってきているようです。

ただし働き方は職種・部署などによっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、久光製薬は172年以上の歴史があり、新卒向けには『“貼付剤による治療文化を世界へ”という企業使命のもと、常に新しいことにチャレンジし続けてきました』とメッセージしています。

同社の求める人物像でも以下の通り、「チャレンジ精神」に加えて、「想いに共感」を挙げています。

中途採用でも、これらも踏まえて自己PRを組み立てるとともに、新たに挑戦したいという熱い想いもしっかりアピールするのも良さそうです。

※久光製薬の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、採用メッセージ&求める人物像
グループ会社：グループ会社一覧

4. 久光製薬の求人情報

久光製薬への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『パソナキャリア』の公開求人では、「海外薬事担当」の職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

久光製薬は中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない久光製薬の求人を得られる可能性が増えます。

さらに、久光製薬の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

「海外薬事」に関する中途の求人あり【未経験可】

パソナキャリアでは、海外薬事申請(医療用医薬品・OTC医薬品)に関する中途の募集があります。【未経験でも応募可】

具体的には、海外薬事申請業務(新規登録、更新申請など)、申請英文資料の作成、海外コンサル対応(メール・番号)などを担当します。同社が海外事業に注力する中で、やりがいのある仕事です。

必須要件は「ビジネスでの英語使用経験(読み書きレベル以上)、医薬品関連業務の経験など」で、年収は500~550万円です。

5. 久光製薬に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、久光製薬の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

久光製薬に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、競合と比べて低め福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	若手にも一定の裁量を与えて仕事を任せる風土ジョブローテンションもあり幅広く経験を積める
人間関係・社員の雰囲気	上司に従うことが求めれるような年功序列の雰囲気もあり社員は真面目な人も多数／人間関係は比較的ウェット
その他	業界的にもまだまだ女性は少なめ女性も働きやすい環境づくりを積極的に推進中

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、競合と比べて低めという声が多数ですが、「課長クラスから給与がグッと伸びる」という声もあります。

昇給カーブは緩やかで、例えば年収は30歳で500万円前後が目安ですが、特に住宅補助(会社負担は約8割)が手厚いため、可処分所得としては比較的多めのようです。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、上記の住宅補助の他に、家族手当、従業員持株会、持ち家補助、社内託児所などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手も一定の裁量を持って任せてもらえる風土もある他、ジョブローテーション制度もあり幅広い経験もできることから、やりがいや自己成長を実感している人も多数です。

その一方で、特に営業職・MR職などは競合との競争も激しい中で、一見すると達成不可能のような目標が課されることもあり、モチベーションの維持が難しいという声もありました。

また、社内研修は階層別・目的別に充実している他、人事制度(目標達成度と行動査定)については評価基準が曖昧という声もありました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

オーナー企業で会長・社長の影響力が強く、トップダウンの傾向も強めであることから、例えば上司に従うことが求められる雰囲気もあるようです。

社員については真面目な人、穏やかな人も多数です。会社主催のイベント(社員旅行、体育行事など)も多めで人間関係は比較的ウェットなようで、社風は比較的はっきりしているようです。

ちなみに、近年は女性も働きやすい環境が整備されてきており、以前と比べて産休育休をとって働き続ける人も増えているようです。

※久光製薬を志望する人におすすめな他の企業は？

久光製薬が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
第一三共株式会社
田辺三菱製薬株式会社
小野薬品工業株式会社
塩野義製薬株式会社
株式会社ツムラ

6. 久光製薬への転職を成功に導くたった1つのコツ

久光製薬に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

久光製薬への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、久光製薬の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 久光製薬転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

久光製薬への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

久光製薬志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

久光製薬に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
久光製薬以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。