
と考えていませんか? 結論からいうと、53歳の平均年収は610万円と言われています。 ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。 ※学歴・雇用形態・企業規模は50代前半の金額 この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、53歳の平均年収を詳しく解説します。 すべて読めば、同年代との収入比較ができます。53歳の平均年収 610万円 53歳男性
53歳女性666万円
444万円大学・大学院卒
高専・短大卒
高校卒731万円
427万円
441万円正規雇用
非正規雇用570万円
291万円大企業
中企業
小企業642万円
496万円
431万円
(目次)
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1. 53歳の平均年収は610万円
53歳の平均年収は、610万円です。
男女別にみると、
- 男性:666万円
- 女性:444万円
と、約222万円の差が生じていることがわかります。
なお、上記は転職エージェント利用者を対象にした調査です。
2019年9月~2020年8月の1年間にdodaエージェントサービスに登録した人の平均年収データを20歳から65歳までの年齢別に集計しました。
平均年収は調査によって若干の変動があるものの、53歳の平均年収は440~670万円というのが一般的のようです。
国税庁が実施する「民間給与実態統計調査」によると、50代の平均年収は以下の通りとなっています。
年代 | 全体 | 男性 | 女性 |
50代前半 (50~54歳) | 525万円 | 679万円 | 320万円 |
50代後半 (55~59歳) | 518万円 | 686万円 | 301万円 |
こちらは、53歳だけを対象にしたものではありませんが、上記の表をみる限り、50代前半である53歳男性の平均年収は「600万円後半」、53歳女性の平均年収は「300万円前半」辺りが妥当であると判断できます。
53歳の年収の「中央値」は、440万円前後
53歳男女総合の年収中央値は、440万円前後と考えられます。
厚生労働省の調査をもとにした、50代の年収中央値の男女別推定金額は以下の通りです。
年代 | 男性 | 女性 |
50代前半 (50~54歳) | 528万円 | 354万円 |
50代後半 (55~59歳) | 525万円 | 346万円 |
※「月収中央値 × 12 + 平均賞与」で算出
参考:令和元年賃金構造基本統計調査、毎月労働統計調査「年末賞与」「夏季賞与」
年代によって異なりますが、440万円前後であると判断できます。
補足:平均年収と年収中央値の違い
- 平均値
…対象者の年収を足し、対象者の数で割った値 - 中央値
…対象者の年収を上から順に並べ、ちょうど真ん中に位置する値
平均値は一部の極端な値が全体に大きな影響を及ぼします。
一方で中央値は、極端な値が含まれていたとしても、その影響はほとんどなく、よりリアルな結果が導き出されます。
ここまでは53歳の平均年収を紹介しました。
次の章からは、同年代の年収をより詳しく把握するために、50代前半(50歳~54歳)の「条件別の平均年収の違い」を解説していきます。
2. 【条件別】 50代前半の平均年収
50代前半(50歳~54歳)の平均年収を、以下の区分で解説します。 それぞれの違いを把握しておきましょう。 ※「平均月収 × 12 + 平均賞与」で算出 ※「平均月収 × 12 + 平均賞与」で算出 ※「平均月収 × 12 + 平均賞与」で算出 50代前半の平均年収を、産業別にまとめました。 業界別の年収ランキングは以下の通りとなりました。 それぞれ簡単に説明します。 業種別にみると、もっとも年収が高いのはインフラ業界で、年収は834万円でした。 電気・ガス・水道などを供給し、私達の生活を支える仕事です。 インフラ系企業は、安定性も高く、他の業種と比較して給与も高くなる傾向にあります。 2位は情報通信業で、年収は720万円でした。 IT技術の進展などにより、業界全体が拡大傾向であり、かつ人材不足が顕著なため、他の業種と比べて高い給与が得られやすい特徴があります。 また、スマートフォンの普及により情報通信業も私達の生活を支える仕事と言えるでしょう。 3位は学術研究・専門業で、年収は690万円でした。 学術研究・専門業は、主に学術的研究などを行う事業所,個人又は事業所に対して専門的な知識・技術を提供する事業所で、他に分類されないサービスを提供する企業や人を指します。 具体的には、弁護士や税理士も学術研究・専門業に分類されるので、平均年収は高くなる傾向にあります。 4位は教育・学習支援業で、年収は674万円でした。 教育・学習支援業は、学校教育を除く組織的な教育活動を行う事業所を指します。 具体的には、予備校や通信学習がこれらの部類に含まれます。 5位は金融・保険業で、年収は666万円でした。 金融・保険業界は、証券会社や投資銀行など、高収入の職種が多いのも特徴です。2-1.【男女別】50代前半の平均年収
年代 男性 女性 40代後半
(45~49歳)635万円 370万円 50代前半
(50~54歳)682万円 322万円 50代後半
(55~59歳)686万円 298万円 2-2.【学歴別】50代前半の平均年収
学歴 全体 男性 女性 大学・大学院卒 731万円 769万円 546万円 高専・短大卒 427万円 576万円 403万円 高校卒 441万円 506万円 318万円
参考:平成30年年賃金構造基本統計調査2-3.【雇用形態別】50代前半の平均年収
雇用形態 全体 男性 女性 正規雇用 570万円 631万円 419万円 非正規雇用 291万円 341万円 261万円
参考:平成30年年賃金構造基本統計調査2-4.【企業規模別】:50代前半の平均年収
企業規模 全体 男性 女性 大企業 642万円 729万円 426万円 中企業 496万円 571万円 373万円 小企業 431万円 486万円 335万円
参考:平成30年年賃金構造基本統計調査2-5.【産業別】50代前半の平均年収
1位.電気ガス水道(インフラ)業:834万円
2位.情報通信業:720万円
3位.学術研究・専門業:690万円
4位.教育・学習支援業:674万円
5位.金融・保険業:666万円
3. 53歳平均の生活費目安【年収610万円の場合】
年収610万円で、単純に12ヶ月で割った場合、月々の手取り額はおよそ40.7万円です。(賞与ありの場合、月々の収入・手取りはもう少し低くなります) 手取り40.7万円の生活費目安を、以下にまとめました。※夫婦二人暮らしと仮定 ※アクサダイレクト生命『家計費の理想割合』をもとに計算 家賃は、手取りの25~30%を目安にすると考えておきましょう。 手取りが40.7万円の場合は、10.2万円ほどです。 これを大幅に上回ってしまうと、食費や娯楽費を削る必要があります。 食費は食費は手取りの15~18%を目安にしましょう。 手取りが40.7万円の場合は、6.1万円ほどです。 貯金は手取りの10~20%できるのが理想です。 手取りが40.7万円の場合は、8.1ほどです。 年代別:貯蓄額の中央値 年代別の貯蓄額の中央値は以下の通りです。食費 6.1 住居費 10.2 水道光熱費 2 通信費 2.4 保険料 1.6 趣味・娯楽費・交際費 3.3 日用雑貨 0.8 貯蓄 8.1 その他(教育費など) 6.1 3-1. 家賃は手取りの25~30%を目安に
3-2. 食費は手取りの15~18%を目安に
3-3. 貯金は手取りの10~20%できるのが理想
4. 年収をアップさせる3つの方法
収入を増やす具体的な方法は、以下の通りです。 それぞれ具体的に見ていきましょう。 今の年収が適正か、一度確かめてみませんか? 年収・手取り額に悩みを抱えている方は、dodaが提供する「年収査定」の利用をおすすめします。これはあなたの適正年収を、AI技術によって導き出すツールです。 能力・経歴に見合った給料を得られているかどうか、一度チェックしてみましょう。 dodaに登録して適正年収をチェックする: ※求人数:2022年6月更新 総合力 求人数No.1で、全国どの職種への転職でもおすすめ 求人の量・質 公開求人数は16万件以上と圧倒的な多さ サポート力 内定を勝ち取るための面接対策が充実している 登録&利用は完全無料!まずは情報収集&相談から 総合力 担当に当たり外れが少なく、書類作成や面接対策のサポートが充実しており、好評 求人の量・質 求人の量はリクルートに次いで多く、評価が高い。 サポート力 書類作成や面接対策のサポートが充実していると、評価が高い。 登録&利用は完全無料!まずは情報収集&相談から 総合力 IT・Web系の求人を探している人は登録必須 求人の量・質 IT・Web系の求人に対して抜群の高評価。未経験向けの求人も豊富 サポート力 対応が早く急ぎの転職に向いている 登録&利用は完全無料!まずは情報収集&相談から
https://doda.jp4-1. 昇進や昇格などによる給与アップを目指す
もっとも堅実に収入を上げる方法は、昇進や昇格によって給与をベースアップさせることです。 成果を上げることを常に意識し、日々の業務に取り組みましょう。 この際、企業の評価基準を把握しておくことも大切です。資格を取得するのも有効
4-2. 空いた時間で副業する
本業とは別に副業を行うことで、収入を増やすことも可能です。 ダブルワークをしたり、クラウドソーシングを通して仕事を請け負ったりすることで、空いた時間を活かして効率的に稼ぐことができます。 ただ、本業に加えて仕事をすることになるため、体力的・精神的な負担が大きくなるという懸念は拭えません。 本業に支障が出てしまっては本末転倒ですし、またそもそも企業によっては副業を容認していないこともあります。4-3.給料の高い職場に転職する
誰にでも実現可能かつ最も確実な収入アップの方法は、転職です。 職種や仕事内容は同じでも、職場を変えるだけで、月々数万円ほど給与が上がるケースも珍しくありません。 月給にそれほど違いがなくても、ボーナスのある職場に転職するだけで、年収が数十万円アップすることもあるでしょう。 また、「昇格や昇進が見込めない」「業績がかんばしくなく、ボーナスや手当も支給されない」という場合は、現職よりも条件の良い企業への転職を検討してみることをおすすめします。 まずは転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。 当サイトでは『転職エージェント利用者500人へのアンケート』を通して取得したデータを、以下の基準で評価してランキングにまとめました。転職エージェントランキング 1位. リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る
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5. 平均年収に関するFAQ
平均年収に関するよくある質問をまとめました。
気になることがあればここで解消しておきましょう。
Q-1.50代の平均年収はいくらですか?
同調査で明らかになっている「50代以上の平均年収」は613万円です(男性661万円、女性431万円)。
50代の平均年収を年齢ごとに区分したものを以下にまとめました。
平均年収 | |||
全体 | 男性 | 女性 | |
50歳 | 564万円 | 630万円 | 423万円 |
51歳 | 577万円 | 641万円 | 423万円 |
52歳 | 678万円 | 641万円 | 416万円 |
53歳 | 610万円 | 666万円 | 444万円 |
54歳 | 638万円 | 701万円 | 434万円 |
55歳 | 624万円 | 676万円 | 437万円 |
56歳 | 640万円 | 687万円 | 429万円 |
57歳 | 648万円 | 691万円 | 422万円 |
58歳 | 662万円 | 696万円 | 471万円 |
59歳 | 746万円 | 772万円 | 484万円 |
50代以上全体 | 613万円 | 661万円 | 431万円 |
出典:doda
年齢が上がるに連れて、平均年収も数十万円ずつ上昇していることがわかります。
Q2. 53歳で年収1000万円以上の人の割合を教えてください
dodaの調査によると、50代で年収1000万円以上を稼ぐ人の割合はわずか13.4%程度であると判明しています。
年収は年齢が上がるにつれて増えていくことから考えると、53歳の段階で年収1000万円を超えている人は、全体の10%を下回ると判断できるでしょう。
そもそも年収1000万円以上を稼ぐ人は、すべての年代を含む労働者のうち、およそ30%ほどです。(参考:令和元年分「民間給与実態統計調査」)
53歳の段階で年収1000万円を超えるためには、以下のような戦略を立てて、行動していく必要があります。
年収1000万円を稼ぐ戦略
- 金融、不動産、商社など、高収入を見込める分野へ転職する
- マネジメントスキルなどの管理職に必要なスキルを身に着け、出世する
- 自身のスキルや経験を最大限に活かして、他企業で今よりも高い役職へ転職する
年収1000万円を目指すのであれば、上記のような戦略を試してみましょう。
さいごに
53歳の年収事情を紹介しました。
現時点で年収が610万円を超えているのであれば、周囲よりも高収入であると考えて問題ないでしょう。
しかし、年収610万円を下回っている場合、周囲にやや遅れをとっていると言えます。
副業をはじめたり、転職をしたりするなど何かしらの行動に踏み切ってみることをおすすめします。
もしも転職を検討しているのであれば、以下の転職エージェントにまずは相談してみるとよいでしょう。
あなたの暮らしが、より良いものになるよう願っています。