武田薬品工業に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、武田薬品工業に転職しようかな」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、武田薬品工業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、武田薬品工業への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|武田薬品工業の特徴と転職のポイント
  2. 武田薬品工業の企業情報
  3. 武田薬品工業の採用情報
  4. 武田薬品工業の求人情報
  5. 武田薬品工業に関する口コミまとめ
  6. 武田薬品工業への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 武田薬品工業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが武田薬品工業へ転職すべきか判断できるとともに、武田薬品工業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|武田薬品工業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「武田薬品工業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

武田薬品工業の特徴

  • 日本の大手製薬メーカーで、売上高では日本で第一位を誇る規模
  • 以前は幅広く事業展開していたが、現在はほぼ製薬部門に集中している
  • オンコロジー(がん)・消化器系疾患・中枢神経系疾患に注力している
  • 給与は製薬メーカーでは高めの900万円台。マネージャークラスでは1000万円台の求人あり
  • 残業時間は30~40時間と同規模の同業他社と比較して平均的
  • 企業のグローバル化が急速に進み、外資系企業のような風土に変わりつつある

武田薬品工業への転職のポイント

  • 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. 武田薬品工業の企業情報

 社名  武田薬品工業株式会社
 本社所在地 大阪府大阪市中央道修町4丁目1番1号
 代表者 代表取締役社長 クリストフ・ウェバー
 設立 1925年1月29日
 資本金 636億円
 売上 連結:1兆8,074億円(2016年3月期)
 従業員 連結:31,168人(2016年3月31日時点)
 事業内容 医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入

2-1. 事業内容

1925年に大阪で設立された武田薬品工業株式会社は、日本の医薬品企業では売上高1位を誇る大手医薬品メーカーです。

売上の9割を医療用医薬品が占め、制癌剤、糖尿病治療薬、高血圧症治療薬、消化性潰瘍治療薬等を主力製品としています。以前は農薬、調味料、活性炭、また食料品といった医薬品以外の事業も手掛けていましたが、多くは他企業との合弁会社に従業員の転籍も含め移管し、現在は合弁相手企業の子会社となっています。

2-2. トップメッセージと事業計画

武田薬品工業では、世界トップクラスの製薬メーカーを目指して、中長期ビジョンである『ビジョン2025』を策定し、達成するための戦略を打ち出しています。戦略の中でも、「研究開発への挑戦」と「事業の持続的成長」の分野においては、それぞれ以下の戦略に注力するとしています。

『研究開発への挑戦』:オンコロジー(がん)、消化器系疾患領域、中枢神経系疾患領域に注力し、イノベーションの最先端で研究開発に取り組みます。

『事業の持続的成長』消化器系疾患領域とオンコロジーにおけるグローバルなポートフォリオや新興国におけるビジネスを通じて、持続的な事業の成長を実現します。

重要度の高い領域の研究開発に注力すると同時に、グローバル展開も進めていく方針であることが分かります。

引用:武田薬品工業企業HP

2-3. グローバル展開

武田薬品工業は世界70カ国以上に事業展開するグローバル企業です。新興国と先進国の市場特性に合わせた製品ポートフォリオを構築していて、売上高の6割以上が海外となっており、研究開発拠点も世界中に設けています。

引用:武田薬品工業企業HP

武田薬品工業企業HP:http://www.takeda.co.jp/

見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 武田薬品工業の採用情報

業界大手の医薬品メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、武田薬品工業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 武田薬品工業の採用職種

武田薬品工業では、事務系、技術系とも多くの職種で中途採用の募集を行っています。中途採用については、国内勤務だけでなくグローバル採用を行っており、採用HPでは各国の求人を検索することが出来ます。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 :400万~800万円(一部1000万円台の求人あり)

社員の平均年収 : 959万円(平均年齢40.0歳)

会社四季報より

武田薬品工業の給与は、製薬メーカー全体と比較しても、高めの年収といえます。アステラス製薬や第一三共、エーザイといった同規模の大手製薬メーカー内では平均的年収です

近年は企業グローバル化に伴い、評価基準や人事制度もグローバル水準に近づいているようです。ほぼ年功序列の給与体制から、実力主義の査定に変化しつつあるという社員の声も聞かれます。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30〜40時間

武田薬品工業の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業界日系企業の第一三共等、エーザイ等と比較しても同程度の残業時間といえます。

近年は残業時間の削減や有給休暇の取得推進、またフレックス制度や在宅勤務の導入を進めており、特に研究職等では残業時間が短くなっているようです。

ただし部署によって大きく残業時間等は異なるので、転職を検討する際には事前にコンサルタント等へ確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

現在武田薬品工業では、オンコロジー(がん)事業に注力しており、特にMR職の中途採用を積極的に行っています。

中途採用において求められていることは『Patient-Centricityの考え方ができるのか』つまり、ただ商品の販売目標を達成するのではなく、患者、医療関係者のニーズを第一優先出来ているかという点です。

これは武田薬品工業が経営方針において、最優先事項を『常に患者さんを優先に考えます』としていることからも社員全員に求められている要素だと分かります。

※武田薬品工業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 武田薬品工業の求人情報

武田薬品工業への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、武田薬品工業の求人情報をご紹介します。大手転職エージェントである『DODA』と『JACリクルートメント』を使って求人を調べると、以下の特徴がわかりました。

4-1. 事務系職種はMR職、管理部門ともに求人あり

DODAJACリクルートメントで検索すると、事務系職種については注力事業であるオンコロジー事業部MR職やグローバルビジネスに携わる貿易部門など、キャリアアップにつながる業務での募集が見つかりました。

3章でも紹介しましたが、オンコロジー部門は現在武田薬品が最も注力している事業であり、事業拡大の要となるMR職は採用後も充実した研修体制も整えられており、専門性を高める上でも魅力的な求人です

また、貿易部門については、医薬品輸出業に携わる業務になります。DODAJACリクルートメント両方で求人が出ていますが、想定年収が異なります。中途採用では、同ポジションであっても前職のスキル等で年収が異なり、交渉次第になります。ぜひ複数のコンサルタントを比較した上で、自身に最も有利な条件で転職をサポートしてくれるエージェントを選びましょう

4-2.技術職では、次世代技術に携われるエンジニア職の求人が多数あり

DODAJACリクルートメントで検索すると、技術職では開発業務、マネジメント業務、品質管理業務と様々な業務で求人が見つかりました。

いずれの業務も国内研究所勤務ですが、任意で英語力は求められており、特にプロジェクトマネージャーについてはグローバル案件に携わる機会もあるため、TOEIC730点レベルの英語力が必要です。他職種においても、グローバル企業で対海外業務に携わる機会も多いため、前職よりさらにグローバルに活躍したいと考える方にもおすすめの求人が多くあります

年収は業務によって大きくばらつきがありますが、紹介している求人以外にも1000万円台の求人が複数件見つかりました

5. 武田薬品工業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、武田薬品工業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

武田薬品工業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

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給与・福利厚生(待遇)
  • 同業他社でも高水準で、福利厚生の面でも申し分ない
  • 現在は非管理職では残業代が支給されるが、今後全社的に裁量労働制に変更される
  • 昇進スピード等は同期横並びの年功序列だが、今後実力主義の評価体制に変わっていく見通し
仕事のやりがい・成長
  • (研究職)近年はグローバル案件も増えやりがいがあるが、日本での研究分野は縮小傾向
  • (営業職)業界をリードする企業として、提案を前向きに検討してもらえる機会が多くやりがいとなった
  • 研修制度は他社と比較しても整っているが、優秀と認められた人が研修等もかなり優遇されている
人間関係・社員の雰囲気
  • 企業体質・制度が外資系企業に変化している点が不満につながっている
  • 特に日本本社の雇用の安定性は失われつつある
  • 開発部門は国内業務が大幅に縮小され、社員の志気が低下
その他
  •  グローバル化でダイバーシティがすすみ、女性社員などは働きやすくなっている

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与への満足度は、他製薬メーカーと比較しても高評価です。

給与水準は同業他社よりも高め、ボーナスも年2回安定して支給、福利厚生面でも住宅手当その他充実しており、金銭面での待遇は申し分ないという意見が多くみられました。現状ではほぼ年功序列の体系で昇給していき、安定性も高いようです。

ただし、企業の本格的なグローバル化にともなって、給与制度も実力主義へ徐々にシフトされているという声が近年の口コミで多くみられました。残業代別途支給から裁量労働制への変更、ボーナスの個人業績による評価割合の変更など、今後は安定した環境でなんとなく働くという雰囲気はなくなっていくと感じる社員が多くいるようです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長についてもまずまずの高評価です。

研究職では、現在研究業務をグローバルに移行している最中でもあり、グローバル案件に携わる機会が増えたことはやりがいにつながっているようです。ただし、国内研究施設はかなり縮小されており、先行きの不安や現場の志気低下にもつながっているという意見がありました。事務職については、業界トップ企業として得意先からの期待も大きく、前向きに提案を聞いてもらえる点がやりがいだという意見が多数でした。

各種制度についても、専門分野の研修、語学研修等非常に充実しているという意見が多くあります。全体研修から選択式のものまでありますが、研修の機会は社内で優秀と評価されている人がかなり優遇される傾向にあり、一旦そのレールに乗れなければチャンスを得ることが難しいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については、全体平均でも、製薬メーカーの中でも低評価となっています。

不満要素として最も多いのは、近年のグローバル化により、企業風土や各種制度が外資系企業のように変化している点です。トップも外国人なので英語力が必須となっている他、年功序列・終身雇用の安定性が薄れ、特に開発部門は国内業務縮小から部門全体の志気が低下しているようです。

こういった変化を歓迎する若手社員等の意見もありますが、日本の大企業としての安定性を経験している職歴の長い社員は特に不満と感じるようです。

※武田薬品工業を志望する人におすすめな他の企業は?

武田薬品工業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • アステラス製薬株式会社
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
  • ファイザー株式会社
  • 中外製薬株式会社

6. 武田薬品工業への転職を成功に導くたった1つのコツ

武田薬品工業に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

武田薬品工業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由としては下記の3点です。

  • 武田薬品工業の非公開求人がもらえる可能性がある
  • 武田薬品工業に特化した面接対策が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 武田薬品工業の非公開求人がもらえる可能性がある

転職サイトや企業の採用ページに載っていない「非公開求人」を、転職エージェントは大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上、表立って募集はできないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のもので、給与やポジションなどがハイグレードであるという特徴がある。

当然、大手の転職エージェントであれば、武田薬品工業の非公開求人も保有しています。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、御社で採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業しにいくケースも多々あります。

なので、公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい案件ないなぁ」と思っていたとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 武田薬品工業に特化した対策(職務経歴書・面接)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、武田薬品工業のような大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 武田薬品工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

武田薬品工業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

武田薬品工業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 武田薬品工業に関する求人(非公開を含む)を持っているか
  • 武田薬品工業転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
  • 武田薬品工業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(どれも、登録自体は3分程度で、完全無料で費用等は一切かかりません)

登録必須度 特徴
リクルートエージェント すべての方に◎ 業界最大手で武田薬品工業への多数の転職実績もあり、信頼による求人もノウハウもあり。
DODA すべての方に◎ 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア 初めての転職の場合は◎ サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント 技術系の場合は◎ スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『DODA』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、武田薬品工業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

武田薬品工業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. DODA|求人数No.2・転職サポートが評判

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DODA』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

DODA公式サイト:http://doda.jp/

※DODAは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『DODA』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントDODAと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

武田薬品工業に関しては、特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、武田薬品工業以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と

一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

武田薬品工業での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

武田薬品工業への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る武田薬品工業転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

武田薬品工業転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。