ウィルゲートに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ウィルゲートに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ウィルゲートへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ウィルゲートへの転職についてご紹介します。

まとめ｜ウィルゲートの特徴と転職のポイント
ウィルゲートの企業情報
ウィルゲートの採用情報
ウィルゲートの求人情報
ウィルゲートに関する口コミまとめ
ウィルゲートへの転職を成功に導くたった1つのコツ
ウィルゲート転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがウィルゲートへ転職すべきか判断できるとともに、ウィルゲートへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ウィルゲートの特徴と転職のポイント
2. ウィルゲートの企業情報
3. ウィルゲートの採用情報
4. ウィルゲートの求人情報
5. ウィルゲートに関する口コミまとめ
6. ウィルゲートへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ウィルゲート転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜ウィルゲートの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ウィルゲートに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ウィルゲートの特徴

コンテンツマーケティングNo.1を目指して推進中
ベンチャー企業らしく風通しは良く、職場の士気も高め
チームワーク重視の企業文化／成長意欲の高い人も多数
給与は実力主義／平均年収は400万円(口コミベース）
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均36時間)
女性も働き続けやすいと絶賛されている

ウィルゲートへの転職のポイント

中途採用は随時行なっている
「事務系・技術系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ウィルゲートの企業情報

	概要
本社所在地	東京都渋谷区渋谷3-12-18（渋谷南東急ビル2F）
代表者	代表取締役CEO 小島梨揮
設立	2006年
資本金	6,000万円
売上	非公開
従業員	単体147名（2019年12月）
事業内容	コンテンツマーケティング事業、メディア事業

2-1. 事業内容

ウィルゲートは2006年の設立以来、webマーケティング支援した企業は5500社以上にのぼり、特にSEOサービスでは業界トップクラスの実績(上位表示率95%など)を誇ります。

ウィルゲートはオウンドメディア構築やSEO支援などの「コンテンツマーケティング事業」の他、以下の通り、主婦向けメディア(“暮らしニスタ”)や妊娠/出産/子育てに関するメディア(“Milly”)など「メディア事業」を行なっています。

2-2. トップメッセージと事業計画

ウィルゲート企業HPより

ウィルゲートは、「私たちは価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現するための最良の機会をお客様に提供したいと考えております 」とメッセージしています。

ウォルゲートは経営理念「一人ひとりの『will』を実現する｣の実現に向けて、自分のためや自社のためだけではなく、世の中にとって素晴らしい価値を提供できる『will』の実現支援こそが大切とも考えています。

2-3. グローバル展開

ウィルゲートは2017年に記事の翻訳サービスを手掛ける株式会社InterBizと業務提携し、日本語の記事を複数の言語でリリースできる体制を整えています。

ただし現時点で私が調べた限りでは、その他には海外事業に関する情報は特に見当たりませんでした。海外志向の人は他社を検討するのが良さそうです。

ウィルゲート企業HP：https://www.willgate.co.jp
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ウィルゲートの採用情報

コンテンツマーケティング事業とメディア事業を手掛ける企業なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ウィルゲートの採用情報についてお伝えします。

3-1. ウィルゲートの採用職種

現在、同社の中途採用ページでは、「事務系・技術系」ともに以下の通り募集があります。

職種	募集中の職種
事務系	アカウントプランナー Webコンサルタント BPO事業における事業推進、編集、育成人事・採用アシスタント
技術系	バックエンドエンジニア/アーキテクト

条件に合う募集が見当たらない場合には、「オープンポジション」での募集も可能です。「オフィス見学」を中途向けにも随時開催しています（転職を具体的に検討していなくても参加可能）。

その他の職種でも今後募集される可能性はあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　350~450万円
社員の平均年収　：　400万円（平均年齢29.5歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

ウィルゲートの平均年収は400万円（口コミベース）で、業界全体から見ると平均的あるいはやや高めです。

給与は年俸制(年俸を12分割して毎月支給／賞与も別途支給されるようです)で、裁量労働制を採用しているため給与はみなし残業時間込み(月約45時間分)です。

給与は年功序列で、給与の見直しは年2回で昇給・減給ともに可能性があります。また、福利厚生も一般のベンチャー企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：36時間

ウィルゲートの平均残業時間は【月36時間程度】で、例えば競合のオロなどと比べると少なめです。

口コミでは”平日21時まで退社する人が約8割”という声もあるなど、ベンチャー企業の割には残業は少ないようで、ワークライフバランスは比較的調整しやすいと好評です。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

ウィルゲート企業HPより(一部抜粋)

採用HPでは新卒・中途向けに求める人物像として、上の通り、“自立”(プロ意識、主体性、問題解決力)、“協調”(チーム意識、組織遂行力)の2つを挙げています。

さらに、同社の「求める人物像」のイメージをより掴むためには、7つの行動指針”WinG”も参考になるでしょう。

当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う
大切な人・社会に誇れる仕事をする
仲間を尊重し、高め合う
いかなるときも「三方よし」を追求する
自分の『will』に向き合う
最高責任者の立場で考え行動する
「成果」から逆算する

中途採用でも、これらも踏まえて自己PRを組み立てるとともに、自身が社会やウィルゲートで実現したい”will”についてもしっかりアピールするのも良さそうです。

※ウィルゲートの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、採用メッセージ、求める人物像、7つの行動指針”WinG”

4. ウィルゲートの求人情報

ウィルゲートへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「アカウントプランナー」「メディア企画営業」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、ウィルゲートの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. “アカウントプランナー”」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、として、クライアントのマーケティング課題を解決する「webマーケティングのアカウントプランナー職」で中途の募集があります。

業界トップクラスのwebマーケティングの知識を身につけることができ、将来の経営幹部候補としてのキャリアを目指せるやりがいのある仕事です。年収は600~1,000万円で経験などに自信のある人は高給も十分狙えます。

必須要件は「SEO、web広告代理店、制作会社での営業経験が1年以上」「SEOの基礎知識、webマーケティングの商材知識(サイトの収益・マネタイズなどの基礎知識)」です。

4-2. “メディア企画営業職”でも中途の求人あり

dodaでは、生活アイデア投稿プラットフォーム(“暮らしニスタ”)、妊娠/出産/育児の情報メディア(“Milly”)に関する「メディア企画営業職」で募集があります。

具体的には、主に営業戦略の立案/実行を担当し、将来的には営業マネージャーや新規メディアのプロデュースなどのキャリアも目指せるやりがいのある仕事です。

管理職候補の募集であり、年収は600~1,000万円と高給も十分狙えます。（必須要件は「自社メディア営業」または「Web広告代理店での経験」です）

5. ウィルゲートに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ウィルゲートの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ウィルゲートに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は実力主義で、満足している人も目立つ福利厚生は一般のベンチャー企業と比べると手厚い
仕事のやりがい・成長	全体として仕事量は多めやりがいや自己成長を実感している人が多数半期ごとの評価によって昇給/減額の可能性あり
人間関係・社員の雰囲気	社員同士の仲は良好(人を重視した経営を謳っている) 優秀な人も多い比嘉、モチベーションの高い人も多数一般のベンチャー企業並みに社内イベントは多め
その他	男女関係なく活躍できる環境女性のための休憩スペースや制度も充実していると絶賛

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与(年俸制)は実力主義で、半期ごとの人事評価に応じて昇格/降格(月給2万円くらいの増減が目安)がありますが、全体として給与に満足している人も目立ちます。

例えば年収はマネージャークラス650万円前後が目安です。例えば営業職の場合は、所属年数が長くなるほど予算も増加するため目標を達成しにくくなるという声もありました。

また、福利厚生は一般のベンチャー企業と比べて手厚いようで、各種社会保険に加えて、部活動支援、家族向けのお祝いなどもあります

5-2. 仕事のやりがい・成長

全体として仕事量は多めで、仕事のスピード感も早い他、若手も実力次第で一定の裁量を持って任せてもらえる風土です。webマーケティングを中心に様々なノウハウが身についたという声も目立ち、やりがいや自己成長を実感している人が大多数です。

チームでの成果を大切にする風土で、マネジメント面でも経験の幅が広がったという声もあります。また、人材育成制度も充実していると好評で、例えば資格取得補助・スキルアップのための費用補助などの制度もあります。

ちなみに、人事制度はMBO(目標管理制度／半期に1回評価)で、成果次第で昇格・降格の可能性がありますが、社員にも一定の納得感もあり、職場の士気も高めです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社員については成長意欲の高い人も多い他、人を重視した経営を掲げており、社員同士の仲も良いという声が多数です。いわゆるベンチャー企業らしく、上下関係は比較的フラットで上司とも議論しやすいと好評です。

一方で、一般のベンチャー並みに社内イベント(運動会、忘年会、誕生日パーティーなど)もあるため、人によっては居心地の悪さを感じる可能性もあります。

ちなみに、女性も働きやすい職場と絶賛されており、例えば女性専用の仮眠スペースやロッカーに加えて、女性に特化した福利厚生(婦人科検診の全額補助など)などもあるようです。

※ウィルゲートを志望する人におすすめな他の企業は？

ウィルゲートが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
株式会社VOYAGE GROUP
株式会社ファインドスター
株式会社オロ
株式会社じげん
株式会社リブセンス

6. ウィルゲートへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ウィルゲートに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ウィルゲートへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ウィルゲートの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ウィルゲート転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

ウィルゲートへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ウィルゲート志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

ウィルゲートに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
ウィルゲート以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。