ウェザーニューズに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ウェザーニューズに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ウェザーニューズへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ウェザーニューズへの転職についてご紹介します。

まとめ｜ウェザーニューズの特徴と転職のポイント
ウェザーニューズの企業情報
ウェザーニューズの採用情報
ウェザーニューズの求人情報
ウェザーニューズに関する口コミまとめ
ウェザーニューズへの転職を成功に導くたった1つのコツ
ウェザーニューズ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがウェザーニューズへ転職すべきか判断できるとともに、ウェザーニューズへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ウェザーニューズの特徴と転職のポイント
2. ウェザーニューズの企業情報
3. ウェザーニューズの採用情報
4. ウェザーニューズの求人情報
5. ウェザーニューズに関する口コミまとめ
6. ウェザーニューズへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ウェザーニューズ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜ウェザーニューズの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず「ウェザーニューズに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ウェザーニューズの特徴

世界最大級の気象情報会社(国内11拠点、海外21拠点)
ベンチャー気質の風土／職場の士気・風通しも高評価
有言実行が評価される風土／自己成長を実感している人が大多数
給与は実力主義の年俸制（平均年収は565万円）
働き方は部署によっても大きく異なる(残業は月平均20時間)
男女関係なく活躍できる環境だが、育児などとの両立は難しい

ウェザーニューズへの転職のポイント

中途採用は随時行なっている
「IT開発、サービス/オペレーション、気象予報技術者」などの専門職ポジションで募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ウェザーニューズの企業情報

	概要
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
代表者	代表取締役社長　草開千仁
設立	1986年
資本金	約18億円
売上	連結159億円（2018年5月期）
従業員	単体914人（2018年5月）
事業内容	気象情報に関連する各種サービスの提供

2-1. 事業内容

ウェザーニューズは1986年に設立された世界最大級の気象情報サービス会社です。(東証一部上場)

個人向け天気予報アプリなどで知られていますが、実は航海・鉄道・航空向けの交通気象に強く、企業向けサービスが全社売上の約6割を占めています。

ウェザーニューズは以下の通り、「海、空、陸、スポーツ、生活(Living)」の5つ分野で気象情報に関するサービスを提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

ウェザーニューズ企業HPより

ウェザーニューズは、1970年に海難事故を経験した創業者の「船乗りの命を守りたい」という熱い想いから誕生しました。

以来、気象情報を本当に必要とする人々のもとに対応策となる情報を伝えため、現在では”フルサービスウェザーカンパニー”と掲げて、以下の通り「マーケティング」「セールス」「サービス&サポート」を軸に事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

ウェザーニューズ企業HPより

ウェザーニューズは日本も含めて21ヶ国32拠点を有しており、世界最大級の気象情報会社として各国で事業を展開しています。

全社売上ベースで見ると日本国内メインですが、海外売上比率は約25%を占めています。国内勤務の場合でも英語を使う人が大多数で、グローバル企業であることを実感しながら働ける環境です。

海外志向の人のうち、気象情報の分野に強い関心がある場合には前向きに検討するのも良いでしょう。

ウェザーニューズ企業HP：https://jp.weathernews.com

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ウェザーニューズの採用情報

気象情報サービスの大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ウェザーニューズの採用情報についてお伝えします。

3-1. ウェザーニューズの採用職種

現在、ウェザーニューズの採用HPでは、以下の職種での中途の募集があります。

ITエンジニア
リスクコミュニケーション
マーケティングセールス（国内）
気象予報技術者

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPや大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

IT開発	ソフトウェア開発、インフラ開発、AI開発、データサイエンティスト
サービス/オペレーション	リスクコミュニケーションサービス、気象・海象・地象解析/予報、スポーツ気象、生活(LIVING)
マーケティング/セールス	営業(国内/海外）、デジタルマーケティング
管理部門	経営企画・総務・法務・人事・IR・購買・経理など

なお、「気象予報士」の募集は採用HPの”特設ページ“を参考にしてください。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~500万円

社員の平均年収　：　565万円（平均年齢37.2歳）

会社四季報より

ウェザーニューズの平均年収は565万円です。採用HPでも説明されている通り、交通費・住宅手当などの各種手当はすべて基本給に含まれています。その点を考慮すると、他社と比べて可処分所得は少なめです。

給与は実力主義でグレードに応じて決定されます(取締役クラスを別にすると7段階という声もあり)。また、年俸制で12分割して支払われるため賞与はありませんが、3ヶ月ごとの上司との面談時に給与交渉することもできるようです。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20時間

ウェザーニューズの平均残業時間は【20時間程度】で、情報通信業界の全体から見れば少なめです。

ワークライフバランスは営業・技術系など職種によっても大きく異なります。ただし、24時間支援するサービス体制なので、職種によっては夜勤もある他、悪天候やトラブルがあると徹夜も珍しくないようです。

特殊な業界なので、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『いざという時、人の役に立ちたい。そんな思いを持った仲間を待っています』とメッセージしています。

また、「求める人物像」として以下を挙げており、「挑戦・革新的なサービス・専門性」などがキーワードとして読み取れます。

気象市場に新たな価値を創り出すアントレプレナーシップマインドを持っている方
失敗を恐れずに新たなサービスをお客様と一緒に構築できるスキルを何か一つ兼ね備えている方
そして新しい技術や製品を積極的に取り入れながら革新的なサービスを作り上げることができるエンジニア
予測モデルの精度向上への貢献が期待できる専門知識を持っている方

中途採用でも、経営理念への共感はもちろん、新しいことに挑戦したい熱い想いや、高い専門性を活かした革新的なサービスなども交えてアピールするのも良さそうです。

※ウェザーニューズの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：中途採用、採用メッセージ、求める人物像

4. ウェザーニューズの求人情報

ウェザーニューズへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「IT開発職」「サービス/オペレーション職」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、ウェザーニューズの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. IT開発職は「各種エンジニア、データサイエンティストなど」の職種で求人あり

dodaでは、IT開発職では「開発エンジニア(海運系)」「新規事業次世代システム担当エンジニア」「データサイエンティスト/機械学習エンジニア」の職種で募集があります。

いずれの職種も世界中から収集されたデータをもとに、同社ビジネスをIT面から担うやりがいのある仕事です。年収は400~600万円が目安で、開発エンジニアなら年収800万円近くを目指すこともできます。

必須要件は基本的に「応募職種に関する経験(経験年数は不問)」ですが、職種ごとに必要な経験/スキルは異なるため、気になる職種があれば一度チェックしてみましょう。

4-2. サービス/オペレーション職は「リスクコミュニケーター、プロダクトマネージャー」などの職種で求人あり

dodaでは、サービス/オペレーション職は「リスクコミュニケーター(※第二新卒歓迎)」「プロダクトマネージャー(陸の分野)」などの職種で中途の募集があります。

リスクコミュニケーターとは「船舶・航空業界向けの窓口」として安全で効率的な運航を支援するのが仕事です。国内外の顧客とやりとりするためビジネスレベルの英語が必要です。（年収360万円~）

また、プロダクトマネージャーは、陸の分野を担当する部署(LAND Planning)の配属で、鉄道や道路、物流、小売りなど各市場のニーズを踏まえたサービスの開発を担当します。そのため「マーケットや市場調査データをもとにした企画経験」などが必要要件です。（年収430万円~）

5. ウェザーニューズに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ウェザーニューズの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ウェザーニューズに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は実力主義で、3ヶ月ごとに上司との面談ありグレードの昇級は簡単ではなく、アプトプット次第では降級もあり交通費・住宅補助などはないため、一人暮らしには金銭的に辛い
仕事のやりがい・成長	若手も実力次第で、新しいことにも挑戦しやすい企業文化世の中に与えるインパクトは大きいため、やりがいを実感している人も多数
人間関係・社員の雰囲気	一部上場企業ですが、ベンチャー気質の会社企業文化ははっきりしているため、人によって合う合わないが分かれやすい企業理念に共感している人、新しいことに挑戦したい人も多数
その他	男女関係なく活躍できる環境部署にもよるが、育児などとの両立は難しいという声も目立つ

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は実力主義で、「若手のうちから年収の差は大きい」「グレードを上げるのは大変」「他社と比べて年齢に見合った給与をもらえていない人も多い」という声もあります。

実力主義が徹底されており、業務のアウトプットに応じてグレードのアップ/ダウンは頻繁にある他、誰がどのグレードなのか全社員に公開されているなど、極力フェアな評価を目指しているようです。

例えば年収は係長クラスで約650万円、中途の場合は500万円前後からスタートする人も多いようです。また、福利厚生は最低限のみで、通勤補助や住宅手当などはないため一人暮らしには金銭的に厳しいと言えるでしょう。

5-2. 仕事のやりがい・成長

気象情報サービスを通じて世の中に与えるインパクトは大きいため、やりがいを実感している人も多数です。

若手も実力次第で新しいことに積極的にチャレンジできる環境が整っている他、上司/同僚には優秀でモチベーションの高い人も多いため、自己成長を実感している人も多数です。

企業文化として「有言実行」が評価されるのはもちろんですが、”有言不実行”でも、不言実行より評価されるようです。新しいことに挑戦したい人にも向いています。

ちなみに、社員の自己成長も各自に委ねられており、会社から実務的なスキルアップ、キャリア開発などのサポートはないことからも、自身でキャリアを築いていく覚悟も必要です。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

一部上場企業ですが、「創業者の想いが現経営陣に根付いており、ベンチャー気質の会社」「ベンチャー的な風土が維持するために様々な工夫もされている」という声も目立ちます。

その他には、外資系企業のよう、人間関係はフラットで、上位の役職者とも議論しやすいと好評です。社員については企業理念に共感している人、やる気に溢れている人も目立つようです。

ちなみに、新卒の場合は自社文化を叩き込まれることもあり愛社精神・仲間意識も強いようで、中途入社直後は独特な雰囲気(宗教的な文化という声もあるほど)を感じる可能性もあります。

※ウェザーニューズを志望する人におすすめな他の企業は？

ウェザーニューズが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

一般財団法人日本気象協会

株式会社気象工学研究所

日本気象株式会社

データ・フォアビジョン株式会社

パーク24株式会社

6. ウェザーニューズへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ウェザーニューズに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ウェザーニューズへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ウェザーニューズの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ウェザーニューズ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

ウェザーニューズへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ウェザーニューズ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

ウェザーニューズに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
ウェザーニューズ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめする転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

ウェザーニューズへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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doda(デューダ)は転職に使うべき？dodaの評判とサービス・使い方を徹底解説

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7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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パソナキャリアは利用すべき？500人の口コミ評判からわかる特徴と全注意点

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7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

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JACリクルートメントは利用すべき?500人の評判とその真偽を検証した結果

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。