日本セラミックに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、日本セラミックに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本セラミックへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。 こ

のページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日本セラミックへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜日本セラミックの特徴と転職のポイント
2. 日本セラミックの企業情報
3. 日本セラミックの採用情報
4. 日本セラミックの求人情報
5. 日本セラミックに関する口コミまとめ
6. 日本セラミックへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 日本セラミック転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたが日本セラミックへ転職すべきか判断できるとともに、日本セラミックへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜日本セラミックの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「日本セラミックに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

日本セラミックの特徴

• 鳥取市を拠点とする赤外線センサーの世界大手
• 若手にも一定の責任を与える風土で、自己成長も実感されている
• 頑張って結果を出しても同年代ではほとんど差がつきにくい
• 給与は年功序列で、競合と比べて低め(平均年収は418万円)
• 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均25時間)
• 業界的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休などの制度は完備

日本セラミックへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 「事務職」「技術職」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 日本セラミックの企業情報

2-1. 事業内容

日本セラミックは、赤外線センサーを始めとする各種センサーの世界的メーカーです。

例えば、主力製品である赤外線センサーは国内シェア9割、世界シェア6割以上を誇ります。

2-2. トップメッセージと事業計画

日本セラミック企業HPより

日本セラミックは「1975年の設立以来、ハードとソフトをたゆみなく成長させ、より一層快適で安全な生活環境を創造することを目標に、 各種製品の開発・製造・拡販に努めて参りました。」とメッセージしています。

近年、同社の業績は堅調に伸びており、以下の経営理念・環境方針を軸としてり事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

日本セラミック企業HPより

日本セラミックは、中国・フィリピンに生産拠点2ヶ所、欧米・香港に営業拠点3ヶ所を有しており、足元の海外売上比率は4割強にまで伸びています。

部署/職種などによっては海外出張・出張などのチャンスも十分あります。地方企業で保守的な人も多いため、都内の企業より海外勤務のチャンスは多いという声もあります。

海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

日本セラミック企業HP：https://www.nicera.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 日本セラミックの採用情報

赤外線センサーの世界トップメーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、日本セラミックの採用情報についてお伝えします。

3-1. 日本セラミックの採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「技術系」「事務系」ともに様々な職種で中途の募集があります。

日本セラミック企業HPより

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~500万円

社員の平均年収　：　418万円（平均年齢43.2歳）

会社四季報より

日本セラミックの平均年収は418万円で競合と比べると以下の通り低めですが、地元企業(鳥取県)と比べると平均的です。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(7月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されており、社宅に加えて、各種社会保険、財形貯蓄、社員持株会などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：25時間

日本セラミックの平均残業時間は【月25時間程度】で、競合の京セラなどと比べて少なめです。

他の一部上場企業並みに有給は取りやすいようですが、部署/職種などによっては慢性的に残業が多いこともあるようです。

労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは新卒・中途向けメッセージは見当たりませんが、大手就活サイトの求める人物像は上の通りです。

また高い技術力を有している同社が大切にしている「品質方針」は以下の通りです。 

中途採用でも、これらも踏まえて自己PRを組み立てるとともに、ものづくりや品質などに対する熱い想いもしっかり伝えるのも良さそうです。

※日本セラミックの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用、
• グループ会社：グループ会社一覧

4. 日本セラミックの求人情報

日本セラミックへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「機械設計職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 採用HPの中途採用詳細

現時点で先ほど触れた通り、中途採用ページでは以下の職種で募集があります。

採用HPのエントリーフォームに「希望職種、職務経歴、入社への抱負」などを記入して応募することが可能です。

4-2. “機械設計職”で中途の求人あり

dodaでは、電流センサの生産用機械の「機械設計職」で中途の募集があります。【未経験者も歓迎】

未経験者の場合は「機械系の学科、専門卒」であれば応募できます。基本的にはOJTメインで、1～2年後にはユニット単位でのシンプルな設計、4～5年後には本格的な設計を習得できます。（想定年収は350~450万円）

また、経験者の場合は「メーカーなどでの製造機械や設備の設計経験(業種や経験年数は不問)」が必須要件で、年収は450~600万円です。

5. 日本セラミックに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、日本セラミックの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

日本セラミックに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、世間一般から見れば低めですが、地元企業と比べれば平均的と言えます。

福利厚生は一般企業並みに完備されています。 例えば年収は30歳で約300万円が目安で、特に若手のうちは給与が低くモチベーションが上がりづらいという声もあります。

ちなみに、賞与(年2回)は業績連動で、近年は業績は好調ですが、賞与は期待するほどは伸びていないようです。（業績が低迷した場合などは、賞与が年間約1ヵ月分のこともあるようです）

5-2. 仕事のやりがい・成長

同社は高い技術力を有している他、若手に一定の裁量を与えて任せる風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

仕事の進め方はトップダウンの傾向が強い他、一般企業と比べると社内研修などは少ないことから、特に自己研鑽が大切という声もあります。

ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

地方のメーカーらしく地元出身者、保守的な人などが多数で、働きやすさや安定性を求める人にはおすすめします。

また社長が社内で強い影響力を有しているため、幹部クラスであっても社長には意見しづらい雰囲気もあるようです。

ちなみに、業種的にもまだまだ女性は少なめ(女性管理職も少なめ)ですが、産休育休などをとって長く続ける女性も多いようです。

※日本セラミックを志望する人におすすめな他の企業は？

日本セラミックが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 岡本硝子株式会社
• 山陽テクノソリューションズ鳥取株式会社
• 株式会社鳥取スター電機
• 株式会社シーピーユー
• 株式会社日の丸産業社

6. 日本セラミックへの転職を成功に導くたった1つのコツ

日本セラミックに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

日本セラミックへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、日本セラミックの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 日本セラミック転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

日本セラミックへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

日本セラミック志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 日本セラミックに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 日本セラミック以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

日本セラミックでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

日本セラミックへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・日本セラミック転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

日本セラミック転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。