豊田合成に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、豊田合成に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、豊田合成への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、豊田合成への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|豊田合成の特徴と転職のポイント
  2. 豊田合成の企業情報
  3. 豊田合成の採用情報
  4. 豊田合成の求人情報
  5. 豊田合成に関する口コミまとめ
  6. 豊田合成への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 豊田合成転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
  8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたが豊田合成へ転職すべきか判断できるとともに、豊田合成への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

当サイトで人気の転職エージェントランキング

  • 【1位】リクルートエージェント
    求人数No.1、業界最大手の転職エージェント
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※いずれの転職エージェントも電話・WEBでの対応を行っているため、安心して利用できます。

1. まとめ|豊田合成の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「豊田合成に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

豊田合成の特徴

  • トヨタ系の大手自動車部品メーカー(合成樹脂、ゴム部品など)
  • 高い技術力を有しており海外案件も多いため、成長・やりがいも実感しやすい
  • 保守的な風土/昇進は年功序列ということもあり、職場の士気は上がりづらい
  • 平均年収は661万円で、トヨタ系の部品メーカーなどと比べて低め
  • 残業は月平均25時間で、全体としてワークライフバランスは調整しやすい
  • 男女関係なく活躍できる環境で、育休産休から復帰して続ける女性も目立つ

豊田合成への転職のポイント

  • 中途採用は随時行なっている
  • おすすめ大手転職サイトの公開求人でも「技術職」を中心に様々な職種で募集あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 豊田合成の企業情報

 概要
本社所在地愛知県清須市春日長畑1
代表者代表取締役社長 宮﨑直樹
設立1949年(トヨタ自動車工業のゴム部門が独立)
資本金280億円
売上連結8,069億円、単体3,768億円(2018年3月期)
従業員連結38,234名、単体6,485名(2018年3月)
事業内容合成樹脂・ゴム部品・LED(発光ダイオード)などの製造販売

2-1. 事業内容

豊田合成はトヨタ系の大手自動車部品メーカーで、合成樹脂やゴム部品などを手掛けています。

例えば「カーテンエアバッグ」など、世界初の技術を開発した実績もあるなど、世界トップクラスの技術力を有しています。

豊田合成は主力ビジネスである「自動車部品事業」に加えて、「オプトエレクトロニクス事業 (=発光ダイオード)」や「特機事業 (=同社のコア技術を活かした製品)」も展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

豊田合成企業HPより

豊田合成は、「大きな環境変化に柔軟かつ迅速に対応し、世界のお客様へ『安心』『安全』『快適』をお届けするグローバルカンパニーを目指します。」とメッセージしています。

「限りない創造 社会への奉仕」の社是として、トヨタグループを中心に、国内外の大手自動車メーカーにも部品を供給しています。(国内: 日産、ホンダ、マツダなど / 海外: アウディ、BMW、フォードなど)

自動運転や電動化など、自動車業界が大きく変化する中で成長し続けるため、中長期経営計画の柱として以下3つ掲げて推進しています。

(※近年も業績は堅調に伸びており、2025年度には「売上1兆円」(2018年3月期 売上: 8,069億円)を目指しています)

2-3. グローバル展開

豊田合成企業HPより

豊田合成は、18カ国・地域に67グループ会社を持つ他、海外売上比率は約6割を占め、海外の高級自動車メーカーにも納入実績があります。

技術職・事務職ともに海外出張の機会は多い他、海外勤務中の社員は約300名(※社員10人に1人の割合。2017年と、海外赴任のチャンスも十分あります。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします

豊田合成企業HP:https://www.toyoda-gosei.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 豊田合成の採用情報

トヨタ系の合成樹脂などの大手メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、豊田合成の採用情報についてお伝えします。

3-1. 豊田合成の採用職種

現在、豊田合成の採用HPでは以下の通り、「技術職」を中心に様々な職種で中途の募集があります

募集中の職種
技術職
  • 自動車部品の開発・設計
  • 自動車部品の生産技術業務
  • 各種車載製品のソフトウェア・ハードウェア開発
  • 自動車部品プロダクトデザイン
  • 自動車部品の商品企画・開発
  • 自動車部品の光学設計
  • 製造技術(九州地区)
事務職
  • 経理・財務(九州地区)
  • 人事(九州地区)

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため転職を検討中の人は大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

技術
  • 研究系:研究など
  • 開発系:製品設計、生産技術など
  • 管理系:生産管理、品質保証、評価解析業務など
  • IT系 :情報システムなど
事務
  • 営業系:営業(国内、海外)
  • 管理スタッフ部門:経理、財務、原価管理、調達、人事、経営企画など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 500~600万円

社員の平均年収 : 661万円(平均年齢42.1歳)

会社四季報より

豊田合成の平均年収は661万円で、トヨタ系の大手部品メーカーなどと比べると低めです。

社名平均年収平均年齢
豊田自動織機795万円39.9歳
アイシン精機733万円39.0歳
トヨタ紡織717万円38.9歳
ジェイテクト701万円38.2歳
豊田合成661万円42.1歳

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:25時間

豊田合成の平均残業時間は【25時間程度】で、例えばアイシン精機・豊田紡織などと比べるとやや少なめです。

ワークライフバランスは部署によっても大きく異なるという声が目立ちました。例えば、技術職の方が仕事量が多く、残業も多い傾向があるようです。

また、原則として土日休みで、休日出勤した場合は代休を必ずとることとされています。年間20日の有給取得も必須です(※もし取得できないと上司が始末書を提出する必要があるため、有給取得率は大企業としては非常に高めです。)

残業時間などの労働環境は部署によって大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『追求と前進が未来を変える』とメッセージしています。

豊田合成はもともとゴム部品が発祥ですが、時代の変化に合わせて、「合成樹脂→発光ダイオード→コア技術を活かした電機製品」などに多角化してきた歴史があります。

また、新卒向けのトップメッセージでは「求める人物像」のキーワードとして、以下を挙げています。

  • 新しいサムシングを創造するために、挑戦する意欲を。(挑戦)
  • チームで、海外で仕事をする中で、大きく成長できる。(成長)
  • 日々の努力を積みあげた先にある栄光をつかみ取ろう。(日々の努力)

中途採用ではこれらのキーワードも意識して、自己PRを組み立てるのも良さそうです。

その上で、主体的に挑戦して新しい価値/事業をどのように生み出せるのか、前職までの実績や海外経験なども交えてしっかりアピールすることも意識しましょう。

※豊田合成の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 豊田合成の求人情報

豊田合成への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、豊田合成の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「技術職」を中心に様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、豊田合成の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 技術職/開発系は「開発・設計」「生産技術」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、技術職/開発系では「開発・設計」「生産技術(工程設計、設備導入)」などの職種で中途の募集があります。

「開発・設計職」は世界トップクラスの技術を誇るエアバッグの開発を担当するため、技術者として経験を積みたい人には絶好のチャンスです。必須要件は「エアバッグの開発、設計経験」または「エアバッグの収納スペースなどの設計開発経験」です。(年収は400万円以上)

また、「生産技術職」では工程設計と設備導入の2つで募集があり、いずれも業界トップクラスの技術力があり、技術者として活躍できる環境が整っています。必須要件は「応募職種の経験(経験年数不問)」と応募しやすく、年収は「450万円以上」です。

4-2. 技術職/管理系は「生産管理」「品質管理」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、技術職/開発系では「生産管理」「品質管理」などの職種で中途の募集があります。(※どちらも2019年に福岡に新設される子会社での勤務です)

「生産管理職」は上記子会社での生産管理全般(生産計画の立案・進捗管理、部品・材料の発注など)を担当します。必須要件は「個客折衝・社内調整・危機管理に関わる経験など」で、未経験者歓迎なのでこの機会にキャリアチェンジしたい人にもおすすめです。

また、「品質管理職」は上記子会社での品質管理(工程管理/変更、工程監査、定期性能評価など)を担当します。必須要件は「電子部品の品質管理または技術に関する知識・経験」です。

いずれも年収は350~500万円で、福岡勤務を希望する人や新しいフレッシュな環境で働きたい人にもおすすめします。

4-3. 技術職/IT系は「ネットワークエンジニア」の職種で中途の求人あり

dodaでは、技術職/IT系では「ネットワークエンジニア」の職種で中途の募集があります。

同社のIT推進部で、ネットワークエンジニアとして情報基盤の企画運用業務を担当します。グローバル企業のシステムを担うやりがいのある仕事です。

必須要件は「ネットワークエンジニアの経験がある方(WANの経験者)」ですが、「プロジェクトマネジメント経験 あるいは 製造業の経験」もある人は特に歓迎されます。

年収は「450万円以上」で、経験・スキルなどに自信のある人は比較的高給も狙えるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-4. 事務職は「法務」の職種で中途の求人あり

dodaでは、事務職では「法務(海外メイン)」の職種で中途の募集があります。

海外案件をメインとして、「国内外の契約検討/審査業務/法律問題対応」や「株主総会対応」を担当します。

同社の事業は海外メインなので、英語力を活かしたい人・海外案件に携わりたい人が活躍できる環境が整っています

年収は「400万円以上」で、必須要件は「弁護士事務所等にて海外契約、プロジェクト等の法務サポート経験」または「企業法務部門にて法務経験(特に海外案件)」です。

5. 豊田合成に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、豊田合成の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

豊田合成に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、同業大手の中では低め
  • 昇給カーブが緩やかという声が目立つ
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 若手も一定の裁量を持って任せてもらえる風土
  • チームとして動く機会も多いため、協調性のある人には向いている
  • 昇進は年功序列で頑張って結果を出しても、ほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気
  • 保守的な風土/組織としてしっかりしている
  • 社員は地元出身者も多く、真面目な人・穏やかな人も多数
その他
  • 女性総合職はまだまだ少ないが、男女関係なく活躍できる環境
  • 産休育休はとりやすく、復職して続ける女性も目立つ

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、「大企業だが給与はそれほどでもない」「昇給カーブが緩やか」「一人暮らしには辛い」あんどの声も目立ちます。

例えば年収は30歳で500万円前後、30代(係長クラス)で約700万円が目安です。近年業績は堅調に伸びており、賞与も年間約5ヶ月で安定しているようです。

(※ちなみに、近年人事制度が変更され、昇級しない限り給与は一定金額で頭打ちになるようになったようです。)

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、独身寮に加えて、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、医療施設などもあります。(なお、住宅手当はありません。)

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手のうちから一定範囲内では自分の裁量で仕事を進めることもでき、海外案件携わる機会も多いため、成長を実感している人も目立ちます

基本的にチームで動くことが多く、同僚らと協力して目標を達成した時にやりがいを実感するという声もあります。

また、人事評価は直属の上司が大きな影響力をもつ他、仕事面だけでなく、勤務態度も比較的大きなウエイトを占めているようです。(コツコツ努力できる人は悪い評価はつきにくい、という声もあります。)

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

トヨタ系のグループ会社ということもあり、「保守的な風土」「組織がしっかりしている」「チームワークが強み/家族的な雰囲気」という声も目立ちます。

社員は地元出身者も多く、真面目な人・穏やかな人も多いようで、人間関係も良好なので働きやすさや長期勤続を求める人にも向いています

ちなみに、昇進はほとんど横並びで昇給カーブも緩やかである他、社長(豊田自動車からの転籍者/数年おきに交代)が変わるたびに社内ルールが変わることも珍しくないなど、部署の士気は上がりにくいようです。

※豊田合成を志望する人におすすめな他の企業は?

豊田合成が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • トヨタ紡織株式会社
  • トヨタ車体株式会社
  • 株式会社豊田自動織機
  • 日本特殊陶業株式会社
  • 株式会社東海理化電機製作所

6. 豊田合成への転職を成功に導くたった1つのコツ

豊田合成に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

豊田合成への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、豊田合成の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 豊田合成転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

豊田合成への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

豊田合成志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 豊田合成に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 豊田合成以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェント全員必須◎業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda全員必須◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント20,30代なら◎業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
キャリアカーバー外資・技術系は◎ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • ハイクラス求人をお探しの方は、『キャリアカーバー』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

<リクルートが運営している関連サービス>

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

7-3. マイナビエージェント|都心で人気

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度(4.2/5.0点)を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントdodaエージェントなど)と併用することをおすすめします。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

7-4. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。また、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、サービス内容も多岐にわたります。

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

7-5. キャリアカーバー|ハイクラス求人No.1

キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです

レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、全求人は約70,000件と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト:
https://careercarver.jp/

8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

  1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. 転職時期は最短可能日程で答える
  3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
  4. 経歴やスキルに嘘をつかない
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
  7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

更新日

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり、日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば遠慮なく変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWorkを利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

openworkの口コミ

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

9. 【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう

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Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する職種や業界は?
  • 希望年収は?

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!

さいごに

豊田合成での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

豊田合成への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る豊田合成転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

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あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。