株式会社ローランドベルガーに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ローランドベルガーに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社ローランドベルガー(“ローランドベルガー”)への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ローランドベルガーへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜ローランドベルガーの特徴と転職のポイント
2. ローランドベルガーの企業情報
3. ローランドベルガーの採用情報
4. ローランドベルガーの求人情報
5. ローランドベルガーに関する口コミまとめ
6. ローランドベルガーへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ローランドベルガー転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがローランドベルガーへ転職すべきか判断できるとともに、ローランドベルガーへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ローランドベルガーの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ローランドベルガーに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ローランドベルガーの特徴

• 欧州系最大のコンサルファームである独ローランド・ベルガーの日本法人
• いわゆる米国系コンサルとは異なり、日系企業寄りの雰囲気
• 職場の士気も高く、やりがい・自己成長を実感している人がほとんど
• 給与は実力主義で、平均年収は1,009万円(口コミベース)
• 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均120時間)
• 中堅クラス以上の女性コンサルタントはまだまだ少なめ

ローランドベルガーへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっており、現状「コンサルタント職」で募集あり
• 重要なポジションは”非公開求人”がほとんどなので、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ローランドベルガーの企業情報

2-1. 事業内容

株式会社ローランドベルガーは、欧州系最大のコンサルティングファームである独ローランドベルガーの日本法人(“東京オフィス”)です。

ローランドベルガーは経営コンサルティングを中核とし、以下の通り、様々な業界でデジタルやオペレーションから事業再編まで様々なサービスを提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

ローランドベルガー企業HPより

ローランドベルガーは上の通り、「日本企業の革新やそれを通じて日本を元気にすること」が共有されているとメッセージしています。例えば以下のようにして日本のものづくり企業の革新の実現を目指しています。

ローランド・ベルガーは、今後10年を見据えた際に時間軸×空間軸で”つながる”は圧倒的に広がる中で、ビジネスを手がけていく前提の変化を捉えつつ、「10年後に勝てる企業モデルの創造」を支援します。

2-3. グローバル展開

ローランドベルガー企業HPより

グループ全体として世界35か国に2,400人を超えるスタッフを擁する他、ローランドベルガーは日系企業の海外進出を積極的に支援しており、例えばアジア地域の主要国(シンガポール、インドネシア)にジャパンデスクを設置しています。

上記のジャパンデスクに海外赴任するチャンスもある他、海外プロジェクトに長期出張ベース(数週間から1年以上まで様々)で海外勤務する可能性もあります。

ちなみに、はじめから海外で勤務したい人は、ローランドベルガーの海外法人(日本以外)に採用HPより直接応募することも可能です。

ローランドベルガー企業HP：https://www.rolandberger.com/ja/

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ローランドベルガーの採用情報

欧州を代表するコンサルティングファームの日本法人なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ローランドベルガーの採用情報についてお伝えします。

3-1. ローランドベルガーの採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「経営コンサルティング職」で中途の募集があります。

ローランドベルガー企業HPより

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　(経験/スキルなどによって大きく異なります)

社員の平均年収　：　1,009万円（平均年齢43歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

ローランドベルガーの平均年収は1009万円（口コミベース）で、競合と比べても決して見劣りしません。

給与は実力主義で、例えば経営コンサルタント職の給与は「年俸制+パフォーマンスボーナス」から成ります。

また、福利厚生は競合のコンサルティングファーム並みに完備されており、例えば社会保険完備、確定拠出年金制度(401K)などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：120時間

ローランドベルガーの平均残業時間は【月120時間程度】で、例えばマッキンゼー・アンド・カンパニー(月70時間程度)などと比べても多めです。

近年の働き方改革などにより、一昔前と比べればこれでも残業は減っていますが、顧客の期待を上回るようなクオリティを実現するためには残業時間を気にしないタイプの人も多数です。

コンサルタント職の場合は、働き方はプロジェクトや時期によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

私たちローランド・ベルガーが中途入社の方々に期待することは、これまでの社会での経験を通じて培われた考える力や分析する力、知識、ノウハウを最大限活用し、ビジネス経験者ならではの視点を持ったコンサルタントとして活躍していただくことです。

そして、経験と同じく重要なことは、コンサルタントとして自分を成長させたい、というあなたの“強い意志”や“向上心”です。

“柔軟性”と“スピード感”も重要です。時には今までのやり方を変えざるを得ないこともあるでしょう。（中略）いかに柔軟に自分を変えていけるか。これも中途入社の皆さんに求められる重要な資質です。

採用HPでは中途向けに上のようにメッセージしており、具体的なキーワードとして「ビジネス経験者ならではの視点」「強い意志、向上心、柔軟性、スピード感」を挙げています。

中途採用ではこれらも踏まえて自己PRを組み立てるとともに、特に”ビジネス経験者ならではの視点”について他候補者としっかり差別化できると良さそうです。

※ローランドベルガーの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用、職種一覧、採用メッセージ&求める人物像
• グループ会社：採用情報

4. ローランドベルガーの求人情報

ローランドベルガーへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『パソナキャリア』の公開求人では、「戦略コンサルタント(エグゼクティブ)」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

“戦略コンサルタント職”で中途の求人あり

パソナキャリアでは、「戦略コンサルタント エグゼクティブ」の職種で中途の募集があります。(コンサルタント1名につき1案件を担当)

具体的にはチーム内で分担し、クライアントへのヒアリングや独自調査をもとに、戦略の立案、設計、提案業務、実行まで一貫して担当するやりがいのある仕事です。

必須要件は「戦略系コンサルティングファームでの経験(経験年数は不問)、チームマネジメント経験、英語力(ビジネスレベル以上)」です。想定年収は非公開で、経験に応じて決定されるとされています。

5. ローランドベルガーに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ローランドベルガーの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ローランドベルガーに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与(年俸制)は実力主義で、特にコンサルタント職は競合と比べても決して見劣りしないため、給与に満足している人も多数です。

例えば年収はコンサルタント職で800万円前後、シニアコンサルタント職で1,100万円前後が目安です。賞与はオフィス全体の業績・個人のパフォーマンスなどの結果が大きく反映されるようです。

ちなみに、外資系投資銀行と比べると長時間労働も考慮すると給与は低めという声もありますが、福利厚生は大手のコンサルファーム並みにに完備されています。

5-2. 仕事のやりがい・成長

少数精鋭の企業組織で、年齢/年次を問わず若手も自由度が高く、仕事ができる人にどんどんチャンスが与えられる風土があります。

また、やりがいや自己成長を実感している人がほとんどですが、他の大手コンサルファームと同様にプロジェクトベースで主体的にキャリアを築いていく覚悟も求められます。

ちなみに、昇格(実力主義)のチャンスは年2回で、基本的に仕事のパフォーマンスをもとに上司/同僚/部下などから評価(=360度評価)されるため、評価結果に納得している人も多いです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

外資系にありがちなドライな人間関係ではなく、チームとして最良のアウトプットを目指すような日系企業寄りの雰囲気もあります。

また、成長意欲の高い人材が多数であることから、ハードな環境でスキルアップしたい人には特におすすめです。（ただし長時間労働・家族との時間を大切にしたいなどの理由から転職する人も少なくないようです）

ちなみに、コンサルタント以外の管理部門では、給与はコンサルタントほど高くはないものの、一般企業と比べても見劣りぜず、長く続ける人も多いようです。

※ローランドベルガーを志望する人におすすめな他の企業は？

ローランドベルガーが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• A.T. カーニー株式会社
• 株式会社ボストン・コンサルティング・グループ
• 株式会社ベイカレント・コンサルティング
• 株式会社マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
• 株式会社経営共創基盤

6. ローランドベルガーへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ローランドベルガーに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ローランドベルガーへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ローランドベルガーの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ローランドベルガー転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

ローランドベルガーへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ローランドベルガー志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• ローランドベルガーに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• ローランドベルガー以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

ローランドベルガーでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ローランドベルガーへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・ローランドベルガー転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ローランドベルガー転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。