東海エレクトロニクスに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、東海エレクトロニクスに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、東海エレクトロニクスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、東海エレクトロニクスへの転職についてご紹介します。

まとめ｜東海エレクトロニクスの特徴と転職のポイント
東海エレクトロニクスの企業情報
東海エレクトロニクスの採用情報
東海エレクトロニクスの求人情報
東海エレクトロニクスに関する口コミまとめ
東海エレクトロニクスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
東海エレクトロニクス転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたが東海エレクトロニクスへ転職すべきか判断できるとともに、東海エレクトロニクスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜東海エレクトロニクスの特徴と転職のポイント
2. 東海エレクトロニクスの企業情報
3. 東海エレクトロニクスの採用情報
4. 東海エレクトロニクスの求人情報
5. 東海エレクトロニクスに関する口コミまとめ
6. 東海エレクトロニクスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 東海エレクトロニクス転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜東海エレクトロニクスの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「東海エレクトロニクスに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

東海エレクトロニクスの特徴

名古屋を基盤とする電子材料などに専門商社／海外事業も積極的に推進中
創業75年以上の歴史もあるため”保守的” “古い体質”という声もあり
若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もあり、自己成長も実感されている
給与に満足している人も目立つ(年功序列的, 平均年収680万円)
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均40時間)
業界的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休などの制度も完備

東海エレクトロニクスへの転職のポイント

中途採用は随時行なっている
募集中の職種については同社の人事部に問い合わせる必要あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 東海エレクトロニクスの企業情報

	概要
本社所在地	名古屋市中区栄3-34-14
代表者	代表取締役社長　大倉慎
設立	1955年（創業1945年）
資本金	約31億円
売上	連結415億円、単体315億円（2019年3月期）
従業員	連結355名、単体194名（2019年3月）
事業内容	.電子デバイスや半導体デバイスなどの開発・販売・輸出入など（拠点：国内8ヶ所、海外14ヶ所）

2-1. 事業内容

東海エレクトロニクスは電子デバイスや半導体デバイスなど電子材料/機器の専門商社で、特に三菱電機系の製品を多く取り扱っています。（名証二部上場企業）

同社の取り扱い製品は自動車や情報通信分野をはじめ、工作機械・LED照明など様々な分野で利用されている他、各種製品の他にソフトウェアやシステム開発などのサービスも提供しています。（以下参照）

東海エレクトロニクス企業HP(左, 右)

2-2. トップメッセージと事業計画

東海エレクトロニクス企業HPより

東海エレクトロニクスは上の通り「かけがえのないパートナーを目指して。」とメッセージしており、同社の取引先は国内の大手メーカー（三菱電機、日立グループ会社、日本板硝子、沖電気工業等）や海外メーカーも多数です。

直近の業績は安定している他、足元の中期経営計画では”顧客の期待を超える感動を作り出そう”をスローガンとして、社会/生活インフラ(自動車・医療・環境・エネルギー等)などの分野を特に注力しています。

2-3. グローバル展開

東海エレクトロニクス企業HPより

東海エレクトロニクスは東南アジア・欧米に海外拠点(14ヶ所)を有しており、海外事業も積極的に推進中です。

全従業員の約3人に1人が外国籍社員である他、海外売上は全売上の2割強にまで伸び、部署や職種などによっては海外駐在や海外出張のチャンスもあります。

海外で活躍できる人材を育成するための各種研修にも力を入れているため、海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

東海エレクトロニクス企業HP：https://www.tokai-ele.com/
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 東海エレクトロニクスの採用情報

名古屋を基盤とする電子材料などの専門商社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、東海エレクトロニクスの採用情報についてお伝えします。

3-1. 東海エレクトロニクスの採用職種

同社は中途採用を随時行っており、募集状況については人事部宛に電話あるいは問合せフォームから連絡することとされています。

ちなみに組織図によれば主な部署は以下の通りです。

主な職種

国内営業本部、海外営業本部
技術本部（ソリューション開発部、ソフトウェア技術部など）
マーケティング本部（システム推進部、エレクトロニクス推進部など）
管理本部（経理部、管理部、審査部、総務部、人事部、IT推進部）

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450~600万円
社員の平均年収　：　680万円（平均年齢44.4歳）

会社四季報より

東海エレクトロニクスの平均年収は680万円で以下の通り、競合と比べて平均的と言えます。

社名	平均年収	平均年齢
ザインエレクトロニクス	694万円	42.7歳
東海エレクトロニクス	680万円	44.4歳
オプトエレクトロニクス	578万円	44.4歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(7月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されており、例えば家族手当(既婚者月3万円, 子供月5千~1万円)、持株会、退職金制度、慶弔見舞金などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：40時間

東海エレクトロニクスの平均残業時間は【月40時間程度】で、競合のザインエレクトロニクス・ルネサスエレクトロニクスなど(残業月30時間程度)と比べて残業はやや多めです。

「管理スタッフ系職種(人事、経理等)」では残業が少なめでワークライフバランスも調整しやすいようですが、「営業職」では残業が多めで慢性的に残業が多いことも少なくないようです。

このように労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

「お客様のかけがえのないパートナー」を目指している当社にとって、人はまさに財産であり、私たちそのものです。

当社の経営理念や経営ビジョンに共感いただける方、そしてエレクトロニクスのプロ集団の一人として、グローバルネットワークをベースに活躍できる仲間を募集しています。

東海エレクトロニクス採用HPより(一部抜粋)

採用HPでは新卒・中途向けに上の通りメッセージしており、同社の経営理念や経営ビジョンは以下の通りです。

経営理念・・・「地球環境を守り、人に愛され、信頼される良い企業であり続ける」
経営ビジョン・・・「基本徹底（Enforce Fundamentals）」「顧客のために品質第一（Quality First for Customer）」。その他に、全社員が持続可能性（Sustainability）の意識を持ち、地球環境にやさしいビジネスを追求していくことを方針としています。
東海エレクトロニクス採用HPより(一部抜粋)

中途採用でもこれらへの共感はもちろん、語学力(英語等)や海外経験などをしっかりアピールするのも良さそうです。

※東海エレクトロニクスの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ&採用メッセージ、中途採用
グループ会社：採用情報、グループ会社一覧

4. 東海エレクトロニクスの求人情報

東海エレクトロニクスへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現時点で、おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「施工管理職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、東海エレクトロニクスの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

“施工管理職”で中途の求人あり

dodaでは、「空調・衛生設備の施工管理職」で中途の募集があります。

具体的には、同社の子会社(東海テクノセンター)に出向し、ビル/商業施設/工場/学校など各種現場の自動制御システムや計装工事などを担当するため、経験の幅を広げたい人にもおすすめします。

ちなみに必須要件は「計装工事施工管理の経験(経験年数は不問)」で、年収は400~700万円です。

5. 東海エレクトロニクスに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、東海エレクトロニクスの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

東海エレクトロニクスに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人も目立つ福利厚生は一般企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もあり各種研修制度は充実していると好評
人間関係・社員の雰囲気	長年の歴史もあり”古い体質”という声もあり社員については中途も多数
その他	業界的にもまだまだ女性は少なめ産休育休などの制度も完備

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

平均年収は競合並みで、残業代もしっかり支給されるため、給与(年功序列)に満足している人も目立ちます。

例えば中途の場合は、年収のボリュームゾーンは400~600万円が目安である他、賞与は全社業績などによっても大きく左右されるようです。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されているため、福利厚生について特に大きな不満の声は見当たりませんでした。

5-2. 仕事のやりがい・成長

特に営業職では仕事も多めで、若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もあるため、自己成長も実感されています。

各種研修制度は目的別・役職別に充実していると好評で、本人のやる気次第では業界知識や各種スキルを身に付けられる環境です。

ちなみに人事評価は年2回で昇格も年功序列的ですが、海外事業に力を入れていることもあり英語力(TOEICスコア: 課長クラスで400点必須という声もあり)も昇格の要件の1つのようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

創業75年以上の歴史もあるため、“保守的な社風” や “古い体質”という声も目立ちます。

社員については中途も多く新卒/中途関係なく周囲のサポートも得ながら活躍できる環境ですが、人によって社風に合う合わないが分かれやすいと言えます。

ちなみに業種的にもまだまだ女性は少なめで、年配社員の中には女性には主にサポート業務を期待するような風潮も一部あるようです。

※東海エレクトロニクスを志望する人におすすめな他の企業は？

東海エレクトロニクスが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
ソニーLSIデザイン株式会社
株式会社シキノハイテック
株式会社メガチップス
株式会社ラピスセミコンダクタ
株式会社半導体エネルギー研究所

6. 東海エレクトロニクスへの転職を成功に導くたった1つのコツ

東海エレクトロニクスに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

東海エレクトロニクスへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、東海エレクトロニクスの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 東海エレクトロニクス転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

東海エレクトロニクスへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

東海エレクトロニクス志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

東海エレクトロニクスに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
東海エレクトロニクス以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。