TACに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、TACに転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、TACへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、TACへの転職についてご紹介します。

まとめ｜TACの特徴と転職のポイント
TACの企業情報
TACの採用情報
TACの求人情報
TACに関する口コミまとめ
TACへの転職を成功に導くたった1つのコツ
TAC転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがTACへ転職すべきか判断できるとともに、TACへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜TACの特徴と転職のポイント
2. TACの企業情報
3. TACの採用情報
4. TACの求人情報
5. TACに関する口コミまとめ
6. TACへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. TAC転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜TACの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「TACに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

TACの特徴

難関国家資格や公務員資格合格に強い資格取得専門予備校
予備校事業の他、出版事業等でも事業拡大を進めている
平均年収は400万円台と低い方。資格取得と並行し数年間の就業がおすすめとの口コミ多数
社員には資格取得希望者も多く、高学歴社員も多いため社内風土への評価は高い

TACへの転職のポイント

事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. TACの企業情報

社名	株式会社TAC
本社所在地	東京都千代田区三崎町三丁目2番18号
代表者	代表取締役社長　斎藤博明
設立	1980年12月10日
資本金	940,20万円（2018年3月末現在）
売上	20,967百万円（2018年3月）
従業員	624名（2018年3月末・連結）
事業内容	(1) 個人教育事業(2) 法人研修事業(3) 出版事業(4) 人材事業

2-1. 事業内容

1980年に東京都にて設立されたTACは、国内大手の資格取得専門予備校です。

主力事業である個人教育事業では「資格の学校TAC」と「Wセミナー」のブランドで、公認会計士、税理士などの国家資格を中心に受験指導を行っています。

その他、法人研修事業、出版事業、また同校資格取得者向け人材事業なども展開しています。

引用：TAC企業HP

2-2. トップメッセージと事業計画

引用：TAC企業HP

TACでは、「時代の変化を見極めながら今の時代に必要とされる多様な“プロフェッション”を養成する」ことで社会に貢献したいとメッセージしています。

今後も、主力の個人教育事業では、授業コンテンツの毎年ごとの見直しと、同社模擬試験上位者を中心とした優秀な講師の獲得を強みとして、進出分野での上位実績を狙うことを目標としています。

また、グループ企業である早稲田経営出版とともに、出版事業の拡大にも注力しています。

2-3. グローバル展開

TACは、現時点では上記の直営校22校舎と提携校13校を国内へ展開しており、海外事業への進出は進んでいません。

同業界では、大原学園が留学生向け講座の開校や、官民学連携のグローバル事業を展開するなど、グローバル事業では企業間格差もあります。

教育関連事業でゆくゆくはグローバルに活躍したいとお考えの方は、広く業界研究することをおすすめします。

TAC企業HP：https://www.tac-school.co.jp/index.html

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. TACの採用情報

業界大手の教育関連企業なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、TACの採用情報についてお伝えします。

3-1. TACの採用職種

引用：TAC採用HP

現時点では、「コンサルティング営業職」「出版・編集・制作スタッフ」「出版・営業スタッフ」「人材コンサルタント」の4つの職種で中途採用を募集しています。

いずれも正社員・契約社員両方での募集があります。

応募要件等の詳細はTAC採用HPより確認すると良いでしょう。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　330万～450万円

社員の平均年収　：　　438万円（平均年齢41.9歳）

会社四季報より

TACの給与は大原学園や河合塾といった同業他社と比較して、給与水準は高いとは言えません。

基本給の昇給がない点、確定拠出年金制度はあるものの、退職金がない点などが給与への不満ともなっているようです。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30〜40時間

TACの平均残業時間は【30～40時間程度】です。

同業界の大原学園や河合塾などと比較して労働時間は平均的だと言えるでしょう。

ただし、直接顧客との接点がある部署などでは土日祝日出勤も多く、部署や拠点により労働環境は異なるため、転職を検討する際は事前にしっかりとコンサルタント等に確認することをおすすめします。

3-4. 社員メッセージ

引用：TAC採用HP

TAC採用HPでは、中途採用にて入社した社員のメッセージを紹介しています。

現在紹介されている社員は、美容業界からの転職者と、元受講生からの転職者になります。

入社動機、現在の職務内容を中心に紹介されています。

採用HP上の情報なのでプラス面に偏っている点は理解した上で、企業研究、また実際の選考の準備資料として活用すると良いでしょう。

※TACの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：TAC・募集職種・社員メッセージ

4. TACの求人情報

TACへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、TACの求人情報をご紹介します。

大手転職エージェントの『doda』で調べると、以下のような特徴があることが分かりました。

4-1. 教室長候補、校舎長候補など教室運営関連職の求人あり

dodaで調べると、コンサルティング営業職の求人が見つかりました。

「法人営業部門」または「大学営業部門」いずれかへの配属となります。

法人営業では企業等向け社内セミナー、研修等の企画・提案等を担当し、大学営業向けでは、同社提携校への営業活動や学内イベント企画なども担当します。

応募要件は法人向け営業経験・大卒以上・普通免許の3点となっており、異業種からの転職も歓迎されています。

想定年収は330万～450万円と同社平均程度となっています。

4-2.同社採用HPでは出版関連職、人材コンサルタント職の求人もあり

3章でもご紹介しましたが、コンサルティング営業職以外の職種についても、採用HP上で求人が出ています。

待遇面等は前項でご紹介したコンサルティング営業職とほぼ同様となりますが、各職種の業務内容、応募要件は以下の通りとなります。

出版関連職は業務経験者が応募要件となっていますが、人材コンサルタント職については、未経験者でも応募可で、仕事をしながら資格取得を目指したい人にもおすすめの求人です。

	出版　編集・製作スタッフ〔社員・契約社員〕	出版　営業スタッフ〔社員・契約社員〕	人材コンサルタント〔社員・契約社員〕
業務内容	資格書やビジネス書、エンタメ書、その他多種多様な書籍の編集・製作および、発注管理業務	書店への販促やマーケティング、書籍販売サイト（サイバーブックストア）の管理・運営業務、学習パッケージ（当社商品）の運営・企画	企業や士業系事務所と求職者をサポートするプロの人材コンサルタントとして、企業経営や求職者のキャリアアップをサポート
求める人材像	書籍・雑誌等の編集・製作の経験がある方を優遇します ※未経験でも好奇心旺盛でやる気のある方を歓迎	営業経験や書店での勤務経験、広報業務やweb販促の実務経験者などを優遇	「資格」に興味があり、やる気がある方なら、人材業界の未経験者も歓迎
応募要件	■大卒以上【以下の方を優遇】 ◆編集プロダクション出身者 ◆資格書や実用書・ビジネス書・エンタメ書、ほか各ジャンルの編集経験者 ◆ベンチャー精神があり自立して行動できる方 ◆常に新しいアイディアを積極的に提案できる方 ◆コミュニケーション能力のある方	■大卒以上【以下の方を優遇】 ◆営業経験（出版営業経験者優遇）のある方 ◆書店での勤務経験がある方 ◆広報業務の経験がある方 ◆web制作（デザイン）の経験がある方 ◆word・Excelのスキルがある方 ◆コミュニケーション能力のある方	【求められる条件】 ■短大・四大卒以上 ■PCの基本操作ができる方（Word、Excel程度）
勤務地	東京(水道橋)	東京(水道橋)	東京(水道橋)/ 大阪（梅田）

引用：TAC採用HP

5. TACに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、TACの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

TACに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	特に総合職（職員）の給与水準が低い退職金制度がなく、月々の給与に還元される講座費用無料以外の福利厚生は期待できない
仕事のやりがい・成長	若手は意欲も高いが、数年で転職することが多い営業や企画部門での個人の裁量は大きい自社講座で資格取得し、転職というキャリアが多い
人間関係・社員の雰囲気	難関資格取得者や希望者が多く、能力は高い報酬面から、長期就業を望む社員は多くない「学校」という意識が強く、システム等も古い
その他	女性には非常に働きやすい企業（制度、社内風土）

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は、企業全体では平均よりやや低評価ですが、教育関連企業の中では悪くない水準です。

給与水準については、講師の給与はある程度優遇されているものの、職員の給与水準への不満が多く見られました。

給与水準が低い、また昇給が少ない点への不満が多いようです。

退職金についても、退職時の支給はなく月々の給与に含まれているようですが、その割には給与が低いと感じている職員も多いようです。

福利厚生については、同業他社同様に、資格取得を目指す場合には講座費用が無料になるためメリットが大きいと言えます。

ただし、その他の福利厚生については上場企業としては十分でないという意見が複数ありました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長についてはまずまずの評価で、業界内では平均点といったところです。

若手社員を中心に、業務内容としては個人の裁量も大きく、やりがいを感じて働いているという意見が多くありました。特に営業や企画部門で目立ちます。

ただし、企業として人材の長期就業・育成を考えているとは感じられず、中堅以降は給与水準も上がらないためモチベーションが低下しているという口コミも同様に多く見られます。

仕事をしながら、自社講座で転職に役立つ資格を取得し、転職というパターンがおすすめのようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については、企業全体、また教育関連業界どちらと比較しても平均点的な評価となっています。

難関資格の取得者や志望者が多いので職員の能力は高く仕事はやりやすいという意見が多くありました。

ただし、「学校」という意識が強く、民間企業と比較するとビジネス感覚が薄いためルールが曖昧な点やシステム等も含め先進性に欠ける点が気になる社員もいるようです。

男性が家庭を持って長く働くには報酬やキャリアの面で難しいという口コミが多数ですが、女性には社内風土や制度とも非常に働きやすい企業のようで、家庭と両立して働くにはおすすめの企業のようです。

※TACを志望する人におすすめな他の企業は？

TACが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

学校法人河合塾

株式会社栄光

学校法人大原学園

株式会社Z会

6. TACへの転職を成功に導くたった1つのコツ

TACに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

TACへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、TACの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。

なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. TAC転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

TACへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

TAC志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

TACに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
TAC以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

TACへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。