株式会社ソフテスに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ソフテスに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社ソフテスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ソフテスへの転職についてご紹介します。

まとめ｜ソフテスの特徴と転職のポイント
ソフテスの企業情報
ソフテスの採用情報
ソフテスの求人情報
ソフテスに関する口コミまとめ
ソフテスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
ソフテス転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがソフテスへ転職すべきか判断できるとともに、ソフテスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ソフテスの特徴と転職のポイント
2. ソフテスの企業情報
3. ソフテスの採用情報
4. ソフテスの求人情報
5. ソフテスに関する口コミまとめ
6. ソフテスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ソフテス転職転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜ソフテスの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ソフテスに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ソフテスの特徴

静岡県を基盤とするSAP専業としてシステム関連サービスを提供
業界では珍しく”ゆるい雰囲気”という声もあり、穏やかな人も多数
若手に比較的大きな裁量も与えて任せる風土もあり自己成長なども実感されている
昇給カーブは緩やかで、”中途採用時の給与交渉が大切”という声も目立つ
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均30時間)
女性も多めで働きやすいと好評／産休育休などの取得実績も多数

ソフテスへの転職のポイント

中途採用は随時行なっている
採用HP・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに「営業職、エンジニア職」など中途の募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ソフテスの企業情報

	概要
本社所在地	本社: 静岡県浜松市中区田町330-5（遠鉄田町ビル9F）東京事務所: 東京都千代田区有楽町1-7-1（有楽町電気ビル北館8F）
代表者	代表取締役社長　加藤真嗣
設立	1997年
資本金	1億円
売上	連結15億円（2019年度）
従業員	連結133名（2019年12月）
事業内容	SAP専業のシステムコンサルティングサービス

引用（左、右）

2-1. 事業内容

ソフテスは静岡県を基盤としSAP専業として、「新規導入・システム運用サポート、クラウド環境構築」など各種サービスを提供しています。（以下参照）

ソフテスは日本におけるERP（”Enterprise Resource Planning”）の黎明期から20年以上の業歴（1997年に創業）があり、様々な顧客にサービスを提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

ソフテス企業HPより

ソフテスは、「SAP専業ならではの知識と経験、すべては『価値、生む活用』のために」と掲げており、ここで言う『価値、生む活用』とは企業活動の改革や業務効率化に向けた情報システムの効果的な活用のことを差しています。

同社は全国展開しており、IT未経験者でもSAPスペシャリストを目指すことができ、目的に合わせたスキルも習得可能な人材開発制度(“ソフテスアカデミー”)なども充実しています。

2-3. グローバル展開

ソフテス企業HPより

ソフテスは、マレーシアや台湾のビジネスパートナーとの提携も通じて海外ネットワークも構築しています。

同社はあくまで国内事業メインですが、部署/担当案件などによっては日系企業の海外進出や海外事業に携わるチャンスもあります。

ソフテス企業HP：https://www.softes.co.jp/
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ソフテスの採用情報

SAP専業の老舗システム・コンサルティング会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ソフテスの採用情報についてお伝えします。

3-1. ソフテスの採用職種

現時点で、同社の採用HPでは以下の通り、「事務系」「技術系」ともに様々な職種で中途の募集があります。

システム営業職
SAP ERPコンサルタント職
各種エンジニア職（ネットワーク、サーバー、システム）
プログラマー職
一般事務職

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450~600万円
社員の平均年収　：　615万円（平均年齢30.3歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

ソフテスの平均年収は615万円（口コミベース）で、世間一般から見て決して大きく見劣りはしません。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は例えば無料ドリンクサーバー、夕食提供制度などユニークな制度もある他、レクリエーション/スポーツ活動奨励金、資格取得補助制度などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

ソフテスの平均残業時間は【月30時間程度】で、業界全体からみれば平均的と言えます。

社員の自主性も尊重される風土もあるため、自身の業務に支障さえなければ有給取得や残業時間など「ワークライフバランスも調整しやすい」と好評です。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

ソフテス採用HPより

採用HPでは新卒・中途向けに、「”一生の仕事”となるものを見つけ、充実した毎日を重ね、豊かな人生を送って欲しいと思います」とメッセージしている他、同社の経営理念&ビジョンは以下の通りです。

『経営理念』
企業の基幹業務分野のシステムと業務改善について質の高いサービスを提供することにより、
お客様の事業の発展に貢献し、同時に社員の物心両面における幸福を追求する。
『ビジョン』
個性と知の探究が尊重され、独創的で質の高い価値を提供し、たゆまぬ経営の革新と進化により、
豊かさと確かな成長と貢献を実現しつつ、世界をフィールドとして活躍する企業をめざす。

中途採用でも高い専門性を有することはもちろん、これら経営理念なども踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※ソフテスの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ＆採用メッセージ、中途採用、経営理念&ビジョン

4. ソフテスの求人情報

ソフテスへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現時点で、おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、様々な「コンサルタント職」「エンジニア職」などで中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、ソフテスの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. “コンサルタント職”で中途の求人あり

dodaでは、「①SAPコンサルタント(リーダークラス)」「②ITシステムコンサルタント」などの中途の募集があります。【想定年収: 上記①500~800万円、上記②350~550万円】

同社は大企業向け取引も多数であり、いずれもヒアリングを通じて顧客のニーズや課題抽出からSAP導入の提案、構築、操作トレーニングまで一気通貫で担当するやりがいのある仕事です。

ちなみに、必須要件はそれぞれ「上記①: リーダー経験、SAP導入・運用保守経験もしくは.業務系システムの導入・運用保守経験」で、「上記②: 主体的に業務に取り組める方」です。

4-2. “エンジニア職”でも求人あり

dodaでは、SAP ERPの導入を技術面（サーバーの設計、ネットワークの環境設備・構築等）からサポートする「サーバ・ネットワークエンジニア職」でも募集があります。

IT業界未経験者も歓迎の募集で、プライム案件100％で客先常駐/派遣もないため、少しでも気になる方はぜひ一度チェックしてみることをおすすめします。【年収は300~1,000万円】

ちなみに必須要件は「主体的に業務に取り組める方」で、歓迎条件は「サーバやネットワークの設計・構築・コンサルティングなどの経験(経験年数は不問)」です。

5. ソフテスに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ソフテスの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ソフテスに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人も目立つ福利厚生は一般企業と比べて充実
仕事のやりがい・成長	若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もありやりがいや自己成長も実感している人も目立つ
人間関係・社員の雰囲気	業界では珍しく”ゆるい雰囲気”という声もあり風通しも良く、社員同士の仲も良いと好評
その他	女性も多めで働きやすいと好評産休育休などの取得実績も多数あり

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与については世間一般からみて決して見劣りはせず、中途の場合は前職の給与が考慮されることあって、給与に満足している人も目立ちます。

給与テーブルは社内でも公表されていない他、”昇給カーブは緩やか”という声もあるため、「中途採用時の給与交渉が大切」という中途の声もあります。（例えば中途の場合は年収は30歳で約550万円が目安です。）

また、福利厚生は無料ドリンクサーバーや夕食提供制度(残業する人のみ対象)などもある点も好評です。

5-2. 仕事のやりがい・成長

少数精鋭の人員体制で、若手にも比較的大きな裁量を与えて任せる風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も多数です。

良くも悪くも社員の自主性を尊重する風土もあり、主体的に行動するタイプの人には特に向いているなど、人によって社風に合う合わないが分かれやすいと言えます。

ちなみに、人事評価については評価基準があいまい、上司との人間関係によって大きく左右さやすいという声もあり、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

静岡が基盤ということもあり、業界では珍しく “ゆるい雰囲気” や “社員に優しい” という声もあります。

社員についても真面目な人・穏やかな人も多数で、社員同士も仲が良い他、年齢/年次を問わず”さん付け”で呼ぶなど上司とも議論しやすい（風通しも良い）と好評です。

ちなみに女性も多めで（男女比率はおおよそ半々）働きやすいと好評で、産休育休はもちろん、時短勤務などをとって長く続ける女性も多数です。

※ソフテスを志望する人におすすめな他の企業は？

ソフテスが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
株式会社テクノサイト
株式会社アミック
株式会社ネクサス（ソフト開発）
株式会社アイ・エー・アイ
株式会社アクティシステム

6. ソフテスへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ソフテスに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ソフテスへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ソフテスの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ソフテス転職転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

ソフテス転職への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ソフテス転職志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

ソフテス転職に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
ソフテス転職以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。