住友金属鉱山に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、住友金属鉱山に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、住友金属鉱山への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、住友金属鉱山への転職についてご紹介します。

まとめ｜住友金属鉱山の特徴と転職のポイント
住友金属鉱山の企業情報
住友金属鉱山の採用情報
住友金属鉱山の求人情報
住友金属鉱山に関する口コミまとめ
住友金属鉱山への転職を成功に導くたった1つのコツ
住友金属鉱山転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが住友金属鉱山へ転職すべきか判断できるとともに、住友金属鉱山への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜住友金属鉱山の特徴と転職のポイント
2. 住友金属鉱山の企業情報
3. 住友金属鉱山の採用情報
4. 住友金属鉱山の求人情報
5. 住友金属鉱山に関する口コミまとめ
6. 住友金属鉱山への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 住友金属鉱山転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜住友金属鉱山の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「住友金属鉱山に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

住友金属鉱山の特徴

非鉄金属大手メーカーで、400年以上の歴史を持つ住友財閥の源流企業
精鋭主義を掲げており、若手のうちから一定の裁量も持って任される風土
昇進・昇給は年功序列で堅実な風土もあるため、良くも悪くも古い体質という声も目立つ
平均年収は774万円で、同業大手の中でもトップクラス
製造部門などではワークライフバランスをとりづらいという声も目立つ(残業は月平均25~35時間)
まだまだ女性社員は少ないが、産休育休はとりやすく、本社勤務などでは復職して長く続ける女性も目立つ

住友金属鉱山への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
「技術系」「事務系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 住友金属鉱山の企業情報

	概要
本社所在地	東京都港区新橋五丁目11番3号新橋住友ビル
代表者	代表取締役社長野崎明
設立	1950年 (別子鉱業株式会社、創業1590年）
資本金	932億円
売上	連結9,335億円（2018年3月期）
従業員	連結7,065名、単体2,320名（2018年6月）
事業内容	資源開発事業、非鉄金属事業、電子材料事業、機能性材料事業など

2-1. 事業内容

住友金属鉱山は非鉄金属大手メーカーです。日本で最も歴史ある企業の1つ(創業1590年)でもあり、住友財閥の源流企業です。

例えばレアメタルの1つであるニッケルなど、鉱山開発から精錬、材料加工まで自社一貫生産しているのは、世界的な資源メジャーから見ても独特で、同社の競争優位に繋がっています。

住友金属鉱山は以下の通り、資源事業・精錬事業を核として、材料事業なども展開しています。

ちなみに、2016年〜2017年にかけてチリの銅鉱山プロジェクトで計1,500億円の巨額減損計上により一時的に純利益は赤字になりましたが、2018年3月期には916億円の黒字に回復し、業績は堅調です。

2-2. トップメッセージと事業計画

住友金属鉱山企業HPより

住友金属鉱山は、『成長戦略の推進に全力を注ぐと共に、「有言実行」をモットーとしながら目標必達により、一層の企業価値の向上を図ります。』とメッセージしています。

住友金属鉱山は、市場拡大が期待されているハイブリッド車や電気自動車、スマホ向けに欠かせない二次電池(バッテリー)の正極材料も供給しています。

例えば、材料の安定調達を推進しているトヨタ自動車と2012年から株の持ち合いも進めているなど、高い技術力が評価されています。(2018年時点でトヨタ自動車は住友金属鉱山の第3位の大株主)

また、長期ビジョン「世界の非鉄リーダー＆日本のエクセレントカンパニー」に向けて、連結売上高1兆円、純利益1,000億円を目指し、コアビジネス(資源・精錬・材料)の強化を推進しています。

2-3. グローバル展開

住友金属鉱山企業HPより

住友金属鉱山は、英国、ニューカレドニア(南太平洋の島国)に駐在所をもち、15の国・地域で事業を展開している他、10ヶ所の精錬所(銅、ニッケル)も運営しています。

国内勤務の場合でも英語を使う機会は多い他、手を上げ続ければ若手のうちから鉱山開発の現場、駐在所などへの海外出張・駐在のチャンスも多いです。（ただし、駐在の場合国によっては治安などの面から家族帯同できないこともあります。）

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

住友金属鉱山企業HP：https://www.smm.co.jp

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 住友金属鉱山の採用情報

非鉄金属業界の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、住友金属鉱山の採用情報についてお伝えします。

3-1. 住友金属鉱山の採用職種

現在、住友金属鉱山の採用HPでは以下の通り、「技術系」「事務系」ともに中途の募集があります。

	募集中の職種
技術系	エンジニア(機械系、土木建築系) 製造オペレーター情報システム
事務系	購買、経理、人事

中途採用は随時行なっているため、その他の職種でも今後募集される可能性は十分あります。

そのため、転職を検討している人は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

技術系	研究開発、生産技術・管理、プラントエンジニア、土木建築、情報システムなど
事務系	法務、経理、人事、営業(国内、海外)、購買など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~550万円

社員の平均年収　：　774万円（平均年齢43.5歳）

会社四季報より

住友金属鉱山の平均年収は774万円で以下の通り、業界大手の中ではトップクラスです。

社名	平均年収	平均年齢
住友金属鉱山	774万円	43.5歳
日立金属	754万円	44.1歳
三井金属鉱業	726万円	42.4歳
三菱マテリアル	699万円	41.7歳

給与は年功序列で、残業代もしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

（転職時の平均年収は若手も多いため、社員平均と比べて低くなっています。）

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：25~35時間

住友金属鉱山の平均残業時間は【25~35時間程度】で、競合の三井金属鉱業・日立金属などと比べると残業はやや少なめです。

全体として本社勤務・事務職の方が残業は少なめで、土日勤務もほとんどないことから、ワークライフバランスは調整しやすいという声も目立ちます。

一方で、製造部門など現場に近い職種では土日勤務や急な呼び出しも珍しくない他、残業も多く働き方はハードという声も目立ちます。

もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『継ぎの脈を拡げよ』という採用コンセプトのもと、住友グループが脈々と受け継いでいる “事業は人なり”という精神も紹介されています。

住友金属鉱山は高い技術力があることはもちろん、取引先や社会から信頼されている企業なので、じっくりと腰を据えて同社や社会に貢献し、自身も成長していきたいという熱い想いをしっかり伝えるのも意識するのが良さそうです。

さらに、前職までの経験などを振り返って、自分自身が大切にしている「軸」は何なのか、それを新しい価値にどのように繋げることができるのかなども意識して自己アピールを組み立てるのも良いでしょう。

※住友金属鉱山の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：中途採用

4. 住友金属鉱山の求人情報

住友金属鉱山への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、住友金属鉱山の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「設備保全技術者」の中途の求人がありましたの。

ちなみに、住友金属鉱山グループ会社でも募集がありましたので、この後すぐ参考までに併せて紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、住友金属鉱山の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 住友金属鉱山では「設備保全技術者」の中途の求人あり

dodaでは、住友金属鉱山では「設備保全技術者」の中途の募集があります。（勤務地: 兵庫県播磨）

設備投資計画に基づき、チームで協力しながら、設計からメーカー・施工会社との契約交渉、施工管理、設備引き渡しまで一貫して担当できるやりがいのある仕事です。

必須要件は「設計・施工管理あるいは保全・施工管理の経験」です。年収は330~470万円で同社の平均年収と比べて低めですが、やりがいや安定性を求める人にはおすすめします。

4-2. グループ会社では「機械設備の企画・設計」の職種でも中途の求人あり

dodaでは、伸銅事業(銅などを加工して板・管・棒状にしたもの)を行う三井住友金属鉱山伸銅株式会社で「機械設備の企画・設計」の職種で中途の募集もあります。

工場の機械設備の企画設計・施工管理などを担当し、既存設備の改善・改修をメイン業務とする重要なポジションです。

必須要件は「機械設計、プラントの機械設備の設計・施工、工場での機械設備」のいずれかの経験です。年収は400~700万円と比較的高給も十分目指すこともできます。

住友金属鉱山への異動はほぼありませんが、住友金属鉱山グループの安定性を求める人は検討してみましょう。

5. 住友金属鉱山に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、住友金属鉱山の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

住友金属鉱山に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、課長クラスまでは同期ではほとんど横並び年収は管理職になるとグッと伸びるという声も目立ち、満足している人も目立つ福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	若手層が薄いこともあり、若手のうちから一定の裁量を持って任される風土頑張って結果を出しても、同年代では横並びなのでモチベーションを維持しづらい人も
人間関係・社員の雰囲気	年功序列・堅実な社風で、良くも悪くも古い体質という声も目立つ製造現場ではトップダウンで、部署によっては上司に従うことが求められる空気もある
その他	長い歴史ある会社ということもあり、まだまだ女性社員は少ない製造現場などでは働き方がハードで、女性には向かないという声も目立つ

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「若手のうちは給与は伸びにくい」「管理職に昇格すると、年収がグッと伸びる」という声が目立ち、全体としては満足している人も目立ちます。

例えば年収は20代で約350万円、30歳(主任)で約500万円、30代半ば(課長クラス)で約1000万、40代(課長クラス)で1200万円が目安です。例えば事務系は課長クラスまではほぼ横並びで昇進する一方、事務系の方が実力が昇進に反映されやすい傾向もあるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、独身寮・社宅に加えて、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

少数精鋭を掲げており業務量に対して若手層が不足していることもあり、若手のうちから一定の裁量を持って任される風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も多数です。

昇進は年功序列で、頑張って結果を出しても同年代ではほとんど差がつかない他、若手のうちは給与は低めということもあり、モチベーションを維持しづらい人もいるようです。

ちなみに、効率性を追求するよりも従来のやり方を踏襲する傾向もあるため、人によって社風に合う合わないが分かれやすいと言えるでしょう。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

400年以上の歴史をもつこともあり、年功序列・堅実な風土で、良くも悪くも古い体質の企業という声も目立ちます。

特に製造現場は上意下達の傾向が強い他、例えば愛媛新居浜の工場などでは地方都市に出るのも大変で、プライベートを充実させにくいという声もあります。

ちなみに、女性の働き方に関しては、「生産現場は力仕事も多く、基本的に男社会なので女性には働きづらい」「本社部門は残業は少なめで、女性も働きやすい」「年配の男性も多く、部署によっては女性にはサポート業務を期待するような雰囲気もある」という声もあります

※住友金属鉱山を志望する人におすすめな他の企業は？

住友金属鉱山が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

三井金属鉱業株式会社

DOWAホールディングス株式会社

JX金属株式会社

三菱マテリアル株式会社

住友化学株式会社

6. 住友金属鉱山への転職を成功に導くたった1つのコツ

住友金属鉱山に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

住友金属鉱山への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、住友金属鉱山の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 住友金属鉱山転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

住友金属鉱山への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

住友金属鉱山志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

住友金属鉱山に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
住友金属鉱山以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

住友金属鉱山へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

doda(デューダ)は転職に使うべき？dodaの評判とサービス・使い方を徹底解説

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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パソナキャリアは利用すべき？500人の口コミ評判からわかる特徴と全注意点

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7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

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JACリクルートメントは利用すべき?500人の評判とその真偽を検証した結果

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。