日本触媒に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、日本触媒に転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本触媒への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日本触媒への転職についてご紹介します。

まとめ｜日本触媒の特徴と転職のポイント
日本触媒の企業情報
日本触媒の採用情報
日本触媒の求人情報
日本触媒に関する口コミまとめ
日本触媒への転職を成功に導くたった1つのコツ
日本触媒転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが日本触媒へ転職すべきか判断できるとともに、日本触媒への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜日本触媒の特徴と転職のポイント
2. 日本触媒の企業情報
3. 日本触媒の採用情報
4. 日本触媒の求人情報
5. 日本触媒に関する口コミまとめ
6. 日本触媒への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 日本触媒転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜日本触媒の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「日本触媒に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

日本触媒の特徴

国内大手化学メーカーで、紙おむつ吸収体に使用される高吸水性樹脂が主力事業
グローバル展開にも積極的で、高吸水性樹脂では世界トップシェア
平均給与は800万円台と業界トップ水準。社員の満足度も高い
平均残業時間は10～20時間と少ない。ただし部署により異なる
保守的な風土だが、近年は組織改革に取り組んでいる

日本触媒への転職のポイント

事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. 日本触媒の企業情報

社名	株式会社日本触媒
本社所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号
代表者	代表取締役社長　五嶋祐治朗
設立	1941年8月21日
資本金	250億38百万円
売上	連結：3,231億24百万円（2016年3月期）
従業員	連結：4,006名（2016年3月期）
事業内容	基礎化学品事業、機能性化学品事業、環境・触媒事業

2-1. 事業内容

1941年に設立された日本触媒は、国内大手の化学メーカーで、大阪府で設立されました。

設立当時から開発を手掛けている酸化エチレンやアクリル樹脂が同社の主力事業で、酸化エチレンをもとに製造され、紙おむつの吸収体に使用される高吸水性樹脂は世界トップシェアを誇ります。

2-2. トップメッセージと事業計画

引用：日本触媒企業HP

日本触媒では、さらなる事業拡大に向け「新生日本触媒2020 NEXT」を策定、実行しています。

具体的には、主力既存事業SAP(高分子吸収剤)事業の収益改善とともに、以下3分野を新規事業のターゲット分野として、事業創出を進める方針です。

情報ネットワーク事業分野：半導体・イメージング

ライフサイエンス分野：医薬品・ヘルスケア・化粧品

エネルギー・資源事業分野：モビリティ・エネルギー変換・水

2-3. グローバル展開

日本触媒では、世界トップシェアを誇る製品も多く保持しており、グローバル展開を積極的に進めています。従来の製品輸出やライセンス提供に加えて、近年はアメリカ、インドネシア、シンガポール、ベルギー、中国へ生産拠点を設立し、海外事業拡大に取り組んでいます。

日本触媒企業HP：https://www.shokubai.co.jp/ja/

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 日本触媒の採用情報

業界大手の化学メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、日本触媒の採用情報についてお伝えします。

3-1. 日本触媒の採用職種

日本触媒では、現時点では技術系エンジニア職でのみ中途採用を実施しています。事務系職種については毎年新卒採用を実施していますが、採用人数は10名前後と少なく、狭き門となっています。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　非公開(おすすめ大手転職サイトでの公開求人なし)

社員の平均年収　：　805万円（平均年齢37.9歳）

会社四季報より

日本触媒の給与は、競合の三菱ケミカル、カネカ等と比較しても高い給与水準といえます。

口コミによる待遇面への社員の満足度も、旭化成といった最大手化学メーカーと同等の高評価です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：10〜20時間

日本触媒の平均残業時間は【10〜20時間程度】です。同業界の三菱ケミカル、カネカ等と比較する残業時間は少ないといえます。

全体的に残業は少なくワークライフバランスは取りやすいようですが、生産技術系職種など部署によって大きく残業時間等は異なるので、転職を検討する際には事前にコンサルタント等へ確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

日本触媒では、2章でも紹介した長期経営計画を達成するため、「自律性」「柔軟性」「専門性」「国際性」を持つことを社員に求め、他人任せにせず汗を流し、当事者意識を持って行動する人材を育成したいとメッセージしています。

これらの要素は現在多くの企業で求められていますが、中途採用の場合は即戦力となる「専門性」を持っていることはもちろん、グローバル展開を進める同社では特に「国際性」を強みとする人材も歓迎されています。

実際の転職面接等で重要なポイントは、これら必要とされる要素について、いかに前職の経験や獲得したスキルを通して具体的かつ説得力を持ってアピール出来るかという点にあります。

※日本触媒の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：日本触媒・募集職種・日本触媒の中途採用メッセージ

4. 日本触媒の求人情報

日本触媒への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、日本触媒の求人情報をご紹介します。現状、おすすめ大手転職エージェント各社では中途採用公開求人は出ていないため、採用HPからの情報を紹介します。

4-1. 事務系職種では中途採用求人なし

企業採用HPで検索すると、事務系職種では中途採用求人は出ていませんでした。

新卒採用時の募集要項をみると、総合職として営業・総務・法務・人事・財務といった一般的なメーカーの募集職種で求人がありますが、採用人数は10名前後と新卒採用でも決して多くはありません。

やはり高度な技術力を元にしたプロダクトアウト型メーカーで技術系職種が中心となるため、事務系で中途採用となるとかなりの狭き門でしょう。

4-2.技術系職種ではエンジニア職での求人あり

日本触媒採用HPで確認すると、技術系職種では機械系・電気系エンジニア職の求人が見つかりました。

事業拡大に伴うプラント増設において、機械・電気設備等の保全・改造が主要業務となります。各業務の専攻をしていて、業務経験があれば前職の業界等は問われていません。

勤務地は兵庫県、または神奈川県となります。

5. 日本触媒に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、日本触媒の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

日本触媒に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は同業他社と比較しても高水準年功序列で昇給し、特に中堅以降の給与水準が高い福利厚生も充実しており、ほぼ不満はない
仕事のやりがい・成長	やりがいを持ってガツガツ働く風土はあまりない若手の裁量は部署により大きく異なる全体的にキャリア開発に対する意識は低い
人間関係・社員の雰囲気	保守的で変化を好まない風土真面目でおとなしい社員が多い近年は組織改革を進め、風通しを良くしようと試みている
その他	理系女性は働きやすいが、文系女性は性別の壁を感じる

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は、企業全体、業界内どちらでみてもまずまずの高評価です。

給与は同業他社内でも高水準と感じている社員の意見が多く、不満意見は見られませんでした。基本的に年功序列で昇給し、特に30代以降は他企業と比べ特に高水準だという口コミが多数見られます。

福利厚生についても基本的な手当等はもちろん、寮や社食といった設備も充実しており低価格で社員に提供されているため、月々の出費を抑えることが出来、満足度が高くなっています。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長については可もなく不可もなくという評価です。

仕事のやりがいについては、企業の社会的意義は感じるものの、実業務についてやりがいを持ってガツガツ働くという風土はあまりないようです。ただし、研究系部署など、風通しが良く若手も裁量を持って働けるという口コミも数件あり、部署や職場環境でモチベーションは大きく異なるようです。

キャリア開発については、海外志向の人にはチャンスが多いというプラス意見も見られましたが、全体的には事務系では定期的なジョブローテーションがあるものの各々の専門性は身に付かない、理系部署でも終身雇用前提でスキルアップを積極的に行う風土はないという意見がそれぞれ多く、ネガティブな意見が多く出ています。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については企業全体で見ると良い評価ではありませんが、化学メーカーの中では高評価の部類に入ります。

企業風土としては保守的で大きな変化を好まない風土と感じている意見が多くありました。社員の雰囲気も真面目で大人しい人が多いようですが、社員間の仲は良く、体育会系の雰囲気もあまりないため働きやすいという声も複数あります。

ただし、近年は社内の、特に部門間の風通しを良くしようと全社的に組織改革に取り組んでいるようで、成果のほどは分からないものの課題意識は感じるという意見も多くありました。

※日本触媒を志望する人におすすめな他の企業は？

日本触媒が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

株式会社カネカ

東レ株式会社

旭化成株式会社

三菱ケミカル株式会社

6. 日本触媒への転職を成功に導くたった1つのコツ

日本触媒に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

日本触媒への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、日本触媒の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 日本触媒転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

日本触媒への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

日本触媒志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

日本触媒に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
日本触媒以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

日本触媒へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。