「中途採用で、応用地質に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、応用地質への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、応用地質への転職についてご紹介します。
- まとめ｜応用地質の特徴と転職のポイント
- 応用地質の企業情報
- 応用地質の採用情報
- 応用地質の求人情報
- 応用地質に関する口コミまとめ
- 応用地質への転職を成功に導くたった1つのコツ
- 応用地質転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
- 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
すべて読んでいただければ、あなたが応用地質へ転職すべきか判断できるとともに、応用地質への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜応用地質の特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「応用地質に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
応用地質の特徴
- 地質調査の国内No.1企業 (東証一部上場)
- 社会貢献度の高い仕事が多く、やりがいを実感しやすい
- 各分野の専門家も多数在籍しており、自己成長も実感されている
- 給与は年功序列(平均年収は662万円)
- 全体的にワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均25時間)
- 業界的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休などの制度は完備
応用地質への転職のポイント
- 中途採用は随時、行なっている
- 採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに「技術職」でいくつか募集あり
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. 応用地質の企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田美土代町7番地（住友不動産神田ビル9F） |
| 代表者 | 代表取締役社長 成田賢 |
| 設立 | 1957年 |
| 資本金 | 約162億円 |
| 売上 | 連結452億円（2018年12月期） |
| 従業員 | 連結2,161名、単体1,095名（平均年齢44.4歳／2019年3月） |
| 事業内容 | 地質調査、建設コンサルタントなど |
2-1. 事業内容
応用地質は、地質調査のリーディングカンパニーとして計測機器・情報システムなど幅広く手がけており、地質調査の国内No.1(売上ベース)を誇ります。
応用地質は以下の4セグメント、8つの事業分野において、地質調査を軸に建設コンサルティング業務やシステム開発なども展開しています。
2-2. トップメッセージと事業計画
応用地質は、応用地質と応用地質グループは、地質学、土質力学、土木工学などの専門技術者集団として、「私たちは、地球科学に関するさまざまな課題の解決を目指します。」とメッセージしています。
応用地質は60年以上の歴史をもち、官公庁案件向けも多数であるなど安定企業です。足元の中期経営計画では、基本方針を「社会の課題を解決するソリューションサービスを提供することで持続的成長を目指す」とし、以下4つを基本戦略として推進中です。
2-3. グローバル展開
応用地質は、1980年代から欧米を中心にM&Aも通じて積極的にグローバルネットワークを構築し、主要海外拠点約10ヶ所を有しています。
足元の海外売上比率は約2割にまで伸びており、近年応用地質は調査・サービス事業の海外市場への展開に力を入れています。
部署によっては海外の拠点/取引先などへの海外出張・駐在のチャンスも十分あります。海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。
応用地質企業HP：https://www.oyo.co.jp
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. 応用地質の採用情報
地質調査の国内No.1企業なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、応用地質の採用情報についてお伝えします。
3-1. 応用地質の採用職種
現在、同社の採用HPでは、「地質技術者 ・土木設計技術者 ・機電系技術者」の中途の募集があります。
その他の職種でも今後募集される可能性はあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。
なお、組織図よると、主な部署は以下の通りです。
| 本社 | 経営企画本部、サービス開発本部、事務本部、生産管理本部、技術本部、情報企画本部など |
| 事業部 | 計測システム事業部、エネルギー事業部、情報システム事業部、地球環境事業部、メンテナンス事業部など |
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 600~700万円
社員の平均年収 ： 662万円（平均年齢44.4歳）
応用地質の平均年収は662万円で、例えば競合の地質コンサルティング会社などと比べても同程度です。
給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：25時間
応用地質の平均残業時間は【月25時間程度】で、例えば総合建設コンサル首位の日本工営などと比べて少なめです。
全体としてワークライフバランスは調整しやすいと好評で、例えば有給も比較的とりやすい他、比較的フレックスタイム制度、在宅勤務制度(原則週1回)もあります。
ただし残業時間などの労働環境は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
応用地質の採用トップページでは、上のようにメッセージしている他、新卒向け社長メッセージでは「それぞれが、”自分らしさ”を発揮し、 互いにシナジーを生み出す企業を目指す」と掲げています。
中途採用では、同社の企業理念や採用メッセージへの共感はもちろん、高い専門性や経験など自分らしさ(大切にしている価値観や強みなど)もしっかりアピールするのも良さそうです。
※応用地質の採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
- 企業採用HP：採用トップ
4. 応用地質の求人情報
応用地質への転職を検討しています。どんな求人がありますか？
おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「土木設計職」の中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
世の中に公開されていない求人を得るために
実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。
さらに、応用地質の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
4-1.「土木設計職」で中途の求人あり
dodaでは、河川堤防の予備・詳細設計、河川構造物や堤防の解析・調査業務を担当する「土木設計職」で中途の求人があります。
地質調査のリーディングカンパニーとして高い技術力を有している他、腰を据えてじっくり取り組みたい人に特におすすめします。
必須要件は「土木設計の経験(経験年数は不問)」で、年収は400~700万円と同社の平均年収から見ても条件は良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。
5. 応用地質に関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、応用地質の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
応用地質に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与は年功序列で、世間一般の同年代と比べても決して見劣りはしないようです。
裁量労働制を採用しており残業代で稼ぐのは難しいですが、仕事内容も考慮すると給与に満足という声もあります。例えば年収は30代で550万円前後、40代(課長クラス)で700万円前後が目安です。
また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、借り上げ社宅に加えて、財形貯蓄、社員持株会、ライフイベントに合わせた各種貸付金などもあります。
5-2. 仕事のやりがい・成長
業界での知名度は圧倒的で、官公庁向け案件・大型案件なども多く社会貢献も実感しやすいことから、やりがいや自己成長を実感している人が大多数です。
各分野の専門家が在籍しており、社員の平均勤続年数も長い(約17年)ことから、腰を据えて専門性を高めたい人、経験の幅を広げたい人にもおすすめします。
ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
全体として仕事に対して真面目に取り組む人も多く、自分のペースでも仕事を進めやすいなど、自主性が尊重されるような比較的自由な雰囲気もあるようです。
ただし部署によっても雰囲気は大きく異なるようで、現場の裁量が大きめのこともあれば、仕事量が慢性的に多くてモチベーションを維持しづらいこともあるようです。
ちなみに、現場の職種は特に男性メインのため、女性にとってのロールモデル(女性管理職あるいは育休産休から復職して続けている女性など)を見つけにくい可能性もあります。
※応用地質を志望する人におすすめな他の企業は？
応用地質が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 東洋技研コンサルタント株式会社
- 基礎地盤コンサルタンツ株式会社
- 株式会社建設技術研究所
- 株式会社ニュージェック
- 株式会社長大
6. 応用地質への転職を成功に導くたった1つのコツ
応用地質に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
応用地質への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、応用地質の非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. 応用地質転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
応用地質への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
応用地質志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- 応用地質に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- 応用地質以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | 全員必須◎ | 業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。 |
| doda | 全員必須◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| マイナビエージェント | 20,30代なら◎ | 業界最大手で親身なサポートから満足度が高い |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| リクルートダイレクトスカウト | 外資・技術系は◎ | ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
7-3. マイナビエージェント｜都心で人気
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
さいごに
応用地質での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
応用地質への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。
ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・応用地質転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
応用地質転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
