GMOリサーチに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、GMOリサーチに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、GMOリサーチへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、GMOリサーチへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜GMOリサーチの特徴と転職のポイント
2. GMOリサーチの企業情報
3. GMOリサーチの採用情報
4. GMOリサーチの求人情報
5. GMOリサーチに関する口コミまとめ
6. GMOリサーチへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. GMOリサーチ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがGMOリサーチへ転職すべきか判断できるとともに、GMOリサーチへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜GMOリサーチの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「GMOリサーチに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

GMOリサーチの特徴

• 国内外でインターネット調査サービスなどを提供(GMOグループの中核企業)
• 年齢/年次を問わず新しいことにも挑戦しやすい風土
• グローバル志向の企業文化もあり、外国籍社員も多め
• 給与は実力主義で、平均年収は481万円
• 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均30時間)
• 男女関係なく活躍できる環境／産休育休から復職して続ける女性も多め

GMOリサーチへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 採用ページ・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに「エンジニア職」などの職種で中途の募集あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. GMOリサーチの企業情報

2-1. 事業内容

GMOリサーチはGMOグループのインターネット調査会社で、顧客(シンクタンクやコンサルティングファームなど)の要望に応じた国内外のアンケート調査サービスをはじめ、調査会社向けのシステムなども提供しています。(東証一部上場企業)

国内では1,800万人以上のアンケートモニターを保有しており、様々なアンケート調査をはじめ、デジタルマーケティングの効果測定サービス(CPAT)なども提供しています。(以下参照)

後ほど詳しくお伝えしますが、GMOリサーチは海外事業も行っており、例えばアジア最大級のアンケート調査ネットワークも有しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

GMOリサーチ企業HPより(一部抜粋)

GMOリサーチは上の通りメッセージしている通り、世界中の生活者の様々なニーズの収集を通じて様々な想いと世界を繋ぎ、世界各地で”笑顔や感動の創造”に貢献しています。

同社の消費者アンケートなどの各種データやコンサルティングサービスは、パートナー企業の調査研究やマーケティング活動などに欠かせないものとなっています。

また、足元の中期経営計画では、特に①中国以外のアジア市場にフォーカスした “アジアシフト”、②デジタルマーケティングの最適化に寄与するための “データシフト”を目指しています。

2-3. グローバル展開

GMOリサーチ企業HPより

GMOリサーチは、2012年から欧米・アジアなどに海外拠点を設立し、現在ではアジア15の国/地域におけるNo.1 マーケティング・ソリューション・プラットフォーム「ASIA Cloud Panel (上記参照)」をはじめ、世界各地で事業を推進中です。

東京オフィスでも英語や中国語などでのやりとりも聞こえてくるような職場環境です。例えば社員数は100名強(単体)ですが、外国籍社員は単体で10名以上、海外3拠点も含む連結ベースでは全社員の約3割にまで伸びています。

職種や部署などによっては海外駐在・海外出張のチャンスも十分あるため、海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

GMOリサーチ企業HP：https://gmo-research.jp/

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. GMOリサーチの採用情報

国内外でインターネット調査サービスなどを提供しているのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、GMOリサーチの採用情報についてお伝えします。

3-1. GMOリサーチの採用職種

現在、同社の採用HPでは、以下の職種で中途の募集があります。

• Webエンジニア職
• コンサルティング営業職
• リサーチ・ディレクター職

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~500万円

社員の平均年収　：　481万円（平均年齢35.0歳）

会社四季報より

GMOリサーチの平均年収は481万円で以下の通り、競合と比べて業大手の中では、、、です。

給与は実力主義で、労働裁量制も採用しており、給与はみなし残業代込み(月約45時間分)です。昇給のチャンスは年2回、賞与は年2回(6月, 12月／業績連動)支給されます。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても充実しており、例えば社内マッサージ施設、持株会、健康診断(人間ドック等)、英語学習制度、出産育児サポート制度、社員用託児所などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

GMOリサーチの平均残業時間は【月30時間程度】で、競合のH.M.マーケティングリサーチ(月平均60時間程度)などと比べて残業は少なめです。

近年はフレックス制度や在宅ワークも積極的に推進し、全社的に残業は減ってきています。ただし海外案件を担当すると深夜にミーティングが入ることもあるなど、職種や担当案件によっても働き方は大きく異なります。

労働環境(残業時間など)については、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

GMOリサーチは「想いを、世界に」をフィロソフィーとして、会社の目指す姿としております。

デジタル情報革命が進行する中で、世界中の生活者たちと企業の関係性が大きく変わりつつある現在、私たちは、世界の人々の生活に貢献したい企業の情熱と、より良い生活を願い暮らす人々の想いをつなげ、未来を切り開いていくことを目指しています。

わくわくするような最先端のテクノロジーが詰まったリサーチプラットフォームによって、私たちの社会が笑顔豊かな方向に導かれることになるのであれば、これに勝る喜びはありません。

GMOリサーチは、そのような未来をともに目指す仲間を常に求めています。最先端の環境の中、マーケティングリサーチとインターネット史の新たなページを共に作っていける仲間と会えることを楽しみにしています。

GMOリサーチ採用HPより

採用HPでは新卒・中途向けに上の通りメッセージしている他、同社の大切にしている価値観(=人事ポリシー)は以下の通りです。

中途採用でも、これらや同社の目指す方向性(スピリットベンチャー宣言など)への共感はもちろん、マーケティングリサーチ分野で新しい価値をどのように生み出せるかなどもしっかりアピールするのも良さそうです。

※GMOリサーチの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ&採用メッセージ、人事ポリシー、スピリットベンチャー宣言
• グループ会社：グループ会社一覧

4. GMOリサーチの求人情報

GMOリサーチへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「エンジニア職」「経理マネージャー職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. “エンジニア職”で中途の求人あり

dodaでは、インターネットリサーチ事業の「フロントエンド開発業務全般を担当するエンジニア職」で募集があります。【想定年収450~700万円】

今回の募集は、フロントエンドの技術刷新プロジェクトに技術選定から参画するため、最新技術に触れる機会も多くやりがいのある仕事です。

ちなみにリードエンジニアとしての経験や技術選定の経験は不要で、必須要件は「JavaScriptフレームワーク使用(React.js, Angular.js, Vue.js等)の経験」「TypeScriptなどのaltJSプログラミングスキル」です。

4-2. “経理マネージャー”などの職種で中途の求人あり

dodaでは、「経理マネージャー職」でも募集があります。【年収600~900万円】

具体的には、グループ子会社の連結決算業務をはじめ、開示業務(有価証券報告の作成等)、監査法人、業績管理、親会社へのレポーティングなど、連結決算業務全般を担当するやりがいのある仕事です。

英語力もあれば海外子会社の連結決算も担当可能で、必須要件は「企業での連結決算業務の経験　あるいは　監査法人での実務経験」(経験年数は不問)です。

5. GMOリサーチに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、GMOリサーチの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

GMOリサーチに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与(みなし残業代込み)は競合並みですが、”基本給自体は低め”という声も目立ちます。

中途の場合は、年収のボリュームゾーンは450~650万円で、例えば昇格すれば給与は着実に伸びていくという声もあります。賞与(年2回)は年間2ヶ月分が目安です。

また福利厚生については、例えばカフェや軽食が無料で提供されるなど満足している人も多数です。

5-2. 仕事のやりがい・成長

年齢や年次などを問わず、手を上げ続ければ大規模なプロジェクトも任せてもらえる風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も多数です。

やる気と実力があれば一定の裁量をもって主体的に行動でき、競合にも負けないくらい”中途が活躍している”という声も多数です。

ちなみに、人事評価は期初に設定した目標に対する達成度などに応じて評価されますが、その基準があいまいで “直属の上司との関係性によっても大きく左右されやすい”という声もありました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気”

同社の人事ポリシー(楽しもう, やり抜こう, 尊重しよう)に共感して入社した人も多数で、非常に風通しも良いと好評です。業界的にも比較的落ち着いた雰囲気もあり、真面目な人・穏やかな人も多数です。

日系企業ですが、世界中から優秀な人が集まる仕組み作りにも積極的であるなど、グローバル志向の人も多めで、社風に合う人にとっては非常に働きやすいと言えます。

ちなみに男女関係なく活躍できる環境で、

※GMOリサーチを志望する人におすすめな他の企業は？

GMOリサーチが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• GMOクラウド株式会社
• GMO TECH株式会社
• 株式会社H.M.マーケティングリサーチ(旧: 株式会社東京サーベイ・リサーチ)
• 株式会社ネオマーケティング
• 株式会社インテージヘルスケア

6. GMOリサーチへの転職を成功に導くたった1つのコツ

GMOリサーチに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

GMOリサーチへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、GMOリサーチの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. GMOリサーチ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

GMOリサーチへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

GMOリサーチ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• GMOリサーチに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• GMOリサーチ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

関連記事

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

パソナキャリアは利用すべき？500人の口コミ評判からわかる特徴と全注意点

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

パソナキャリアの悪い評判を徹底検証｜利用者500人の口コミからわかる全注意点

7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

GMOリサーチでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

GMOリサーチへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・GMOリサーチ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

GMOリサーチ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。