オービックに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、オービックに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、オービックへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、オービックへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜オービックの特徴と転職のポイント
2. オービックの企業情報
3. オービックの採用情報
4. オービックの求人情報
5. オービックに関する口コミまとめ
6. オービックへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. オービック転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがオービックへ転職すべきか判断できるとともに、オービックへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜オービックの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「オービックに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

オービックの特徴

• 独立系SIerで基幹業務ソフトウェア”奉行シリーズ”などを提供
• 製品の知名度は高く、大企業との取引も多数
• 採用方針については原則 新卒採用者を自社で育成
• 給与は実力主義で平均年収は901万円
• 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均45時間)
• オービックグループは女性も働きやすいと好評

オービックへの転職のポイント

• 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
• おすすめ大手転職サイト(公開求人)でも中途の募集は見当たらない
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに相談するのがおすすめ

2. オービックの企業情報

2-1. 事業内容

オービックは大手独立系SIerで、「勘定奉行」などの基幹業務ソフトウェア「奉行シリーズ」の開発や販売などを行っており、1997年に発売開始された統合業務ソフトウェア「OBIC7」はERP累計導入社数No.1（累計2万社以上）を誇ります。【東証一部上場企業】

オービックは「システムイングレーション事業」や「システムサポート事業」などを、業界では珍しく下請けを一切起用せず自社グループによるワンストップサービスを提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

オービック企業HPより

オービックは、「真のワンストップ・ソリューションでお客様の経営効果の最大化を支え続けます」とメッセージしており、同社の主力製品であるはERPが中小・中堅から大企業向けに拡大しています。

オービックは25年以上で営業最高益を更新中（足元の営業利益率は約50%！）という優良企業で、無借金経営で自社ビルも複数所有しているため、引き続き堅調な成長が見込まれています。

2-3. グローバル展開

オービックは、ERPなどのシステム面から日系企業の海外進出や海外事業なども支援していますが、現時点で同社はあくまで国内事業メインです。

（現時点で私が調べた限りでは、海外事業について特に目立った情報は見当たりませんでした。）

オービック企業HP：https://www.obic.co.jp/

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. オービックの採用情報

独立系SIerで国内ERPシェア首位級なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、オービックの採用情報についてお伝えします。

3-1. オービックの採用職種

現時点で、同社の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは採用HPを参考に主な職種を紹介します。（下記参照）

オービックの採用方針は新卒採用者を自社で育成することなので、今後も中途の求人が出る可能性はかなり低いと言えます。

もし転職を検討している場合は採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　550~650万円

社員の平均年収　：　901万円（平均年齢36.4歳）

会社四季報より

オービックの平均年収は901万円で以下の通り、同業大手と比べてもトップクラスです。

給与は実力主義で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、例えば住宅手当や家族手当の他に、財形貯蓄、持株会、資格手当、保養所(軽井沢等)、選択制福利厚生サービス(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

ちなみにオービックの子会社も例えばオービックビジネスコンサルタント(一部上場企業)は平均年収は713万円(平均年収33.9歳)で業界では十分高めです。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：45時間

オービックの平均残業時間は【月45時間程度】で、業界全体から見て残業時間は平均的あるいはやや多めと言えます。

管理スタッフ系職種(人事, 経理等)は比較的残業は少なめですが、技術系職種は残業は比較的多めで、職種や部署などによっては残業が慢性的に多いケースもあるようです。

労働環境(残業時間など)については、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

オービック採用HPより(一部抜粋)

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには「日本を強くする」「それは日本の企業を強くすることにほかなりません」とメッセージしています。

また、同社の社風を知る上で「社員インタビュー」も参考になる他、採用HPでは企業文化として以下3つが紹介されています。

『企業文化』

• お客様第一主義・・・ITは手段、目的は真の顧客満足
• 製販管一体・・・営業もシステムエンジニアも同じオフィス
• オープン&フラット・・・年齢/役職/職種を問わず、自由にアイデアを発信できる

オービック採用HPより(一部抜粋)

中途採用でもこれらを踏まえ自己PRを組み立てると共に、高い専門性も有することをしっかりアピールするのも良さそうです。

※オービックの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、採用メッセージ、企業文化
• グループ会社：採用情報、グループ会社一覧

ちなみに、オービックグループは、子会社・関連会社を含む計5社からなるグループ体制で、システムインテグレーション事業を中心にワンストップサービスを提供しています。（以下参照）

4. オービックの求人情報

オービックへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現状、オービックの中途の求人は、採用HPやおすすめ大手転職サイト(公開求人)で見当たりませんでした。

ちなみにおすすめ大手転職サイト『doda』ではオービックのグループ会社で中途の募集がありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。

参考. グループ会社では様々な職種で求人あり

dodaでは、オービックのグループ会社でコンサルティングサービスを提供している(株)オービックビジネスコンサルタントで、「ソリューション営業職」「IT導入インストラクター職」の中途の募集があります。

同社はパッケージソフトウェアメーカーで高い技術力を有している他、東証一部上場企業として経営も安定しているのも強みです。

オービック への異動/転籍の可能性はほぼ期待できませんが、年収も400~650万円と世間一般から見て決して見劣りしないため検討してみるのも良いでしょう。

5. オービックに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、オービックの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

オービックに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

【オービックの口コミ】

ただしオービックの口コミを調べると「中途採用を一切行わず、新卒採用者のみ」という声が複数ありました。

もちろん今後転職できる可能性もゼロではありませんが、オービックに転職できる可能性はかなり低いため、おすすめ大手転職サイトにも相談してみることをおすすめします。

以上を踏まえ、ここでは中途でも転職可能なオービックグループ子会社として、同グループの中核企業で、東証一部上場企業でもある「オービックビジネスコンサルタント」の口コミについて紹介します。

【グループ会社: オービックビジネスコンサルタントの口コミ】

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

オービックビジネスコンサルタント(一部上場企業)の平均年収は713万円(平均年収33.9歳)で、親会社ほどではありませんが業界では十分高めです。

例えば年収は30歳で約600万円が目安で、年収1,000万円に届く人はまれなのでより高給を目指して転職を検討する人もいるようです。

またオービックグループ会社らしく福利厚生も手厚いと好評で、例えば社員寮/住宅手当、財形貯蓄、持株会、団体生命保険、退職金制度、社員旅行(年1回)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

オービックの奉行シリーズは50万社以上に導入され知名度も抜群である他、若手にも比較的大きな裁量を与えて任せる風土もあるため、やりがいや自己成長も実感されています。

また各種研修制度も目的別・役職別に充実していると好評で、オービックグループとして経営も安定しているため、腰を据えて取り組みたい人にも特におすすめします。

ちなみに人事評価(半期に1回)も上場企業らしく整備されていますが、昇格も年功序列で頑張って成果を上げても周囲とほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらい可能性もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

親会社であるオービックと同じく社員は新卒メインのため、中途の場合は特に入社直後は居心地の悪さを感じる可能性もあります。

一方で穏やかな人、安定志向の人も多いようなので、上司/同僚らと適切なコミュニケーションを心がければ比較的働きやすいと言えるでしょう。

また、男女関係なく活躍できる環境で、産休育休・時短勤務なども取りやすく女性も働き続けやすいと好評です。

※オービックを志望する人におすすめな他の企業は？

オービックが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社オービックビジネスコンサルタント
• 日本ユニシス株式会社
• 伊藤忠テクノソリューション株式会社
• 日鉄ソリューションズ株式会社
• SCSK株式会社

6. オービックへの転職を成功に導くたった1つのコツ

オービックに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

オービックへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、オービックの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. オービック転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

オービックへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

オービック志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• オービックに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• オービック以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

オービックでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

オービックへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・オービック転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

オービック転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。