日東電工に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、日東電工に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日東電工への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日東電工への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜日東電工の特徴と転職のポイント
2. 日東電工の企業情報
3. 日東電工の採用情報
4. 日東電工の求人情報
5. 日東電工に関する口コミまとめ
6. 日東電工への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 日東電工転職で必ず登録すべき転職サイト5選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが日東電工へ転職すべきか判断できるとともに、日東電工への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜日東電工の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「日東電工に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

日東電工の特徴

• ニッチな業界で世界シェアNo.1を目指す総合部材メーカー(世界シェアNo.1の製品も多数)
• 新しいことに挑戦することが求められる風土で、やりがい・自己成長を実感している人も多数
• 優秀な人、自社に誇りを持っている社員も多いという声も目立つ
• 平均年収は806万円で大手化学メーカーの中では標準的、満足している人も多数
• 残業は月平均25~30時間だが、ワークライフバランスは部署・職種によって大きく異なる
• まだまだ女性社員は少なく男性メインの会社。産休育休から復職して長く続ける女性も多い

日東電工への転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 「全国採用(国内外で転勤の可能性あり)」「事業所採用」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 日東電工の企業情報

2-1. 事業内容

日東電工は大阪を拠点とする総合部材メーカーで、ニッチな分野で世界No.1の製品を目指す戦略が特徴です。

例えばスマホや液晶テレビ用の「液晶用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基盤」など、業界シェアトップクラスの製品を次々と生み出し続けています。

日東電工は、自動車や住宅、電子機器、医療など、今後の需要拡大が期待できる様々な分野で事業を展開しています。（取扱商品は70以上の業界で13500種以上）

2-2. トップメッセージと事業計画

日東電工企業HPより

2018年に創立100周年を迎えた日東電工は、『成長し続ける100年企業を目指し、グローバル化を加速させ、新しい発想でお客様の価値創造に貢献します』とメッセージしています。

革新的な製品を次々生み出し続ける理由の1つに、日東電工が大切にしている『三新活動』があります。既存製品を別の市場に持っていけば「新用途」、新しい技術を付加すれば「新製品」、そして、その両方が重なれば「新需要」というわけです。

もう1つの理由として、イノベーションに欠かせない新技術の軸を増やす(“多軸化”)ために、ビジネスのシーズ(種)は全社的にバックアップする体制を整えていることも挙げられます。

また、研究開発については以下の通り、「グリーン(環境関連)」「クリーン(新エネルギー)」「ファイン(ライフサイエンス)」の3つを注力分野として事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

日東電工企業HPより

日東電工は、アジア・欧米を中心に海外グループ会社81社をもち、世界各地に製造・加工・販売拠点を展開しています。

海外メインの会社で、2000年以降は海外事業を加速しています。足元の海外売上比率は7割超、海外勤務者がグループ全体の約7割を占めています。

グローバル戦略を推進するにあたって人材育成にも注力しており、例えば選抜者向けにグローバルマネージャーなどの育成プログラムも実施しています。

同業大手の中では特に海外事業にも強いため、海外志向の人も、前向きに検討することをおすすめします。

日東電工企業HP：https://www.nitto.com

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 日東電工の採用情報

ニッチな業界で世界No.1を目指す大手部材メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、日東電工の採用情報についてお伝えします。

3-1. 日東電工の採用職種

採用HPページでは、国内外で転勤の可能性のある「全国採用」と、転居を伴う異動のない「事業所採用」に大別されます。

現在は事業所採用に関して、以下の事業所・職種で募集があります。

※その他の事業所（大阪、宮城、埼玉、愛知、三重、滋賀、広島）では、現在中途の求人は見当たりませんでした。
※採用HPの求人情報は「勤務地」から検索することもできます。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　650~750万円

社員の平均年収　：　806万円（平均年齢39.8歳）

会社四季報より

日東電工の平均年収は806万円で以下の通り、大手化学メーカーの中では標準的と言えます。

また、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：25~30時間

日東電工の平均残業時間は【25~35時間程度】で、競合の三井化学などと比較しても同程度です。

ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種などによって大きく異なるようです。

例えば、残業はほとんどないという声もあれば、慢性的に残業が多く平日はプライベートを確保するのは難しいという声もあります。

そのため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、『一人ひとりのチャレンジが未来を創る』とメッセージしています。

日東電工は1918年の創業以来、一貫して『顧客奉仕』に徹し、顧客に新しい価値を創造してきましたが、2014年に以下の通り、経営のミッションと行動基準(“The Nitto Way”)を刷新しているため、一度チェックしておいた方が良さそうです。

中途採用では、「The Nitto Way」への共感はもちろん、The Nitto Wayの各ポイントも踏まえて新しい発想で付加価値を生み出せる即戦力であることを、前職までの経験も交えてしっかりアピールするのも良さそうです。

※日東電工の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用（全国採用）、採用メッセージ

4. 日東電工の求人情報

日東電工への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、日東電工の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『DODA』の公開求人には、「全国採用」「事業所採用」ともに様々な求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 全国採用では「知的財産、人事(新卒採用・人材育成)」の職種で中途の求人あり

DODAでは、転勤の可能性のある全国採用では、「知的財産、人事(採用・人材育成)」の職種で中途の募集があります。

「知的財産」は、ライフサイエンス分野における国内外の知的財産の業務全般(出願関連業務、係争業務、契約業務など)を担当するやりがいのあるポジションです。必須要件は「製薬メーカーでの知的財産関連の業務経験」で、海外案件も担うため英語での実務経験者は歓迎されます。（年収は600~1000万円）

また、「人事」は新卒採用や人材育成プログラムの企画運営を担当します。他社と比べて各自の担当範囲が広く、現場の判断で動くことも求められる他、将来的にグローバルの人材マネジメントに携わる可能性もあるため、キャリア志向の人にもおすすめします。（必須要件は「人事・総務の実務経験(特に採用・人材育成領域)」で、年収は400万円以上です。）

4-2. 事務所採用は「愛知、三重、広島」などで様々な中途の求人あり

DODAでは、上記はほんの一例ですが、事業所採用では「愛知、三重、広島」などで様々な職種で中途の募集があります。

いずれの職種も基本的に必須要件は「応募職種の経験」ですが、海外案件に関わる職種も多いため英語力があるほど歓迎されます。

同社は高い技術力をもち業界シェアNo.1の製品も多いため、技術系を中心に高い専門性を身につけることができ、やりがいもあるポジションが多数あります。

そのため、転職を検討している人はまず条件に合う募集があるかチェックしてみることをおすすめします。

5. 日東電工に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、日東電工の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

日東電工に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、化学業界の大手メーカーと比べても平均年収は決して見劣りしないため、給与に満足している人が多数です。

賞与は業績連動で、年収に占める賞与の比率が高いため、競合と比べて年収の安定性は見劣りします。業績が好調の場合は年間5~6ヶ月分程度で、業績が良くない場合には最低保証月数はあるようです。

役職が上がると給与がグッと伸びるという声もあり、例えば年収は係長(30代)で約700万円、課長(40歳前後)で約1000万円、部長で約1400万円が目安です。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、独身寮・借上社宅に加えて、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会などもあります。（ちなみに、近年は45歳以上の人に対する福利厚生の徐々に改悪されてきているという声もあります。）

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事の進め方については「トップダウン」「走りながら都度調整して進める文化」「中小企業がそのまま大きくなったような感じ」という声も目立ちます。

若手のうちから積極的に挑戦することが求められる文化もあり、やりがい・自己成長を実感している人も多数です。一方で、良くも悪くも受身的に仕事をするタイプの人にとっては居心地が悪いと感じる可能性もあります。

ちなみに、大手メーカーと比べると社内制度や業務分担が細かく決まっておらず、個人の裁量が比較的大きいこともあり、大手メーカーからの転職者は入社直後に戸惑う人も多いようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

業界シェアNo.1の製品も多いこともあり、「自社に誇りを持っている人も多い」「社員は優秀な人も多い」という声が目立ちます。

役職に関係なく「さん付け」で呼ぶ文化もあるなど、風通しは良いと実感している人も目立ちます。

全体として、年配の人は比較的体育会系のノリの人も多く、若手から中堅クラスにかけては落ち着いた真面目なタイプの人が多いようです。

ちなみに、昇進・昇給は年功序列などで優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいという声もある他、近年は中途採用者が増えてきているという声もあります。

※日東電工を志望する人におすすめな他の企業は？

日東電工が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 住友化学株式会社
• 旭化成株式会社
• 信越化学工業株式会社
• 株式会社カネカ
• ダイキン工業株式会社

6. 日東電工への転職を成功に導くたった1つのコツ

日東電工に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

日東電工への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、日東電工の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 日東電工転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

日東電工への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

日東電工志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 日東電工に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 日東電工以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

日東電工での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

日東電工への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・日東電工転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

日東電工転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。