日本ペイントに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、日本ペイントに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本ペイントへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日本ペイントへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|日本ペイントの特徴と転職のポイント
  2. 日本ペイントの企業情報
  3. 日本ペイントの採用情報
  4. 日本ペイントの求人情報
  5. 日本ペイントに関する口コミまとめ
  6. 日本ペイントへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 日本ペイント転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが日本ペイントへ転職すべきか判断できるとともに、日本ペイントへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2019年9月:最新情報>

9月は、転職活動を開始するには最高のタイミングです。

なぜなら、下期の経営計画を支えるために、中途採用の求人数が増えるからです。

ただ、その分ライバルも増えるので、以下の簡単なステップで早めに転職を開始しましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『マイナビ』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後、転職エージェントからの連絡にしっかりと対応することがポイントです。そうすることで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、転職活動を円滑に進められるでしょう。

1. まとめ|日本ペイントの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「日本ペイントに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

日本ペイントの特徴

  • 日本ペイントホールディングス(塗装業界No.1/売上ベース)の中核企業
  • 良くも悪くも古き良き日本企業という声が目立つ
  • 自身が携わった製品を街で見かける機会も多く、やりがいも実感しやすい
  • 競合と比べても、年収や福利厚生に満足している人が多数
  • 働き方は職種などによっても大きく異なる(残業は月平均20時間)
  • 女性も働きやすいと好評で、仕事内容や転勤なども考慮される傾向あり

日本ペイントへの転職のポイント

  • 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
  • おすすめ大手転職サイトの公開求人では「技術職」の求人あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 日本ペイントの企業情報

 概要
本社所在地東京都品川区南品川4-7-16
代表者代表取締役社長 喜田 益夫
設立1973年(創業1881年)
資本金約7億円
売上単体634億円(日本ペイントホールディングス全体で6230億円/2018年12月期)
従業員単体869名(同ホールディングスとして計20,244名/2018年12月)
事業内容建設用塗料、自動車補修用塗料の製造および販売
(全国9支店、32営業所)

2-1. 事業内容

日本ペイントは1881年に創業した日本初の塗料メーカーであり、塗料業界最大手である日本ペイントホールディングスの中核企業です。

同ホールディングスは塗料業界の世界第4位を誇り、国内で唯一、塗料と表面処理をワンストップで提供できるのが強みです。

日本ペイントは、ビル・マンション・橋・プラント・タンクなどの「大型構造物用塗料」や「自動車の補修塗装向け塗料」の開発・製造および販売を展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

日本ペイント企業HPより

日本ペイントは、グループとして塗料業界の最大手ですが、近年は汎用塗料(建築用・重防食用・自動車補修用)でも国内No.1を目標にしているなど、トップメッセージでも「益々の発展を目指します」と掲げています。

また、中期経営計画では下記3つを重点項目として、グローバルベースで1つのチームとして連携強化しつつ事業を推進中です。

2-3. グローバル展開

日本ペイント企業HPより

日本ペイントは、1930~40年にかけて中国・台湾に進出するなど海外事業も長い歴史を持ち、現在では欧米・アジアに多数のグループ企業を持っています。

グループ全体で見ると海外売上比率は約7割という海外メインで、日本ペイントも近年は海外事業に徐々にシフトしてきています。

近年は、海外出張や通常業務で英語を使う機会も増えてきているため、海外思考の人も他社と比較しながら検討してみるのも良さそうです。

日本ペイント企業HP:https://www.nipponpaint.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 日本ペイントの採用情報

塗料業界の大手メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、日本ペイントの採用情報についてお伝えします。

3-1. 日本ペイントの採用職種

現在、日本ペイントの採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

技術研究開発、生産技術、品質管理、知的財産、デザイン、情報システムなど
事務営業(国内・海外)、マーケティング、管理スタッフ(経理、財務、法務、経営企画など)

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 400~500万円

社員の平均年収 : 490万円(平均年齢34.0歳/※非上場企業のため、口コミによる参考値)

若手のうちは給与が低めということもあり、日本ペイントの口コミベースの平均年収は490万円と一見低めですが、口コミ全体では年収に満足している人が多数です。

ちなみに、近年、同社と日本ペイントホールディングス(平均年収806万円/有価証券報告書より)の月給が統一化された(賞与の統一化は引き続き議論中)という声もありました。

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業と比べても手厚いと好評です。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:20時間

日本ペイントの平均残業時間は【月20時間程度】で、例えば競合の関西ペイントなどと比べると少なめです。

ただし、残業時間などの労働環境は部署・職種によっても大きく異なるという声が多数あります(特に自動車塗料部、工業用塗料部が忙しく残業も多いようです)

事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向け採用トップで、日本ペイントを知るための”3つのキーワード”として「地図に残る、街を彩る」「職人の技を支える」「社会ニーズに応える」を挙げています。

また、求める人物像に関して、「モノづくりの社会に果たす役割についての強い関心/好奇心/誇り」を持つことを前提に以下3つを挙げています。

  • 自ら考え行動できる人(お客さまの課題解決力)
  • チームワークを大切にでき達成意欲が高い人(目標達成に向け周囲を動かす力)
  • 誠実で明るく元気な人(心技体ともに充実した状態を維持する自己管理力)

中途採用でも、これらの要素を踏まえて自己PRを組み立てるとともに、海外経験や英語力などを活かして新しい付加価値を生み出せることもアピールできるとなお良さそうです。

※日本ペイントの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 日本ペイントの求人情報

日本ペイントへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

現在採用HPでは中途の求人は見当たりませんでしたが、おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人で「自動車の塗装職」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

ちなみに、日本ペイントグループ会社でも中途の募集がありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

日本ペイントは中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない日本ペイントの求人を得られる可能性が増えます。

さらに、日本ペイントの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 日本ペイント:「自動車の塗装職」で中途の求人あり

dodaでは、日本ペイントでは「自動車の塗装職」で中途の募集があります。

具体的には、ディーラーや自動車整備会社に製品を販売するとともに、塗装業務や塗装方法の指導を行います。必須要件は「自動車に関わる業務経験」と応募しやすいため、転職を検討中の人には絶好のチャンスです。

年収は300~500万円と同社の平均年収から見ても条件は悪くないため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-2. グループ会社:「技術職」で様々な中途の求人あり

dodaでは船舶や自動車など業種ごとにグループ会社で製品やサービスを提供しており、現在中途の募集があるのは以下の通りです。

  • 日本ペイントマリン(株)・・研究開発職
  • 日本ペイント・オートモティブコーティングス(株)・・技術サービス
  • 日本ペイント・インダストリアルコーティングス(株)・・プラント設計/施工管理

年収は全体として350~700万円程度と、日本ペイントの平均年収並みの年収も十分狙えるため、ぜひ一度検討してみるのも良いでしょう。

※必須要件は「理系(化学系)の専攻」「応募職種に関する経験/スキル」などです。

5. 日本ペイントに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、日本ペイントの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

日本ペイントに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、満足している人が多数
  • 福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評
仕事のやりがい・成長
  • 自身の携わった製品が世の中に与えるインパクトが大きいため、やりがいも実感しやすい
  • 若手にもやる気や実力に応じて責任ある仕事も任せる風土
人間関係・社員の雰囲気
  • 良くも悪くも古き良き日本企業という声も目立つ
  • おっとりした人や穏やかな人も多く、働きやすいと好評
その他
  • 女性は仕事内容や転勤などの面で優遇されやすいという声も目立つ
  • 産休育休なども整っており、女性が長く働き続けることもできる

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で「基本給は低めで、賞与が手厚い」「一定の役職以上に昇格すると年収はグッと伸びる」という声が目立ちます。

給与は35歳くらいまでは横並びで昇給するようで、例えば年収は30代で550万円前後、40代で700万円前後が目安です。賞与に関する声は少ないものの、一定の役職以上になると賞与が跳ね上がるという声もありました。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、住宅手当(会社都合の転勤の場合は会社負担約8割)、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、保養所(直営・契約)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

業界No.1として自身が携わった製品が世の中に与えるインパクトは大きいため、やりがいを実感している人が多数です。若手のうちから責任ある仕事も任せてもらえるなど、自己成長も実感されています。

近年は海外事業の拡大に注力しているため、英語力の必要性が年々高まってきているという声も目立ちます。キャリアを目指すには英語力を高めてから応募するのも良いかもしれません。

ちなみに、個人のパフォーマンスによって一定の年次まで昇格・賞与には差がつかないため、自身の業務にやりがいを見い出せるかどうかがモチベーションを大きく左右するようでした。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

長年の歴史もあり「良くも悪くも古き良き日本企業」という声も目立つ他、おっとりした人、穏やかな人も多いようで働きやすいようです。

まったりした雰囲気で、新しいことに挑戦するよりも失敗しないことを優先するような雰囲気もあるようですが、近年は徐々に能力主義にシフトしてきているようで雰囲気も徐々に変わりつつあるようでした。

ちなみに、女性も働きやすいという声が多数あります。以前は社内結婚すると続けにくい雰囲気もあったようですが、近年は仕事内容や転勤も女性は考慮されているようです。

※日本ペイントを志望する人におすすめな他の企業は?

日本ペイントが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 日本ペイントホールディングス株式会社
  • 関西ペイント株式会社
  • 日産化学株式会社
  • 株式会社日本触媒
  • 株式会社ダイセル

6. 日本ペイントへの転職を成功に導くたった1つのコツ

日本ペイントに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

日本ペイントへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、日本ペイントの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 日本ペイント転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

日本ペイントへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

日本ペイント志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 日本ペイントに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 日本ペイント以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

日本ペイントへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

JAC Recruitment

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

日本ペイントでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

日本ペイントへの転職は待遇・やりがい・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは日本ペイントの社風や求める人物像を理解する日本ペイント転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

日本ペイント転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。