日本発条に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、日本発条に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本発条（NHK Spring Co., Ltd.）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日本発条への転職についてご紹介します。

まとめ｜日本発条の特徴と転職のポイント
日本発条の企業情報
日本発条の採用情報
日本発条の求人情報
日本発条に関する口コミまとめ
日本発条への転職を成功に導くたった1つのコツ
日本発条転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたが日本発条へ転職すべきか判断できるとともに、日本発条への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜日本発条の特徴と転職のポイント
2. 日本発条の企業情報
3. 日本発条の採用情報
4. 日本発条の求人情報
5. 日本発条に関する口コミまとめ
6. 日本発条への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 日本発条転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜日本発条の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「日本発条に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

日本発条の特徴

世界シェアNo.1のばねメーカー（売上高ベース／東証一部上場企業）
長年の歴史もあり、”良くも悪くも古い体質”という声も目立つ
先端技術に触れる機会も多く、やりがいや自己成長も実感されている
給与に満足している人も多数(年功序列 / 平均年収720万円)
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均45時間)
業界的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休などもとりやすいと好評

日本発条への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
採用HP・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに「技術系」を中心に様々な職種で募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 日本発条の企業情報

	概要
本社所在地	神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
代表者	代表取締役会長　玉村和己代表取締役社長　茅本隆司
設立	1939年
資本金	約171億円
売上	連結6,810億円（2019年3月期）
従業員	連結18,355名、5,134名（2019年9月）
事業内容	懸架ばね、自動車用シート、産業機器などの製造販売

2-1. 事業内容

日本発条は手ばねを主力製品とする大手部品メーカー(独立系)で、特にクルマの操縦安定性を高め乗り心地を快適にする「自動車用の懸架ばね」で世界シェアNo.1を誇ります。【国内シェア約50%、世界シェア約25%】

日本発条は、その他にもHDD基幹部品の精密ばねでも世界シェア首位級を誇るなど精密部品も手がけており、「情報通信分野」や「産業・生活分野」でも事業を行っています。（以下参照）

2-2. トップメッセージと事業計画

日本発条企業HPより

日本発条は世界が大きな変化の中にあるという認識のもと、「『創造挑戦型企業』『開発提案型企業』を目指して挑戦を続けています。」とメッセージしている他、同社の社訓と企業理念は以下の通りです。

日本発条は様々な分野で事業を行っており、特定分野に依存せず製品のバランスが良いのも強みです。その他に例えば主力ビジネスである自動車部品は今後電気自動車、ハイブリッドカーに引き続き搭載されていくことが見込まれています。

2-3. グローバル展開

日本発条企業HPより

日本発条は1963年にタイに進出して以降、アジア・欧米など海外拠点を多数有しており（足元では世界14カ国、関連会社33社）、足元の海外売上比率は5割近くにまで伸びています。

職種や部署などによっては海外駐在や海外出張のチャンスも十分あり、国内勤務の場合でも語学力(英語等)や海外経験などを活かして活躍できます。

そのため海外志向の人は、海外事業にも積極的な他社を検討することをおすすめします。

日本発条企業HP：https://www.nhkspg.co.jp/
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 日本発条の採用情報

世界シェアNo.1のばねメーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、日本発条の採用情報についてお伝えします。

3-1. 日本発条の採用職種

現時点で、同社の採用HPでは、以下の職種で中途の募集があります。

自動車用シートの開発設計（横浜市、群馬県太田市）
自動車用シート生産ラインの設計（横浜市）

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。（なお企業HPによれば主な部署は以下の通りです）

主な事業部

ばね生産本部、シート生産本部、精密ばね生産本部、DDS生産本部、産機生産本部

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~600万円
社員の平均年収　：　720万円（平均年齢40.0歳）

会社四季報より

日本発条の平均年収は720万円で以下の通り、大手精密部品メーカーと比べてほぼ同程度と言えます。

社名	平均年収	平均年齢
東京精密	758万円	40.4歳
日本航空電子工業	756万円	42.3歳
日本発条	720万円	40.0歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(7月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、例えば社宅・独身寮・住宅手当の他に、食堂/食事補助、家族手当、財形貯蓄、持株会、共済会、保養所などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：45時間

日本発条の平均残業時間は【月45時間程度】で、競合の日本精工や日本航空電子工業などと比べて残業は多めです。

原則として週休2日で長期休暇の取得（夏季休暇, 年末年始, GW）も推奨されているため、メリハリのある働き方も十分可能です。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

日本発条中途採用ページより(一部抜粋)

採用HPでは新卒・中途向けに上のように「明るく、ひたむきで、前向きな、そんなあなたをお待ちしています。」メッセージしている他、同社の求める人物像は以下の通りです。

新しい事にも興味を持って果敢にチャレンジする。
様々な方向から物事をみる。
仲間の個性を認め合い、ともにゴールを目指す。

中途採用でもこれらや社訓/企業理念などへの共感はもちろん、世界シェア首位級の製品を有する同社で新たに挑戦したいという”熱い想い”などをしっかりアピールするのも良さそうです。

※日本発条の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

中途採用、採用メッセージ、求める人物像、社訓/企業理念
グループ会社：採用情報、グループ会社一覧(国内、海外)

4. 日本発条の求人情報

日本発条への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現時点で、おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「開発職」「品質保証職」「購買職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、日本発条の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 様々な”開発職”で中途の求人あり

dodaでは、上記はほんの一例ですが、「自動車用シートの開発評価・快適性技術基盤開発」「次世代モーターコアの開発」などの様々な職種で中途の募集があります。

日本発条は業界トップクラスの高い技術力を有する安定企業のため、腰を据えて取り組みたい人や経験の幅を広げたい人に特に向いています。

いずれの職種も必須要件は主に「応募職種に関する経験(経験年数は不問)」で、年収は400~700万円です。

4-2. “品質保証職”でも求人あり

dodaでは、自動車用シートや構成部品の製造に関する「品質保証職」でも募集があります。【想定年収400~700万円】

具体的には、品質保証の関連業務全般（データの取りまとめ、評価、対応方針の検討、関連部署との情報共有など）を担当する重要な仕事です。

おな、必須要件は「製造業業界での品質保証、生産技術、設計業務などの経験（5年以上が目安）」「英語力（TOEIC400点以上）」です。

4-3. “購買職”でも求人あり

dodaでは、「材料・生産設備の購買職」でも募集があります。【年収400~600万円】

具体的には「鉄鋼材料、ウレタン原料、生産設備などの購買、発注」をはじめ、「価格交渉、納期交渉」を通じて、同社の事業を購買の面から支えるやりがいのある仕事です。英語力(TOEIC500点以上が目安)もあると特に歓迎されます。

なお、必須要件は次のいずれかの経験で「①製造業での購買業務経験3年以上、②価格交渉経験、③製造原価計算のスキルをお持ちの営業経験者」です。

5. 日本発条に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、日本発条の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

日本発条に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人も多数福利厚生は一般の大企業と比べても手厚い
仕事のやりがい・成長	先端技術に触れる機会も多くやりがいも実感されている頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	良くも悪くも”古い体質”という声も目立つ社員は穏やかな人も多数／中途採用者は全体の約2割
その他	まだまだ女性は少なめだが、女性に対する一定の配慮もあり産休育休などはとりやすいと好評

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与(年功序列的)は自動車部品メーカーとしては高めで、給与に満足している人も多数です。

例えば年収は30代半ば(主任クラス)で約700万円、40代(管理職クラス)で約1,000万円が目安である他、賞与(年2回)は年間5~6ヶ月分でほぼ安定しています。

また、借り上げ社宅などは個人負担が相応に少なく(中途採用者は社宅に入りやすいという声もあり)、社員食堂で昼食/夕食を安く食べられるため、その分だけ可処分所得も多めです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

世界を舞台に仕事をしている実感も得やすい他、最先端の技術に触れる機会も多いため、やりがいや自己成長も実感されています。

堅実な風土もあり、大企業らしく案件の重要度に応じて社内決裁に時間がかかるなど、人によって社風に合う合わないが分かれやすいと言えます。

ちなみに昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社訓に”根性のニッパツ”とも掲げている通り、根性や精神論を重視するいわゆる”体育会系のような雰囲気”や、良くも悪くも”古い体質”という声も目立ちます。

社員は真面目な人、穏やかな人も多数で、中途採用者は全体の約2割（上級管理職も約2割が中途）です。勤続年数の長い人も多く(足元の離職率は約5％)、腰を据えて取り組みたい人にも向いています。

ちなみに業界的にもまだまだ女性は少なめですが、産休育休なども取りやすく女性も長く続けやすいと好評です。

※日本発条を志望する人におすすめな他の企業は？

日本発条が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
日本精工株式会社
日本航空電子工業株式会社
ヒロセ電機株式会社
日立勤続株式会社
株式会社東京精密

6. 日本発条への転職を成功に導くたった1つのコツ

日本発条に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

日本発条への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、日本発条の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 日本発条転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

日本発条への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

日本発条志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

日本発条に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
日本発条以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。