ナブテスコに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ナブテスコに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ナブテスコへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ナブテスコへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜ナブテスコの特徴と転職のポイント
2. ナブテスコの企業情報
3. ナブテスコの採用情報
4. ナブテスコの求人情報
5. ナブテスコに関する口コミまとめ
6. ナブテスコへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ナブテスコ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがナブテスコへ転職すべきか判断できるとともに、ナブテスコへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ナブテスコの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ナブテスコに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ナブテスコの特徴

• 産業ロボット用精密減速機で世界シェア約6割
• 圧倒的シェアを持つ製品も多数で、比較的のんびりした社風
• 平均年収は734万円で、大手精密機器メーカーの中でも首位級
• カンパニーごとに働き方や雰囲気は大きく異なる(残業は月平均20~25時間)
• 女性は比較的少なめだが、産休育休をとって長く続ける女性も目立つ

ナブテスコへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人では「技術職」で様々な募集あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ナブテスコの企業情報

2-1. 事業内容

ナブテスコは、「モーションコントロール技術」(=位置、速度、加速度などを制御する技術) を核とする大手精密機器メーカー(東証一部上場)です。

鉄道・航空機・産業機械などの分野で動きを制御するための製品を供給しています。

産業ロボット用精密減速機で世界シェア6割を誇り、以下の通り、その他にも国内外でシェア50%以上の製品も多数取り扱っています。

※ナブテスコは2003年に帝人製機(1944年設立)とナブコ(1925年設立)が統合して誕生した会社です。

2-2. トップメッセージと事業計画

ナブテスコ企業HPより

ナブテスコは、「これからも信頼性の高い製品とサービスの提供を通じて、社会を支え続ける企業として使命を果たしてまいります。」とメッセージしています。

また、長期ビジョンとして「グローバルに成長し続けるベストソリューションパートナー」と掲げると共に、中期経営計画では「①新事業の創出、②新たなソリューションの創造、③収益性や効率性の向上による企業価値の向上」を軸に事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

ナブテスコ企業HPより

ナブテスコはアジア・欧米を中心に展開しており、主要生産拠点11ヶ所、海外グループ会社約45社を有しているグローバル企業です。

海外売上比率は4割強まで伸びてきており、中期経営計画の柱の1つとして海外事業の加速も挙げている他、海外で活躍できる人材の育成にも積極的取り組んでいます。

海外出張や駐在のチャンスも十分あるため、海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

ナブテスコ企業HP：https://www.nabtesco.com

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ナブテスコの採用情報

精密機器の大手メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ナブテスコの採用情報についてお伝えします。

3-1. ナブテスコの採用職種

現在、ナブテスコの採用HPでは以下の通り、「技術系」の様々な職種で中途の募集があります。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、転職を検討中の人は大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　550~650万円

社員の平均年収　：　734万円（平均年齢42.4歳）

会社四季報より

ナブテスコの平均年収は734万円で、例えば大手精密機器メーカーと比べてもトップクラスです。

給与は年功序列で、残業代は15分単位でしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業と比べても手厚いとホワイト企業です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20~25時間

ナブテスコの平均残業時間は【20~25時間程度】で、例えば日本精工などと比べても同程度で、THKと比べると少なめです。

同社はカンパニー制(独立採算制)を採用しているため、カンパニーごとに業種・働き方・雰囲気などは大きく異なります。例えばほとんど残業の少ない部署もあれば、慢性的に残業が多めで忙しい部署もあるようです。

そのため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、『未来に向けて、新たなテーマに続々と挑戦中。そこにぜひ、みなさんの力をお借りしたいのです。』とメッセージしています。

また採用ページでは、以下の3つがキーワードとして挙げられています。

「Think Global」

ユニークな事業ポートフォリオが、ナブテスコの特徴。
安定した企業基盤のもと、新製品や新事業を創出していく。

「Act Local」　

キャリア採用する人財の多様なアイデアに期待。
ナブテスコなら、大きな裁量を持って開発や営業を担える。

「For the Second Decade(10年)」

キャリア入社でも、能力のある方は正当に評価。
入社してすぐに重要なポジションに就いている社員も。

中途採用でもこれらのキーワードも意識して自己PRを組み立てるのも良さそうです。

その上、新しいことに挑戦したいという熱い気持ちや、即戦力として活躍できる高い専門性も有していることもしっかりアピールできるとなお良いでしょう。

※ナブテスコの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用、職種一覧、採用メッセージ
• グループ会社：採用情報、グループ会社一覧(国内、海外)

4. ナブテスコの求人情報

ナブテスコへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「研究、開発設計、生産管理」の職種で様々な求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

ちなみに、上記転職サイトでは、ナブテスコオートモティブ株式会社、ナブテスコサービス株式会社、株式会社ナブテックなど同社グループでも様々な職種で求人があるため、ぜひ一度チェックしてみるのも良いでしょう。

4-1. 技術職/開発系では「開発設計職」で様々な求人あり

dodaでは、開発系は「モーター駆動回路の研究開発および設計」の他に、「開発設計職(※)」でも様々な中途の募集があります。（※油圧バルブ、油圧ピストンポンプ、アクチュエーター、制御ソフトなどの開発設計職など）

いずれの分野でも同社は高い技術を有しており、非常にやりがいのある環境なので、技術者として経験の幅を広げたい人にもおすすめします。

年収は500~700万円が目安で、大手メーカーの平均年収から見ても比較的好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-2. 技術職/管理系は「品質管理職」の求人あり

dodaでは、管理系では「生産管理職」で中途の募集があります。

具体的には「鋳物を含む部品認定検査や購入先の品質指導」「社内工程不具合品の原因調査分析など」を担当します。業界シェアトップクラスの製品多数でやりがいもある仕事です。

（※将来的に、本人の希望や適性などに応じて海外の生産拠点に転勤のチャンスもあります。）

年収は500~630万円で、必須要件は「部品認定検査の経験、特に鋳物への知見」なので、特に鋳物を中心に前職までの経験を活かして活躍したい人におすすめします。

4-3. 技術職/IT系は「社内システムエンジニア」などの職種で求人あり

dodaでは、 IT系では「社内システムエンジニア(SE)職」で中途の募集があります。

同社が現在検討中の基幹システムの入れ替えに関して、PDM(Product data Management)やPLM(Product Lifecycle Management)など技術情報管理システムの導入/開発/運用を担当します。

年収は500~700万円で、メーカーの社内SEの相場から見ても好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

※必須要件は「PDMやPLMの利用経験」「BOM(Bill of Materials)や後工程の理解」です。

5. ナブテスコに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ナブテスコの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ナブテスコに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、満足している人も多数です。例えば「基本給はそこまで高くないが、賞与が多い」「役職が上がると給与もグッと伸びる」「各種手当も充実している」という声も目立ちます。

また、年収は30代で約600万円(係長クラス)、管理職クラスで約1,000万円が目安です。賞与はカンパニーの業績連動(前期の営業利益率)で、近年は業績好調ということもあり年間約6ヶ月でほぼ安定しているようです。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、社宅/独身寮/住宅手当に加えて、食事手当、家族手当、財形貯蓄、持株会、選択型福利厚生サービス(レジャー・宿泊費補助等)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

新しい技術を取り入れるのも早く、若手も自主性が尊重される風土もあるようで、やりがいや自己成長にも繋がっています。一方で、人によっては会社の方向性が定まっていないと感じ、モチベーションが維持しづらいという声もあります。

職種別に見ると、「新しい技術を取り入れるのも早い」「研究開発のレベルが高い」「製品力で持っている会社」という声も目立つため、技術者として腰を据えて取り組みたい人にも向いています(同社の平均勤続年数は約17年)。

ちなみに、人事評価は同年代では差がつきにくいようで、昇級試験を受験するには上司の推薦も必要なようです。そのため日頃から上司と良い関係を築いておくのを意識するのが無難です。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

同社はカンパニー制を採用しているため、カンパニーごとにまるで別会社のような雰囲気という声が目立ちます。基本的に各カンパニーで国内外で一定のシェアを持つ製品も扱っていることもあり、全体としては保守的でのんびりした雰囲気という声もあります。

社員は真面目な人、穏やかな人も多いようで、アットホームな雰囲気もあり働きやすいようです。近年は新しい風を期待してか中途採用にも力を入れてきているようで、徐々に雰囲気が変わりつつあるという声もあります。

ちなみに、男性メインの職場なので女性の中には働きづらさを感じる人もいるようですが、女性も一定の働きやすさは実感されているようで、産休育休などをとって長く続ける女性も目立つようです。

※ナブテスコを志望する人におすすめな他の企業は？

ナブテスコが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• ナブコシステム株式会社
• 日機装株式会社
• 住友重機械工業株式会社
• 日本精工株式会社
• 株式会社クボタ

6. ナブテスコへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ナブテスコに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ナブテスコへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ナブテスコの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ナブテスコ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

ナブテスコへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ナブテスコ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• ナブテスコに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• ナブテスコ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

ナブテスコでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ナブテスコへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・ナブテスコ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ナブテスコ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。