「中途採用で、オートデスクに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、オートデスク株式会社への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、オートデスクへの転職についてご紹介します。
- まとめ｜オートデスクの特徴と転職のポイント
- オートデスクの企業情報
- オートデスクの採用情報
- オートデスクの求人情報
- オートデスクに関する口コミまとめ
- オートデスクへの転職を成功に導くたった1つのコツ
- オートデスク転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
- 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
すべて読んでいただければ、あなたがオートデスクへ転職すべきか判断できるとともに、オートデスクへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜オートデスクの特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「オートデスクに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
オートデスクの特徴
- 図面作成ソフトウェアなどを手掛ける米国Autodesk, Incの日本法人
- 外資系らしく自主性が尊重される風土で、職場の士気も高い
- 競合と比べても”中途採用者が活躍している”という声が多数
- 給与は実力主義で、年収1,000万円以上も珍しくない
- ワークライフバランスは調整しやすい(残業は月平均30時間)
- 男女関係なく活躍できる環境で／産休育休から復職して続ける女性も多い
オートデスクへの転職のポイント
- 中途採用は随時行なっている
- 「技術系、事務系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. オートデスクの企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都中央区晴海 1-8-10（晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX 24F） |
| 代表者 | 代表取締役社長 織田 浩義 |
| 設立 | 1985年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 全世界ベースで売上 約21億ドル（2018年1月期） |
| 従業員 | 単体 約250名（2018年2月） |
| 事業内容 | 設計・デザインソフトウェアの販売、サポートなど |
2-1. 事業内容
オートデスクは、AutoCADなど図面作成(CAD)ソフトウェアのリーディングカンパニーである米国Autodesk, Incの日本法人です。
同社製品はデザイン・設計、エンジニアリング、エンターテインメントなど様々な業界で利用されています。
オートデスクは例えば以下のような製品を開発/販売/アフターサポートを行なっています。
2-2. トップメッセージと事業計画
オートデスクは、1982年に米国Autodesk, IncがAutoCADを発売して以来、様々な3Dソフトウエアを世界各国に提供してきました。
また、「より良い世界を想像し、デザインし、実現する取り組みをサポートすること」というミッションのもと、特に製造/建築/土木インフラやCG, 映像などの分野では欠かせない製品となっています。
2-3. グローバル展開
オートデスクグループは、世界38カ国100ヶ所以上の拠点を有しています。
職種によっては海外拠点とのやりとりや海外出張もある他、グローバルベースでの社内研修(リーダーシッププログラムなど)にも上司の承認があれば参加可能です。
海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。
オートデスク企業HP：https://www.autodesk.co.jp/company
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. オートデスクの採用情報
図面作成ソフトウェアなどを提供しているなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、オートデスクの採用情報についてお伝えします。
3-1. オートデスクの採用職種
現在、同社の採用HPでは、「技術系、事務系」ともに様々な職種で中途の募集があります。
その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。
ちなみに、採用HPによると、主な職種は以下の通りです。
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 850~1,000万円
社員の平均年収 ： 950万円（平均年齢41.4歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）
オートデスクの平均年収は950万円（口コミベース）で、競合と比べても高めです。
給与は実力主義の年俸制で、さらに福利厚生として社員持株会(Employee Stock Purchase Plan)、譲渡制限付き自社株取得権(Restricted Stock Unit)などがあるのも好評です。
（ちなみに、営業職の場合は個人成績に応じたインセンティブ制度もあるようです）
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：30時間
オートデスクの平均残業時間は【月30時間程度】で、例えばアドビ システムズなどと比べても同程度です。
残業時間などの労働環境は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
採用HPでは中途向けに、『一緒に未来を創造しませんか』とメッセージしています。
中途採用では、同社のミッション(より良い世界を想像し、デザインし、実現する取り組みをサポートすること)への共感はもちろん、同社製品を通じて”世界のものづくり”にどのように貢献できるのかなどを具体的にアピールするのも良さそうです。
下記サイトを参考にして下さい。
- 企業採用HP：採用トップ&採用メッセージ
- グループ会社：採用情報(海外)
4. オートデスクの求人情報
オートデスクへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「テクニカルサポート」の職種で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
数少ない求人を得るためには・・
オートデスクは中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ないオートデスクの求人を得られる可能性が増えます。
さらに、オートデスクの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
“テクニカルサポート”の職種で中途の求人あり
dodaでは、「テクニカルサポート スペシャリスト」の職種で中途の募集があります。【想定年収は700万円以上】
具体的には、建築関連ソフト(Revit等)を使った次世代向け3D設計、ビジュアライゼーションなどの作業プロセスにおける技術的不具合の解決を支援する仕事です。
必須要件は「Revitを使用したプロジェクトの実務経験」で、建築/建設業界でのワークフロープロセスに関する知見なども有する方は特に歓迎されます。
5. オートデスクに関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、オートデスクの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
オートデスクに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与(実力主義)に満足している人が大多数で、年次にほとんど関係なく年俸1,000万円以上の人も多数です。（外資系としては珍しく毎年昇給があるという声もありました）
「社内で給与・福利厚生の不満を言う人はほとんどいない」という声もあるくらいでした。
5-2. 仕事のやりがい・成長
競合と比べても「中途採用者が活躍している」という声が圧倒的に多数で、成果を上げればきちんと評価される(=翌年の年俸アップに繋がる)こともやりがいに繋がっています。
転職後の社内トレーニングもしっかりしている他、自己学習用のオンラインプログラムなども充実しています。（その反面、随時リストラもあるなど外資系らしい厳しさもあることも覚悟しておきましょう）
ちなみに、人事評価は360度評価で、上司/同僚/部下など(4~5名程度)からの評価をもとに、上司と面談するため一定の納得感も得やすいようでした。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
組織は比較的フラットで、役職に関わらず議論しやすいと好評です。職種ごとの縦割り組織ですが、ワンチームの精神のもと協業しながら取り組む風土もあるようです。
同社製品は圧倒的な業界シェアを誇り、仕事の進め方についても自主性が尊重されるため、自分のペースで仕事を進める人も目立つようです。
また、男女関係なく活躍できる環境である他、勤務時間や休暇などを自身の裁量で調整しやすいこともあり、産休育休から復職して長く続ける女性も多いようです。
※オートデスクを志望する人におすすめな他の企業は？
オートデスクが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- アドビ システムズ株式会社
- ダッソー・システムズ株式会社
- PTCジャパン株式会社
- Dropbox Japan株式会社
- 日本テラデータ株式会社
6. オートデスクへの転職を成功に導くたった1つのコツ
オートデスクに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
オートデスクへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、オートデスクの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. オートデスク転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
オートデスクへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
オートデスク志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- オートデスクに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- オートデスク以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | 全員必須◎ | 業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。 |
| doda | 全員必須◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| マイナビエージェント | 20,30代なら◎ | 業界最大手で親身なサポートから満足度が高い |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| リクルートダイレクトスカウト | 外資・技術系は◎ | ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
7-3. マイナビエージェント｜都心で人気
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
さいごに
オートデスクでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
オートデスクへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。
ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・オートデスク転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
オートデスク転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
