三浦工業に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、三浦工業に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三浦工業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三浦工業への転職についてご紹介します。

まとめ｜三浦工業の特徴と転職のポイント
三浦工業の企業情報
三浦工業の採用情報
三浦工業の求人情報
三浦工業に関する口コミまとめ
三浦工業への転職を成功に導くたった1つのコツ
三浦工業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが三浦工業へ転職すべきか判断できるとともに、三浦工業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜三浦工業の特徴と転職のポイント
2. 三浦工業の企業情報
3. 三浦工業の採用情報
4. 三浦工業の求人情報
5. 三浦工業に関する口コミまとめ
6. 三浦工業への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 三浦工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜三浦工業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「三浦工業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

三浦工業の特徴

愛媛県を基盤とする小型貫流ボイラの国内シェアNo.1
高い技術力を有しており、やりがい/自己成長も実感されている
長年の歴史もあり, “良くも悪くも古い体質”という声もあり
給与は年功序列で、満足している人も多数(平均年収635万円)
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均30時間)
産休育休から復職して長く続ける女性も多い
まだまだ女性総合職は少なめ／産休育休をとる人も増加傾向

三浦工業への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
「技術系、事務系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 三浦工業の企業情報

	概要
本社所在地	愛媛県松山市堀江町7番地
代表者	代表取締役社長　宮内大介
設立	1959年
資本金	約95億円
売上	連結1,389億円（平均年齢39.1歳／2019年3月期）
従業員	連結5,855名、単体3,171名（2019年3月）
事業内容	小型貫流ボイラ・舶用ボイラ・排ガスボイラ・水処理装置など

2-1. 事業内容

三浦工業は愛媛県を基盤とする中堅機械メーカーで、「熱・水・環境のベストパートナー」を掲げ、特に小型貫流ボイラの国内シェアNo.1(売上ベース)を誇ります。【東証一部上場企業】

ボイラ事業から水処理事業・食機事業・メディカル事業・舶用事業・環境事業まで、世の中のあらゆる分野に同社の製品を提供しています。

三浦工業企業HPより(一部抜粋)

2-2. トップメッセージと事業計画

三浦工業企業HPより

三浦工業は、「私たちが提案する『トータルソリューション』は、ボイラを核として周辺機器をつなぐことにより、お客様の工場全体の問題を解決することを目的としています。」とメッセージしています。

具体的には、主力の貫流ボイラーとボイラー技術を基盤とする機器(水処理機器、食品機器、メディカル機器、排ガスボイラーなど)を組み合わせたメーカー独自の「ワンストップメンテナンス」を展開しています。

また、近年業績は右肩上がりで伸びており、同社事業は国内機器販売事業がメインです。(以下参考)

2-3. グローバル展開

三浦工業企業HPより

三浦工業は、アジア/米州を中心に海外グループ会社13社を有している他、海外約20ヶ国で同社の製品を販売しています。

国内勤務の場合でも語学力(英語など)を活かして活躍でき、海外売上比率も約2割にまで伸びています。

ただし、口コミを見る限り商社や大企業のように若手のうちから海外駐在に出すような風土ではないようです。(例えば海外赴任するためには最低10年はかかるという声もありました)

グローバルに活躍したい人は・・

例えば外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。

しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となります。

もし海外赴任等グローバルに活躍することを望むなら、積極的に海外進出をしている日系メーカー/金融機関への転職をおすすめします。

三浦工業企業HP：https://www.miuraz.co.jp/corporate

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 三浦工業の採用情報

産業小型ボイラーの国内シェアNo.1なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、三浦工業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 三浦工業の採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「技術系」「事務系」ともに様々な職種で中途の募集があります。

職種	募集中の職種
技術系	サービスエンジニア自社商品の設備設計・施工管理エンジニア社内システムエンジニアシステム商品設計
事務系	営業スタッフ（家庭用軟水器、メディカル機器、食品機械）総務・財務スタッフ

今後、中途の求人が出る可能性もゼロではないため、もし転職を検討している場合は採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、組織図を参考にすると、主な職種・部署は以下の通りです。

主な職種	研究・開発、設計、生産技術、サービスエンジニア、営業、スタッフ等
主な部署	営業本部（環境事業、専用事業、ボイラ技術、食品機械、メディカルなど）管理本部（企画統括部、品質管理統括部、財務統括部、総務・人材統括部など）経営企画室、RDセンター、経営企画室

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450~550万円

社員の平均年収　：　635万円（平均年齢39.1歳）

会社四季報より

三浦工業の平均年収は635万円で、例えば栗田工業(総合水処理の最大手)などと比べると低めですが、地方企業としては十分高めと言えます。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(6月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるホワイト企業です。

また、福利厚生は一般企業と比べて手厚いと好評で、社宅・独身寮の他に財形貯蓄、社員持株会、退職年金制度、三浦グループ健康保険組合、社員旅行などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

三浦工業の平均残業時間は【月30時間程度】で、競合と比べても同程度です。

近年は残業削減も積極的に推進中で、例えば残業時間が月45時間程度になると上司に自動通知されるなど様々な取り組みも行なっています。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

三浦工業採用HPより

三浦工業は小型貫流ボイラの最大手として、採用HPでも新卒・中途向けに「求む。ボイラより熱くなれる人」とメッセージしています。

また、同社の求める人物像として以下3つのポイントについて、採用HPで詳しく説明しています。

ネアカで挑戦

活き活き・ワク沸ク

テクノサービス(テクノ(技術)×サービス(人間))

三浦工業採用HPより(一部抜粋)

中途採用でも、同社で新たに挑戦したい熱い想いはもちろん、これらのポイントも踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※三浦工業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：中途採用、採用メッセージ、求める人物像
グループ会社：グループ会社一覧

4. 三浦工業の求人情報

三浦工業への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「各種エンジニア職」「経理職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、三浦工業の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 技術系は「各種エンジニア職」で中途の求人あり

dodaでは、「サービスエンジニア職(未経験者も歓迎)」「社内システムエンジニア(SE)職」でも中途の募集があります。【年収300~600万円程度】

例えばサービスエンジニア職は入社後研修(本社/3週間)の後、先輩社員のもとOJTで同社の事業/サービスなどを1つ1つしっかり学べるため、業界未経験者も安心して応募できます。

また、社内SEは三浦グループ全体のシステム構築/運用などを担当するやりがいのある仕事です。必須要件は「システム開発orネットワーク構築の実務経験3年以上」です。

4-2. 事務系は「経理職」でも求人あり

dodaでは、本社や国内外のグループ会社を担当する「経理職」でも募集があります。【年収400~600万円】

具体的には、決算業務(単体, 連結)や管理会計業務(予算管理, 製造原価管理)をはじめ、税有価証券報告書などの開示書類作成や税務申告書作成などを担当します。

経験の幅を広げたい人に特におすすめで、必須要件は「日商簿記2級以上の有資格者」です。

5. 三浦工業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、三浦工業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

三浦工業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人も多数福利厚生は一般企業と比べて手厚いと好評
仕事のやりがい・成長	高い技術力を有しており、自己成長なども実感されている社内研修やeラーニングなども充実頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	「良くも悪くも古い体質」という声が目立つ社員同士の仲も良く、風通しも良いと好評
その他	業界的にもまだまだ女性総合職は少なめ産休育休をとって続ける女性も増えてきている

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

平均年収(635万円)は地方企業としては高めで、福利厚生も一部上場企業として充実しているため、待遇に満足している人が多数です。

基本給はそこまで高くないものの、各種手当は手厚く、賞与も手厚い(年2回/年間5~6ヵ月)という声も目立ちます。(例えば年収は30代で600万円前後が目安で、役職がつくと給与もグッと伸びるという声もあります)

また、福利厚生については特に寮・借り上げ社宅の個人負担が月2~3万円であることが好評です。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もある他、業界トップクラスのシェア/技術力を有しているため、やりがいや自己成長も実感されています。

また、社員育成にも熱心で社内研修やeラーニングなども充実しており、一定の経験と実力が認められれば海外事業に携わるチャンスもあるようです。

ちなみに人事評価は評価基準があいまいという声もある他、昇格も年功序列で頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与に差はつきにくいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

「良くも悪くも古い体質」という声が目立つ他、「体育会系気質の雰囲気」という声もあります。

社員同士の仲も良い他、若手や現場の意見も尊重しようとする役職者/上司なども多いようで、風通しは良く、職場の士気も高めです。

例えば営業職などでは社内のお酒の席も多め(お酒が好きな人も多いという声もあり)で、お酒が苦手な人にとっては多少居心地が悪く感じる可能性もあります。

※三浦工業を志望する人におすすめな他の企業は？

三浦工業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

栗田工業株式会社

フジテック株式会社（機械）

日立建機日本株式会社

株式会社伊予銀行

株式会社愛媛銀行

6. 三浦工業への転職を成功に導くたった1つのコツ

三浦工業に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

三浦工業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、三浦工業の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 三浦工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

三浦工業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

三浦工業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

三浦工業に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
三浦工業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

三浦工業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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doda(デューダ)は転職に使うべき？dodaの評判とサービス・使い方を徹底解説

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7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

パソナキャリアは利用すべき？500人の口コミ評判からわかる特徴と全注意点

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7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

JACリクルートメントは利用すべき?500人の評判とその真偽を検証した結果

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。