京都きもの友禅に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、京都きもの友禅に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、京都きもの友禅への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、京都きもの友禅への転職についてご紹介します。

まとめ｜京都きもの友禅の特徴と転職のポイント
京都きもの友禅の企業情報
京都きもの友禅の採用情報
京都きもの友禅の求人情報
京都きもの友禅に関する口コミまとめ
京都きもの友禅への転職を成功に導くたった1つのコツ
京都きもの友禅転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが京都きもの友禅へ転職すべきか判断できるとともに、京都きもの友禅への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜京都きもの友禅の特徴と転職のポイント
2. 京都きもの友禅の企業情報
3. 京都きもの友禅の採用情報
4. 京都きもの友禅の求人情報
5. 京都きもの友禅に関する口コミまとめ
6. 京都きもの友禅への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 京都きもの友禅転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜京都きもの友禅の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「京都きもの友禅に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

京都きもの友禅の特徴

成人式の振袖を中心とする高級呉服などの販売業者
全体的に仕事量は多めで、自己成長を実感している人も目立つ
保守的な風土で、女性はキャリアを目指しにくいという声もある
平均年収は392万円で、同業大手と比べると高め
全体的にワークライフバランスはとりやすい(残業は月平均20~25時間)
社員は女性が大半で、20~30代女性では結婚を機に退職する人も目立つ

京都きもの友禅への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
おすすめ大手転職サイトの公開求人でも、求人は非常に限られる
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 京都きもの友禅の企業情報

	概要
本社所在地	東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号
代表者	代表取締役社長服部雅親
設立	1971年 (※東証一部上場企業)
資本金	12億円
売上	連結121億円、単独122億円（2017年3月期）
従業員	単体638名（2017年3月）
事業内容	振袖を中心とした高級呉服・宝飾等の販売

2-1. 事業内容

京都きもの友禅は、成人式用の振袖を中心に取り扱う高級呉服などの販売業者です。（直営店舗は全国50店舗）

成人式の振袖販売実績で日本一を誇る他、振袖成約者の母親を中心とする「京都きもの友禅友の会」も通じて、一般呉服・宝飾品なども販売しています。

また、着物などの仕入れば卸問屋を通さず、着物メーカーから直接仕入れるため、例えば競合の半額で販売できるような低価格も強みの1つです。

2-2. トップメッセージと事業計画

京都きもの友禅企業HPより

積極的なテレビCMなどでも知られる京都きもの友禅は、『一生に一度の成人式をご縁に、末永く喜びと感動を。』とメッセージしています。

同社は成人式の振袖市場では圧倒的なシェアを誇りますが、近年は少子化などの影響もあり、売上/利益は減少傾向で2018年3月期は赤字(当期純利益ベース／▲2億円)となっています。

中期経営計画では、商品別に以下を基本方針として事業の立て直しを図っています。

商品別	基本方針
振袖	ダイレクトメールを中心に広告を強化(※テレビ広告削減による認知度低下への対策) WEBなど他媒体も強化し、より効果的なメディアミックスの確立を図る
一般呉服	魅力ある商品・催事を積極的行い、既存顧客全体の更なる活性化を図る

2-3. グローバル展開

京都きもの友禅は国内事業がメインで、現時点で私が調べた限りでは海外事業に関する情報は特に見当たりませんでした。

海外志向の人は、海外事業に積極的な他社を検討することをおすすめします。

京都きもの友禅企業HP：https://www.kyotokimonoyuzen.co.jp

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 京都きもの友禅の採用情報

呉服や宝飾品などの販売業者なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、京都きもの友禅の採用情報についてお伝えします。

3-1. 京都きもの友禅の採用職種

現在、京都きもの友禅の中途採用ページでは、全国各地で「販売職 (きものアドバイザー)」の中途の募集があります。

京都きもの友禅企業HPより

今後、その他の求人が出る可能性もゼロではないため、採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

事務職	販売系：販売職(きものアドバイザー)、マーケティング管理スタッフ系：経理、法務、人事、物流、経営企画など
技術職	情報システムなど

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　300~400万円

社員の平均年収　：　392万円（平均年齢43.7歳）

会社四季報より

京都きもの友禅の平均年収は392万円で以下の通り、同業大手の中で見れば高めです。

社名	平均年収	平均年齢
一蔵	416万円	36.6歳
京都きもの友禅	398万円	43.7歳
堀田丸正	332万円	51.9歳
和心	318万円	28.9歳

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みには完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20~25時間

京都きもの友禅の平均残業時間は【20~25時間程度】で、競合の一蔵などと比べると少なめです。

例えば、特に忙しい成人式や友の会などの催事の時期を除くと、残業は少なめで土日もしっかり休めるようです。

ただし、本社・店舗・職種などによっても残業時間などの労働環境は異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、『きもので華やぐ “瞬間” を、一緒に創りませんか？』とメッセージしています。

また新卒向けにはなりますが、求める人物像は以下の通りで、「経営理念への共感」に加えて、「礼節・マナー」「気遣い」などを重視していることが読み取れます。

経営理念

「当社は、日本の女性の美と夢と心のやすらぎを創造する事を永遠のテーマとする」
「この永遠のテーマを実現する為に互いに協調し、自己の向上をはかる事を最大の喜びとする」

中途採用でも、まずは同社の経営理念に共感できることを、個人的な経験や前職までの経験なども交えてアピールするのも良さそうです。

その上で、前職までの経験や高い専門性などを活かして、呉服業界/京都きもの友禅でどのような新しい価値を生み出せるのかも、しっかりアピールすることも意識してみましょう。

※京都きもの友禅の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：中途採用、職種一覧

4. 京都きもの友禅の求人情報

京都きもの友禅への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、京都きもの友禅の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「経理職」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

京都きもの友禅は中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない京都きもの友禅の求人を得られる可能性が増えます。

さらに、京都きもの友禅の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

事務職は「経理」の職種で中途の求人あり

dodaでは、事務職では管理職(課長)候補として「経理職」で中途の募集があります。

具体的には、経験/スキルなどに応じて決算、監査対応・有価証券報告書、税務申告などの経理業務に加えて、部内のマネジメント業務なども担当するやりがいのある仕事です。

必須要件は「上場企業での経理業務経験」で、課長など管理職候補としての募集なのでマネジメント経験などもあると特に歓迎されます。

年収は420~600万円と同社の平均年収から見ても好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. 京都きもの友禅に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、京都きもの友禅の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

京都きもの友禅に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、同業大手の中では高め福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	全体的に仕事をは忙しく、自己成長を実感している人も目立つ仕事のできる中堅女性より、若手男性の方が昇格しやすいという声もあり
人間関係・社員の雰囲気	保守的な風土で、日々の業務を着実にこなすことが求められる中途採用者が活躍しているという声は多数
その他	女性社員が大半で、実力次第では女性管理職も目指せる独身女性・子育てが一段落した女性向きという声もあり

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は基本的に年功序列で、「同業の中では高め」「年収はあまり期待できない」という声も目立ちます。

例えば年収は役職なしで約300万円、店長代理~店長クラスで年収550万円が目安です。一部上場企業ということもあり、業績に関わらず年収は安定しているという声もあります。

（※この後すぐご説明しますが、女性は男性と比べると昇進しづらく、年収の大幅アップは期待しづらいようです。）

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、大手福利厚生会社のプラン(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

全体的に仕事は忙しいという声も目立ち、自己成長を実感している人も目立ちます。例えば販売職の場合は、新規振袖の販売接客がメインで、毎月の催事で着物全般や宝飾品などを販売していくことになります。

女性管理職も活躍しているようですが、「仕事のできる中堅の女性より、新卒の若手男性の方が昇進しやすい」という声も散見されるため、上昇志向の女性には向かない可能性もあります。

（※例えば10年以上勤務する女性よりも、新卒入社の若手が店長代理・店長に昇格しやすいようです。女性はキャリアを目指しにくいこともあり、20~30代女性は結婚を機に退職する人も目立つようです。）

また、成人式など女性の晴れ舞台に向けてサポートすることも多いため、全体的にやりがいは実感しやすいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

呉服業界ということもあり保守的な風土で、新しいことに挑戦することよりも、日々の業務を着実にこなすことが求められる傾向もあるようです。

若手の定着率が低いこともあり、女性社員の年齢層は高めとなっているようです。男性・女性ともに中途入社する場合は、部署にスムーズに馴染むためには年配の女性との接し方には十分意識しておく無難と言えます。

ちなみに、人事評価に差がつきにくい他、業務を頑張っても頑張らなくても昇格・給与などにほとんど反映されないという声もあり、職場の士気は上がりづらいようです。

※京都きもの友禅を志望する人におすすめな他の企業は？

京都きもの友禅が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

株式会社やまと

株式会社二葉屋

株式会社ウェディングボックス

株式会社一蔵

株式会社たちばな

6. 京都きもの友禅への転職を成功に導くたった1つのコツ

京都きもの友禅に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

京都きもの友禅への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、京都きもの友禅の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 京都きもの友禅転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

京都きもの友禅への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

京都きもの友禅志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

京都きもの友禅に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
京都きもの友禅以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

京都きもの友禅へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。