伊藤忠エネクスに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、伊藤忠エネクスに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、伊藤忠エネクスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、伊藤忠エネクスへの転職についてご紹介します。

まとめ｜伊藤忠エネクスの特徴と転職のポイント
伊藤忠エネクスの企業情報
伊藤忠エネクスの採用情報
伊藤忠エネクスの求人情報
伊藤忠エネクスに関する口コミまとめ
伊藤忠エネクスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
伊藤忠エネクス転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが伊藤忠エネクスへ転職すべきか判断できるとともに、伊藤忠エネクスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜伊藤忠エネクスの特徴と転職のポイント
2. 伊藤忠エネクスの企業情報
3. 伊藤忠エネクスの採用情報
4. 伊藤忠エネクスの求人情報
5. 伊藤忠エネクスに関する口コミまとめ
6. 伊藤忠エネクスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 伊藤忠エネクス転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜伊藤忠エネクスの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「伊藤忠エネクスに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

伊藤忠エネクスの特徴

伊藤忠グループのエネルギー専門商社(東証一部上場企業)
良くも悪くも堅実な風土、体育会系の雰囲気という声もあり
社員は社交的な人も多く、社員同士の仲も良い
給与は年功序列で、競合と比べても高め(平均年収908万円)
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均30時間)
業界的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休をとって続ける女性も多い

伊藤忠エネクスへの転職のポイント

現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
おすすめ大手転職サイトの公開求人にも中途の募集は見当たらない
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 伊藤忠エネクスの企業情報

	概要
本社所在地	東京都千代田区霞が関3-2-5（霞が関ビルディング27階～29階）
代表者	代表取締役社長　岡田賢二
設立	1961年
資本金	約199億円 (大株主: 伊藤忠商事約54%)
売上	連結1兆70億円（2019年3月期）
従業員	連結5,619名、単体482名（平均年齢40.0歳／2019年3月）
事業内容	LPガス/石油製品/電力の販売事業など

2-1. 事業内容

伊藤忠エネクスは1961年に設立された伊藤忠グループのエネルギー専門商社です。

エネルギー商社の業界No.1(売上ベース)で、LPガス/石油製品/電力の販売事業の他に、熱供給事業、生活関連サービス・車関連サービスまで幅広く展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

伊藤忠エネクス企業HPより(一部抜粋)

伊藤忠エネクスはエネルギー専門商社として、「皆様の『なくてはならない存在』になるために」とメッセージしています。

また、足元の中期経営計画では、成長戦略の柱として「収益基盤の維持, 深化」「海外, 周辺分野の開拓」「新規事業の創出」を軸に事業を推進中です。

2-3. グローバル展開

伊藤忠商事HPより

伊藤忠グループはエネルギー事業に関して、中東を中心にアジア・欧米に様々な海外拠点を有しています。(上記参照)

海外の拠点/取引先などへの海外出張・駐在のチャンスも十分ある他、国内勤務の場合でも語学力(英語など)を活かして活躍できます。

海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

伊藤忠エネクス企業HP：https://www.itcenex.com

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 伊藤忠エネクスの採用情報

エネルギー専門商社の業界N0.1(売上ベース)なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、伊藤忠エネクスの採用情報についてお伝えします。

3-1. 伊藤忠エネクスの採用職種

現在、同社の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは組織図をもとに主な部署を紹介します。

主な部署

ホームライフ部門、カーライフ部門、産業ビジネス部門、電力・ユーティリティ部門、コーポレート部門(財務経理部、法務審査部、人事総務部、IT企画部)、経営企画部など

今後、中途の求人が出る可能性もゼロではないため、もし転職を検討している場合は採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　550~650万円

社員の平均年収　：　908万円（平均年齢40.0歳）

会社四季報より

伊藤忠エネクスの平均年収は908万円で以下の通り、例えば他の大手専門商社などと比べても同じくらい高給です。

社名	平均年収	平均年齢
兼松	943万円	39.0歳
伊藤忠エネクス	908万円	40.0歳
岩谷産業 (産業・家庭用ガス専門商社)	906万円	39.1歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給されます。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、借り上げ社宅(会社負担約6割)・独身寮に加えて、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、社内融資制度などもあります。

（転職時の平均年収は若手も多いため、社員平均と比べて低めです。）

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

伊藤忠エネクスの平均残業時間は【月30時間程度】で、例えば岩谷産業(産業用・家庭用ガスなどを取り扱う専門商社)などと比べると多めです。

近年は残業削減に積極的に推進中で、例えば原則20時までに退社、22時以降の会食禁止などのルールもあります。

営業職では仕事が多めで慢性的に残業が多いこともある一方、管理スタッフ系職種ではほとんど定時で退社する人もいるようです。

（事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。）

3-4. 中途採用メッセージ

型にとらわれず、自分だけの答えを導ける人へ

一人ひとりが人間を磨き、より魅力ある会社へ

伊藤忠エネクス採用HPより(一部抜粋)

採用HPでは中途採用は見当たらないため、新卒向けには上の通りメッセージしています。

また、同社の求める人物像は以下の通りで、「信頼・当事者意識・変化に対応・スピード・チャレンジ精神・責任感・執着心」などがキーワーであることが読み取れます。

中途採用でも、これらのキーワードや同社の目指す方向性(=中期経営計画)なども踏まえて、自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※伊藤忠エネクスの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、採用メッセージ&求める人物像、中期経営計画
グループ会社：グループ会社一覧

4. 伊藤忠エネクスの求人情報

伊藤忠エネクスへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「経理職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

伊藤忠エネクスは中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない伊藤忠エネクスの求人を得られる可能性が増えます。

さらに、伊藤忠エネクスの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

グループ会社.「経理職」で中途の求人あり

dodaでは、伊藤忠エネクスグループのエネクスフリート株式会社(給油から車検まで幅広いカーライフステーションを運営)で、「経理職」の募集があります。【想定年収 450~540万円】

具体的には担当者として売掛金/買掛金や入出金の管理、月次・年次の決算業務を担当。キャリアアップ(担当者→主任→副課長→課長→次長→部長)も目指せます。（必須要件は「年次決算まで経験(経験年数は不問)」です）

ちなみに、経理職の”課長候補”でも求人があり、想定年収は540~640万円です。

5. 伊藤忠エネクスに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、伊藤忠エネクスの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

伊藤忠エネクスに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、業界でもトップクラス福利厚生も手厚いため、待遇に満足している人が大多数
仕事のやりがい・成長	“体育会系の雰囲気”という声も目立ち、自己成長も実感されている研修制度も充実している他、ジョブローテーション制度もあり
人間関係・社員の雰囲気	社交的な人も多く、社員同士の仲も良い競合と比べても組織変更や異動などは多め
その他	業界的にもまだまだ女性は少なめ女性はコーポレート職や営業部門の企画部などに多い

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与(年功序列)は業界トップクラスで、福利厚生も手厚いため、待遇に満足している人が大多数です。

例えば年収は30代前半で650万円、40代(課長クラス)で1,000万円前後が目安です。30代から徐々に年収に差がつきはじめ、「管理職に昇格すると年収もグッと伸びる」という声もあります。

また、賞与(年2回)は年間6ヵ月分が目安である他、福利厚生については特に借り上げ社宅が “会社負担約6割”なのが好評です。

5-2. 仕事のやりがい・成長

伊藤忠グループらしく勢いも大事にするような”体育会系の雰囲気“もある他、例えば営業職では様々な商材を経験する人も多いため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

また、社内研修制度は目的別・階層別に充実している他、ジョブローテーションを通じて複数の部門/部署を経験する人も多いようです。※例えば「スペシャリストよりゼネラリストが求められている」という声もあります。

ちなみに、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な若手ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社員については社交的な人も多く、社員同士の仲も良いようです。（ただし仕事とプライベートをきっちり分けたい人にとっては社風に合わないと感じる可能性もあります）

競合と比べても組織変更や異動(転勤を伴う場合もあり)は多めという声もあり、現場社員の中には振り回されると感じる人も少なくないようです。

ちなみに、近年は女性の働きやすい環境づくりも推進中ですが、まだまだ女性は少なめで、例えば営業職はハードで”女性が長く働きづらい”という声もあります。

※伊藤忠エネクスを志望する人におすすめな他の企業は？

伊藤忠エネクスが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

兼松株式会社

岩谷産業株式会社

長瀬産業株式会社

株式会社メタルワン

6. 伊藤忠エネクスへの転職を成功に導くたった1つのコツ

伊藤忠エネクスに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

伊藤忠エネクスへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、伊藤忠エネクスの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 伊藤忠エネクス転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

伊藤忠エネクスへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

伊藤忠エネクス志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

伊藤忠エネクスに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
伊藤忠エネクス以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

伊藤忠エネクスへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。