フロムスクラッチに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、フロムスクラッチに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、フロムスクラッチへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、フロムスクラッチへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜フロムスクラッチの特徴と転職のポイント
2. フロムスクラッチの企業情報
3. フロムスクラッチの採用情報
4. フロムスクラッチの求人情報
5. フロムスクラッチに関する口コミまとめ
6. フロムスクラッチへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. フロムスクラッチ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがフロムスクラッチへ転職すべきか判断できるとともに、フロムスクラッチへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜フロムスクラッチの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「フロムスクラッチに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

フロムスクラッチの特徴

• マーケティングデータ分析サービスの最大手
• 現在勢いのあるベンチャー企業で、やりがい・自己成長も実感されている
• 若手メインで、同社のミッションなどに共感して入社した人がほとんど
• 昇給のチャンスは年4回／実力が認められれば昇給ペースは早い
• 競合と比べても仕事量は多めで、長時間残業が慢性化しているケースもあり(残業は月平均140時間)
• 働き方はハードであるため、まだまだ女性で長く働き続ける人は少なめ

フロムスクラッチへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 「技術系、事務系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. フロムスクラッチの企業情報

2-1. 事業内容

フロムスクラッチは「ビッグデータ×人工知能」を主軸に事業を展開するデータテクノロジーのベンチャー企業です。

特にマーケティングデータ分析の法人向けクラウドサービス「b→dash (ビーダッシュ)」で業界シェアNo.1を誇ります。（プログラミング知識がなくとも、膨大なデータをもとに業種ごとの目的に合わせてデータを簡単に処理・加工できることに加えて、月額5万円という手軽さも強みです。）

また、フロムスクラッチはその他に、人工知能を用いたマーケティングソリューション開発や、マーケティングテクノロジー領域の基礎研究・開発なども行なっています。

2-2. トップメッセージと事業計画

フロムスクラッチ企業HPより

フロムスクラッチは2010年に設立された急成長中のベンチャー企業で、同社が取り扱うデータはユーザーID4000万、年間ウェブトラフィック数は100億件にものぼります。

また、2019年には国内ベンチャー企業としては異例の100億円を調達、米投資ファンドのKKR(コールバーグ・クラビス・ロバーツ)やGS(ゴールドマン・サックス)などから調達したことでも注目されています。

上記資金をもとに、足元では上場や積極的な海外展開を視野に入れて、さらなる事業拡大を目指しています。

2-3. グローバル展開

フロムスクラッチは国内だけでなく世界中の企業のデータを取得・統合していくため、「B→Dash」を中心に「海外市場向けの機能強化・市場開拓」を重点テーマの1つとしています。

今後海外展開を加速するため、2019年にはグローバルネットワークを持つ外資系ベンチャーキャピタルからも初めて資金調達しています。

以上より、将来性のあるベンチャー企業で特に海外での新規事業に携わりたい人には絶好のチャンスです。

フロムスクラッチ企業HP：https://f-scratch.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. フロムスクラッチの採用情報

マーケティングデータ分析サービス最大手のベンチャー企業なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、フロムスクラッチの採用情報についてお伝えします。

3-1. フロムスクラッチの採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「技術系、事務系」ともに様々な職種で中途の募集があります。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、上の他にもデザイナー職、カスタマーサクセス職(顧客のビジネスが成功することを支援する職種)、人事などの職種もあります。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　350~500万円

社員の平均年収　：　383万円（平均年齢27.0歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

フロムスクラッチの平均年収は383万円（口コミベース）で、年齢/年次を問わず、実力に応じて年収は大きく左右されます。

同社は裁量労働制も採用しているため、給与はみなし残業代込み(月 約45時間分)で、それを超える分は追加で残業代が支給されます。昇給のチャンスは年4回、決算賞与も支給されます。

また、福利厚生は一般のインターネット企業並みに完備されており、住宅手当(オフィスから3km以内/3万円)に加えて、社員持株会、出産一時金(1子につき10万円)、社員間の懇親会補助(月5,000円)などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：140時間

フロムスクラッチの平均残業時間は【月140時間程度】で、競合と比べても残業は多めです。

事業の急拡大に人員・各種制度が追いついていない面もあるようで、各種エンジニアやコンサルタント職では仕事量が多く、長時間残業が慢性化しているケースも少なくないようです。

労働環境(残業時間など)はプロジェクト・部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、企業HPトップでは「世界の人智を超えていく」と掲げています。

また、大手就活サイトでは「Recruiting Philosophy(採用哲学)」は以下の通りです。

「影響力を持つために、世の中に新たな価値を創造し続ける」
フロムスクラッチが創業以来貫いてきたMissionです。

そのMissionを達成するために、最も重要なもの、それが「組織」です。圧倒的な能力に加え、「Mission」に最大級の共感を示し、本気で「Mission」を達成するために人生を掲げられる人間の濃度が 濃ければ濃い程、上っ面ではない、真の意味で強い組織が形成出来ると信じて疑いません。

「組織」は我々にとって最強の武器であり、その中でも、採用は我々にとってまさに「命」なのです。会社が100人、1,000人、10,000人になっても、採用が我々にとって経営の最重要事項であるということは普遍的な哲学であり、未来永劫変わることのない思想です。

中途採用でも、同社のミッションに対する最大限の共感・本気度をしっかり伝えるとともに、同社のさらなる成長に資する高い専門性を有することもアピールするのも良さそうです。

※フロムスクラッチの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用
• グループ会社：グループ会社一覧

4. フロムスクラッチの求人情報

フロムスクラッチへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「マーケティング系」「セールス系」「企画/管理系」など様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. “マーケティング系”の職種で中途の求人あり

dodaでは、同社の主力ビジネスである「b→dash」など自社プロダクトのマーケティング職で中途の募集があります。

具体的には、事業のプランディング戦略をはじめ、各種広告・プロモーションなどの企画/運営からマーケティング関連の計数管理(経営層への報告業務も含む)まで担当するやりがいのある仕事です。【想定年収 400~700万円】

なお、必須要件は「社会人経験3年以上」「次のようなマーケティング実務経験(①デジタルマーケティングの戦略立案/実行、②広告代理店、Webマーケティング会社での就業など)」です。

4-2. “セールス系”は「ソリューションセールス職」などで求人あり

dodaでは、「b→dash」の国内向けソリューション営業職で中途の募集があります。

具体的には本人の志向・経験などに応じて、インサイドセール（潜在顧客への電話/Web商談によるコミュニケーションを通じて、b→dashの価値を訴求する仕事）、アウトサイドセールス（顧客を訪問し、先方の要望に応じたソリューション提案を通じて、b→dashの価値を個社別に訴求する仕事）に配属されます。

想定年収は350~700万円で、必須要件は「社会人経験1年以上」「成長意欲の高い方」「経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方」です。

4-3.「経理財務、総務労務」などの職種でも求人あり

dodaでは、「経理 財務」「総務 労務」などの職種でも中途の募集があります。

事業拡大に伴う増員の募集です。上場も視野に入れて制度面を整備しつつあるため、ベンチャー企業の成長フェーズで幅広く経験できるチャンスが十分あります。

必須要件は「応募職種の経験(2~3年以上)」で、それぞれ年収は350~750万円、350~550万円が目安です。（なおその他にも「経営戦略室ディレクター」などより専門性の高い職種でも募集があります。）

5. フロムスクラッチに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、フロムスクラッチの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

フロムスクラッチに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は実力主義で、昇給のチャンスは年4回あるため、実力が認められれば昇給のペースは早いという声もあります。

口コミを調べた限り、例えば年収300~600万円が目安である他、賞与は個人の成果に応じて支給され、一定のモチベーション維持にも繋がっているようです。

また、福利厚生は一般のインターネット企業並みに完備されており、オフィス近くに住むと家賃補助がでるのも好評です。

5-2. 仕事のやりがい・成長

ベンチャー企業らしく若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もあり、やりがいや自己成長を実感している人が大多数です。

仕事で求められるパフォーマンス基準は高く、スピード感も早いため、例えば1年在籍するだけでも他社でパフォーマンスを発揮できるという声もあります。

ちなみに、社員の成果に応じてすぐに報いるために昇給/昇格のチャンスは年4回ありますが、特に目立った結果をあげないと昇給/昇格しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社員は若手がメインで、同社のミッションやビジョンなどに共感して入社した人がほとんどで、職場の士気も高めです。

また、ベンチャー企業らしく社長の影響力が強く独特な企業文化もあるようで、「良くも悪くも人によって社風に合う合わないが分かれやすい」という声もあります。

ちなみに、中途向けの入社時研修(5日間)で同社の概要(自社ミッション、プロダクト、主な業務上のルールなど)について説明もあるため、中途でもスムーズに仕事を始めやすいようです。

※フロムスクラッチを志望する人におすすめな他の企業は？

フロムスクラッチが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社リンクアンドモチベーション
• 株式会社エル・ティー・エス
• 株式会社Speee
• 株式会社ベイカレント・コンサルティング
• シンプレクス株式会社

6. フロムスクラッチへの転職を成功に導くたった1つのコツ

フロムスクラッチに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

フロムスクラッチへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、フロムスクラッチの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. フロムスクラッチ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

フロムスクラッチへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

フロムスクラッチ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• フロムスクラッチに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• フロムスクラッチ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

フロムスクラッチでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

フロムスクラッチへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・フロムスクラッチ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

フロムスクラッチ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。