訪問看護への転職活動をしていながらも、
「志望動機はどのように書いたらいいのだろう」
「正直に給料がいいからとか書けないし、何を書くべきかわからない」
と困っていませんか。
志望動機は、「あなたがなぜ応募先の施設で働きたいのか」や「なぜ訪問看護師として働きたいのか」を伝えるための重要な項目です。志望度の高さがきちんと伝われば、採用されやすくなります。
書くべきことがわからない方は、以下の手順に沿って考えれば、魅力的な志望動機を作り上げることができます。
- ステップ1.訪問看護に興味を持ち、働きたいと思った理由を明確にする
- ステップ2.応募先施設や医療機関の魅力に感じた点を言語化する
- ステップ3.経験や実績を踏まえて、どのように活躍できるかを考える
この記事では、転職のプロとして数多くの選考書類を添削してきた私が、訪問看護へ転職するときの志望動機の書き方を例文付きで解説します。
すべて読めば、書類選考・面接を突破できる志望動機が書けるようになるでしょう。5分で読めるので、ぜひ最後まで読んでみてください。
目次
1.訪問看護へ転職するときの志望動機で面接官が見きわめているポイント
まずは志望動機を書くために、志望動機を書く目的・意味を理解しましょう。
施設の面接官は、応募者の志望動機から以下を知りたいと考えています。
そして、応募者の志望動機から、以下の点で選考通過の可否を判断しています。
- 熱意や意欲は高いかどうか
- 業務内容やサービスを正しく理解してくれているか
- 応募者のやりたい仕事や理想の働き方が施設（医療機関）で実現できるか
- 応募者の考え方や価値観が施設（医療機関）とマッチしているか
面接官は「なぜ転職したいと思ったのか」を把握して、双方にとってミスマッチが生じないかを見きわめています。
したがって、選考を通過するためには、以下を伝えるのがおすすめです。
志望動機で伝えるべきこと
- 熱意や意欲の高さを伝える
- 事業やサービスを正しく理解している
- キャリアビジョンや理想の働き方を明確
- 応募先とマッチしている
志望動機は、面接官が知りたいのは何を意識しましょう。
2.訪問看護へ転職するときの志望動機の考え方3ステップ
志望動機として何を書けばいいかわからない方は、以下の3ステップで書けるようになります。
志望動機で大切なのは情報収集です。それぞれ見ていきましょう。
ステップ1.訪問看護に興味を持ち、働きたいと思った理由を明確にする
はじめに、なぜ訪問看護に興味を持って働きたいと思ったのか、理由やきっかけを明確にしましょう。訪問看護ならではの理由があれば、長く働いてくれそうだと印象がよくなります。
以下のように、自身の経験と結びつけて伝えるのがおすすめです。
訪問看護の仕事を選んだきっかけ・理由の例
- 家族が訪問看護を利用した経験から、訪問看護の仕事に興味を持った
- 日本の訪問看護の問題を知るうちに、自分が力になりたいと思った
- 病棟での経験を別の形で活かしたいと思った
ステップ2.応募先の施設や医療機関の魅力に感じた点を言語化する
次に、応募先の施設や医療機関の魅力に感じた点を言語化し、その職場だからこそ入職したい理由をアピールしましょう。
応募先の魅力を具体的に伝えることで、志望度の高さを伝えられます。
この企業だからこそ入社したい理由
貴施設であれば、自分が目指す■■という働き方ができると思いました。
応募先の魅力を見つけるには、以下の方法で情報収集するのがおすすめです。
| 情報収集の手段 | 見極めポイント |
|---|---|
| 求人情報を読み込む |
|
| 利用者向けの情報をインターネットで検索する |
|
待遇がいいことや家から近いのような条件よりも、事業内容や各行政の方針の魅力に感じた点を書くようにしましょう。
ステップ3.経験や実績を踏まえて、どのように活躍できるかを考える
経験や実績、キャリアビジョンから採用された場合のメリットを伝えましょう。
訪問看護師のキャリアビジョンを伝えると、将来を見据えているため評価が上がります。
訪問看護師の転職は「看護師としてのスキル」を伝えるのが重要
訪問看護師の転職は人間性だけでなく、看護師のスキルも重視されます。理由は患者の自宅に訪問して対処法を判断するなど、対応力が重要だからです。
したがって、人柄が良く看護師のスキルがあるかが重要です。評価されやすい人柄の例を一覧にしたので、ぜひ確認しておきましょう。
訪問看護業界の転職で評価されやすい「看護師としてのスキル」の例
- 5年以上の臨床経験
- 臨機応変に対応してきた診療科での経験
- 総合診療内科や消化器内科など高齢者の複合疾患に対応した経験
- 病棟勤務でのリーダー経験
人柄や人間性を示すエピソードを盛り込むと、魅力的な応募書類ができあがります。
3.訪問看護へ転職の志望動機【志望先別に紹介】
第3章では、志望動機の例文を紹介します。例文を参考にすれば、熱意が伝わる志望動機を作れるでしょう。
ぜひ参考にしてみてください。
3-1.訪問看護ステーション
患者さんと向き合って看護をしたい
今回、貴社の訪問看護師として働きたいと感じたのは、患者様やご家族にしっかりと向き合い、心を込めたケアをすることを最優先にされている施設だと感じたためです。
多角的に瞬時の判断が求められていたICUでの経験も、患者さんに最適なケアをする上で活かせると考えています。
ステーションの立ち上げに貢献したい
昨今の病床不足の問題や、高齢化社会が進むにつれて、在宅での療養を希望する方やそのニーズはますます増えると考えています。
多くの経験を積む中で、在宅療養でその人らしさを大事にした看護をしながら、ご家族の負担や不安も減らせるような、訪問看護ステーションを目指し尽力していきます。
3-2.病院
患者さんがリラックスできる看護をしたい
長くクリニックにいらしている患者様は、私のことを憶えてくださり、声をかけられることもありましたが、どうしてもクリニック看護師という職業がら、1人の患者様にじっくり向き合う時間が取れないことが悩みでした。
訪問看護は、患者様がご自身の空間でリラックスしながら、長期的な看護に携われるため魅力に感じています。
地域に密着して高齢者を支えたい
住み慣れた自宅に戻って生活がしたいと感じることは自然だなと感じ、在宅診療に興味を持つようになりました。
貴院は地域包括ケアの中心的役割を果たされており、患者様ご本人はもちろん、ご家族も安心できるサービスを提供できると感じています。
高齢化社会が進む中で、訪問看護師として愛着ある地元で在宅医療に貢献していきたいです。
4.採用通過率アップ！履歴書の志望動機を魅力的にする5つのポイント
未経験から訪問看護業界へのキャリアチェンジの場合、「なぜ訪問看護師に転職しようと思ったのだろう」と考えます。
採用の担当者が納得するには、5つのポイントを入れた志望動機を伝えましょう。
- 4-1.訪問看護を取り巻く現状や将来性を調べておく
- 4-2.訪問看護師になった場合の目標を伝える
- 4-3.別の看護師職種の経験を活かし、向上心や謙虚に学ぶ姿勢を伝える
- 4-4.志望動機に書く経験・エピソードはなるべく具体的にする
- 4-5.内容と同じくらい「読みやすさ」を意識する
順番にご紹介します。
4-1.訪問看護を取り巻く現状や将来性を調べておく
訪問看護を取り巻く現状や将来性などを調べておきましょう。訪問看護の情報に詳しいのは、アピールポイントになるからです。
例えば訪問看護で問題となっていることや将来の課題などを把握していると、志望動機につながって面接で質問されても返答できます。
4-2.訪問看護師になった場合の目標を伝える
「どのような訪問看護師を目指すか」など、目標やキャリアビジョンを伝えましょう。訪問看護師として働く熱意・モチベーションがあって長く働ける人材と判断されるからです。
目標やキャリアビジョンの伝え方は以下のとおりです。
具体例
- 利用者・家族の立場に寄り添った訪問看護サービスを提供したい
- さまざまな仕事を経験し、訪問看護の課題解決に貢献できる人材になりたい
- 「あなたでよかった」と言ってもらえる訪問看護師になりたい
- 訪問看護認定看護師の資格取得を目指したい
業務量が多い職場もあるため、すぐ辞めるのではと考える方もいます。
実際に日本看護協会が過去に調査した「訪問看護の伸び悩みに関するデータ」を見てみると、訪問看護師の離職率は、病院に勤める看護師よりも離職率が高いです。
モチベーションとビジョンがあって、訪問看護師に転職しても長く働けることをアピールしましょう。
4-3.看護師職種の経験を活かし、向上心や学ぶ姿勢を伝える
看護師から訪問看護師に転職する場合、経験を活かして謙虚に学べる点を伝えましょう。看護師の経験は、採用試験で評価される可能性があります。
しかし訪問看護は未経験から始めるため、人間性やコミュニケーションスキルに問題がないことをアピールしましょう。
4-4.志望動機に書く経験・エピソードは具体的に
訪問看護師の方が別の職場で働きたい場合は、経験だけでなくエピソードも伝えましょう。理由はどのような考えや気持ちで仕事に取り組んでいたのか、仕事観や人柄がわかるからです。
訪問看護ステーションで働き、自分なりにいろいろと考えて仕事に取り組みました。
OK例
訪問看護ステーションで5年間働いてきました。
老年期の患者様は精神的なケアも欠かせないことが多く、対応に悩むことも多々ありましたが、利用者様の若い頃や、家族の写真を部屋に飾るなど、必要な処置をするだけでなく、利用者様の元気が出るための工夫をするよう心がけました。
また前職が医療業界でない場合や看護師の場合などで志望動機の書き方が異なります。
以下の表で、前職で伝えたほうがいい点をまとめたのでぜひ参考にしましょう。
| 前職 | アピールポイント |
|---|---|
| 医療業界が未経験 | 前職と訪問看護師の結びつき・仕事で得たこと |
| 病院に勤務する看護師 | 患者とコミュニケーションを取れるための工夫 |
| 訪問看護師 | 経験・仕事に取り組んでいたときの気持ち |
志望動機と転職理由を混同しない
志望動機と転職理由を混同しないようにしましょう。
| 志望動機 | 転職理由 |
|---|---|
| その施設に応募（志望）した理由や背景 | 転職を決めた理由や、前職を辞めた理由 |
もちろん、以下のように志望動機のなかに転職理由を含めることは可能です。
具体例
外来看護師として働く中で、その場で必要な看護をするだけでなく、多角的に利用者のケアに携わりたいと思いました。（転職理由）
そこで、医師や看護師、理学療法士、作業療法士との連携が強い貴施設であれば、望む働き方ができると考えこの度応募いたしました。（志望動機）
志望動機や転職理由が理にかなっているか不安になったら、このあと紹介する転職エージェントに相談してみましょう。
4-5.内容と読みやすさを意識する
志望動機は、以下のポイントを参考に読みやすさも意識しましょう。
読みやすくするポイント
- 行間をほどよく空ける
- 文字は小さすぎないようにする
- 改行を入れる
- きれいな字で記入する
志望動機の内容が良くても、読みにくいと思われると印象が悪くなります。
採用の担当者は多くの書類に目を通すため、見た目がいい書類になるように意識しましょう。
文字の量は記入欄の8割が目安
履歴書の志望動機の文字量は200～300文字、もしくは記入欄の８割を目指しましょう。理由は文字量が少なすぎる・多すぎるのは、印象が良くないからです。
少なすぎるのは熱意が伝わらない一方で、多すぎるのは読みにくい印象を与えます。志望動機を書いたら、内容だけでなく量も適切か転職エージェントに添削してもらいましょう。
思いつかないときは転職サイトのコンサルタントに相談する
訪問看護師になるために、志望動機や面接対策をしたい方は看護師専門の転職サイトに登録しましょう。
コンサルタントは多くの志望動機や面接対策をしてきたので、利用者にあった志望動機や職務経歴書を添削してくれます。
利用は無料なので、ぜひコンサルタントから添削を受けてみてください。
5.【訪問看護へ転職】面接で志望動機を伝えるコツ
志望動機は履歴書に記載しますが、採用面接のときも尋ねられます。
したがって、以下の点を意識して面接に臨みましょう。
それぞれ詳しく解説します。
5-1.履歴書の内容を具体的に話す
面接で志望動機を伝えるときは、履歴書に書かれた内容よりも具体的にしましょう。履歴書の記入欄は量が限られているので、志望動機の深いところまでは書けません。
したがって、履歴書は要点を書いて面接で詳細を伝えるのがおすすめです。
もし履歴書と違う内容を話すと、「本当の志望動機は何か？」と採用の担当者を困惑させます。転職エージェントも交えて、履歴書の作成と面接対策に力を入れましょう。
5-2.丸暗記せず、面接官の意図を汲みながら答える
面接で聞かれた質問に対しては、暗記せずその場で考えて答えましょう。理由は、質問に対する返答の内容に食い違いが生じるからです。
面接は、面接官との対話をする場所だと心得ておきましょう。
6.訪問看護へ転職するときの志望動機【NGパターン】
志望動機を書くときの注意点も確認しておくことで、内容の質が高まるでしょう。
注意点は以下の3点です。
それぞれ詳しく解説します。
6-1.志望動機が漠然
漠然とした志望動機は避けましょう。理由は、他の企業への履歴書を使い回していると認識されるからです。
NG例
- 貴施設の施設理念・運営方針に共感しました。
- 貴施設の事業内容に興味を持ちました
例えば応募先で共感した点があるなら、具体的に書きましょう。
具体的で説得力のある例
「心豊かな生活と尊厳をもった生活支援」という施設理念に共感し、利用者一人ひとりが自由に表現できる生活を支援という考え方が、自身の訪問看護観と一致していると感じたため、この度志望いたしました。
6-2.学びたいだけのアピールをする
熱意を伝えたいために、学びたいとアピールをするのも避けましょう。理由は、受け身な印象になりやすく主体性がない人だと思われるからです。
NG例
- 貴施設で成長させてほしい
- 自分を育ててほしい
- 研修制度が充実している
- 未経験OKだったので
患者のために貢献できること、前向きな姿勢を伝えましょう。
具体的で説得力のある例
- 前職で培った、コミュニケーションスキル経験を生かして業務に貢献したい
- 経験に固執せず、積極的に吸収していきたい
- 自分の経験やスキル、知識を積極的に共有してステーション全体の作業効率の向上に貢献したい
6-3.給料や福利厚生ばかり言及する
給料や福利厚生を志望動機にするのも避けましょう。理由は条件さえ良ければすぐに転職する、仕事への意欲が低いと思われるからです。
NG例
- 貴施設の福利厚生が充実している
- プライベートの時間が確保しやすい
- 給料が良くて残業も少ない
給料や福利厚生は、志望動機ではなく退職理由を聞かれたら話しましょう。
7.【訪問看護へ転職】よくある3つの質問
最後に、訪問看護師の志望動機の書き方や答え方でよくある質問に回答します。ぜひ、参考にしましょう。
それぞれ詳しく解説します。
7-1.臨床経験が浅くても、訪問看護に転職できるか
志望動機や訪問看護師へのビジョンが応募先とマッチングすれば、臨床経験が浅くても転職できます。
また公益社団法人日本看護協会の「2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果」によると、病院勤務の看護師よりも訪問看護師の有効求人倍率が高いため、売り手市場の職種です。
ぜひ、本記事を参考に転職の準備をしましょう。
7-2.看護師の現場から空白期間があっても、訪問看護に転職できるか
転職できます。空白期間があった状態で訪問看護師に転職した事例を紹介するため、ぜひ参考にしましょう。
| 前職 | 急性期の脳外科と呼吸器外科の病棟で７年勤務 |
|---|---|
| 空白期間 | 出産と子育てによる9年 |
| 空白期間にやったこと | 車の運転スキルを身に付ける |
| 訪問看護師に転職した理由 |
|
| 前職 |
|
|---|---|
| 空白期間 | 出産と家族の海外転勤で５年 |
| 空白期間にやったこと | 訪問看護師の採用説明会に参加するなど、情報収集 |
| 訪問看護師に転職した理由 |
|
7-3.正社員とパートでの訪問看護師の違いは
施設で異なるものの、正社員とパートの訪問看護師の違いは以下のとおりです。
| 正社員 | パート | |
|---|---|---|
| 平均時給 | 1,400円前後 | 1,492円 |
| ボーナス | あり | あり |
| 労働時間 | フルタイム | 半日や夜勤、指定する時間など |
| オンコール当番 | あり | なし |
| その他 | 業務で書類の作成が多くなる | 複数のパートで同じ患者を診る |
また Career Theoryでは、正社員の訪問看護師を解説したページもあるためぜひ一読してみましょう。
8.さいごに
訪問看護師転職の志望動機は、以下の手順を理解すると質が高くなります。
履歴書の志望動機の正しい書き方
- ステップ1.訪問看護に興味を持ち、働きたいと思った理由を明確にする
- ステップ2.応募先施設や医療機関の魅力に感じた点を言語化する
- ステップ3.経験や実績を踏まえて、どのように活躍できるかを考える
ポイントは自身の経験やきっかけから訪問看護師を目指した理由と、なぜこの職場で働きたいのかを伝えることです。
あなたの転職の成功を願っています。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
「なぜ他の施設／病院ではなくてウチなんだろうか」
「入職後はどんな仕事がしたいと思っているのだろうか」
「どんな価値観・考え方をする人なんだろうか」
「（未経験の場合は）なぜ訪問看護師に転職しようと思ったのだろうか」